（三）注重調研和資料積累，切實提高成果質量。研究人員要合理確定研究方向和主要研究領域，通過調查研究和整理分析有關資料，把握研究動態，吃透我區區情，積累豐富的資料，夯實研究工作基礎。力爭使每個人都成為對某一領域有較深研究、有獨到見解的專業研究人才。研究工作要儘可能地增強預見性，減少盲目性，增加研究的深度，保證研究質量，不單純追求課題數量，而是以研究質量的逐步提高來開拓服務領域，增加業務收入。
（四）在認真做好研究所課題研究任務的基礎上，積極爭取外協課題，面向社會做好研究。研究室年度創收任務的完成有賴於研究任務的圓滿完成。因此，必須樹立品牌意識，以提高研究室乃至整個研究所的社會認同度為目標，以課題研究為中心，以提高研究室的研究能力為突破口，少出成果，出好成果，圍繞改善和提升科研服務的質量和檔次，贏得服務對象的信賴，進而提高收入水平。注意防止和克服短期行為，杜絕損害發改委及經研所形象和聲譽的事件發生。
就本人而言，爭取上崗以服務為目的，不以爭取權力為目的。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人，所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”如果各位領導信任我，這個崗位選擇了我，我將珍惜這個機會，盡我所能，用勤奮和智慧認真做好這份工作。時刻注意吃苦在前，奉獻在前，身體力行，團結協作，與大家一道推動工作。如果不能上崗，我將一如既往地用勤奮和智慧支持配合更合適的人做好這份工作。無論結果如何，我都會始終如一地老老實實做人，扎紮實實做事，勤勤懇懇做學問。
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