××集團公司是一家國營企業，××*集團公司自從成立以來，在公司黨委高度重視和全體黨員的共同努力下，建立了公司黨務公開工作制度，完善了公司黨務公開欄內容，形成了符合公司發展的黨建指導思想和工作模式，目前××*集團公司已建成黨務公開欄8平方米，各車間安全生產制度公開欄24塊，各辦公室職責公開欄均上牆。××集團公司黨委堅持“圍繞發展抓公開，抓好公開促發展”的指導思想，堅持開拓創新，與時俱進，堅持把加強和改進黨務公開工作作為推進公司各項工作的基礎和保障，為全面提高公司綜合競爭力作出了努力。
一、創新公開模式，促進黨務公開工作
企業黨組織作為企業的政治領導核心,將黨務公開工作緊緊圍繞中心,服務大局,注重營造和諧,致力於建設一支和諧的職工隊伍,構建一個和諧的現代公司,為企業的健康可持續發展營造良好的工作氛圍和內部環境,為構建和諧集聚區作出貢獻。××集團公司黨務公開工作取得以下工作經驗。
1、努力貫徹落實科學發展觀。公司黨委堅持圍繞發展抓公開，抓好公開促發展的工作思路，用科學發展觀的豐富內涵把握公司發展的方向，努力把科學發展觀的要求轉化為推動科學發展的自覺行動和實際能力，不斷提高駕馭公司創新發展的能力，充分發揮了政治核心作用，有力推動了各項工作的開展，成效顯著。
2、有效探索黨務公開工作長效機制。公司黨委堅持以發展的眼光審視和評估公開工作，以創新的精神加強和改進黨務公開工作，制定了《關於加強和改進公司黨務公開工作若干意見》，進一步明確了公司黨組織的工作職能，不斷強化黨的意識和責任意識。通過召開支部黨務公開工作座談會和不斷實踐，初步探索出“統一管理、陽光操作、分類指導、綜合服務”的黨務公開工作模式，帶動公司企務公開，有效促進了公司黨務公開工作的正常開展，推進了黨建工作與經營工作的有機結合。
3、加強黨員隊伍和人才隊伍建設。公司黨委注重“把黨員培養成骨幹、把骨幹培養成黨員”的人才管理理念，黨員隊伍在公司各項工作中的骨幹作用日益明顯。截至9月底，黨員人數由7餘名發展到了24名，分部在各辦公室和9個車間負責。在公司黨委的統一領導下，人才強司工作全面推進。制訂並實施了相關制度，形成了一套對內具有公平性、對外具有競爭力的崗位、薪酬和績效管理體系。
4、推進民主建設和民主管理工作。公司黨委和經營班子高度重視企務公開和民主管理工作，始終將其作為公司的一項重要工作來抓，凡涉及全體員工切身利益的重大改革方案必須經職代會審議已成為公司的一項基本制度。開展了一系列企務公開、民主參與、民主協商、民主管理、民主監督工作，為公司民主建設、民主管理工作打下紮實的基礎。
5、構建和諧企業文化氛圍。公司黨委十分重視企業文化建設，成立了企業工會，專門負責實施創建公司企業文化的框架體系和發展方向，並初步形成了公司積極向上的企業文化氛圍。公司依託工會、共青團以及各類協會組織開展各類活動，培育良好的企業文化精神，增強員工的凝聚力和團隊意識。
6、積極推進黨風廉政建設和合規經營。公司黨委堅持以加強思想教育為基礎，以完善制度機制為保證，以強化監督制約為重點，紮實開展黨風廉政勤政建設，把反腐倡廉工作有機融入到公司的經營管理、企業文化建設之中；把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，從嚴治黨，從嚴治司，努力構建“心齊氣順，務實清廉，民主和諧”的局面，有效地預防腐敗和降低各類違規違紀案件的發生。
二、企業黨務公開思考及建議
十七大提出：要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。要積極穩妥地推進黨務公開工作，研究制定黨務公開制度。通過推行黨務公開工作，有序推進黨內民主建設，以擴大黨內民主帶動企務公開、民主管理工作，以黨內和諧促進企業和諧，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，為公司發展營造良好氛圍。