甲方：_________（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲方為_________勞動人事局的下屬公司，主要負責各類用人單位人力資源的開發與管理工作。公司確立“以人為本、共創偉業”的服務理念，為外商投資企業提供人力資源信息和策劃、人才招聘、職業介紹、勞務輸出、保管和轉移員工檔案、員工調動、戶籍遷移、職稱評定、出國政審等服務；同時依法對企業的用工狀況進行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專以上學歷和多年從事勞動社會保障、職業中介的工作經歷，能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結合的優良環境。
為了進一步幫助學校（尤其是職高、技校、中專院校等）解決學生就業安置工作，緩解畢業生就業的嚴峻形勢，同時也為了適應職介市場的發展趨勢，保持穩定而充足的生源，以便滿足各類企事業單位的用工需求，甲、乙雙方在自願平等、協商一致的條件下達成如下協定。
一、預定生源的基本情況
1．經甲、乙雙方協商確定，甲方向乙方預定_________屆畢業生_________名（其中男生_________名，女生_________名）；
2．甲方向乙方所預定之學生必須身體狀況良好，無傳染性疾病，相貌端正、品行良好；無紋身、染髮、殘疾等現象；視力良好，雙眼裸視不低於0.8；男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上；年齡一般不低於16周歲；並且誠實肯乾，能吃苦耐勞；
3．甲、乙雙方經協商一致確立所預定生源的名單，並將其作為本協定附屬檔案，與本協定具有同等效力；
4．所預定之生源需單獨開班，並命名為_________。其中男生加設機械類專業課程；女生加設計算機、電子專業課程。
二、用人單位說明
1．甲方推薦之用人單位全部為正規的、有經營能力的企事業單位。薪資不低於_________元／月，加班費全部按照勞動法規定另計。平時加班時間原則上不超過______小時，每周至少安排休息______天。員工扣除食宿費用（預算為_________元）月收入不低於_________元／月；
2．甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，並且工資按月及時發放。畢業生實習期結束全部與單位簽定勞動契約，辦理各項社會保險，保障員工的基本利益。
三、甲方的責任
1．甲方務必於_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期間完成向乙方所預定之生源的就業安置工作；
2．甲方在就業安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協定第二條內容；
3．甲方在就業安置前應事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方，招工簡章必須真實、準確的反映用人單位的概況和招工的情況；
4．甲方有義務協助乙方組織畢業生參加用人單位所要求的面試、體檢及學生報到工作；
5．甲方負責對乙方畢業生進單位實習期內的跟蹤服務，並督促用人單位按照勞動法有關規定辦理相關手續；
6．甲方如發現乙方之畢業生在實習期內因個人原因而離開用人單位，甲方不負責再推薦工作；如因企業方原因而離開用人單位的，甲方負責再推薦工作，但原則上不超過______次；
7．甲方提供滿______次機會而學生均未參加面試，視為個人不願就業，甲方不再負責其就業推薦工作；