③各部門整治情況。專項整治領導小組副組長趙夢林同志組織公安、工商等有關部門對威脅學校師生生命、學校財產安全的麗陽中學、劉海莊中學、大奉化國小三個學校周邊加油站進行了專項整治，確保了師生安全；市公安局巡防大隊王利國隊長得知市八中周邊時常有一些社會閒雜人員、不法青年在學生上、放學高潮時逗留於校門口，給學生人身、財產安全造成一定威脅的情況後，高度重視，召開專題會議，布署整治方案，安排聯防隊員在每天早、中、晚學生上、放學時段加強了師生必經之路的值勤巡邏，及時發現並制止了多起社會閒雜人員滋事事件，查辦了幾起不法分子侵害學生安全的典型案件，收到了良好效果，淨化了學校周邊環境，受到了廣大師生和家長的一致好評；市文體局針對危害青少年身心健康的歌舞廳、書店、書攤進行了專項排查整治。在網咖比較集中的城區進行了拉網式排查。尚西中學過去有一歌舞廳，鄰近學生宿舍，對學生的學習、休息、生活有很大影響，經排查，現已關閉。沒收了五家書店中出售的800餘本盜版教輔資料；電信局通過使用“偵察兵”軟體對營業性網咖加強了監督管理。規範了網咖的營業辦理手續，從登記、連線等方面提高了網路管理的監控、管理能力；城管局對市區學校周邊50米內的攤點進行了兩次排查，對存在問題較多的我市實驗學校和實驗國小進行了重點集中整治，規範了學校周邊的亂設攤點行為；防疫站成立了三個專項整治行動小組，兩個小組負責鄉鎮學校，一個負責城區學校，對學校周邊的飯店、小吃部、商店及學校食堂的食品進行了排查整治。
三、積極開展穩定排查治理工作，全面治理重點、難點問題
1、堅持、完善“三項排查”報告制度。
2007年，我們把排查矛盾糾紛、信訪熱點、學校安全作為保持教育系統穩定和維護社會穩定的重點。我們建立了矛盾糾紛、信訪熱點、學校安全隱患三項排查報告制度，把每月15日、28日為定期排查治理上報日，強化了基層治理矛盾糾紛和安全隱患的工作責任。特別是在“兩節”、“兩會”等敏感期間，都制定了切實可行的處置突發事件預案，對信訪苗頭、治安隱患、矛盾糾紛、“法輪功”等影響安全穩定的因素，都進行了認真的摸排、監控，確保了教育系統穩定發展。
2、積極做好“兩抓一保”工作。
根據盛市統一安排部署和藁城市社會治安綜合治理委員會、市維護穩定工作領導小組決定，我們在全市教育系統集中開展了為期三個月的“兩抓一保”工作，共排查出問題23起，其中矛盾糾紛1起，正在化解；治安隱患13起，化解12起；信訪熱點9起，化解5起。具體情況為：
①、矛盾糾紛方面：賈市莊鎮耿家莊村拖欠一幼兒教師田閔格7年的工資問題，鎮中心校正在加緊與村委協調。
②、治安隱患方面：常安鎮北婁國小院內烈士亭年久失，磚體脫落；南孟鎮中學男教工宿舍後牆傾斜；南孟鎮賢莊國小東圍牆坍塌；南孟鎮康村國小廁所牆傾斜；南孟鎮杜家莊國小至今無東南圍牆；興安鎮正公國小原幼稚園危；興安鎮董家莊國小危房；興安鎮蒼德國小廁所牆有裂縫；市三中教學樓東北角一教室牆體出現裂縫；賈市莊鎮中學、賈市莊國小樓頂漏雨。上述11個問題，經過教育局、有關中心校、國辦學校努力協調，已經化解。張家莊鎮大豐化國小門中有一加油站問題，鎮中心校正與鎮政府、村委加緊協調。
③、信訪熱點方面：西關鎮政府每月只發給近兩年分配的畢業生200元工資問題；南孟鎮政府拖欠全鎮代課教師一年的工資問題；邱頭鎮堤上國小校長借公款問題；九門鄉堤里國小問題；張家莊鎮小慈邑問題。上述5個問題化解。南孟鎮政府拖欠全鎮教師98萬元遺留工資問題；南孟鎮政府未落實全鎮教師防暑、防寒福利待遇問題；賈市莊鎮拖欠全鎮教師工資886105元問題；賈市莊鎮政府拖欠教師為建劉海莊中學教學樓集資款65100元。這4個問題，一時難以解決，正在協調之中。
3、認真對待信訪工作。
建立健全領導接待日制度，各局長親自輪流參與信訪接待工作，全力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。全年信訪室共受理民眾信訪問題和案件62人次，其中來信20件、來電36起、來人6人起。對信訪問題和案件都及時處理，做到了“事事有回音，件件有著落”。公開處理五起違紀案件，通報一年來信訪動態，為全市的社會政治穩定做出了積極的貢獻。
四、強化法制安全教育，營造守法護法環境
我們緊緊抓住法制安全教育不放鬆，做了大量工作。一是在中小學生中開設法治教育課，堅持以課堂為主渠道，把紀律教育、法制教育和預防青少年違法犯罪教育納入課程計畫，要求各學校每兩周必須上