員工教育培訓協定書格式 篇1
為了提高員工基本素質及職業技能，_____並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協定：
第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准，否則，以曠工論處。
第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。
第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會_____、勞動_____、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。
第五條 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。
第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。
第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。
第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以後則可免交培訓費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。
第十一條 培訓結束，受訓員工及時返回並向公司報到。
第十三條 受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________（簽章）
受訓員工：____________（簽字）
_________年________月_______日
員工教育培訓協定書格式 篇2
甲方(教 育 方)：
甲方地址： 郵政編碼：
乙方(受教育方)：學生姓名___ _______ 性別__ _ 學校__ _____________ 現新年級___ __
乙方 監 護 人：姓名 身份證號
乙方 家庭地址：
乙方 聯繫方式：(宅電)_____ ____________ (手機)
常弘教育本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”為原則，打造以教育服務為宗旨的培訓行業，真誠為您和您的孩子奉獻我們的愛心、責任心和耐心。乙方為提高學習成績，掌握更好的學習方法，經諮詢了解甲方所有情況後，決定參加甲方提供的晚托輔導方案，為保證輔導效果，約束雙方行為，甲乙雙方達成如下協定：
一、輔導及繳費規定
甲方為乙方提供▁▁▁▁小時的晚托和作業輔導。平時 ▁▁▁▁▁小時/周，假期▁▁▁▁小時/周。
1. 乙方交納的費用包括：
A. 綜合付費￥▁▁▁▁元，包括報名晚託管理費、作業輔導費費、諮詢費、網路服務費。一次性繳納可立刻實行。
2. 相關內容
A. 甲方對乙方的輔導日期：自▁▁▁▁▁年▁▁▁月▁▁▁日 至▁▁▁▁年▁▁▁月▁▁▁日，
B. 交費方式：乙方在簽訂本協定時已交￥▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元(大寫：▁▁▁▁▁▁▁▁▁圓整)，於▁▁▁▁▁▁年▁▁▁月▁▁▁日前全部付清。
二、甲方義務：
1. 甲方應為乙方提供安靜，整潔的學習環境和專業化的晚托作業學習輔導，幫助及時改正作業問題，促成良好的學習習慣。
3. 保證乙方在校期間有專職的教師進行學習諮詢和班主任管理，建立檔案等。
4. 如果乙方監護人對所選教師不滿意，可向甲方提出調換老師。甲方排專員受理投訴、監管課堂紀律，接到投訴甲方應及時妥善處理。
5. 甲方有責任監督老師細緻耐心的輔導乙方作業，如有特殊情況，需前通知家長。
6. 甲方有責任督促老師檢查學員的學習情況。
7. 甲方有義務監督老師為學員做合理的學習情況報告，做學習卡。
8. 晚托期間甲方免費為其提供專業陪讀、心理諮詢及親職教育等服務。
9、 乙方在校期間，如遇突發疾病、或受到意外傷害，甲方一經發現，應根據實際情況及時採取必要措施並把信息及時告知其監護人。
10、 對乙方擅自離校等與學生安全直接相關的信息，甲方發現或者知道，應及時告知學生的監護人。及時告知後，該生因脫離監護人的保護而發生傷害的，由監護人自己負責。
三、乙方義務：
1. 乙方監護人應當提供甲方需要的乙方在校真實信息。
2. 乙方及學員須接受甲方專門為其提供的晚托作業輔導計畫，如需調整應當及時通知甲方，雙方協商一致後方可進行。
3. 乙方晚托期間必須遵守學校的有關規定，如有違反，乙方監護人有責任配合學校，對乙方進行教育，若溝通教育無效，甲方可自行解除該協定。
4. 乙方如有特殊情況不能來上課，須提前24小時向班主任請假。乙方未經甲方同意人已推遲上課的，乙方自行承擔課時損失責任。
5. 乙方和學員不得私下與甲方教師達成任何異於本協定規定的輔導計畫，不得向甲方授課教師垂詢任何薪資數額情況，不得向任何第三方透露本協定內容。
四、違約責任
1. 在協定履行期間，乙方如因自身原因違約，和不能繼續晚托要求解除協定的，按照實綜合服務費標準扣除乙方剩餘費用的 %作為補償作業輔導老師的費用，將剩餘部分全部無息退還乙方。
2. 乙方報名後一個禮拜內為適應期，乙方如在適應期內提出退款，扣除一次性綜合服務費，將剩餘部分全部無息退還乙方。
3. 在協定履行期間，甲方如因自身原因，不能繼續提供晚托服務，要求解除協定時，在扣除相應天時的綜合服務費後，將剩餘部分全部無息退還乙方外，另行賠償給乙方作為違約金 。
4. 由於乙方監護人不提供真實資料的;或私下與甲方授課老師達成任何異於本協定規定的輔導計畫;或乙方向甲方授課老師垂詢任何薪資數額行為，導致影響教學計畫和效果，甲方可無條件解除協定，並有權要求乙方承擔全部違約責任。
5. 如因自然災害等不可抗力或政府政策變化等外部因素導致本協定無法繼續履行，雙方均不承擔責任。
五、其他
1. 本協定一式兩份，常弘教育與乙方各一份。自簽訂之日起生效。
2. 本協定無新增條款，任何口頭承諾均無效。若發生爭議，由雙方友好協商解決，協商不成，依法向甲方所在地的人民法院起訴。
六、附則▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
甲方： 乙方：
代表簽字： 乙方監護人：
本協定於____ ____年______ _月_______日簽訂
員工教育培訓協定書格式 篇3
為了提高員工基本素質及職業技能，公司_____並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協定：
一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日至年月日，實際為期。
二、按照公司培訓管理規定第條，該員工須為公司服務滿年，否則，按賠償公司。
三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准。否則，以曠工論處。
四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
五、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即?年?月?日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔元，由公司承擔元。
九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因_____被公司辭退的員工全額補交培訓費用。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回並向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。
十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）後。
十三、受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。
受訓員工簽字：?（簽章）（簽字）
簽定日期：年?月?日