計生局統計個人工作總結 篇1
在市計生局的精心指導下，在夏村鎮黨委政府的大力支持下，我們緊緊圍繞人口目標責任書的各項指標任務開展工作，特別是在全市獎懲兌現會議結束後，夏村鎮黨委政府在財力緊張的情況下，加大計生資金投入，購置了計生服務車一輛，新上微機一台，極大地方便了計生工作。全鎮計生幹部同心協力，對照先進找差距，認真查找工作中存在的不足，全面完成了今年的各項指標任務，促進了全鎮人口與計生工作的健康穩定發展。全鎮共有人口40081人，已婚育齡婦女7466人，落實各項避孕節育措施6750人，1—11月份共出生162入，其中一孩142入，二孩20人，合法生育率達到99.38%。女性初婚16l對。一年來我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強計生檔案管理工作。
年初，計生辦全體工作人員對轄區46個村上年度計畫生育各種資料重新核查，深入村、戶，查漏補缺進行歸檔，做到了歸檔資料準確、完整。在進行歸檔工作的同時，完成當年婚育對象的建檔工作。每月對婚育重點人口和當年有生育計畫的對象逐戶走訪，進行孕情摸底，做到了“村不漏戶，戶不漏入”，及時掌握基層的婚育動態，嚴格執行現行生育政策，將本年度生育計畫落實到人。對發生的婚育動態情況及時報表，做到不遲報、錯報、漏報，確保統計數字真實有效。嚴格執行《人口目標責任書》，多措並舉，穩定低生育水平。
為提高工作規範性，針對當前計畫生育工作的任務和要求，嚴格按照《人口目標責任書》的各項指標，本著合理分工的原則，將責任落實到人，目標考核到人。
二、嚴格執法，政策落實到位。
認真落實人口和計畫生育有獎舉報辦法，將各村近年來的婚育基本情況與威海市的有獎舉報辦法張貼到村，接受民眾監督，嚴肅查處出生人口瞞、漏、錯報和弄虛作假行為。獎懲兌現會後，我們開展了計畫生育執法月活動，對違法生育和違法收養行為加大依法懲處力度，協助市局法規科，採取有效措施，對違反生育政策的逐戶徵收社會撫養費，並對違法生育的2個釘子戶向法院申請強制執行。期間共對8對夫婦徵收社會扶養費320xx元，造成了深刻的社會影響，堅決遏制了違法生育反彈的勢頭。由於執法嚴格，適用法律準確到位，得到民眾擁護，得到了上級的認可，於連強同志被威海市人口和計畫生育委員會評為威海市人口和計畫生育依法行政崗位標兵榮譽稱號。
認真落實農村和城鎮失業(無業)人員獨生子女父母獎勵費發放制度、農村部分計畫生育家庭獎勵扶助制度和計畫生育四項手術免費宣傳工作。今年，我們發動全鎮計生工作人員完成了轄區420名(其中新增98名)應受獎勵扶助發放對象和轄區內3312名(其中新增的223名)應享受獨生子女父母獎勵費對象的審核登記、公示和微機錄入工作。做到及時上報各項數據，準確變更信息，使經費發放及時到位，讓三頊制度的落實準確無誤。根據業務上級的統一部署，我們對轄區內的節育手術後遺症的6人，計畫生育家庭特別扶助對象46人，威海市計畫生育特困家庭社會救助的107戶符合標準的對象逐人逐戶進行核實登記，保證不錯、漏登記對象，並對登記對象進行了公示和微機錄入上報。
三、加強全鎮育齡婦女信息質量核查，提高信息的準確率和覆蓋率。
及時與公安、民政、工商、建房等相關部門協調，每月與各部門溝通，抄錄相關信息，互通有無，努力實現相關部門數據與計生信息系統資源共享，縮小雙方統計數字的差距。將所差相關人員的信息及時通報相關鎮計生辦，以便統計管理，為確保全市計生工作一盤棋做出努力。6月份根據市局的統一部署，我們對轄區內的育齡婦女和20xx年以來出生的人員生育信息與公安戶籍進行審核比對，共比列與夏村鎮派出所有差距的育齡婦女2052人次，其中轄區外計生辦管轄有200人次。對夏村鎮計生辦管轄內的1852人進行了信息核查，通過電話聯繫逐人落實，並全部落實到位。共修改基礎信息3000佘條。對夏村鎮派出所內公安出生信息比對1696人次，其中轄區外討生辦管轄305人次，轄區內的1391人次，通過對夏村鎮計生辦管轄內出生信息的核查，我們都逐人落實，轄區內無出生漏統錯報現象。統計工作質量準確無誤，統計員董青同志被市計生委評為先進個人。
四、加強流動人口計畫生育管理工作。
對轄區內的8名流入已婚育齡人口納入到轄區計畫生育工作範圍，提供與戶籍地人口同等能免費服務，形成了“現居住地為主、屬地化管理、市民化服務、依注維護權益”的流動人口計畫生育管理服務體制。按照“誰用工誰負責、誰受益誰管理、誰管轄誰服務”的原則，積極與房管、工商、公安筆部門密切協作，建立完善流入入口“四個經常"制度。對流出人口，我們堅持“六個一”制度，即人手一本《流動人口婚育證明》，每人簽訂一份契約，落實一項節育措施，進行一次環情孕情檢查，固定一個聯繫方法，每半年在現居住進行一次孕環情檢查。確保流動入口在生產、生活、生育方面獲得市民化待遇。
五、加強宣傳教育，開展優質服務。
加大宣傳教育的廣度和深度，以會代訓和專業培訓相結合，計生辦每月召開協會秘書長、統計員例會，及時傳達上級指導精神，布置工作任務、匯總工作情況。為提高業務能力，計生辦全體工作人員參加了市里組織的為期2天的業務知識培訓班。為了將培訓班的知識和會議精神及時傳達到基層，結合工作實際，計生辦各部口對轄區內的村級計生幹部進行了集中培訓考核，參學146人次，考核合格率達到10096。通過學習，使計生工作者掌握業務知識，提高業務素質。鎮計生辦利用鎮人口學校舉辦了當年新婚、批生一、二孩的育齡民眾學習班，對他們進行政策法規、生殖健康知識講解、諮詢，參加人數632人次，結業合格率達到99%。在村人口學校也定期舉辦育齡民眾學習班，學習效果良好。在5.29協會活動日期間，開展了以“拓展服務、生育關懷”為主題的宣傳活動。組織計生服務宣傳車在轄區內巡迴宣傳，大力宣傳並實施“五關愛”工程，提倡男女平等，消除性別歧視，降低出生性別比。突出“人口素質與獨生子女教育”的主題宣傳，加強對獨生子女社會行為的培養教育，推進“雙進、雙建”的新型生育文化建設。《決定》實施宣傳月期間，我們以學習貫徹《決定》為契機，大力宣傳中央《決定》。期間共發放學習《決定》的宣傳材料4000份，計生知識明白紙8000份。由於學習認真，認識深刻我們在省級報刊上發表宣傳報導2篇，受到上級好評。負責宣傳工作的趙典學同志被評為市先進個人。
大力開展計畫生育優質服務，加強陣地建設，全面推進生殖健康促進計畫。今年，我們適時地對村級計生服務室和會員之家進行整修，並更新了四個村的宣傳刊板。鎮協會組織對轄區內的育齡民眾進行民情調查，做好民情日記。根據民眾的需求，我們與市計生服務中心合作，攜帶先進醫療儀器和常見婦科病用藥，對轄區內育齡婦女進行孕情、環情普查及婦科病診治工作，對查出有病的婦女一併進行治療。我們還利用普查的機會，攜帶宣傳刊板向育齡民眾廣泛開展優生優育科普宣傳和知識諮詢，增強民眾衛生自我保護意識。我們建立了優生信息監測檔案，儘量降低出生缺陷發生率。4月份，及時通知轄區內的病殘兒進行鑑定審批，主動對符合規定的病殘兒父母進行了二胎生育證的呈批。通過這一系列的活動，拉近了計畫生育工作人員同育齡民眾的距離，受到了民眾好評，並得到了上級的認可，王茜、錢玉閩兩位同志分別被威海市計生協評為全市計畫生育協會先進志願者和先進個人稱號。
依據《山東省避孕方法知情選擇規範》、《威海市計畫生育隨查訪服務規範》，我們能夠及時準確的將避孕藥具發放到位，積極徵集民眾對計畫生育工作的意見和需求。為提高綜合避孕率，我們引導更多的育齡民眾選擇長效避孕措施，努力減少非意願妊娠。3月份召開藥具管理工作培訓班，強調藥具購調存業務管理，做到賬物相符。每月對基層藥具管理員的檔簿填寫進行檢查、評比，規範檔簿管理，提高業務素質。
工作中取得了一定的成績，但也存在著不足。一是由於農村集體經濟薄弱，部分村入口學校建設還存在差距，為育齡民眾辦班學習造成障礙。二是村級專職計生幹部工資待遇的落實還存在問題，這些都大大削弱了幹部的工作積極性。三是特殊人民眾的計畫生育管理歸屬問題不能劃分明確的界限，極易產生計畫外生育，給工作帶來困擾。四是計畫生育執法力度還有欠缺，個別違反計畫生育法規的對象仍逍遙法外，社會撫養費徵收不到位，打擊了計生工作者的工作熱情，對計畫生育政策的貫徹執行產生了一定的負面影響。
20xx年，我們將圍繞《人口目標責任書》的落實開展工作。一是加強計畫生育宣傳教育工作，努力提高育齡民眾對計畫生育法律法規和生殖保健知識的應知應會率，引導民眾轉變婚育觀念。二是抓好流動人口的管理工作。對流動人口的動向做到清楚明了，建立詳細檔案並按要求錄入全國流動人口管理軟體，及時反饋信息。三是抓好計畫生育優質服務工作，進一步提高服務質量。四是繼續做好三項制度的落實工作。五是還要進一步加強執法力度。六是繼續加強協會組織網路建設，開展形式多樣、豐富多彩的計生協會活動，使廣大育齡民眾逐步實現自我教育、自我管理、自我服務，從而達到計畫生育村民自治的效果。
計生局統計個人工作總結 篇2
20xx年我區人口計生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過最佳化統計隊伍，注重統計質量，規範業務管理，深化優質服務等措施，全區計畫生育統計工作取得了新的進展。
一、全力最佳化統計環境
統計工作是一項責任性強，業務性強，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風優良，業務過硬，管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區人口計生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統計工作。一是充實統計隊伍。今年區劃調整撤鄉並鎮以來，區人口計生局組織對全區7個鄉鎮、辦事處的計畫生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統計工作高看一眼厚愛一層，優先考慮統計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優秀人員充實到各個鄉鎮的統計崗位，其中有6個鄉鎮、辦事處計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統計員，目前我區統計員平均年齡25歲。統計員到崗後，區人口計生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業務培訓。今年共組織7個鄉鎮、辦事處的分管領導、計生辦主任統計員和村(居)委會、轄區單位計生專乾學習“一法四法規”及各項業務3次，參培人員231餘人，重點學習了生育政策、統計口徑、統計管理等方面的知識，同時還利用每個月統計員例會的機會，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。例會注重業務知識灌輸與加強政治教育並舉，提高了統計員的業務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區統計隊伍的整體素質得到了進一步提高。今年省市計畫生育抽查我區7個樣本點中統計準確率達到99%以上，平時報表及時率為100%。在年度業務考核中大部分鄉鎮、辦事處統計工作紮實到位，一支敬業愛崗、素質精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發有為、與時俱進的統計隊伍正在形成。二是加強網路建設。印表機信息引導服務是統計工作中的難點問題，一方面各單位硬體較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應工作要求，今年我區所有鄉鎮、辦事處都開通了寬頻和市區計生部門進行數據聯網，有5個辦事處更換了印表機和印表機，同時對各鄉鎮、辦事處統計員進行了育齡婦女帳卡管理軟體操作的強化培訓，三月份指導a辦事處計生辦給九個社區居委會安裝育齡婦女帳卡管理軟體，並對社區計生專乾進行軟體操作培訓，提高計生統計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統計員的計算機操作水平。三是強化業務工作。今年區人口計生局在年度評估考核中加大了統計工作評估分值。區人口計生局局長先後多次參加統計員例會，督察統計工作，認真閱看各個鄉鎮、辦事處的統計分析、年度報表。各鄉鎮、辦事處領導也對統計工作非常重視，加強對統計工作的考核力度，切實解決統計工作中遇到的困難。領導高度重視為計畫生育統計工作營造了良好的工作印表機。
二、認真開展抽樣調查
當好領導的參謀，是統計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織2次常規調查、3次舉報調查，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口13000餘人，其中已婚育齡婦女1500餘人，調查總出生人數330餘人，查出錯漏報出生9例，為調查分析和計畫生育工作評估提供了第一手材料，促進了後進村、社區的工作。二是認真寫好統計分析。每次調查完畢，統計股都將調查情況進行認真匯總並向全區通報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據統計報表情況進行對比分析，嚴格要求7個鄉鎮、辦事處統計員認真寫好半年、全年統計分析。通過調查分析真正發揮了統計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區計畫生育工作的基本動態。
三、紮實開展日常工作
統計股可以說是計畫生育工作的一個視窗，為使之成為一個文明視窗，我們兢兢業業在以下四個方面努力。一是勤於學習，提高素質。從事統計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計畫生育各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鑽研業務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鄉鎮評估排隊工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調查方案和統計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規模抽樣調查中，堅持在全區通報結果。三是堅守崗位，優質服務。統計股工作量大，人員少與各方面聯繫比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共發放了二孩《生育證》300餘本，未發現一例錯發現象，生育證發放準確率100%。同時統計股工作人員隨時下鄉維修印表機指導信息引導服務工作，保證了全區7個鄉鎮、辦事處計算機信息網路暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為：一是統計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，特別是村級計生專乾業務水平不高、統計口徑不熟，容易造成出生錯、漏報現象。二是由於專業結構的局限，各鄉鎮統計員計算機套用水平不高、發揮作用不強與現行計畫生育統計工作要求相差較遠。三是統計質量不高。部分鄉鎮仍然存在統計錯、漏報現象，計外出生的上報仍受到較大幹擾，嚴重影響了全區計畫生育統計工作整體水平的提高。
計生局統計個人工作總結 篇3
今年以來，我局在縣委、縣政府正確領導和上級安監部門精心指導下，緊緊圍繞全縣“四區”發展戰略，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“科學發展、安全發展”的理念，創新監管方式，消除監管盲區，提高監管績效，整治安全隱患，有效防範和堅決遏制各類生產安全事故，實現了三大高危行業安全事故零發生的目標，確保了全縣安全生產形勢平安平穩，為建設“蓮花之鄉”創造了良好的安全發展環境。現將201x年主要工作開展情況總結和20xx年工作打算匯報如下：
一、201x年主要工作開展情況
(一)狠抓制度建設，著力轉變安監幹部工作作風
今年初，按照縣委、縣政府檔案精神，我局順利完成機構分設，主動配合做好人員分流、資產處置等工作，積極籌措資金改善辦公條件，確保了幹部職工思想穩定，局機關平穩過度，各項工作有序運行。注重抓好局機關內部管理，進一步完善了《縣安監局廉政建設責任制》、《首問責任制》、《內務管理制度》等16項規章制度，制定了年度工作目標考核方案，切實抓好“三個會議”，即每周一工作例會，每周五理論學習會，每月初全縣安全生產工作例會，對局機關的本職工作和全縣安全生產工作進行部署安排落實，創新“安監課堂”，開設“道德講堂”，除了聘請有關專家學者和先進典型人物講課外，局機關幹部職工輪流上課，並對優秀講案進行評選通報。
認真處XX縣安委會日常事務，切實履行安委會的有關職能。深入開展扶貧幫困工作，幫助扶貧對象解決生產生活中的實際困難，支持扶貧掛點村抗旱資金5000元和扶貧對象幫困資金10000元。局班子成員帶頭深入基層企業，每月不少於10個工作日，業務科室人員下基層單位企業每月不少於15個工作日，熱心幫助解決企業在生產中遇到的實際困難，指導、檢查、督促生產經營單位消除安全隱患。
積極貫徹落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任制，堅決執行安監人員“十不準、十嚴禁”禁令，局班子成員帶頭遵守廉潔自律有關規定，認真開展自查自糾，深入查找在“四風”方面存在的突出問題，杜絕“吃拿卡要”和收受紅包禮金等違法違規行為發生。在全局幹部職工中大力開展“弘揚甘祖昌精神，學習龔全珍事跡”活動和“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，組織局機關幹部職工互相交流學習心得，出宣傳板報5期，並對心得體會文章進行評比，按等次給予獎勵。進一步加強機關效能建設，通過座談會，發放徵求意見表等形式廣泛徵求黨員民眾和企業對局領導班子和機關幹部在作風方面存在的問題，並將意見歸納匯總，逐條進行整改，使全局機關工作作風明顯轉變。積極參加全市《清流線上》節目直播互動XX縣《轉作風，強服務》電視專題訪談，向社會公開服務承諾，接受社會監督，改善服務態度，樹立“為民、務實、清廉”的良好對外形象。
(二)狠抓責任落實，著力構建安全生產長效機制
以全面落實各級安全生產責任制為核心，研究制定了全縣安全生產一系列工作制度，引導企業完善內部安全生產管理規程，積極創新科學監管執法機制。切實履行安全生產監管職責規定，確保綜合監管、專業監管和行業監管責任落實到位。深入開展安全生產大檢查，特別是在重大節假日和敏感時期，嚴格按照全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效的總體要求，深入企業重點查非法、查管理、查資料、查設施、查落實，全縣共檢查企業單位165家，重點領域行業27個，多舉措構建安全生產“堡壘”。同時，從嚴落實隱患整改措施，建立了安全隱患抄告制度、登記制度、反饋制度、複查制度、隱患掛牌督辦制度，重大隱患現場分析制度，認真執行制度、責任“雙落實”，確保全全監管“無盲區”，行政許可“無疏漏”。
編制了全縣非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品三大高危行業安全隱患監管重點手冊，對各企業存在的安全隱患進行匯總並逐項制定整改措施，落實監管責任人員。全年共排查各類安全隱患600餘條，其中非煤礦山企業269條，煙花爆竹經營、危化品企業等155條，其他綜合領域183條，下發整改通知197份，下達安全生產督辦書59份。通過複查，重點安全隱患整改率達100%，一般安全隱患整改率達到95%以上。
(三)狠抓專項整治，著力提升企業本質安全水平
深入開展非煤礦山、煙花爆竹、危化品、綜合領域的專項整治活動，通過整治督促企業加大安全投入，完善安全設施，著力提升企業本質安全水平。
——煙花爆竹行業：重點對焰材生產企業和煙花爆竹流動環節進行了整治。一是加強了日常監管力度，嚴防企業“三超一改”“帶病”生產。今年共下企業和零售點檢查51次，現場下達整改指令38份，排查安全隱患150餘條，指導企業對各類安全隱患進行整改，整改率100%。
二是實行“三化改造”，長春焰材廠投入安全改造資金300餘萬元，蓮花焰材、安利焰材均按要求進行改造，更新了生產設備，三家焰材企業已全部通過評審驗收合格，順利換髮了省安監局新一輪安全生產許可證，10月份全面恢復生產。三是完成了焰材企業視頻監控平台建設，目前，三家企業視頻監控均已對接上線，在監控室可對企業生產情況全天候進行監控，隨時掌握現場狀況。四是認真貫徹落實全市煙花爆竹量化監管工作會議精神，組織六市三家焰材企業並結合實際制定了企業量化監管具體方案和細則，並督促其嚴格按照方案和細則要求做好量化監管工作。五是加大對煙花爆竹零售網點的檢查整治力度，牽頭會同公安、供銷、工商等部門對煙花爆竹銷售市場開展聯合執法12次，立案處罰8起，特別是歲末年初煙花爆竹銷售旺季，組織力量重點對路口、三板橋等縣域邊界地區非法儲存、非法銷售經營煙花爆竹行為從嚴查處打擊，使“打非”工作落到實處，有效規範了全縣煙花爆竹銷售市場。
——非煤礦山行業：一是嚴把企業復工復產關，按照誰簽字誰負責的原則，嚴格按驗收程式及內容逐項對照驗收，成熟一家復工一家;二是強化安全監管，嚴格執行“7、15、30”隱患排查制度，深入企業按照非煤礦山“二十查”現場排查，整改安全隱患，同時認真開展重點時段季節性的專項安全生產大檢查，全年下達整改督辦書28份，下達安全整改指令65份，整改安全隱患260多條，隱患整改率達95%以上，實現全縣非煤礦山安全生產平安平穩;三是進一步深化露天採石場“一面牆”和安全距離專項整治。針對部分採石場“一面牆”開採反彈及破壞台階式開採，嚴格按照《小型露天採石場安全管理與監督檢查規定》(國家總局第39號令)及《XX市露天採石場重大安全隱患排查綱要》，全面開展安全隱患大排查，並按“一礦一策”要求，督促採石場切實按《整改設計》進行施工生產，同時狠抓安全距離整治，重點“四室兩堂”300米的安全距離整治;四是全面實行地下開採非煤礦山井下工作面定點管理(“站欄”模式)，切實做到設計合理，審批嚴格，施工規範;五是切實抓好鐵礦企業安全避險“六大系統”建設。
目前，新嶺礦已全面建成，株嶺坳、恆盛已啟動開工建設，鄱塘、獅古塘、坳塢完成了施工設計並通過礦組織市、縣、局參加的專家評審，功德山已簽訂了施工契約，田背山新盛鐵礦和長春里嚴塘新發鐵礦著手準備“六大系統”建設前期工作。安監局工作總結——危險化學品行業：一是把好審批關。對國家明令淘汰的落後工藝、裝備及不具備安全生產基本條件的，一律不予批准，提高企業準入“門檻”，對未經有關許可審批，擅自從事危化品生產經營活動的，依法予以取締;二是強化監管。
全面落實安全生產“三同時”制度，積極開展安全評價和驗收工作，督促檢查危化品企業嚴格按照“五符合、五要求”進行日常管理;三是積極向上爭取安全生產技術改造項目，為晶鑫氣體有限公司搬遷改造爭取省安全生產技術改造項目資金80萬元，實現安監系統歷年來“爭資跑項”零的突破;四是全面完成了縣工業園區化工產業集中區安全發展規劃編制評審工作。五是加強危化品企業安全大檢查。對全縣涉氨、涉氯企業進行大摸排，查找安全隱患和安全問題，對工業園內涉及危險化學品的企業和全縣範圍內的加油站進行拉網式大檢查，徹底排查治理安全隱患，下發整改通知書督促企業嚴格按照要求整改，堅決遏制事故發生，確保全全生產。
——綜合監管領域：以強化企業安全生產主體責任為重點，著力對全縣冶金工貿行業、餐飲場所燃氣安全、職業衛生、礦山企業火工用品管理等進行了專項執法大檢查，整改安全隱患90餘項;做好工貿行業職業病危害網上統計報表工作;著力規範全縣磚廠、礦泉水廠生產經營行為，目前，有13家磚廠申請辦理了安全生產許可證，有3家礦泉水廠正在申報當中，有效扭轉了全縣磚廠無證生產的混亂狀況;積極完成荷花博覽園創建國家4a景區園區遊覽安全軟、硬體設施建設任務;深入推進全縣工貿行業安全生產標準化創建工作，建立企業達標建設基礎台帳，提高了企業安全保障能力;配合市安委會對縣新城教育園區“6.6”事故調查處置和善後相關工作，認真吸取事故教訓，聯合住建部門對全縣建築行業進行拉網式安全隱患大排查，整改安全隱患80多項。
(四)狠抓教育培訓，著力營造科學安全發展氛圍
認真深入貫徹落實國務院安委會《關於進一步加強安全培訓工作的決定》，全面加強安全培訓工作，創新方法，改進教學，做大總量，提高質量，著力提升全縣企業人員安全生產管理能力和操作技能，採取辦培訓班、以會代訓等形式組織了全縣高危企業安全管理人員、專業技術人員等培訓13批次，共培訓人員1000餘人次。認真做好了培訓中心資質升級評審工作，並順利通過省局驗收，有效規範了中心的職能。注重加大宣傳力度，全力抓好以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的第12個“安全生產月”活動，組織20多個縣安委會成員單位和部分企業代表200餘人在蓮花一支槍廣場參加了6月9日安全生產諮詢日活動，活動現場共展出安全知識和事故教育展板80多塊，向過往民眾發放宣傳資料5000多份，各安委會成員單位在一些重要路段和場所張貼懸掛安全生產警示標語、橫幅200多條(幅)，利用簡訊平台向民眾傳送安全生產知識簡訊、警示語3000餘條。
同時進一步豐富安全生產月活動內容，提高全民安全意識，還組織了四場安全生產文藝巡演進鄉村活動，共有民眾2200餘人進行了觀看，發放安全生產知識宣傳單20xx余份，組織安全生產知識競賽答題100餘人次，在國道、省道重點路段製作安裝大型安全生產宣傳牌，大力宣傳安全生產政策、法律法規，傳播和普及安全知識。積極向上級媒體投稿，並在《平安江西》、《萍鄉日報》等省市新聞報刊發表文章，以不同角度宣傳報導全縣安全生產工作情況，同時每月編印一期安全生產重點信息，主要報導全縣安全生產信息狀況。組織對全縣高危行業從業人員安全培訓及“三項崗位”人員持證上崗情況專項執法檢查“回頭看”，認真做好安全培訓專項治理工作，按照省有關檔案精神查漏補缺，完善相關資料，立卷歸檔。注重多渠道、全方位開展安全生產主題宣傳，不斷推進安全文化創新，使企業員工和基層安全監管人員的安全意識明顯增強，安全生產的操作水平普遍提高。
二、存在的問題
通過一年來的共同努力，雖然取得了一些工作業績，贏得了縣委、縣政府領導和上級安監部門的充分肯定，但與安全生產高標準、嚴要求相比還存在一些不容忽視問題。主要表現在：一是企業主體責任落實仍有欠缺。部分企業主重利益輕安全，對安全生產工作重視不夠，安全意識較為淡薄，安全管理機構和人員配備不到位;二是全縣安全生產基礎仍不牢固，安全資金投入少，企業本質安全水平不高，安全隱患仍然不同程度存在;三是安全生產專業人員嚴重不足，監管人員老齡化較突出，鄉鎮監管力量依然薄弱，基層基礎工作還不夠紮實。四是安監幹部執法監管力度和業務水平有待於進一步提高。等等這些問題必須在今後的工作中認真解決。