員工教育培訓協定書格式 篇1
為了提高員工基本素質及職業技能，_____並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協定：
第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准，否則，以曠工論處。
第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。
第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會_____、勞動_____、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。
第五條 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。
第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。
第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。
第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以後則可免交培訓費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。
第十一條 培訓結束，受訓員工及時返回並向公司報到。
第十三條 受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________（簽章）
受訓員工：____________（簽字）
_________年________月_______日
員工教育培訓協定書格式 篇2
甲 方：
乙 方：
甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，通過友好協商，形成戰略合作夥伴關係。在甲乙雙方以後共同的發展中，共同利用雙方資源，互相支持，共同發展，實現雙贏的共同目標。由雙方共同意願，達成戰略合作協定，共同遵守以下各項條款：
第一條 協定雙方簡介
1.1 ____________________________________有限公司簡介
1.2 ____________________________________管理諮詢有限公司簡介
第二條 合作目標
甲、乙雙方通過各自優勢資源相互合作，達到以下目標：
2.1 提升雙方企業競爭優勢、完善企業智力資本、推動企業健康持續發展。
2.2 通過多種形式的資源互換，推動雙方品牌的快速傳播與落地，開拓多元化、多形式的盈利空間。
2.3形成長期的戰略合作夥伴關係，提升雙方社會認知度，推動雙方品牌價值提升。
第三條 合作事項
合作的內容及方式
3.1 甲乙雙方聯合招生，利益共享
甲方通過投放宣傳資源的方式，以具體事件、活動為主要切入點，配合部分廣告時段，開展高端培訓業務的宣傳，提供宣傳策劃和投放。乙方利用豐富教學經驗及良好口碑，以________________________________等品牌產品為基礎，負責建立團隊，進行招生服務和課程交付。
3.2 乙方向甲方內部提供培訓服務
乙方就以下兩個層面展開合作：
(一)企業內訓：
(二)公開班：
3.3 乙方向甲方的客戶提供培訓服務
甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由甲方根據客戶實際情況與乙方共同制訂。
3.4 乙方向甲方開放高端學員群體
甲乙雙方共同組織針對乙方高端學員的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由乙方根據客戶實際情況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學場地和資料中的宣傳資源。
3.5 甲乙雙方共同輔助定位企業成為標桿
甲乙雙方共同篩選符合條件的企業，利用雙方優勢資源，共同扶植定位企業和潛力企業高速發展。項目執行過程中，甲方負責提供相應的宣傳資源，乙方負責進行培訓輔導。
3.6 甲乙雙方共同籌備本地一流的商學院
甲乙雙方共同籌備和建立商學院，具體籌建事宜在補充協定中具體約定。
上述三個層面的項目運營，收益分配雙方約定如下：
(一) 聯合招生項目：
(二) 企業標桿項目：
在補充執行協定中具體約定。
(三)商學院項目：
在補充執行協定中具體約定。
第四條 雙方的責任和義務
4.1 甲乙雙方分享本協定合作項目下的運營數據、客戶資料等。
4.2 乙方可在書面徵得甲方同意後，以與甲方合作夥伴名義進行市場經營活動和宣傳推廣活動，並且將宣傳方案向甲方報備。
4.3 商定其他應由對方完成的事項。
第五條 保密條款
5.1 在未經協定各方的書面同意前，任何一方不得就本協定的內容向協定人以外第三方透露。
5.2 未經對方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露與對方業務有關的資料和信息，但法律另有規定的除外;
5.3保密條款自本協定簽定之日起生效。
第六條 適用法律與爭議的解決
6.1 本協定的訂立、履行、終止與爭議的解決均應適用中華人民共和國法律;
6.2 如甲乙雙方在履行本協定過程中發生爭議，應通過協商的方式解決。經協商無法達成一致意見的，任何一方均有權向原告有管轄權的人民法院提起訴訟。如果本協定任何條款被判定為無效，不影響本協定其他條款的持續有效和履行。
第七條 其他事項
7.1 本協定自簽訂之日起生效。
7.2 本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，並以書面形式形成補充協定或相關協定，補充協定或相關協定與本協定具有同等法律效力;
7.3 本協定內容涉及具體費用標準及有關付費的其他條款，由具體項目合作協定進行規定;
7.4 本協定經甲乙雙方法定代表人或授權代理人簽字並加蓋雙方單位公章後生效;
7.5 本協定正本一式六份，甲乙雙方各執三份，具有同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定人代表 法定人代表
(或授權代表)： (或授權代表)：
聯 系 人： 聯 系 人：
聯繫電話： 聯繫電話：
傳 真： 傳 真：
簽署日期： 簽署日期：
員工教育培訓協定書格式 篇3
甲方：
乙方
甲方與乙方就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協定如下：
一、 乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：
1. 報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。
2. 本優待方法不得與計畫其它優待方法同時實施。
二、 乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。
三、 甲方對於乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。
四、 乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、 在協定書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關係。
六、 本協定書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，契約到期前得經雙方同意辦理續約。
七、 本協定書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方：__________大學
代表人：__________(簽章)
電話：__________
地址：__________
______年____月__日
乙方：__________
代表人：__________ (簽章)
身份證號：__________
電話：__________
地址：__________
______年____月__日