這一天天陰沉沉的，雖然是個周末，但為了趕上招聘會的時間，我仍早早的起了床，出門，攔了一輛的士直奔會場。
招聘會八點半開始，我八點到的時候門外已經排起了長龍，門口有一個告示欄，裡面詳細的標註了每個單位對應的展台，進會場前應該事先了解，不至於在會場內瞎轉悠。
進入會場後大部分單位都還沒有到場，而提前到的求職者已經將整個會場遊覽了一遍。此刻求職者的心態多少有些緊張，手裡攥著數份至數十份個人簡歷。而我背著一個雙肩包，站在了會場中央，看著人來人往。
不一會兒，某單位發傳單的小哥和我的朋友聊上了，而我們倆都從他手裡拿了一份該單位的介紹。此刻他的領導走上前來把我倆手裡的介紹抽了回去，說到：“不要發這么快，要看著高的發。”我朋友驚訝了：“看介紹還要限制身高？！”領導立馬補上一句：“學歷高，發給博士，不然待會不夠用了。”
接下來就是我們的簡歷投遞之旅
1、醫院偏愛情侶檔案
因為情侶代表著穩定，但如果你是一人前往，當被單位問及是否正在談戀愛時，一定要老實的回答：“我沒有！”
2、醫院偏愛本地人
因為本地人代表著歸屬感，此類現象更多出現於區縣醫院，只有擁有歸屬感的人才更可能前往區縣醫院就職。
3、在對醫院沒有了解之前，儘量避免現場簽約
現場簽約多數發生在：醫院剛剛擴建、醫院名聲不顯、你是他們目前招到的高學歷人才。這種情況下並非沒有能讓人滿意的醫院，所以如果對該醫院沒有了解，需要謹慎。
4、得不到的永遠在騷動 被偏愛的都有恃無恐
某所在地稍偏遠的醫院見著我同行的一句話說：你是我們今天招到的第一個男生，可以直接醫院面試。某名聲不顯的區縣醫院迎來了外來碩士的光顧，院長親自接待，說**號，我們一起吃頓飯吧。與這類情況相反的事，某附屬三甲醫院，一直到10點招聘工作人員才到會場，而他們的展台早就圍滿了人，他只是淡淡的說了一句：我們只收取博士的的簡歷，碩士請關注網上公招。擠破頭的地方依然擠破了頭，無人問津的地方始終無人問津。
5、文章的比重在求職是並不是特別的高，而規陪證確實是一大利器
非教學醫院其實更加看重你能否直接上手臨床，但是如果你的母校牛逼也可以打破這個定律。
6、其實本科出身真的挺重要的，老闆的幫忙也很重要
總結：會場裡始終人頭攢動（如封面圖所示），而不少醫院出現在會場的目的大約只是告訴大家，我們今年有招聘計畫，請到時候關注我院公招信息，如果對於某個醫院有著強烈的意向性，一定要提前進行溝通與聯繫。