5、培優補差工作
對會考科目，在後期適當加強輔導，對較困難的學生要求老師們做到心中有數，對其提出具體要求和指導，盡力提高過關率。
教師常規管理
1、強化辦公紀律，配合學校加強教師考勤、坐班紀律、繼續教育等方面的檢查。
2、充分發揮各備課組長工作的積極性和主動性，結合學生的評教評學意見，配合教務處，根據備課組計畫，督促使各任課老師落實教學教研計畫，認真完成教學任務。抓好對教師教案的檢查和各學科內的聽評課，落實對教師的日常業務考查。
3、積極開展青年教師匯報課、年級公開課等教研活動，每位教師在本學期至少講一節年級公開課，認真搞好評課、說課活動，互相學習，共同提高。
4、鼓勵教師充分利用網際網路、圖書室，閱覽室等多種信息資源，完善自身教學資料，力爭教師的快速成長。
5、關心教師的思想和生活，主動與他們談心，不斷鼓勵，幫助他們儘快成為年級的骨幹。
6、規範值班教師職責
值班教師在檢查的基礎上要強化管理意識，真正實現全員管理。
總之，高一年級組本學期在教學教育方面將加大指導和管理的力度，以有效配合學校的各項工作有序高效的運轉，力爭再有新突破。
備註：以學校及政教兩處的工作要點為基點，努力做實年級各項工作。