（五）認真查擺問題，為整改做準備。在民主生活會上，支部認真對照這次教育活動提出要求查擺問題，並緊密結合本支部的實際，由於提前5天要黨員準備，各黨員從不同角度和方面提出了公司支部和公司發展中存在的問題，歸納起來，支部工作主要存在如下問題，具體表現在：一是公司黨支部的組織建設需要進一步加強。公司共有員工名，有知識的年青人較多，便申請入黨的同志並不多，目前黨員14名，僅占%，新黨員的發展任務艱巨。二是黨員在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高。三是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作安於現狀，缺乏創新意識，深入調研聯繫民眾較少。四是支部在工作制度、學習制度、發展新黨員等方面的建章立制還有待進一步完善，黨建工作需要進一步加強。五是支部組織開展活動不夠活躍，學習方式有待創新。六是支部的民主生活會在保證數量的同時需要提高質量。六是支部的建設需要專門的機構去實施，以保證公司的政治方向。七是支部的凝聚力和向心力需要進一步加強。
（六）做好“三個主題實踐活動”。在圍繞提高素質，開展“增強能力促振興”方面，公司開展了以中層經理講座交流活動，先後15次，主要內容有，一方面提高了員工的各方面能力，另一方面也是對講課人的鍛鍊和提高。要求公司員結合自己的工作實際要求每月讀一本好書活動，先後主要讀了、、書籍。
在圍繞服務民眾，開展“溫暖和諧在沈城”活動方面：
1、1月29日對公司的9名困難員工送去1000元慰問金。
2、2月2日公司副書記同志，代表上級黨委及公司黨支部，對原瀋陽建材公司工人同志送去組織關懷和黨的溫暖。
3、2月2日，公司班子對公司、公司、公司三家子公司慰問走訪，聽取基層員工的意見，了解並解決企業實際問題，做好企業的安全生產工作。
4、2月5日，公司宣傳委員等2名黨員對長期不能上班的黨員進行探望和慰問，並傳達上級委第一批開展共黨員先進性活動的精神。3月1日，按公司領導的指示，公司副書記同志等三名黨員再一次探望該同志，並給該同志講了公司先進性學習情況，送學上門。
5、2月日，公司支部書記同志主持召開了公司普通職工懇談會，聽取基層民眾意見，並將相關的問題予以解決。
在圍繞振興發展，開展“立足崗位做奉獻”活動方面。公司主要開展了二項活動。一是做好貸款工作。****
二是為支持瀋陽市十一五規劃，公司結合自己的經營工作實際，申請的《瀋陽》課題中標瀋陽市十一五規劃重點課題，將在今年4月末上報。
（七）堅持邊學邊做。制定出針對性、操作性強的初步整改方案，做到邊學習，邊整改、邊落實，通過教育活動，讓民眾實實在在地感受到黨員每日在思想、作風的變化和進步，提高了整改的實效，落實支部和個人整改措施，明確今後的努力方向。公司把學習教育活動與提高將經營管理的質量、提高工作效率，改變工作作風緊密結合起來，把教育活動真正體現在行動上。
公司黨支部
2006年3月10日