合股經營火鍋店契約

合股經營火鍋店契約 篇1

合作人：

甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________;

乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。

甲、乙雙方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定共同經營，實行股份合作，現定如下協定：

第一條 合股經營宗旨

精誠團結，共同發展。

第二條 合股經營項目和範圍

甲，乙雙方共同出資，共同經營，具體地址為：;

店名為：。

第三條 合股經營期限

合股經營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。

第四條 出資額、方式、期限

1、總股本：甲，乙雙方協商，根據目前市場狀況和該店的發展角度考慮，決定首期對該髮廊的總股本投入為 萬元;

合股經營期間甲，乙雙方的出資為共有財產，不得隨意請求分割，契約終止時，甲，乙雙方的出資仍為個人所有，至時予以返還。

2、股權分配：經協商，決定甲，乙雙方均為控股方，甲方股權占總股份的 %，投資金額為萬元;

乙方股權占總股本的 %，投資金額為 萬元。

利潤分配及後續投入均以此為依據。

3、甲，乙雙方的出資，於____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，則按實際出資計算確立入股份額。

第五條 盈餘分配與債務承擔

1.盈餘分配，以 度核算為依據，按比例以現金方式分配。

2.債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協定為據，按比例承擔。

第六條 入股、退股，出資的轉讓

1.入股：①需承認本協定;

②需甲，乙雙方同意;

③執行協定規定的權利義務。

2.退股：①甲，乙雙方需有正當理由方可退股;

在退股時按原始入股股份的80%實施。

②不得在合股不利時退股;

若要強行退股，將按實際清算後退股方所占股份的50%實施。

③退股需提前二個月告知其他合股人並經其他合股人同意;

④退股後以退股時的財產狀況進行結算;

⑤未經合股人同意而自行退股給合股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償。

3.出資股份的轉讓：允許合股人轉讓自己的出資。

轉讓時其他合股人有優先受

讓權，如轉讓合股人以外的第三人，第三人按入股人對待，否則以退股對待轉讓人。

如合股人將自己現有股份進行分割，轉讓於第三人，需經其他合股人同意，且第三入股人只享有股份盈餘分配和入股債務分擔，不享有合股人權利，並簽訂入股人契約。

第七條 合股負責人及其他合股人的權利和義務

1合股人其許可權：①提出和制定合股事業的發展方向和實施策略;

②提名、任務日常經營管理的幹部人選;

③制定和提出主要的管理制度;

④制定和提出各項主要經濟政策;

⑤定期或不定期召集合股人會議;

⑥對合股事業進行日常管理。

⑦檢查合股帳冊及經營情況;

⑧共同決定合股重大事項。

2合股人的義務：①維護共同的利益，宣傳合股事業;

②努力奮鬥，全力以赴，共創合股財富;

③服從各項決議，帶頭執行各項規章制度，起表率作用;

④以誠相待，求大同存小異。

第八條 禁止行為

1.未經其他合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名義進行業務活動;

如其業務獲得利益歸合股人，造成損失按實際損失賠償。

2.禁止合股人在本地區經營與合股競爭的業務。

3.針對個人言行違背合股事業，干擾合股經營的正常秩序。

4.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。

第九條 合股的終止及終止後的事項

1.合股因以下事由之一的終止：①合股經營期屆滿;

②甲，乙雙方合股人同意終止合股關係;

③合股事業完成或不能完成;

④合股事業違反法律被撤銷;

⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2.合股終止後的事項：①甲乙雙方共同進行清算;

②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。

固定資產和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配;

③清算後如有虧損，不論甲乙雙方合股人出資多少，先以合股共同財產償還，合股財產不足清償的部分，由甲乙雙方合股人按出資比例承擔。

第十條 糾紛的解決

甲乙雙方之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合股事業發展的原則予以解決。

第十一條 本協定由甲乙雙方簽約之日起生效。

第十二條 本契約如有未盡事宜，應由甲乙雙方討論補充或修改並訂立補充協定。

補充和修改與訂立的補充協定的內容與本契約具有同等效力。

第十三條 本契約正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

合股人：__________ 合股人：____________

簽約日期：年月 日

合股經營火鍋店契約 篇2

甲方：_______________________________

乙方：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動契約制的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。

第一條 勞動契約期限

本契約履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;

第二條 工作內容

甲方根據工作需要，安排乙方在___________________________範圍工作;

第三條 勞動報酬

甲方應按時支付乙方的勞動報酬，並根據公司的發展及員工業務技能的提高，逐步提高乙方的工資水平;

甲方每月年,如因特殊原因需要解除契約,須經雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終解釋權。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

合股經營火鍋店契約 篇3

火鍋店保潔的勞務契約

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協定：

一、工作崗位和工作(工種)

1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

二、契約期限(試用期限)

1、契約有效期：自____年__月__日至____年__月__日 止，契約期滿聘用關係自然終止;

2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。

3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。

三、工作時間

1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作____小時;每周休息____天;

2、甲方由於經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

四、工資待遇

1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資為______元/月。

2、甲方於每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

五、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;

2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

六、社會保險和福利待遇

1、在乙方試用期合格後，甲方按社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。

3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計畫生育等假期。

4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在契約期內應當做到：

1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

八、契約的變更、解除、重新訂立和終止

(一)、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動契約。

(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：

1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的其他情形。

(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。

甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金

(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約

1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約;

1、甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(六)、乙方解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

(七)、有下列情形之一的，勞動契約自行解除;

1、甲方依法被宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤銷;

3、乙方死亡;

九、法律責任

(一)、甲方的法律責任。

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低於市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的1%補償員工。

3、甲方違反本契約第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失。

(二)、乙方的法律責任。

乙方違反契約約定提前解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對經營和工作造成的直接經濟損失。

十、其它事項

1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

2、本契約未盡事宜或契約條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。

3、本契約自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

4、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。

5、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日