二、堅持邊議邊改
我們始終把保持先進性的要求同履行崗位職責結合起來，做好本職工作，發揮先鋒模範作用。對查找出來的突出問題，認真制定了切實可行的整改措施，有的已經進行了整改，有的正在整改過程中。
1、關於學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高的問題。我們已經開始加強對辦公室全體人員的學習教育，努力提高幹部職工的政治理論水平和實際工作能力。一是堅持機關“周五學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規範、禮儀服務等業務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育幹部職工始終保持艱苦奮鬥、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘於寂寞，甘於奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導布置的工作在我這裡延誤，不讓需要辦理的文稿在我這裡積壓，不讓各種差錯在我這裡發生，不讓機關形象在我這裡受到影響”的承諾。
2、關於認知力不夠，政務服務水平需進一步提高和工作不夠務實，作風有待進一步轉變的問題。我們已經採取了一些措施，促進了工作作風的進一步轉變，並將長期堅持和不斷完善，切實提高服務質量和水平。一是組織力量修訂、完善了辦公室的各項工作制度，並印製成冊，發放到每一個幹部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確了各科室、合署部門及每個幹部職工的工作職責，同時新增了責任追究、績效考核等機制，從制度上規範和調運了幹部職工的工作積極性。二是多方籌集資金2萬多元，對辦公室進行修繕，並全部安裝空調，盡全力為幹部職工創造良好的工作環境，從而激發大家的工作熱情。三是全面從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，堅持立黨為公，執政為民，牢固樹立民眾觀念，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事；在帶著深厚的感情去幫助困難民眾解決實際問題的同時，從民眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，並轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。三是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和檔案，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發展。
3、關於交心談心不夠，凝聚力和戰鬥力有待進一步加強的問題。我們已經採取了兩方面的措施進行解決，一是在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的開展，基本達到了坦誠相見、相互溝通、增進團結的目的。二是辦公室黨支部已經按程式進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。由於支部力量的加強，內部管理已趨於規範，並組織了2次豐富多彩的支部活動；我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷活動的形式和內容，改變辦公室嚴肅有餘，活潑不足的局面。同時，按照政治上的關心，思想上的溝通，工作上支持的原則，繼續加強班子成員之間、班子成員與幹部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決幹部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰鬥力。
4、關於機關管理需進一步加強的問