5.負責校外名師講學、本科生外籍教師的教學組織與管理工作。
五、發展規劃辦公室副主任
競聘條件：
1.具有較強的公關能力、管理能力和組織、協調能力；
2.具有較強的文字表達能力，能較熟練地使用現代化辦公設備；
3.對日常管理工作能做到政策性和靈活性相結合，能參與組織、協調大型活動；
4.比較熟悉高等教育及學校改革發展狀況；
5.一般具有研究生學歷或高級職稱；
6.理工科研究生優先。
崗位職責：
1.認真學習有關政策和檔案，不斷提高政策和工作水平；認真貫徹執行領導交給的各項任務並負相應責任；
2.協助主任開展學校中、長期改革發展戰略研究，制訂學校學科建設、師資隊伍、校區建設發展規劃和階段性實施方案；
3.協助主任組織編制“211工程”建設規劃，組織“211工程”立項工作，並對實施情況進行檢查、評估和驗收；
4.協助主任進行高等教育政策法規研究，為學校的改革發展提供政策建議和決策諮詢；
5.協助主任擬定年度、學期工作計畫；
6.協助主任處理辦公室內部事務，抓好辦公室內部業務建設和黨風廉政建設，做好對外聯絡事宜和組織相關活動；
7.完成主任交辦的其他工作。
六、房屋土地管理與資源開發處副處長
競聘條件：
1.工作中能夠堅持原則，有較好的把握政策的水平；
2.辦事認真，有一定計算機輔助管理能力；
3.廉潔公正，作風正派，能夠傾聽職工意見，妥善化解矛盾；
4.思路敏捷，了解住房制度改革政策，處理問題具有前瞻意識和創新能力；
5.一般具有研究生學歷或高級職稱。
崗位職責：
1.學校職工住房的管理及住房分配貨幣化的相關工作；
2.學校人才用房的調配管理與擴大住房來源的相關工作；
3.職工住房情況的審核，接待職工有關住房等相關問題的來訪；
4.領導交辦的其他工作。
七、國際文化學院副院長崗位聘任條件和職責
競聘條件：
1.具有較高的政治思想素質，工作責任心強，有奉獻精神；
2.有語言教學經歷和教務管理工作經驗；
3.能熟練運用一門外語；
4.一般具有研究生學歷或高級職稱；
5.副教授職稱者優先。
崗位職責：
1.負責首都師範大學外國留學生的招生、辦學、管理工作；
2.負責港澳台僑學生事務工作；
3.負責制訂國際文化學院留學生的教學計畫和課程設定；
4.負責組織留學生課外活動；
5.負責處理留學生突發事件；
6.完成學校和學院交辦的其他工作。
八、信息工程學院副院長（負責行政工作）
競聘條件：
1.具有較高的政治素質，奉獻精神，原則性強，願意為教師服務；
2.顧全大局，辦事公道、為人正派、清正廉潔，有較高的威信；
3.具備較強的領導、組織協調能力、應變能力和社會交往能力，能夠獨立承擔對外交往活動；
4.一般具有研究生學歷或高級職稱。
崗位職責：
1.督促、檢查行政教輔人員的紀律和考勤，協調各部門工作；
2.在學院的職權範圍內，不斷改善教學、科研條件和工作環境，協調各種設備的購置和維修，配合學校進行辦公用房的管理，做好院內辦公、科研和實驗用房的調劑、裝修和改造；