3、十一月份區“四環節”過關課。
十一月份，根據區指示精神，我校制定了具體的過關課安排表，也是我校的又一輪賽課。每周三為語文賽課時間，周四為數學賽課時間，周五為其他學科賽課時間，且人人參與，人人過關。每位教師作課前都要找學校特聘專家說課，作課時由專家和本教研組教師對照評課標準聽課打分，作課後評課。凡作課不過關的教師均要重新備課、作課，直到過關為止。此舉有力地推進了“四環節”改革。
四、成立“線上工作室”，重引領。
名校成就名師，名師促成名校。為加快教師成長步伐，本學期，我校強力推出《線上工作室》，該工作室加強對骨幹教師隊伍的管理，促進教師穩步快速成長，實現多出人才，快出人才，保障名師，，已實施四環節為主線，以提升骨幹教師的教育理論水平、教科研能力、課堂教學水平及現代信息技術的運用能力為突破口，從而全面提升劉小教師的專業素養和能力，促進教師的專業化成長，提高教育教學水平。
目前這個工作室有科學管理模式，工作室成員有具體的研究任務，有明確的責任和義務，這些也為“四環節”教學法的實施提供了不竭動力。
工作室成員由區名師，區骨幹教師，市學科帶頭人，市骨幹教師組成，同時他們也是“四環節”教學法的實驗教師。具體名單如下：
殷瑞枝 安淑娟 康莉 劉雲霞
郭月霞 萬麗娟 劉冬玉 張琳琳
這些同志，師德高尚，教學素質高，接受新生事物能力強，曾經承擔過市、區公開課或區、鄉教師培訓任務，具有較大的發展潛力。具體職責如下：
①每學年制定讀書計畫，每學期讀書不少於5本著作，並做好讀書筆記。
②每學年要依據教學中的熱點、焦點、難點等突出問題，進行課題化研究。做到有計畫，有記錄，有總結，期末在學科組進行交流，也可以發表論文。
③每月做一次四環節示範課，學校每學期組織一次賽課活動。
④每學年要固定指導1～2名青年教師，做到有計畫，有記錄，有明確目標。
⑤切實幫助青年教師成長。
⑥每兩周在劉小線上工作室部落格上發表一篇博文。
⑦一月進行一次主題交流。
⑧每學期做一次專題報告。
十一月份，線上工作室的老師們圍繞“如何讓小組合作學習更有效”進行了為期一下午的交流，就如何分組，何時需要合作交流，怎樣教會學生合作，怎樣評價才有效等方面有了新的突破。
五、加強常規管理，抓“落實”。
周三下午，我校語文組進行了第一次常規檢查，本次常規檢查以檢查教案和札記為主。檢查發現：各位老師都在用心進行教學，教案有許多獨特設計，札記多是自己教學工作中的實際做法和措施，給人很多啟發。
11月底，在劉家莊國小的大辦公室里，全校語文教師熱火朝天的進行了第三次常規檢查。
看著一本本字跡秀美的教案，感覺賞心悅目；一篇篇生動真實的札記，看後如雲撥霧豁然開朗，收穫寫在臉上；望著練習冊，作業本上的紅隊鉤鉤，批改作業的一幕幕又重現於眼前，幸福與快樂藏於心間·······雖是檢查，卻是回顧，又是重視工作，又是共享快樂的美好時光，
五、教學成績
陽光總在風雨後，經過一學期的努力，語文教師的滴滴汗水終於迎來風雨之後的彩虹。在七位教師的論文榮獲市、省一二三等獎，劉冬玉的兩篇論文發表在《語文研究與教學》上。四年級兩名學生作文發表在《個性化作文平台》上。多名教師在“東風鄉小作家四季歌”徵文比賽中被評為優秀輔導教師。