④在考試探究方面，年級按每月一考的計畫，同時進行考試分析。這項工作有力地促進了對教學的檢驗與反思，在反思中得以提升質量。此外，還開展了考綱研究，促使教師熟悉考試大綱，清楚考試範圍，把握考試動向，做到依綱靠本，把考綱貫穿落實到日常教學、平時學習、每次考試中。召開了九年級新老備課組長複習備考經驗交流會，讓老備課組長作經驗匯報，新備課組長提出急需解決的問題，彼此交流，為下學期的複習備考工作做好了鋪墊，也促使新備課組長預先思考規劃下學期的複習工作。
⑤在激勵學生方面，為更好地調動學生學習的積極情緒，每月的考試都舉行表彰大會，簡單而又隆重，使得學生能樹立自己的學習榜樣，找準自己的競爭對手，明確自己的學習目標，調整自己的行動計畫，不斷向前邁進。除此之外，年級特別開展了一次“中考200天倒計時動員大會”活動，活動策劃力強，鼓舞作用力大，吹響的是催人奮進的號角聲，擂動的是昂揚鬥志的擂鼓聲，喊出的是激動人心的吶喊聲，擊起的是令人澎湃的潮浪聲，此次動員大會收到意想不到的好效果。在期中月考後特意召開了臨界生會議，促使臨界生在臨界點上尋求突破，以更積極的行動投入到學習中，提高學習成績，提升自身素質，
（2）輔導活動踏實
開學初便一步到位地把輔導時間安排到課程中，很好地為教師輔導作了定時工作。為了落實競賽與潛能的輔導工作，備課組作了周密的計畫，分工協作，統一周輔導內容，並狠抓過關工作。按大小周安排學科過關資料，即是周假日作業布置，主要以基礎知識訓練或綜合測試為主。在學校激勵機制的推動下，競賽班的輔導工作更是一步一邁進，既成就了競賽需求，又紮實推進了優生拔尖的工作，為中考達標做足了前提工作，更為教師競賽輔導積累了寶貴經驗。總之，輔導活動做到定時間、定內容、重訓練、強過關，踏實地開展輔導活動，力爭競賽出成績，潛能有提升，把兩頭工作落到實處。
（3）課程資源充實
為有效地推進考綱的研究與課程的開發，要求教師分工協作地蒐集歷年中考試題（重點城市及重要省區的試題），並開展相關題型、考點等深入鑽研的活動，積極地進行猜題、解題的探究，在深入研究中歸納典型例題，開拓考題創新，做到不超越考綱又跨越考綱，從課程出發又實現課程升華。從課本出發，充分地挖掘教材的延伸點、創新點，充分地開發課程資源，既立足於課本，又關注於課外，在聯繫中得以深化，在深化中得以充實，在充實中得以開發。為更有力地推進對課程資源的充實，年級還定時間、定內容要求教師做中考真題與歷年中考試題，真正促進教師在考題的研究中推進課堂教學的實效性，使課程資源充實而豐富。
二、教學問題解法：
1、教學研究有法。
在教學研究過程中，有教師被動接受，思想意識缺位，阻礙了教學改革的開展與教學研究的推進，這要求充分地發揮教學助理的作用，利用例會時間強調教師的重要地位，撰寫相關文章促進反思研究，從思想上加強引領作用，從行動上加強表率作用。而在備課組長作用的發揮上，團結互助，協調發展，各顯所能，各盡其才，凝聚團隊力量，發揮集體智慧，使研究實在有效。
2、教師督導有法。
教師是教學的頂樑柱，教師督導是教學的有效契入點。通過督導，讓課堂得以順利地開展，在穩步地提升，同時以獎懲為激勵與鞭策教師，促教師加強學習研究，實現課堂教學的有效及至高效。通過課堂督查來全面調動教師的教學有效性，通過每周每天的課堂抽查來促進個別教師的快速成長，同時，在學校的推動下，開展師徒幫教活動，把老教師的經驗和敬業與新教師的活力和愛崗緊密結合在一起，做到相輔相成，互補互進，相得益彰。
3、學生學習有法。
利用教學案，學生學習找到了一定的方法。課前的自主預習、整體感知，培養了學生課前預習的習慣；課堂的主動參與、合作探究，重在合作學習、鑽研精神的培養；檢測訓練與學習後記則強調知識的鞏固與反思，教師變得自在輕鬆，學生變得自由愉悅，使學生願學、能學、會學，並領悟到“學無定法”的真義，得到“學貴自覺”的真諦，成為學習的真正主人。
三、教學效率提升：
在接下來的教學工作中，應發揚優點，彌補缺點，開拓進取，創新發展，精益求精。為此，努力實現“六化”：
1、複習課型精化。
在本學期末僅有一周的複習時間裡，年級預先規劃了對複習課型的研究，備課組已經有了一個初步的模式，在下學期里，應在這個雛形的基礎上，努力地完善複習課型，使複習課堂步驟清晰，內容精準，更好地立足課堂，實實在在，穩紮穩打，緊張有序，在每節課的精耕細作中，達到整個學期複習工作高效的目的。