企業託管經營是兩權分離的一種較高級運作形式，是一種與市場經濟發展相適應的資源配置方式。你知道託管經營契約是怎樣的嗎?以下是小編為大家整理的託管經營契約範文，歡迎參考閱讀。
託管經營契約範文1
甲方:
乙方:
為了發展醫療衛生事業,經雙方充分協商,乙方決定將醫院交給甲方實行整體託管。為了使託管工作合作、健康、有效地開展,特訂立本契約:
第一條 託管原則
1.醫院託管後堅持5不變:資產歸屬不變;獨立法人不變;醫院功能不變;財政撥款渠道和標準不變;職工身份及待遇不變
2.按照誰投資誰受益的原則,託管期間除原有資產保值外,甲方新投資形成的財產(含土地、房屋、設備、設施等)一律歸甲方所有。
第二條 託管目標
在託管經營期間,雙方預期達到的經濟指標是:
第三條 託管期限
託管期限為50年,自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條 託管內容
甲方全面擁有乙方醫院的經營管理權,包括:
1.乙方醫院的的全部資產(含土地房屋、設施設備、藥品、低值易耗品、流動資金、債權債務等);
2.乙方醫院至本契約簽訂之日在冊的工作人員;
3.乙方醫院的綠化與院內道路設施建設;
第五條 醫院移交
1.乙方的全部財產移交給甲方經營管理。移交前的債權債務由乙方負責處理。乙方應積極收回債權並償還債務,對確屬無法收回的債權,乙方同意核減移交的資產。
2.在移交時,乙方的醫療機構執業許可證、事業法人登記證、預防保健許可證、藥品調劑許可證、衛生技術人員的各種資質證明等也相應移交給甲方。
第六條 補償
為體現非營利性醫院的性質以及維護乙方現有職工的合法權益,甲方同意對下述項目按現行標準給予補償:
1.屬於公共衛生管理人員的工資福利和活動經費;
2.醫院建設中應由主管部門扶持的專項建設資金(如重點學科建設、科研補助等)。
第七條 甲方權利
1.及時接受乙方託管的各項財產。
2.對乙方醫院享有經營管理權。
3.對新投資形成的資產享有所有權。
4.積極開展經經營活動,促進衛生事業的發展。
5.有權對醫院人事制度、分配製度、內部運行機制等進行利於醫院發展的改革。有權對醫院人事制度、分配製度、內部運行機制等進行利於醫院發展的改革。
6.有權引進資金、技術、人才,擴大醫院規模,快速發展專科特色。
7.有權根據業務發展需要在乙方名稱前加掛或徵得乙方同意後變更。
8.有權確定引進人才或調入人員的工資福利待遇。
第八條 甲方義務
1.必須遵守國家法律法規及相關政策,嚴格按照規定開展各項醫療活動。
2.把醫療服務質量放在首位,不斷改進服務方式,杜絕醫療事故發生。
3.應當引進資金、技術、人才,擴大醫院規模,快速發展專科特色。
4.接受乙方監督,確保乙方資產保值增值。
5.負責安置乙方在編職工,承擔職工的工資福利待遇,辦理職工晉職晉級等檔案管理手續,但停薪留職人員自理,退休職工按國家規定辦理。
6.有義務搞 好所在地社區衛生服務。
7.承擔醫務人員的培訓工作。
8.需要使用乙方移交時的資產做資本動作時,應徵得乙方及資產管理部門書面同意。
9.保證醫院非盈利性質十五年不變(20xx年後是否改變,另行書面商定),各項稅收仍按現行政策辦理。
10.接受相關部門檢查監督,及時為乙方各種證件辦理年檢、換證手續。
11.承擔託管期間經營產生的一切風險和責任。
第九條 乙方權利
1.有權對移交給甲方的資產保值進行監督,每年聽取一次甲方對清產核資的報告,確保資產不受損失。
2.有權維護在編職工的利益,督促甲方按照法律政策落實各項待遇,搞好安定團結。
3.有權對甲方的工作進行檢查監督,定期不定期地對甲方應做好的公共衛生、防疫保健、社區服務、基本醫療服務等各項工作予以考核評估,並與將獎懲掛鈎。
4.有權督促甲方引進資金、技術、人才、項目,快速發展醫療衛生事業。
5.有權對醫院的綜合治理、計畫生育、精神文明建設等予以領導、指導、檢查。
6.有權加強黨、團、工會、婦委會等群團組織建設,並隨時督促、檢查、指導和規範。
第十條 乙方義務
1.及時與甲方辦理資產、證件、檔案、印章等移交手續。
2.在甲方沒有違反託管協定的前提下,不得干涉甲方的經營管理。
3.支持甲方開展醫療活動、公共衛生、防疫保健、社區服務、基本醫療服務等各項工作。
4.積極協調各部門的關係,協助甲方辦理各種手續。
5.甲方需要引進人才時,乙方應積極協助辦理各種手續。
6.不干涉甲方開展符合本契約約定和法律法規規定的各項工作。
第十一條 託管目標考核辦法
任何一方違
第十二條 贏利分配
任何一方
第十三條 甲方投資返還
甲方投入的固定資產按法律規定的折舊方法折舊後由乙方按 方法返還。
第十四條 違約責任
1.任何一方違約,應向對方支付違約金 元。因違約造成損失,違約金不能彌補損失的,應對不足部分承擔賠償責任。構成重大違約的,對方有權解除本契約。
2.甲方在契約期間造成新的債務或虧損(低於移交時資產價值)時,由甲方負責承擔虧損或償還債務。
第十五條 不可抗力
因發生了法律規定的不可抗力時,應立即通知對方,並應在30日內提供由公證機關公證證明的不可抗力詳情及契約不能履行或部分不能履行,需要延期履行情況,按照不可抗力對契約的影響程度,由雙方協商處理。
第十六條 契約解除
因國家法律法規和相關政策的改變或國家建設影響本契約時,雙方可協商解除本契約。
第十七條 契約期滿
本契約期滿後,移交財產、證件等按本契約附屬檔案——雙方簽署的移交表由甲方移交給乙方。財產價值減少的,由甲方補足達到保值。 房地產E網財產增值的,不計算增值。 前款中財產價值減少幅度發生爭議的,由具有資格的評估機構進行評估。
第十八條 爭議解決
因履行本契約發生的爭議應由雙方協商解決,協商不成由所在地仲裁委員會仲裁。
第十九條 未盡事宜
本契約在履行過程中發生的未盡事宜另行協商達成補充協定,補充協定與本契約具有同等法律效力。
第二十條 契約生效
本契約經雙方簽字蓋章,並經公證處公證後生效。
第二十一條 文本份數
本契約一式七份,雙方各執三份,公證處一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
託管經營契約範文2
訂立契約雙方：
託管方： （以下簡稱甲方）
承托方：（以下簡稱乙方）
為推廣( 聖緣瑜伽 )店，開拓當地市場，實現扭虧為盈，現在依據《契約法》訂立本契約。將( 聖緣瑜伽 )店由美肽教育管理機構運營管理中心實行託管經營。
由( 聖緣瑜伽 )店為託管方(以下簡稱：託管方。)與美肽為承托方(以下簡稱：承托方。)經過友好協商，達成一致意見，簽訂本契約。對本契約規定託管期限內對( 聖緣瑜伽 )店進行管理。
第一章 總 則
第一條 所有權與經營權分離，以託管契約形式確定託管方、承包方、中心員工三者責、權、利關係，使公司真正成為自主經營，自負盈虧的獨立運營機構。
第二條 託管經營期間、本中心必須堅持總公司的領導。
第三條 託管經營期間，本中心獨立核算，照章納稅，自主經營，自負盈虧。所有制、原有行政隸屬關係及財政、稅收渠道不變。
第四條 託管經營期間，本中心必須堅持以銷售推廣“原有”系列養生產品和其它產品的經營方向，在此基礎上可以實行多種經營。
第二章 託管期限、形式和主要指標
第五條 本中心託管經營的期限為_1年，即從20xx 年____月____日起至____年____月____日止。
第六條 本中心本次招標託管經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資的託管經營責任制。
第七條 本中心本次招標託管經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資目標。具體如下;
第一款 以"包死基數、逐年遞增、不足自補、超交分成"為原則，託管經營期間上繳利潤總額為____萬元，其中____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元。
第二款 託管經營期間，( 聖緣瑜伽 )店技術改造項目完成。
第三款 託管經營期間，歸還銀行貸款總額為____萬元，其中____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元。
第三章 託管方的權利與義務
第一節 承托方的權利
第八條 承托經營期間，承托方負責人為本中心法人代表，為公司經理，享受經理負責制和本契約賦予經理的全部權利，並承擔其全部義務。第九條 承托方在承托期間，對本中心的經營管理有如下權利：
第一款 有權按總公司規定，自主聘任人員，組成本中心領導機構，並報總公司備案，託管期滿或契約解除後，該領導機構即告解體。
第二款 有權決定本中心的機構設定、人事任免和專業技術人員的聘任。
第三款 有權依照有關規定獎懲、招用員工和辭退違紀員工。
第四款 有權改革本中心內部分配製度，在總公司核定的工資總額範圍內有權自選工資形式，自定工資標準。
第五款 有權根據實際需要購置新設備。
第六款 在不違反本契約第四條的前提下，有權開發新產品。
第十條 承托方有權依據本契約規定，取得其應得的合法收入。
第二節 承托方的義務
第十一條 承托方在承托期間應盡義務如下：
第一款 必須依照總公司有關規定，按期如數繳納應繳納的各種稅、費。
第二款 必須按期完成本契約規定的各項經濟技術指標。
第三款 在託管期間，應保證本中心辦公設備的完好，並按總公司規定，分類按比例預留固定資產折舊基金和大修理基金，做到專款專用。
第四款 應負責繼續履行本中心與其它單位已簽訂的一切有效經濟契約，並應承擔本中心與其它單位一切原有合法債權、債務。
第五款 自覺接受總公司和員工的監督，聽取職工的意見和建議。
第六款 託管方必須全面履行本契約中應由託管方履行的全部條款。
第四章 託管方的權利和義務
第十四條 託管方的權利如下：
第一款 有權維護總公司利益和本中心利益不受損害。
第二款 有權監督本中心的產品經營方向。
第三款 對本中心有財務監督權、審計權和產品質量檢查權。
第四款 有權按國家法律、法規和本契約規定維護本中心員工的合法權益。
第十五條 託管方的義務如下：
第一款 不得違反本契約規定，干涉承托方的經營自主權。
第二款 不得平調本中心資產。
第三款 必須按本契約規定保障承托方的合法權益。
第四款 必須全面履行本契約中應由託管方履行的全部條款。
第五章 承托方的收入
第十六條 承托經營者，在承托期間享受經營收入，原有工資級別存入檔案。本次託管結束後，承托經營者如不繼續承托，按總公司有關工資政策重新核定其工資級別。承托經營者在託管期間享受本中心職工的福利待遇，總公司規定的各種補貼照發。
第十七條 承托經營者在託管期間的收入按與本契約規定的各項經濟技術指標掛鈎考核的原則確定。
第一款 託管經營者按本契約規定完成公司每年上交的利潤和其他的技術指標，扣除相應的預留基金，其餘下的金額為承托方的收入。
第二款 託管方如認為承托方對經營做出特殊貢獻時，可另給予特殊資勵。
第三款 承托經營者因病、事假實際工作不足九個月，按情況給予相對金額。(公司另行他人)
第十八條 託管方的收入每季度底結算一次，季度結算之前，託管經營者只能按每月純利( 30% )的標準費給予承托方或者根據雙方協商按季度結算一次。