四、建立“四項機制”，聚集升級晉檔工作合力。一是建立領導小組聯席會議機制。成立了以黨政辦牽頭，農林水、統計、民政等相關部門為主的活動領導小組，每月至少組織召開一次會議，通報工作進展情況，研究解決存在的重要問題，定期召開活動現場推進會，總結經驗，不斷推動活動深入開展，形成齊抓共管，群策群力的工作格局。二是建立定期匯報交流機制。對各村開展升級晉檔活動實行全程跟蹤問效，採取跟蹤督查、觀摩評比、交流匯報、排名通報的方式，不打招呼，每月隨機抽查，掌握進度。不定期通知村支書，專項匯報升級晉檔開展情況，總結經驗，尋找差距，解決問題。三是建立升級晉檔目標承諾機制。結合黨組織和黨員雙承諾活動的開展，把村級黨組織升級晉檔目標任務，寫入黨組織和黨員承諾明白卡，並予以公示，置於民眾監督之下，督促目標任務兌現。四是建立目標責任管理考核機制。層層簽訂目標責任書，明確任務，夯實責任，形成各司其責，齊抓共管的良好工作局面。把升級晉檔工作納入黨建年度目標考核內容，重點考核，目標任務的完成與年度綜合考核、評優樹模、幹部錄用相結合，嚴格獎懲，推動了“升級嚴檔”活動的縱深開展。