計畫生育年度個人工作總結 篇1
201-年，在黨委、政府的正確領導下，在市人口計生局的關懷指導下，以科學發展觀統領全局，深入貫徹各級計畫生育工作精神，緊緊圍繞穩定低生育水平、統籌解決出生人口性別比這一中心任務，不斷創新工作思路和方法，強化各項保障措施，人口和計畫生育工作繼續保持了良好的發展態勢。--考核年度，全鎮共出生740人，合法生育率--%;出生嬰兒性別比為--，人口自然增長率5.8‰。
(一)強化領導，落實責任，充實完善各項制度。鎮黨委政府將計畫生育工作作為政治生命線，堅持每周召開一次計畫生育專題調度會，每月召開一次形勢分析會，每季度召開一次考評獎懲會。同時，在資金壓力較大的情況下，截止9月底，鎮財政先後投入--萬元用於計畫生育事業開支，強化了對工作的投入。進一步完善了獎懲制度和措施，全面落實“一票否決制”、“責任追究制”，與各村簽訂了責任狀，將計生工作任務與獎金、政績相掛鈎，包辦事處領導、機關駐村黨建聯絡員、計生辦包村人員一併納入考核。
今年，鎮計畫生育“五職責任人”分別交納20__元的抵押金，副科級領導幹部分別交納1000元的抵押金，全鎮各村責任人、機關包村幹部、計生辦包村幹部每人向鎮財政交納了500元風險抵押金。充實調整鎮級計畫生育工作隊伍，在全鎮選拔2名優秀的同志充實到計生隊伍，提拔3名計生工作人員到中層崗位上，真正做到了人盡其才，任賢舉能，使隊伍保持活力和戰鬥力;同時，按照“四化一專”的要求，配齊配強村級計生專職主任，使平均年齡達33周歲，其中80%的具有高中文化，及時發放計生專職主任工資，現已發放至9月，今年累計發放工資34萬餘元。制訂完善了《加強人口和計畫生育責任追究的若干規定》、《關於加強計畫生育孕情跟蹤管理的實施意見》、《村級計畫生育專職主任管理細則》等九個規範性檔案，在執行上級有關計畫生育工作政策、規定的基礎上，進一步工作量化、責任細化，有針對性充實完善了各項政策、規章、規定，為開展各項工作奠定了堅實政策基礎。
(二)強化獎懲，營造齊抓共管氛圍。對全鎮40個行政村計畫生育工作進行了全面考核，結合平時稽查、信訪落實及日常工作開展情況，逐項計分、綜合評定，對6個沒有完成責任目標的村，分別給予了通報批評、黃牌警告、重點管理處罰，扣罰相關責任人風險抵押金2.1萬元，對21名相關責任人分別受到了免職、誡免、解聘等處分，鎮財政拿出11.5萬餘元，對作出優異成績的單位和個人、無私自終止妊娠的村，分別給予了表彰和重獎，進一步營造了獎優罰劣、獎勤罰懶的濃厚氛圍，引導形成了齊抓共管的強大合力。
(三)強化宣傳，奠定堅實輿論基礎。為引導育齡民眾依法生育，儘快使我鎮計畫生育工作走上正軌，我們堅持全民發動，深入開展婚育新風進萬家宣傳活動，今年3月份，利用春節後的有利時機，組織開展了人口和計畫生育集中宣傳月活動，為育齡民眾現場提供生殖健康、優生優育等諮詢服務，現場受教育民眾達2千餘人;在201-考核年度的三次計畫生育集中查體活動中，軋制計畫生育宣傳車15輛次，在各村巡迴宣傳當前的人口形勢、計生法律法規和獎勵政策;今年8月份鎮財政投入資金12萬元，對全鎮所有村的計生宣傳一條街進行了整建刷新，噴塗漫畫式宣傳圖500餘幅、高標準宣傳牆標400餘幅，在鎮主要道路兩側懸掛旗幔式宣傳牌200餘塊，在鎮主要路口製作了2座高炮式宣傳牌，在高鐵東站、北辛路兩側，製作了高標準的計畫生育宣傳牆，印刷製作了5000冊《婚育新進萬家》彩色科普知識讀本，全部發放到育齡婦女手中，引導民眾自覺實行計畫生育，奠定了堅實輿論基礎，營造了鋪天蓋地的宣傳氛圍。
(四)強化性別比治理，嚴厲打擊“兩非”行為。今年我們認真貫徹落實各級清理清查打擊“兩非”活動精神，早安排、早準備、早查處，成立了由鎮黨委書記任總指揮的領導小組，並制訂了《東沙河鎮集中清理清查“兩非”活動實施方案》，於6月10日召開全鎮打擊“兩非”專題動員會議，召集派出所、司法所、工商所、衛生院、計生辦等部門負責人，召開聯合執法動員會議，並對轄區內的醫療保健機構、計生服務機構、藥店、私人診所、違規使用B超機鑑定胎兒性別和非法開展節育手術窩點、性保健品店，進行全方位、高密度、拉網式的排查和清理。
在挖掘“兩非”線索中提供有價值的線索，並與兄弟鎮街互通信息、提供配合和服務，率先打開工作局面，先後提供“兩非”線索12例，拿掉非法手術窩點2處，非醫學需要鑑定胎兒性別1例，為全市打擊“兩非”工作做出了積極貢獻。對育齡婦女的重點人群加強管理，實行“人盯人”工作措施，對新增的雙女戶全部落實了女扎措施，對出現1例私自中斷孕情的村，隨時納入重點管理，情節嚴重的撤銷或罷免村“四職責任人”職務。
(五)全面抓好村民自治工作的規範完善。認真貫落實各級精神，轉變工作思路，夯實基層基礎，結合自身實際，將完善計畫生育村民自治，規範民眾婚育行為，全面推進村民自治《村規民約》、《契約》修訂完善和《包保責任書》的簽字落實工作列為各項工作的重中之重，不斷加大工作力度和措施，收到良好工作效果。一是強化組織領導，精心安排部署。專門成立調研組對全鎮村規民約修訂情況進行了專題調研。深入村熟悉
了解情況，指導各村結合實際、因地制宜的進行修訂，杜絕照抄照搬現象的發生。二是明確修改原則，完善修訂內容。確定了修改完善的合法性原則、導向性原則、民主性原則和現實性原則四條原則，對移風易俗、男女平等、利益導向等相關條款，加大了比重，進行了細化。三是嚴格規範程式，廣泛徵求民眾意見。在修訂過程中，各村嚴格按照民主議事程式，召開村民大會或村民代表會，對村《計畫生育村規民約》、《契約》進行討論，廣泛徵求民眾的意見和建議，使入戶徵求意見達到90%，做到“三徵求一通過”。結合各村實際及村民大會討論結果，進行修改，形成通過稿，申請村民大會表決。表決通過後，再交付印製。討論過程充分體現了民眾參與、民主決策的原則，杜絕形式化、走過場，每次會議、活動都留下了影像資料，增強了公信力和平等性，切實推進了全鎮村級計畫生育村民自治的深入開展。
(六)強化經常性工作，紮實開展好查體服務活動。在考核年度的三次綜合查體服務活動中，全鎮機關幹部共同參與整個活動，與計畫生育村民自治獎懲兌現活動緊密結合，對違法懷孕、未女扎、未放環的及時落實補救措施。建立了集中服務活動具結、責任追究、考核獎懲、督導調度制度，層層簽訂具結書，對工作組和村進行嚴格考核排序，落實獎懲，形成了全鎮上下抓計畫生育工作的強大合力。
(七)徹底澄清底數，大力開展清理清查活動。利用春節前後、“三夏”、“三秋”等有利時機，結合平時不定期的對村級進行了稽查活動，對全鎮的40個行政村全部稽查了三遍，對重點村進行了認真的分析解剖，通過稽查和解剖，及時發現了不少問題，該上報的進行了上報、該落實相應處罰措施的堅決足額落實，使廣大民眾感受到了計畫生育工作的緊迫性，使我鎮的計畫生育底數得到了進一步澄清。
(八)加大投入，拓寬服務領域，切實提高計生服務水平。加強服務站設施建設，最佳化服務環境，提高服務水平。在鎮財政緊張的情況下，擠出資金50餘萬元，對鎮計生服務站進行了升級整建，重新裝飾一新，進一步完善硬體設施，配齊配全醫療設備，購置了空調設備，規範提高了村級“兩室一校”標準化建設，對全鎮40個行政村計生服務室全部配備了空調設備，鋪設了地板、粉刷了牆壁，建立健全了各項規章制度，規範了手術室、康復室、悄悄話室，使服務陣地布局更加合理，環境更加舒適，服務更加貼心。二是擴大服務領域，提高服務質量。鎮服務站充分發揮龍頭和紐帶作用，積極開展了以生育、節育和生殖保健為主要內容的系列化服務，大力實施“三大工程”，充分利用服務活動與市站聯合乳透、婦檢，對我鎮40個村廣泛開展查環、查孕、查病、治病和生殖保健於一體的“三查一治一保健”活動，並積極開展了高危妊娠監護工作，確保孕婦安全生產，對持證人員和一女孩戶未申請二胎計畫人員堅持單月訪、雙月查的孕情跟蹤管理制度，對已生育婦女按時進行產後、術後隨訪，並根據婦女實際情況，指導她們選擇合適避孕方法，做好自我保健。三是落實好獨生子女病殘兒鑑定申報工作。獨生子女病殘鑑定是一項政策性強、涉及面廣、社會影響大、直接關係到病殘家庭切身利益的敏感性工作，服務站對每一戶獨生子女病殘家庭建立檔案、摸清情況，嚴把每個證明、證件和各個環節，確保申報工作順利進行。
(九)突出利益導向，計畫生育“五獎同發”獎勵政策全面兌現落實到位。不斷完善了利益導向機制，對一女雙女家庭在新農合、新農保辦理中，其費用由鎮財政負擔，對雙女戶家庭全面辦理20__元“養老保險”，繼續堅持把全鎮所有雙女戶家庭納入低保範圍。我鎮在今年六月份召開了全鎮計畫生育“五獎同發”暨計畫生育形勢分析大會，對“五獎同發”工作進行了安排部置，此項工作鎮級所需的25.5萬餘元由鎮財政全額撥付，為1673戶獨生子女家庭父母發放了獎勵費並辦理了獨生子女福利救助險，對201-考核年度新增的雙女戶全部辦理了養老保險，對1996年出生的126戶獨生子女進行了退保，為終生只要一女孩提前享受的25戶和51名60周歲獎勵扶助老人，按照人員名單，連同市承擔的費用，以直通車的形式全部逐人逐戶一分不少地兌現到位，真正讓實行計畫生育的家庭感受到了黨和政府的關懷，切實把好事辦好。
201-年工作計畫
(一)嚴格隊伍管理。加強對鎮、村兩級計生工作人員的日常管理，最大限度地發揮計生隊伍主力軍作用，要求工作人員廣泛學習人口計生政策法規、宣傳教育、利益導向、規劃統計、避孕節育、優生優育等知識，全面掌握當前人口計生新政策，不斷自我充電，提升工作能力和水平，打造一支素質過硬、服務規範、形象良好、民眾滿意的計生隊伍。堅持依法行政、熱情服務民眾，堅持首接責任制，規範視窗服務行為，提升計生便民服務水平，要求工作人員樹立國策意識、服務意識，以飽滿的工作熱情，開展優質服務活動，用真誠的微笑、熱情的服務擦亮服務視窗，最大限度的方便民眾，服務民眾。
(二)堅決控制違法生育，保持計生工作良好發展勢頭。落實節育措施是防止違法生育的第一道防線，嚴格抓好節育措施落實，確保該採取節育措施的已婚育齡夫婦，全部落實可靠的長效節育措施，最大限度地減少意外妊娠和違法生育。嚴肅查處違法生育行為，依法足額徵收社會撫養費，特別對村黨員幹部違法生育問題的，報紀委堅決予以處理。
(三)抓好“單月訪”、“雙月查”，強化孕情管理，確保完成性別比控制指標。堅決打擊“兩非”行為，繼續保持高壓態勢，強化孕情管理，嚴格落實孕情全程跟蹤責任制，切實把管理責任落實到人，實行人盯人跟蹤管理，堅決防止胎兒性別鑑定、杜絕私自中斷孕情現象的發生，重點抓好一女孩未辦證人員的隨訪。
(四)強化措施，集中全力抓好201-年第三次綜合查體服務活動和上半年查體活動掃尾工作。對查體服務活動期間未婦檢人員，特別是認定外逃戶人員，繼續加大工作力度，充分發揮村民自治作用，督導村級，對追不回的戶，嚴格落實村民自治有關懲罰措施，切實做到懲處一戶、教育一片、影響全村。對未落實四術人員定人員、定責任、定時間，對能落實的予以及時落實，對不能落實的，要見到市不宜落實證明。
(五)抓好經常性工作，夯實基層基礎。堅持全民發動，深入開展計畫生育面對面宣傳活動，讓計畫生育政策深入人心，營造了鋪天蓋地的宣傳輿論氛圍，為開展計畫生育工作奠定堅實社會輿論基礎。大力推行計畫生育有獎舉報活動，舉報一起，查處一起，處理一起，公開一起。
(六)狠抓計畫生育法制建設，解決社會撫養費徵收到位難的問題，抓好無證告知、新婚登記反饋等情況的落實。對告知的出生、新婚等情況，及時落實;加強計畫生育法律法規宣傳活動，提高民眾的守法意識，向民眾講明違法行為的危害和後果，講明法律責任和義務;加強對計生執法人員的培訓，提高執法水平，正確執法，文明執法，公平執法;對12年、13年違法生育人員，要進行個案調查，實行回推制度，查找違法生育的原因，對社會撫養費徵收不到位的，要通過“兩個卷宗、兩次見面”和一案一議的合法程式，使社會撫養費的徵收有法律保障，做到執法必嚴，違者必究，真正維護計畫生育法律法規的尊嚴，確保社會撫養費徵收率達到90%以上。
計畫生育年度個人工作總結 篇2
20xx年來，我社區在街道黨工委、街道計生辦領導下，以科學發展觀為統領，以中央《決定》為工作指導思想,緊緊圍繞控制人口數量,提高出生人口素質,最佳化人口結構這一任務,依靠社區幹部和民眾，有條不紊地在社區開展了形式多樣的計畫生育宣傳服務工作。現將20xx年工作總結如下：
一、轄區基本情況
我社區共分為了18個居民小組，也配備了18名節育保健員。現有常住人口3238人，其中育齡婦女746人，其中已婚育齡婦女656人，未婚育齡婦女90人。一年來，我們社區計生辦公室在村黨委和村委會的領導下，動員廣大民眾自覺實行計畫生育，深化宣傳，搞好服務。全年社區共出生34人，一孩24人，其中女孩12人，男孩12人。二孩10人，其中女孩4人，男孩6人。共落實長效節育措施21人，其中上環15人，絕育6人。藥物流產6人，人流9人，引產2人。
由於征地拆遷工作幾乎覆蓋我社區整個區域，所以，我們工作的重點是住進臨時過渡房的拆遷戶和部分在外租住的村民，我作為計生管理員也不斷的督促計畫生育節育保健員及時關注這些育齡民眾動態，並且也通過電話、上門隨訪等方式主動聯繫、關心育齡民眾，將“早預防”、“主動服務”貫徹計畫外生育工作始終。
二、做好日常計生各項工作
對於未婚的育齡婦女：作為計生管理員，我堅持帶領著18位節育保健員，對照著各組的戶籍名冊，對16—45周歲的育齡婦女做到心中有數。對於那些已經有對象的青年未婚男女，及時電話提醒其國家的法定婚齡是女滿20周歲、男滿22周歲，並且告知可以於登記前到社區領取兩張計生免費券，強調其重要性。聽見有同居傳言或者遇到未登記卻先辦好結婚儀式的青年男女，找到其暫住地，晚上帶好避孕藥具上門拜訪，宣傳法定婚齡、計生政策以及婚後的注意事項等，並且有規律地上門隨訪，避免未婚先育，做到了“早預防”。
對於已婚的育齡婦女：講解懷孕後辦理“生育狀況證明”所需材料跟步驟，特殊對象如流動人口嫁入或成為入贅女婿者或買房者的注意事項，以及孩子報戶口的程式，儘量口頭宣傳到位。
對於生育後的婦女：孩子出生3個月內必須帶好避孕藥具上門隨訪，宣傳順產3個月、剖腹產6個月後，落實長效避孕措施的好處及獎勵政策。宣傳計生政策，對符合二胎政策的，具體講解批二胎的年齡限制和辦理手續。
對於避孕期的婦女：鼓勵未落實長效避孕措施的婦女，尊重她們的對醫療機構的選擇，我陪同或由節育保健員陪同落實措施。對於四項手術無論上、取環還是人流等的婦女，都於當月上門隨訪，關心婦女身體狀況。
對於更年期的婦女：對絕經滿半年的婦女，建議其可以到醫院取環。
三、開展形式多樣的宣傳活動，為育齡民眾辦實事
(一)紮實做好扶貧幫困工作。春節期間，社區計生幹部在社區居委會領導的重視與支持下，開展了走訪慰問活動，為貧困家庭、貧困母親、孤兒、孤寡老人送去慰問金和慰問品，在新春佳節之際送去融融暖意，與他們一同克服生活的艱辛，分享節日的歡樂與祥和，為他們更增一份生活的勇氣與信心。
(二)開展流動人口“春風行動”。20xx年2月1日到3月15日，社區在在社區黨總支的支持下，遵照“關於做好街道20xx年流動人口計畫生育‘春風行動’工作的通知”，針對新春佳節大量流動人口集中返鄉和外出務工的有利時機，採取多種形式，認真做好流動人口的人口和計畫生育宣傳教育活動。在流動人口密集地設立宣傳服務點，並且懸掛橫幅，吸引民眾注意力。期間將計生知識宣傳印刷品，發放到每個前來諮詢及路過的新蘇州人手中，使之了解更多計畫生育方面的政策法規及避孕節育知情選擇常識。開展入戶工作，在發放計生政策宣傳材料的同時，通過填寫流動人口統計表、信息採集表等，摸清轄區內新流入人員計生動態，找出重點關注對象。針對擁有婚育證明的流動人員，查看其結婚證、身份證、暫住證等證件，齊全者辦理管理服務卡，做到與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務。在本次“春風行動”中，共發放催交婚育證明通知書300份，節後查驗婚育證明15本，發放宣傳材料500份，開展宣傳活動1次，宣傳550人次，發放避孕工具450隻，收到良好效果。
(三)慶祝“三八”國際勞動婦女節100周年。趁“三八”婦女節來臨之際，在社區婦女幹部的組織號召下，三位資深婦女幹部、婦女隊長和先進婦女代表齊聚一堂，在輕鬆愉悅的氣氛下開展了婦女代表茶話會活動。茶話會過程中，社區黨委副書記對我社區近年來的婦女工作取得的成就表示肯定，對於存在的不足也提出了寶貴的改善意見。她指出，我們要努力克服各種可能的不利因素，消除工作中的阻礙與困難，把工作做的更好、更紮實。在拆遷的特殊時期，我們也要起好先鋒帶頭作用，配合拆遷人員把政策宣傳到位，努力做好婦女的思想工作。三人資深婦女幹部都熱情洋溢地敘述了親身經歷的這幾十年來的婦女工作的巨大進步和取得的輝煌成果，說到激動之處還潸然淚下，她們對於我們新一代的婦女工作人員還能時刻不忘前輩的全身心奉獻而感動不已，回憶起當初年輕時的艱辛與不易，勸戒我們新時期的婦女工作人員要懂得珍惜現在的有利條件，充分發揮各自特長，積極努力，為我們社區的婦女工作貢獻自身的力量，為婦女辦實事、辦好事。
(四)“5.29”計生協會活動日。藉此有利契機，社區遵照上級計生組織有關通知精神，於20xx年5月29日上午，同湖沁、婁北、眾涇、御窯、玉成社區一起組織了計生協會幹部及廣大協會會員在湖沁社區活動廣場上開展豐富多彩的宣傳服務活動。在社區活動廣場上懸掛“熱烈慶祝中國計畫生育協會成立30周年，穩定低生育水平，統籌解決人口問題，促進人的全面發展”橫幅以突出活動主題，在宣傳欄及人口密集處張貼大幅計生常識海報，以吸引廣大民眾注意力，促使其積極參與到活動中來。計生協會幹部及廣大協會會員將事先準備好的生殖健康、優生優育等宣傳資料逐一發放給到場民眾，並配以開瓶器等贈品，以激發民眾獲取宣傳資料的興趣。與此同時，我們還進行了避孕藥具的發放，藉此活動之機更好地推廣避孕節育措施。通過此次活動，不但使民眾們對計畫生育方面的常規知識有了補充了解、加深了印象，而且提高了社區民眾的積極性以及在政策引導下按計畫生育、優生優育的自覺性，活動取得了明顯的社會效果，獲得了圓滿成功。
(五)“8·26幫困助學行動日”。又一個“8·26幫困助學行動日”來臨了，社區婦代會在社區黨委、村委的領導下，將“8·26幫困助學行動日”的活動提上議事日程。8月25日下午，幫困助學行動拉開了序幕。趁著傍晚全體家庭成員都在家的機會，在社區有關領導的支持下，社區婦代會主任一行5人進行上門走訪慰。至晚上六點半，我們共走訪慰問了3個貧困家庭，送出助學金總計1500元，書包、文具等學習用品多件，總計300元。8月26日下午，貧困生和他們的愛心媽媽們來到我們社區婦女之家活動室，趁“8·26幫困助學行動日”來臨之際，社區的多位愛心媽媽們利用募集的愛心善款，為貧困生們購置學習用品，並由三位愛心代表贈與貧困生們。
四、特殊情況
我社區還存在特殊情況，那就是社區服從上級領導的安排，特設兩委一班，接手管理御苑家園小區。10月，成立御苑家園社區籌備組，20xx年10月28日御苑家園社區正式成立，自此，御苑家園社區的計生日常工作才正式接手。截止目前，御苑家園社區有戶籍人口830人，育齡段婦女269人，20xx年新出生人口為10人，均為一孩，其中男孩7人，女孩3人。
在20xx年的工作中，我們還是會繼續不斷的努力，不斷提高我們的工作熱情，做好社區及御苑家園社區的計生工作，在基層崗位上為我們的計生國策做出我們應有的貢獻。
計畫生育年度個人工作總結 篇3
一、調整計生管理機構 配備兼職計生管理員
1、根據《廣州市屬地機團單位人口和計畫生育管理服務規範》(簡稱《規範》)規定，我院於今年成立了中山大學孫逸仙紀念醫院人口和計畫生育工作領導小組(簡稱領導小組，原醫院計畫生育委員會撤消，其職責由領導小組履行)，領導小組下設立計生辦，掛靠在工會,指定專人負責計生工作。
2、《規範》要求，職工人數超過300人的機團單位，專職人員配備比例不低於300:1。目前，我院職工已超3000人，只配備專職人員一人，未能達到市計生局的要求。根據醫院實際情況，醫院決定在我院科室工會層面設立計生兼職人員，在計生兼職人員下再設立科室計生聯絡員，並明確了兼職人員的工作職責。實現了層級管理模式，即：領導小組→計生辦→計生兼職人員→科室計生聯絡員。
二、實行層級責任制
1、根據《規範》要求，我院沈慧勇院長已與醫院各科(專科)主任、護士長簽訂《中山大學孫逸仙紀念醫院計畫生育目標管理責任書》，落實層級管理責任制。各科室主任、護士長是執行本科室計畫生育工作第一責任人，對本科室的計畫生育工作總負責;醫院對各科室和職工個人在評先、評優、考核、任用等方面實行計畫生育一票否決制度。如違反計畫生育有關法規、條例，醫院將依照有關規定追究當事人及所在科室領導責任。
2、計生辦與每位新入職的職工簽訂計生協定書，依法簽訂的計畫生育契約受法律保護。
三、完善計生管理規章制度，最佳化了辦事程式
為進一步做好醫院計畫生育工作，確保完成上級部門下達的計畫生育工作任務，領導小組和計生辦根據《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《廣東省人口與計畫生育條例》、《廣州市人口與計畫生育管理辦法》及《中山大學計畫生育管理辦法》等相關規定，結合我院實際，制定了《中山大學孫逸仙紀念醫院計畫生育管理辦法》。在此基礎上，為方便職工辦事，提高計生辦工作效率，制定了《職工計畫生育辦事指南》。
四、認真做好宣傳教育和日常工作，為全院職工提供優質服務
1、日常性工作。①審批出具婚假條125件;②審批辦理生育指標申請126人次;③審批獨生子女父母光榮證辦理106人次，由我單位發證48份;④審批辦理產假112人次;⑤建立新入職職工計生檔案398件;⑥為離院(職)職工辦理計生檔案移交238人次;⑦為女職工回復計生回函1123人次;⑧出具計畫生育證明1215份等。
2、宣傳教育工作。①根據新形勢並結合我院實際情況制定的《中山大學孫逸仙紀念醫院計畫生育管理辦法》經院辦全院發文;②《中山大學孫逸仙紀念醫院計畫生育管理辦法》和《職工計畫生育辦事指南》電子版掛工會主頁和醫院內部網，並廣泛發動科室和職工上網下載學習;③做好新職工入職崗前培訓工作。在新職工崗前培訓時，對新職工進行計生知識的宣傳和教育，並分發宣傳資料和辦事指南給新職工。
3、認真落實各項計生獎懲措施。獨生子女父母光榮證辦證獎勵、獨生子女保健費的發放、獨生子女六一兒童節慰問金髮放、計畫生育達標獎的申請發放等。
4、耐心解答職工對計生工作的諮詢和疑問，及時處理計生相關的問題與投訴等。
五、加強計畫生育管理自身建設
計生辦負責人和專職幹部積極參加廣州市計生局、中山大學計生辦和人民街計生辦舉辦的計生培訓和年度會議，及時掌握計生政策和相關知識;對計生兼職員進行定期培訓;加強與兄弟單位之間的學習交流，不斷提高業務水平，進一步做好我院計生管理和服務工作。