職稱個人專業技術總結 篇1
本人於20xx年7月畢業於電力大學，先後在供電公司電力調度員、自動裝置管理專責、保護整定專責、方式計畫專責等崗位工作，在工作中以保證電網安全、穩定、經濟運行及對用戶安全、可靠供電為目的，恪守“大安全”理念，加強電網研究分析，細化各類方案，統籌安排檢修操作，最佳化運行方式，確保電網安全穩定運行及對用戶安全可靠供電。迅速成長為供電公司的技術骨幹，先後獲得了xx省電力公司20xx年電力系統穩定知識競賽個人一等獎、20xx年度xx省電力公司調度工作先進個人、xx省電力公司勞動模範、xx省五一勞動獎章、xx省技術能手、某市五一勞動獎章、供電公司安全十周年功勳個人、供電公司安全生產先進個人等榮譽稱號。
一、精心安排，把好電網檢修安全關
20xx年7月參加工作後，先後在供電公司調度通信中心的電力調度員、自動裝置管理專責、保護整定專責、方式計畫專責等崗位上的學習鍛鍊，全面掌握了電網的運行方式、保護裝置運行情況、安全自動裝置的配置情況、大工業用戶、重要用戶及居民用戶用電情況，通過對電網進行計算分析，全面掌握了電網的運行機理，為勝任方式計畫室組長崗位的工作打下了堅實的理論基礎。
在方式計畫室組長的崗位上，肩負著電網檢修安全的重任，電網檢修又同時會對用戶的供電安全與可靠性造成影響。為了在保證電網安全的同時，儘量使用戶不停電、少停電，方式計畫室與運維檢修部門及市場行銷部門密切配合，編制好電網檢修計畫，並嚴格按照電網檢修計畫安排電網檢修工作，為避免停電檢修對用戶造成重大影響，嚴格落實提前7天告知用戶的規定。在編制電網日檢修調度計畫時，與檢修申請單位及變電運行人員進行檢修工作票核對，核實檢修設備狀態，確保電網設備日檢修停電申請、日停電計畫安排與檢修工作票三統一，保證檢修期間人身、電網及設備的安全，避免因設備檢修安排不當造成電網故障範圍擴大。
二、精心準備，做好新設備接入電網工作
隨著工業用戶及居民生活用電需求的增長，供電公司會按照電網建設里程碑計畫，建設新的用電設備，為新用電設備投產接入電網，必然造成現有電力設備部分停運，會造成電網供電可靠性降低。
為保證電力新設備接入期間，電網的安全穩定運行及對用戶的安全可靠供電，方式計畫室編制了詳實的新設備啟動試運行調度措施，詳細規定了新設備接入電網的操作步驟及注意事項，並進行電網潮流及穩定分析計算，制訂了詳實的電網運行方式安排，提出新設備試運行期間電網運行中存在的危險點，並做出事故處理預案，保障了新設備接入電網前後電網的安全穩定運行及對電力用戶的安全、可靠供電。
繼電保護定值整定工作是方式計畫室的一項重要工作，多年來，供電公司保護定值審批一直堅持著計算、校核、審核、批准、執行、回執、歸檔等閉環式管理，其中計算、校核工作由方式計畫室不同的成員擔任並定期進行輪換，保證定值整定的正確性，審核、批准分別由公司運維部及公司領導進行，執行及回執由繼電保護施工人員負責，歸檔由繼電保護定值整定人員負責。整個定值流轉環節通過oms系統上線流轉。
在20xx年到20xx年負責保護整定工作，期間省公司保護處下放了220千伏電網的保護整定權，在保護整定權下放過程中，他積極應對，努力學習220千伏設備保護整定知識，併到省公司多次進行220千伏整定工作實踐鍛鍊，在繼電保護整定權下放考核中取得了突出的成績並得到了省公司的認可，供電公司成為首批220千伏保護整定權下放的二個供電公司之一。
三、精心檢查，保證電網平穩運行
每年夏季和冬季，是電網負荷的高峰期，由於電網仍處在高速發展階段，網架結構還不夠完善，在夏季、冬季大負荷期間局部地區仍然存在著供電缺口。
為了保證電網平穩度夏、度冬，所在的方式計畫室提前收集資料，對電網夏季、冬季用電負荷進行預測，並根據負荷預測情況進行電網發供電平衡分析及電網潮流穩定分析計算，找出電網運行存在的薄弱環節，對公司度夏、度冬前的基建、技改大修計畫安排進行指導，根據計算結果合理安排各1千伏變電站供電方式，對1千伏容載比較低的縣供電區提出建設指導意見，對電網存在的薄弱環節提出合理建議。
在省公司220千伏設備調度操作權下放地調後，從20xx年起，連續七年參加了省公司年度方式集中計算，參與編制了《開商電網開環研究報告》、《20xx、20xx年xx區域電網動態穩定分析報告》、《20xx、20xx年500千伏變電站嚴重故障校核分析報告》、《20xx—20xx年各年度電網220kv變電站嚴重故障校核分析報告》、《20xx—20xx年各年度開商電網計算分析報告》。在省公司運行方式處多年來的指導幫助下，帶領供電公司運行方式人員熟練地掌握了千伏電網的運行機理，並能夠獨立地進行220千伏設備檢修安全穩定校核，在操作權下放後，繼續保持了220千伏電網的安全穩定運行局面。
四、精心研究，積極適應新情況新要求
為確保電網安全、穩定運行，調度部門每年要編制電網年度運行方式，作為主要負責人編制了20x—20xx年各年度的《電網年度運行方式》，在年度方式中對上年電網運行情況進行總結，對次年電網運行狀況進行預測。對電網的安全、穩定等技術問題做出明確的規定，對電網運行方式進行詳細說明，對電網存在地問題及薄弱環節提出預控措施，對次年的基建、大修工程的建設投產時序提出合理建議。
方式計畫室肩負著保證電網安全運行基礎工作的重要職責，對人員的業務水平有著較高的要求，近年來由於人員變化較快，新進人員較多，培訓工作顯得尤為重要。方式計畫室的培訓格式不拘一格，在個人業務自學及講座培訓的基礎上，更加重視的是成員的實際操作訓練，在工作中主要採用的是監護工作培訓法，即讓新進人員在各個崗位上進行實際工作鍛鍊，指定專人進行工作監護並承擔安全責任的培訓方式，使得新進人員能夠迅速的適應方式計畫室的各個工作崗位。從20xx年開始，每年帶領一位新同志參加省公司的年度方式集中計算，培養鍛鍊新進成員。通過幾年的努力，方式計畫室整體業務素養獲得了極大提升，現有5人中高級職稱人員4人，具備“雙師”資格人員4人。
在省調操作權下放後，省調加強了各地市運行方式專業穩定計算分析能力的培訓，並在20xx年xx省調度控制中心組織進行了xx省穩定計算分析知識競賽，帶領方式計畫室成員努力學習穩定計算知識，積極準備，在20xx年xx省穩定計算分析知識競賽中，帶領方式計畫室取得了團體三等獎及個人第一名的優異成績。
為對調度工作的各項業務進行規範，省公司開發投產了oms調度管理系統，在投產後供電公司調度控制中心儘快開展了學習試用。所在的方式計畫室結合供電公司的實際情況與運行習慣，與oms項目組積極溝通，完善了oms系統《繼電保護定值單流轉業務》、《電網日調度計畫檢修業務》兩項流程，現兩系統上線運行情況良好，實現了兩業務的無紙化辦公，保證了工作規範性，提升了工作效率。
職稱個人專業技術總結 篇2
，於20xx年7月份畢業於理工大學，所學專業為自動化。後分配至國網博興縣供電公司工作，到現在已經有六年的時間，在這六年的時間裡我一直在公司檢修工區從事變電檢修繼電保護工作。
主要負責的有20多項變電工程項目繼電保護調試及項目技術管理工作，並在變電站工程電氣安裝的工作實踐中，對變電工程的專業知識、專業方向有了更深入的理解和掌握，在日常工作中感覺到專業理論基礎發揮了堅實有力的作用；我進一步熟悉和了解變電工程有關的技術標準、規程規範、相關的法律法規、技術政策；認真鑽研新規程、新標準的修訂，及時掌握專業技術的最新動態和要求，對變電工程施工技術管理提供有力的幫助；工作之餘，堅持計算機技術和一、二次施工及標準化檢修的理論學習，在施工實踐中積極套用，使自己的綜合能力取得長足的進步；多年來的施工技術實踐，對自己的繼電保護專業素質、組織協調、分析判斷等綜合能力都得到了有力鍛鍊和堅實的提高。
一、六年來主要參建工程
我作為變電工程項目專業技術負責，到目前為止參加並完成了110kV樂安變電站、110kV村魏變電站、110kV成達變電站、110kV張王變電站、350kV李韓變電站建設工程、110kV清河變電站、110kV官張變電站改造工程等多個項目。以上每一工程在質量上均滿足設計要求，未發生任何安全責任事故，按時或提前完成任務，並達標投產送電一次成功，施工質量和施工技術水平等許多方面收到了諸多業主的一致好評。
二、勤於鑽研，解決施工技術難題
六年來，無論是作為變電站工程的項目參與人，還是作為變電站工程的項目技術負責人，我都是在技術上嚴格要求自己，力爭每一項工作都做的精益求精。我所參與過的工程全部都是順利地投入運行，沒有發生任何重大安全、質量事故。
在日常的施工中，積極鑽研專業技術的同時也積累了豐富難得的寶貴經驗。一分耕耘，一分收穫，這些既是對我以前工作的肯定，也是對以後工作的一種鞭策，我以後一定會更加強化在專業知識方面的優勢，發揮自己的特長，為公司爭得更高的榮譽，創造更大的效益。
三、善於總結，技術管理標準化
積極回響公司科學管理標準化。根據多年變電工程的施工經驗，認真總結變電工程的各種施工技術方案、標準化檢修作業指導書，這些都促進了施工技術管理標準化。使變電工程技術管理工作更科學、更規範、更到位。
四、協調組織，弘揚團隊精神
在工程施工中協調、組織、溝通和指導起著舉足輕重的作用，負責變電站繼電保護工作以來，特彆強調發揮集體作用，弘揚團隊精神；挖掘每個施工人員的潛能，發揮各自一技之長，是我的責任；面對近幾年來施工工程多、任務重，工程施工人員又嚴重缺員的情況，為了能保質保量地完成工程公司的各項施工任務，我通過加強繼電保護班內部人員的合理搭配，發揚團結合作，緊密配合的團隊精神，在充分挖掘集體潛力的基礎上，對公司變電工程施工計畫進行了充分的分析、研究，從而大大提高了工作效率，並圓滿地完成了工程公司的各項施工任務。
在這幾年的工作中，雖然在繼電保護專業方面積累了一定的經驗，但我也深知自己的知識有限，還要不斷加強理論知識的學習。我也會以本次技師申請為契機，不斷的去完善自己，把自己所學套用到實際工作中，並毫無保留的貢獻給班組成員，以期培養出更多優秀的繼電保護調試人員。
為了適應電力建設事業飛速發展，我將在今後的工作中不斷的加強學習，努力提高自己的管理水平和技術水平，大膽探索新方法、新工藝，並套用到實際施工中，及時總結經驗，踏踏實實做好每一項工作，為電力建設作出更大的貢獻。
職稱個人專業技術總結 篇3
20xx年，我公司在電力集團和縣委、縣政府的正確領導下，全體職工緊緊圍繞公司制定的工作思路，充分發揚“團結、誠信、高效、創新”的企業精神，堅持以經濟效益為中心、以安全生產為基礎、以市場為導向、以改革促發展、以發展促效益、以效益促產業的指導思想，團結一心，艱苦創業，順利完成了各項工作任務，取得了物質和精神文明的雙豐收。現將一年來的工作總結如下：
一、20xx年各項生產經營指標及重點工程完成情況：
1、累計完成供電量1.92億kw.h，完成年計畫的120%，同比增加3970.42萬kw.h，增長率為26.3%；售電量為1.84億kw.h，完成年計畫的122%，同比增加3700.13萬kw.h，增長率為27.3%。
2、綜合線損率為4.06%，同比下降0.74個百分點。
3、累計實現銷售收入7786萬元；上繳稅金594萬元；實現利潤114萬元；電費回收率達100%；應繳電費當年結付率為100%。職工工資增長率為19%。
4、甘城110KV輸變電工程：計畫投資1180 萬元。截止目前，站內設備安裝完畢，進入調試階段，架設110線路3.29公里。（該工程由xx局負責施工和資金管理）。
5、35kv工程：計畫投資844萬元，實際完成投資473.3萬元，完成四通35kv變電站工程，架設35kv線路9.1公里。
6、10KV工程：計畫投資612.3萬元，實際完成投資413.83 萬元，完成新建與改造10KV線路 52 公里。
7、低壓改造工程：計畫投資151萬元，完成投資54.23萬元，改造戶數2786 戶 ，改造台區64個，架設低壓線路70公里。
8、投資13.65萬元，全部完成光纖通訊工程。
9、投資589.69萬元，完成5個供電所供電門市和多經辦公樓的建設。 能取得以上成績主要得益於：一是農網改造的全面結束，供電質量、可靠性的進一步提高和同網同價的實行，促進了電力消費的增長；二是狠抓了分類電價的執行工作，使電價結構更趨合理，有效地避免了因電價下調帶來的不利因素；三是強化了財務管理在企業管理的核心作用，進一步加大財務內審力度，嚴格執行逆向成本管理制度，使企業成本有所降低；四是充分利用現代化管理工具，電費收取和業擴報裝全面實現微機化，有力地堵塞了“跑、冒、滴、漏”；五是開展優質服務成效明顯，達到了“以服務贏市場引增量”的目的；六是電力通道的有效清理，線損管理的加強，使損耗進一步降低；七是供用電秩序整頓工作收效明顯；八是爭取政策出台了《供電安裝服務收費標準》，較好地解決了優質服務與無償服務之間的矛盾，進一步拓寬了公司收入渠道。
二、安全生產形勢平穩：
一年來， 我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了安全管理體系和監察體系，完善了各級安全生產責任制，充分發揮以經理、所長為首的行政保證體系、以書記為首的思想保證體系、以總工為首的技術保證體系、以工會為核心的民眾保證體系、以分管副職為首的管理保證體系和安全監督體系的作用，達到安全管理立體化的要求，順利實現了“雙零”目標。一是大力開展創無違章企業和反習慣性違章活動，明確專人對安全生產工作中的“三會”、“兩票三制”、現場的“三交一查”等制度的落實情況進行監督、檢查，嚴肅保障安全的各項保證措施、監督措施，進一步增強了幹部職工的安全生產意識。二是以開展電力系統安全生產大檢查活動為契機，投入資金近200萬元，對系統部分設備進行了技術改造和維護,使公司設備完好率達98%以上。同時，公司還定期或不定期地開展安全檢查，及時整改安全隱患，確保了設備的安全健康運行。先後對全縣農業排灌電力設施進行了大檢查；完成了全縣35千伏和10千伏輸配電線路、設備及全縣238個村的高、低壓安全檢查和評價工作；重點完成了三座35KV變電站的預試檢修工作。截止目前，全公司共辦理工作票210 份，執行操作票418份，兩票開票率100%，合格率100%；三是有聲有色地開展用電安全宣傳活動。利用各種媒體進行廣泛宣傳，全年共出動安全宣傳車600多台次，製作和刷寫宣傳標語20__多條，宣傳橫幅近300條，張貼宣傳畫40000多張。四是完成電力設施保護和線路通道清理工作，將電力設施保護工作成功地納入各級各部門綜合治理考核內容；五是切實抓好消防安全工作。今年以來公司共投入消防專項資金30餘萬元，對消防器材進行了維修和更換，確保了生產現場、辦公場所及生活區的消防安全；六是認真抓好交通安全，嚴格實行“準駕制”，有力地杜絕了交通事故的發生。七是採取集中學習和安規考試等方式，對公司廣大幹部職工進行安全教育和培訓，截止目前組織全體幹部職工參加的安規考試1次，合格率100%；同縣安全生產監督局聯合舉辦全體幹部職工（含農電工）參加的電工作業資格認證培訓班，全體人員順利通過；嚴格落實崗前安全培訓制度。今年，對新上崗的9名人員進行了崗前安全技能培訓，合格率100%。
三、規範化管理成效明顯：
今年，公司緊緊圍繞“規範”二字，堅持“早安排，早動員，早啟動”、“分兵把守，分塊負責”和“因地制宜，量力而行，注重實效”的總體思路，以突出抓好企業財務和供用電市場整頓為重點，按照“五個到位”的要求，投入資金652萬元加強軟硬體建設，經過近一年的努力，基本實現了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有人監督、凡事有據可查，工作秩序明顯規範、工作質量和效率明顯提高、企業形象明顯提升、企業效益明顯好轉。一是管理基礎更加堅實。較好解決了設備完好率低、隱患較多，環境“髒、亂、差”，管理體系不健全，工作職責不夠明確等問題，有力地夯實了公司各項工作的管理基礎；二是全員素質進一步提高。“人人皆形象，事事關效益”的規範化管理理念深入人心，規範化管理的意識逐漸增強，幹部職工的綜合素質有了新的提高；三是“兩項整頓”工作成效明顯。在財務整頓工作上，通過開展自查摸底、全面整頓和自查驗收等具體工作，使公司財務管理制度更趨完善，財務組織機構更為合理，體系更為健全，成本控制和核算更為準確和有效，資金管理更為規範。在供用電秩序整頓方面，公司以維護正常的供用電秩序、促進電力市場規範化、法制化為目標，採取有效手段打擊盜竊電能、惡意拖欠電費等行為，進一步建立起規範的供用電秩序。截止目前，共查處竊電案件51起，追補電費206684.72元，收取滯納金39757.00元，查處破壞和盜竊電力設施案件8起，有效打擊和震懾了違法犯罪分子。
四、全面完成農網改造“回頭看”工作，城網改造順利啟動。
“回頭看”工作作為一項重中之重的工作來抓，多次召開領導班子成員和全體中層幹部參加的專門會議，認真傳達學習省、市公司有關開展回頭看工作的檔案精神，成立了經理任組長，班子其他成員為副組長的一二期網改回頭看工作領導小組和全體中層幹部為成員的7個專業核查小組，實行現任領導負責制，各主管經理每人分管一個專業小組，每人負責一個供電所。嚴格按照網改驗收目錄，制定了自查到排工序及形象進度，對存在的問題進行認真整改：一是對個別不規範的工程檔案資料和財務帳目進行了整理完善。二是按照工程計畫，對現場進行了實地測量驗收，對個別標註錯誤的竣工圖進行了修正，保證計畫、資料與現場的一致性。三是農網一期資金管理：在網改初期沒有單獨設立帳戶專戶存儲。四是農網一期工程存在大額現金支付問題。經過跟蹤追查，查實我公司支付的大額現金已到達契約廠家財務帳戶上。五是一期網改初期，部分自采物資（主要是耗材）採取了議標採購方式。經查這部分物資在使用中，質量符合要求。採購價格低於當時市場零售價格。六是農網一期35KV變電站土建工程未進行招標，在工程實施中，我們對土建工程進行了全程現場監督，經驗收確認，土建施工質量符合有關規程要求。
在做好“回頭看”工作的同時，我們全面啟動了縣城電網建設與改造工程，進一步健全完善了各項規章制度，在廣大幹部職工中開展宣傳動員和大規模的業務技術培訓，為城網改造的順利進行提供了有力的組織和技術保證。在工作中,我公司認真執行“五制”、“三不指定”和“六個嚴禁”規定，各網改職能小組嚴格落實自身職責，嚴把“六關”，確保了工程質量和進度。在施工中，公司廣大幹部職工戰嚴寒、斗酷暑，風餐露宿，克服重重困難，為民不擾民，為民辦實事，以自己的實際行動和飽滿的工作熱情積極推動了城網改造工程。目前，已累計完成總工程量的40%以上。
五、項目建設實現突破。
今年年初，公司確立了以項目建設作為擺脫困境、走上良性發展之路為突破口的總體思路。一年來，公司堅持咬定目標不放鬆，在資金困難、物價上漲、時間緊、任務重等不利條件下，公司職工充分發揚不怕苦、不怕累的優良作風，團結一心，艱苦創業，全面完成了項目建設工作任務。一是籌建了城關等5個供電所門市；二是整理了7個供電所基礎管理資料和全縣電力設備資料，電網近期五年規劃也正在編制中；三是籌建了順平多經-----明源實業公司；四是王各莊、河口變電站規範化進展順利；五是腰山變電站技改項目的前期工作已順利展開。
六、多經產業進一步發展壯大。
20xx年是公司多經產業飛速發展的一年.一年來，多經產業一班人面對變幻莫測的市場競爭形勢，沒有退卻，沒有放鬆，而是緊緊抓住城網改造這一機遇，堅持深化改革，創新體制，大力研發新產品，努力開拓市場，成立了集電力物資銷售、電力設備製造、安裝、銷售及電力工程施工於一體的綜合性企業——明源電力實業公司，走出了一條具有自身特色的發展之路。一是積極參加城網改造工程。先後完成了四通35千伏變電站工程；完縣110千伏站至四通站、四通站至鼎新站；甘城110千伏站至河口、大悲等3條35千伏線路的架設任務。全年加工金具138噸，生產變壓器87台， JP櫃77台。完成電力物資銷售1044.08萬元。二是主動出擊社會電力工程，努力開拓電力工程市場。今年，共完成社會工程67個。在廣大多經職工的不懈努力下，多經產業取得了良好的經濟效益，實現收入1503萬元，實現利稅50萬元。為今後電力三產的可持續發展打下了堅實的基礎。
七、繼續深化內部改革。
20xx年，公司在鞏固內部改革所取得成績的基礎上，通過進一步深化內部改革，使企業活力得到了不斷增強。一是公司農電體制改革工作順利通過省級驗收；二是按照現代企業制度要求對部分職能機構進行了調整，將公司機關職能機構調整為4個工作部，完成了機關工作人員的分流工作，機關工作人員由原來的108人減為78人；三是進一步健全、完善了物資公司的經營管理機制；四是結合實際實施了第三輪供電所所長的競爭上崗工作，使中層幹部職數由原來的45 人精簡為38人，並有2名普通職工通過競爭走上了管理崗位；五是按照“單位提名，組織推薦，理論考試，民主測評，黨委審查”的原則，實施了公司中層後備領導幹部的.選拔工作，有8名年輕人脫穎而出，成為公司重點培養的中層後備幹部；六是嚴格按照“末位淘汰制”的要求，對10名不能適應崗位工作的人員實行末位淘汰，進一步增強了職工的競爭意識和危機意識。
八、行風建設成績斐然。
在行風建設工作中，公司堅持做到教育不走過場，管理不放鬆，創建不滑坡。一是把著眼點和落腳點放在提高職工隊伍整體素質上。
職稱個人專業技術總結 篇4
20xx年於工業大學機械設計製造及其自動化專業畢業。20xx年，為了我熱愛的.專業和懷揣著對工作的嚮往，我毅然決然的來到機械科學研究總院（將樂）半固態技術研究所有限公司工作。無論是在最初的一線崗位，還是後來的技術員、部長助理和產業發展部主管，我都能夠以高標準嚴格要求自己，虛心學習請教，不斷成長進步。
自參加工作以來，我深知自己肩負的責任和重擔。在擔任技術員期間，我不怕苦不怕累，投入大量的時間和精力去探索、去鑽研，不斷總結工作中出現的各類問題；在擔任部長助理期間，為保障生產設備的正常運轉盡職盡責；尤其是擔任產業發展部主管一職後，生產車間設備、用水、電、氣的管理工作都落到了我的肩上，為解決車間用水不暢的問題，我積極查找原因，解決問題，通過在全公司範圍內的大量排查，初步判斷是自來水管設計不合理導致，為了能設計出合理的布管方案，我一次次下到充滿積水的深井，逐條管路、逐個點的檢查，一點點落實，最終和同事們一起設計出合理的全新管道路線，使用水難的問題得到了順利解決。
作為一名年經的技術員，我始終能堅持用創新推動企業發展和進步。在領導的支持和同事的配合下，我對650噸擠壓機自動控制系統、自動噴淋系統、自動取件和自動切澆冒口設備等進行了升級改造。
20xx年我率領團隊對省級專項城鐵/高鐵車門關鍵件輕量化技術開發及產業化，通過設備和技術的研究改善，我們對動車門鎖產品的穩定性以及質量方面都進行了創新的提升，大大提高了產品品質的穩定性。再對動車門鎖產品改造的同時我們繼續與南昌大學合作研發新的材料工藝，該產品的研製成功，使我司在高鐵動車門鎖領域牢牢占據著行業第一，對高鐵行業做出了自己的貢獻。20xx年我參加省級重大專項8000KN智慧型擠壓鑄造生產專用設備研發，完成對8000KN擠壓壓鑄島項目和自動檢測系統這兩個項目的改造，給我司帶來巨大的生產效益。在研發8000KN擠壓壓鑄島項目中，我們通過改善工序流程，提高設備能力，添置先進的機器人，升級改造了中控系統，將原先需要人工鋸澆口和敲渣包的工序全部用機器人取代，實現了全自動化生產，大大提高了生產產量，降低了生產成本。在改造自動檢測系統中，通過運用雷射感測器原理研發自動產品質量檢測，大大降低了該工序產生的廢品率，提高了產品流向下道工序的合格率，獲得了質量認證的一致好評。並申請實用新型專利一種用於噴淋設備的噴淋調整裝置，同時我對部分設備進行了更新換代，並且注重節約控制成本，充分利用部分閒置設備，取得良好效益。我創新工作思路，既解決了原來的控制方式維護量大、控制不準確、故障頻發等問題，提高了設備的運行質量，大大的減少了故障率，使閒置設備得到充分的利用。同時改進了公司自動配比機，使得生產效率大大提高，實現了企業以最低的投入得到最大的回報。
作為一名管理者，我秉持向精細化管理要質量要效益的意識。20xx年，為了精確考核部門使用生產資料的消耗量，我組織人員討論研究，創新管理方式。一是通過最佳化人員管理、合理設計人員薪酬、重新編寫績效考核制及新增倉庫領用的以舊換新制度等多項管理制度，並對全廠熔化爐的熔鋁量進行計件管理，既提高了員工的收入和積極性，又降低了公司的成本。通過種種舉措，精確的把握每個生產環節的物耗水平，使得主要物耗相比20xx年平均降低了10%，生產效率相比20xx年提升了15%，在圓滿完成生產產值目標的前提下，為企業節約生產成本約220萬元。二是通過合理安排，嚴格要求，配合各部門一起籌劃IATF16949汽車質量體系認證，為進軍汽車市場做準備。三是強管理、保全全，嚴格執行各項安全生產制度，全年度安全事故為零。我獲得20xx年機械科學研究總院（海西）分院先進工作者的榮譽稱號。
我在工作中入了黨，在單位擔任黨支部書記，抓黨建工作。作為一名年輕的黨務工作者，我能堅定理想信念，創新黨建工作。在全面建設黨支部示範點的過程中，能帶頭髮揮黨員模範作用，結合企業特點，積極探索國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用的有效形式和途徑，大力弘揚精雕細琢、精益求精的工匠精神，創造性的構建起了“134”黨建工作機制（確立一個目標：紅色根魂固發展，精雕細琢鑄精品。落實三項制度：明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，完善黨組織參加公司治理運行機制。推行四個一線：黨員教育在一線、先鋒亮崗在一線、文化建設在一線、履職評價在一線），形成了“組織有力量、幹部有擔當、黨員有示範、員工有作為”的良好氛圍，進一步增強了企業的吸引力、創造力和競爭力。
幾年來，我忘進入企業的初心，他堅守一個情懷：為把半固態研究所打造成技術一流、管理一流、效益一流的高科技企業，為推動將樂經濟高質量發展而努力。
職稱個人專業技術總結 篇5
20xx年，在省電力公司及公司領導的正確領導和支持下，在兄弟班組的積極配合下，我們發揚團隊精神，齊心協力，圓滿完成了20xx年的各項工作指標，現將我公司調度自動化工作情況作一總結：
一、高度重視自動化工作，認真落實上級政策。
隨著社會的發展，工業企業自動化程度越來越高，尤其是我們電力行業，調度自動化技術也確實給我們帶來了極大的便利和利益。對此，公司各級領導都特別重視自動化工作，從物力、財力上給予了極大的支持，先後投入資金用於自動化系統的更新、維護和升級。對於省公司關於自動化的政策和要求，我們都能夠認真學習，積極落實，確保調度自動化工作的順利開展，確保電網的安全運行。
二、突出四個重點，深化自動化管理工作。
一是突出安全管理，實現一流的安全生產。隨著標準化作業的開展，調度自動化的安全管理工作也逐步形成了一套完整的制度和體系，主要體現在對安全生產實行“七化”管理上，即：安全責任目標化、安全管理網路化、安全工作系統化、安全教育深入化、安全操作規範化、事故預防全面化、安全考核嚴格化等，實現了全員、全過程、全方位的安全控制。上到主管經理、調度主任，下至專責、班長和班組成員，人人身上有責任，人人身上有壓力，從而將調度自動化系統的安全生產工作落實到每一個細節上，確保做到了自動化工作的全過程有措施、有方案、有監督、有落實，夯實了自動化管理工作的安全基礎，形成積極向上的工作秩序，保證了系統的良好、穩定運行。
二是突出基礎管理，實現一流的班組建設。自動化班是一個有著優秀傳統的班組，嚴格按照一流班組的創建要求，並結合班組實際，形成了豐富的班組管理文化。主要體現在：
（1）班組管理有標準。要求班組成員一是能勤奮學習，勝任工作需求；二是要作風過硬，能迎難而上，敢打硬仗，敢於拼搏；三是要有進取精神，能與時俱進，不斷學習新知識，適應工作新要求。
（2）班組工作有創新。在繼承班組原有優秀傳統的基礎上，力求每年有進步，年年有成效，積極倡導“立足本職，崗位成才”，認真做好每一件日常工作，及時發現問題，積極研究解決方法；在學習過程中除了做好日常技術講解、技術問答、事故預想外，還逐步養成了互幫互學講解、帶著問題學習、以老帶新等良好學習習慣，取得了良好效果。
（3）班組建設有特色。對原有規章制度、考核細則進行了補充完善，並編寫了所轄變電站現場運行規程，促進了日常工作的制度化、規範化。同時，以人為本，充分發揮班組每個成員的主觀能動性，著力構築班組親和力，工作中互幫互助，生活中相互關心，形成融洽的工作氛圍。
（4）班組安全互保有成效。班組把安全互保工作作為班組建設的一項重要內容，並以豐富的互保形式和內容貫穿到平時工作中，每一根接線，每一數據，每一次操作，都做到了一人執行，一人監督，發現錯誤，及時提醒，確保了系統安全，確保了工作質量。自動化班多年被評為公司安全生產先進班組、雙文明先進班組。
三是突出技術進步，實現技術上的不斷創新。我公司自動化工作始終堅持“在工作中學習，在學習中創新”的技術創新方式，從而在不斷地技術改進工作中取得了一定成績。針對現場的實際情況，通過開展技術攻關和創新活動，解決了許多的實際問題，取得了明顯的成效。今年，將電壓無功最佳化運行閉環控制系統進行了升級，在我公司及廠家技術人員的共同努力下，對軟體進行了修改和完善，提高了該系統的可用性與及時性，使得電網電壓質量有了顯著提高。
四是突出人員管理，培養堅強的人才隊伍。人力資源是企業發展的第一資源，一流的職工隊伍才是建設一流企業的保證。經過多年的經驗積累，我公司對調度自動化系統工作人員形成了較為完善的教育培訓機制。一方面是制訂培訓計畫，建立技術培訓檔案，加強對自動化崗位新職工的教育培訓，堅持“一帶一”制度，實現了新手儘快熟悉工作環境，掌握工作要領的要求。另一方面組織自動化技術人員編寫了一些實用的教材，尤其是將故障處理情況進行詳細的記錄，使新的工作人員能夠很快熟悉系統、熟悉操作。
在大家的共同努力下，我公司自動化工作取得了長足的發展，20xx年我公司自動化專業在省公司組織的調度各專業評比中分別獲得第三名、第二名的好成績。
三、做好系統維護，確保操作準確無誤。
可以說，調度自動化系統的安全、穩定運行直接關係著電網的安全運行。如果說調度員是電網安全運行的指揮官，那么調度自動化系統就是指揮官的眼睛和手。也正是深深意識到自動化系統的重要性，我們對系統的日常維護工作做到了“三心”，即精心、細心、耐心。如今新建變電站信息量較大，一個220KV變電站數據量往往達到了千條之多，工作人員需要連續幾天進行初始數據的輸入與核對，以確保系統每一個數據的準確性，並在系統運行中根據變電站參數的調整修改系統數據，進行大量的維護工作。為加強對設備的運行管理，我們詳細記錄運行日誌、巡視記錄、缺陷處理記錄、資料庫修改記錄等，每天對自動化設備進行檢查；對於變電站設備變更，及時對系統進行維護；經常與調度員聯繫，聽取他們在系統使用過程的想法和意見，通過相互交流溝通，不斷完善自動化系統，促進了自動化工作的順利開展，也使調度員使用起來更加得心應手。
四、主要完成工作情況
1、全面完成各項生產指標
20xx年調度自動化系統總體運行穩定，保持了較高的運行水平，電網調度自動化系統在保障全市電網安全穩定運行中發揮了重要作用。
20xx年度自動化系統主要生產指標完成情況如下：
①地區負荷總加完成率：100%；
②計算機系統運行率：100%；
③遠動系統運行率：99.99%；
④事故時遙信年動作正確率：100%；
⑤調度日報表月合格率：100`%；
⑥狀態估計月可用率：100%；
⑦遙測估計月合格率：96.59%
⑧調度員潮流月合格率：100%
⑨調度員潮流計算結果誤差：1.28%
⑩負荷預測月運行率：100%
2、主要完成工作
五、存在的問題
調度自動化主站SCADA系統由於運行時間長，伺服器硬碟和記憶體不足，影響主站運行速度和功能的發揮，必需對主站系統進行硬體和軟體升級改造。
職稱個人專業技術總結 篇6
自參加工作以來，我嚴格遵守公司及所在部門的各項規章制度，認真貫徹執行公司檔案及會議精神，堅決服從公司領導的各項工作安排，積極維護集體榮譽，圓滿完成工作任務。思想上要求進步，工作上積極努力，任勞任怨，認真學習專業知識，不斷充實完善自己。走出x大，走進x電，開始了一種全新的生活方式，得到了領導和同事們的關心幫助，讓我對將來的工作充滿了熱情。回顧過去3年的工作，有困難也有收穫，經歷了從學生到職工的轉變，收穫了為人處事、專業技術方面的實踐經驗。現將這幾年工作簡要總結如下：
一、思想方面
我以主人翁的意識，時刻關注xx市供電公司的發展，切身為公司和集體的利益著想，堅定公司會不斷的發展壯大，對公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現在還未加入中國共產黨，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以後漫長的歲月中經得起考驗，早日加入中國共產黨。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，持之以恆，盡心盡力，不斷提高自己的崗位技能，腳踏實地的做好本職工作，為建設一強三優現代公司貢獻自己的綿薄之力。
二、工作態度
心態決定一個人的財富、事業、幸福、健康，有什麼樣的心態，就有什麼樣的人生，心態決定命運。無論在工作還是生活當中，我一直保持陽光心態，懷著一顆平常心去享受過程，把握和珍惜現在。熱愛自己本職工作，正確認真對待每一件事，戒驕戒躁、扎紮實實幹好自己的事。
三、崗位職責
20xx年4月至今，我作為公司檢修工區的一名變電檢修工，負責所在班組的基礎資料管理，所轄11座變電站的日常檢修維護工作和大修技改工程施工。
認真貫徹執行公司關於安全生產、標準化作業、班組精細化管理及精神文明建設等方面的方針政策。牢固樹立“安全第一”的意識，始終把安全放在各項工作的第一位;不斷完善規範變電檢修施工的標準化作業指導書文本，嚴格按照指導書內容逐項實施，在實踐中積累寶貴的經驗;積極回響公司號召，加強班組精細化管理，規範班組資料管理，努力探索新的方式方法，結合班組建設“創先爭優”活動，把精細化管理作為一項長期任務，常抓不懈。
四、具體工作
參加工作以來，我先後在調度所和檢修工區工作，分別從事電力通信和變電檢修工作，基層的工作很辛苦，但工作中一點一滴積累起來的實踐經驗，卻是我一生享之不盡的財富。
1、調度所通信工
電力系統通信承擔著電力系統語音電話、計算機通信以及變電站“五遙”(遙測、遙信、遙控、遙調、遙視)功能的實現，是電網實現調度自動化和管理現代化的基礎。在安全、經濟的發供電、合理分配電能，保證電力質量指標，及時地處理和防止系統事故，實現電能的集中管理、統一調度等方面發揮了非常重要的作用。為適應電力系統生產的不容間斷性和運行狀態變化的突然性的特點，要求電力通信有互為備用的通道。
參加工作最初的8個月，我在調度所通信班實習，我們負責對電力通信設備的安裝和日常維護工作，保證通信暢通是我們的職責。我們的光纖通信網已經建設成熟、運行穩定，但遇到惡劣天氣等不可抗力破壞，仍然會造成通信的暫時中斷，這時，就需要我們查找故障點，有時需要連續爬上數基桿塔，檢查桿上控制箱內光纖終端的運行狀態，隨著一次次缺陷處理經驗的積累，對光通信的原理漸漸有了比較形象的理解;GPRS通信依託中國移動通信網，我們負責GPRS通信模組的管理，從模組的地址分配，通信調試，到現場安裝和日常維護工作等。
雖然我沒有系統學習過通信專業知識，但8個月的實習，使我了解了電力通信網對電力生產、經營管理的重要作用，以及x電通信網的運行模式，對光纖通信和無線網路有了初步的認識，對以後的工作有很大的幫助。同時，通信班x班長善於思考問題、刻苦鑽研的工作作風使我受到很大的啟發。
2、檢修工區變電檢修工
20xx年4月至今，我作為檢修工區的一名變電檢修工，主要負責班組所轄11座變電站的大修技改工程施工、狀態檢修任務和日常缺陷處理工作。期間，我先後參與了站、站、站和站的綜合自動化改造工程，無數次的出現在檢修、搶險工作的現場。2年多的基層工作中，我經歷了一些困難，也收穫更多的財富。
從學生到職工的心態轉變，是對我們這些剛畢業的青年職工的第一個考驗，而把學校里培養的思維方式和專業知識套用的工作中，則是我們面臨的另一個考驗。來到班組施工現場的第一天，劉班長讓我去拿一個“17-19”的開口扳手，我到工具箱裡找，開始發現了扳手上的標號，由於不知道“17-19”代表的意思，沒有一個形象的概念，於是逐個查看，最終雖然找到所要的工具，但是花了很長時間。後來，有空的時候，我用捲尺測量了扳手的開口兩側邊之間的距離是17mm，而“17”的扳手一般適用於緊固“12”的螺絲，“12”指的是螺絲桿的外徑為12mm。在機械專業的人眼裡，這些都是最基本的常識，但我們卻要花點心思來學習，這也是一種勤於鑽研的思維方式的體現。
另外，我對現場的大型電力設備很陌生，經常要看到銘牌才知道設備的名稱，這也使我養成了查看銘牌、記銘牌的好習慣。漸漸地，從電流互感器、電壓互感器，到微機保護裝置，到開關操作機構，再到繼電保護試驗儀、裝置PCB板、通信調試等，我對變電站的繼電保護和自動控制系統有了逐步深入的認識，也漸漸地同學校里學習的理論體系對應、融合起來了，現在，我已基本可以熟練地進行設備故障排查、處理工作了。
五、工作成績
參加工作以來，我始終保持一顆勤奮好學的上進心，戒驕戒躁、扎紮實實幹好自己的事。經過不懈的努力，受到了領導和同事們的認可，先後被評為“20xx年度xx市供電公司優秀共青團員”、“20xx年度xx市優秀共青團員”榮譽稱號。另外，基層工作的經驗是我非常寶貴的財富：保持陽光心態，在工作中找到樂趣。工作中碰到困難，要抓緊時間解決，可以請教同事，可以查閱資料，並及時記錄下來。
六、小結
雖然我也取得了一些小小的成績，但相對於公司及上級領導們對我的重託和期望還相差甚遠。在以後的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為建設一強三優現代公司做出更大的貢獻。
職稱個人專業技術總結 篇7
今年3月份，我從港灣學院畢業後來到油港公司工作，至今已經有半年多的時間了，在這半年多時間裡，在公司和隊領導的親切關懷下，在師傅和同事們的教導幫助下，我從一名剛畢業的大學生轉變成為一名又紅又專的技術工人，無論是從思想認識還是業務技能等各方面都有了很大的提高，同時也深刻認識到自己還有有很多的不足與差距。下面我就從以下幾個方面來匯報一下這半年來的思想、學習和工作情況，不當之處，請領導、同事們批評指正。
一、 工作總結與收穫
在來港這半年多的時間裡，自己在隊領導和班長的帶領下，始終把學習放在首位，努力參加實踐，提高自身綜合素質，完成了由一名學生向工人的角色轉變，在個人思想和業務技能方面都有很大提高。
1、 思想方面
在這段時間裡，我通過五學、港報、觀看電視片、參加公司和隊里的培訓等形式學習了青島港的企業文化，常主席總裁的一系列講話，真實的體會了當家人豪情滿懷的革命鬥志，堅守精神高地、熔鑄革命鬥志，八種精神指引著青島港人歷練思想、幹事創業;學習了第六屆科技大會精神，轉型升級、更新換代，三個強港戰略指引著青島港人人人創新、崗崗創新，共建創新型大港。在這裡，傳播的是紅色文化、激發的是革命鬥志、迸發的是創業激情、提倡的是創新精神，正是這種青島港文化促使我一點點充實、一步步成長，到現在徹底融入到青島港這個親情和諧的大家庭。
我還利用空閒時間認真學習了《常德傳論國企》一書，寫出心得體會，真正的感受到一顆精忠報國的赤子之心、服務社會的孝子之心和造福職工的長子之心。通過半年多時間的學習，我的精神得到一次次的洗禮，深刻體會到青島港核心價值觀“信念、感情、珍惜、奉獻”的真正內涵，樹立了正確的“三觀”，增加了對港口的感情，對崗位的珍惜，從而堅定信念，轉變工作態度，紮根海港，奉獻海港。
2、 業務技能方面
從我剛來到儲運隊，隊里就為我安排了很有經驗的師傅，手把手的教，一遍遍的練，我還虛心向其他老師傅請教和同事們相互交流經驗，將工藝流程圖複製多份，裝在身上，一有空就看，通過師傅的悉心教導和自己的努力，我用了三個月左右的時間便能夠獨立操作各種設備，掌握了各種作業的工藝流程，還在巡檢、登罐檢查時多次發現油罐浮頂接地線斷、伴熱管線水擊等安全隱患，保證了安全生產。到現在，我已經完全成長為一名技術工人，完成了由單純的理論知識到理論加實踐的轉變。
二、 存在不足與差距
1、 在思想方面，對青島港企業文化的學習還僅限於表面，未能理解其深刻內涵，思想認識還有待提高;總滿足於現狀，沒有“乾就乾一流、爭就爭第一”的工作作風，對自己要求不夠嚴格，標準不高。
2、 在業務方面，業務技能不精，僅局限於表面上的知道，沒有做到“乾一行、愛一行、專一行、精一行”的境界，解決突發問題的能力不強，因此還需要不斷學習新業務、新技術，需要向老師傅不斷請教，做到對待任何工作都遊刃有餘。
三、 今後的工作打算和努力方向
回顧過去，尋找差距，只為能夠更好的發揚優點克服缺點。在今後的工作中，我會更加努力，勤學苦練，牢記責任，認真履行崗位職責制度，堅定信念，腳踏實地，紮實工作，乾一行愛一行，從以下幾個方面做起，端正態度，改正缺點，為港口的建設奉獻自己的力量。
1、牢記恩情，堅定信念，回報港口
我來自貧困的沂蒙山區，在港灣學院時，我靠助學貸款和學院的獎學金、助學金完成了學業，畢業後，青島港為我們安排了實習崗位，在金融危機就業形勢如此嚴峻的前提下，港口還為我們提供了就業崗位，工作後更是每時每刻都感受到港口的厚愛，現在又正趕上港口的第32次增資。每當我看到，自己的以前那些同學還在為找工作發愁時，我都深深的為自己感到慶幸。滴水之恩當湧泉相報，我現在的一切都是港口給的，我只有牢記恩情，努力工作，將感恩化作工作的動力，將港口的使命作為自己的使命，紮根海港，回報海港。
2、 不斷學習，不斷進取，提高綜合素質
繼續始終不移的加強學習。學政治，學習常主席總裁的一系列講話精神、學習《常德傳論國企》、學習青島港企業文化，提高思想政治素養，保持較高的思想境界;學業務，學規章制度、學設備操作保養、學工藝流程，全面掌握儲運隊隊的各項業務;學技術，向師傅、向同事、向領導學習各種設備的操作與維修，提高自身技術技能;學文化，學理論知識、學計算機知識、學設備管理知識，全面涉獵各個領域，提高知識、文化的廣度和深度;學實踐，向現場學習、向動手操作學習、向真實案例學習，密切聯繫實際做好各項工作。堅持五學，不斷提高自身綜合素質，做一名德為重、信得過、靠得住、能幹事的優秀青島港員工。
3、 服從安排，聽從指揮
要時刻與公司和隊里的思想保持一致，聽從指揮，服從安排，保質保量的完成領導交代的各項工作任務。公司的事再小也是大事，再難也要做好，要有奉獻精神，不能貪圖個人利益。正如這次人員調動，我被從三班調到我們二班，無論是從個人感情還是其他方面，自己都是不情願的，但是工作就像一塊磚，哪裡需要哪裡搬，既然隊里做出了安排，說明這裡需要我，說明領導對我工作的肯定與信任，我就要服從，儘快的融入到新的班集體，加倍努力的去工作，來感謝領導對我的信任。
4、 動手動腦，創新創效
在今後的工作中，不能僅局限於表面上的知道，要多動手，向實踐學習，多動腦，用腦工作，用心工作，多思考，多總結。利用自己所學專業知識，改進工作方式，創新工作方法，積極參與工屬具革新和技術改造，提高儲運隊科技創新水平，為隊的大發展獻計獻策。
回顧這半年多時間的工作，我深刻感受到自己還有很多的不足，離成為一名優秀的青島港員工還有很大的差距，讓我們在青島港這個充滿親情、充滿和諧的大家庭里，不斷學習，不斷成長，加倍珍惜，加倍奉獻、努力工作。我相信，在常主席總裁和“八種精神”的偉大指引下，在公司楊經理和公司黨委的堅強領導下，在全體油港職工的共同努力下，我們油港公司一定能實現全年滿堂紅，我們青島港一定能基業常青、長盛不衰，建設東北亞國際航運中心的宏偉目標一定能夠早日實現。
職稱個人專業技術總結 篇8
知不覺我也出來工作一年了，現在總結一下我過去一年的工作和心得。
剛開始的時候我是從事招標代理的工作，想要成為一名優秀的招標代理人員，需要在工作中不斷積累工作經驗。在生活中不斷提高溝通能力，在學習中不斷揚長避短，保證質量的完成領導安排的工作。
作為一名招標代理員，首先需要對本職工作的定位和理解。招標工作主要有三大任務：
1、編制招標檔案;
2、發布招標公告;
3、組織各個投標單位投標和開標。
編制招標檔案的工作當然包括前期的工作和業主的聯繫和溝通，確立招標檔案的範圍，對招標檔案的內容理解透，確保投標單位提出的問題能夠回答清晰。發布招標公告需要在當地的交易中心備好檔案，各項資料需要準備妥當才能夠在網上發布公告。組織開標也是一項重要的工作，需要做到眼明手快，對投標單位的資料進行檢查，對各項流程熟悉。
總之招標代理員是不僅要精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，還需要熟悉相關專業的基本知識，同時也要有細心，專心，耐心的性格及對工作一如既往的情緒。
在從事招標代理的工作中，我公司組織了多次的招投標的工作，我積極參與到其中的工作中去，根據領導的要求，出色的完成了各項的工作，這也增強了我個人的實際能力。
從事了一段時間後，由於各種原因，我轉行做了預算員。轉行來到新公司也有一段時間了，經過領導和同事的幫助，以及自己的努力，我對預算專業，加上自己所完成工作的流程的等各方面有了一定的了解。
作為一個工程造價人員，最基本的是對圖紙得認識以及對造價軟體的熟悉，其中最重要的是對圖紙中各個部分的認識，也就是識圖。以下是我這段時間以來的一個小結：
1、態度決定一切。這段時間以來的工作，伴隨著幾個項目工程量清單的成稿，自己的心態也是處於一個不斷調整的狀態之中。因為，造價不是我在校期間主要的地學習方向，剛開始接觸這個方面的工作，有太多的茫然。老對著書本看無濟於事，但是通過一種學中乾、乾中學的地方式對我有個相當大的提高，對我融入這個行業有相當大的幫助，隨著工作所設計的方面不斷增加，一些對於書本上的內容理解不清晰的部分也逐漸變得清晰起來。對於每一個行業的工作都必須對這個行業傾注自己的心神才能夠將自己的工作做得更好，態度決定一切;
2、學習是沒有止境的。工程這個行業每時每刻都有新的技術、新的設計、新的價格在不斷得生成，這也使得我們的工作是在不斷學習的過程中，不斷地完善中，不斷地提高和升華之中完成的。相對於剛開始接觸造價這個行業，在計算每一個工程都要翻書才能計算的那種狀態已經有一個相當程度的提高，但是這個是不足的，隨著對工作內容的不斷深入，發現對於造價的相關知識的了解還是相當薄弱的。半實踐半學習的狀態，對於造價相關知識，我還必須進一步的摸索和思考，進一步的學習，才能夠逐漸完善我對這個專業相關知識的了解;
3、不同專業的結合。整個就相對較於簡單，只是對設計圖中的沒有的一些數據，但可以在建築施工或者結構施工圖中找到，比如某個樓層的標高或者雨水管的位置，再者，滅火器的型號的安裝位置，數量等等，借鑑目前我所接觸的幾個項目，均有出現以上的情況，這個是一個比較重要的內容，在接到項目的時候需要和設計這方面溝通好。
4、識圖及設計說明。在我們拿到一個項目的設計藍圖時，我們首先要對照圖紙目錄檢查是否有缺少圖紙;然後就學要分部對設計說明進行仔細的研讀，同時參照設計圖紙，即為讀圖，只有熟知圖紙中的每一個細節，才能幫助我們更好的做好工程量清單的計算，其次，我們要警惕在設計說明中有而在設計圖中沒有顯示的部分，那么這個就學要與設計方或者業主方達成共識，
5、計算規則。無論是安裝、土建，乃至其他專業的造價工作，計算規則時至關重要的一點，無規矩不成方圓。在《清單計價規範》以及各專業的《定額消耗量》中的每個章節子目都對某個計算目標的計算方法有著詳細的描述，對於不熟悉的部分，在計算前應該要仔細的研讀每個項目的計算規則，這樣才嫩更好的確定自己所有計算的某個構件或者是某個配電部分應該套用哪一個定額子目下的定額，同時也需要注意每一個定額消耗量組成，這樣才能避免一些消耗量中已經包含的部分或者沒有包含的部分在計算的過程之中被我們多算或者漏算，這樣才能得到最為準確的結果。
6、結合實際。與計算規則在工程量清單計算中有著相當重要的成分。因為有些工程量的計算需要我們強大的空間想像能力，結合實際才能夠計算出我們所需要的工程量。因此，在工程量清單的計算中，與實際結合是相當重要的。同時，要注意各種設計變更，將變更與圖結合。
7、項目特徵與項目名稱，工程量清單中的項目特徵的編寫，需要參照《清單計價規範》的附錄部分中對項目特徵的描述，同時結合定額項目名稱，進行編寫。
8、編制說明。工程量計算書，工程量清單，編制說明是三個缺一不可的整體。對於設計圖的認識每個人都有自己見解，這個在對量中趙成了很大的麻煩，然後有編制說明，我們可以將我們在計算過程中依據清楚的描述出來，與工程量計算相互搭配形成一個整體。它包括工程概況、計價依據、取費設定、編制依據、以及品牌推薦等幾個要素。
總之，造價是一個不斷積累不斷創新的工作，我們需要時時刻刻保持對各種期刊以及軟體的更新內容的把握，材料價格瞬息萬變，如果不能很好的把握，我們很難做好這份工作，同時，在計算的過程中的態度和心態是相當重要的，不能半途放棄，對於每個構件的計算一定要認認真真地對待不能有一絲一毫的馬虎。
職稱個人專業技術總結 篇9
多年來工作中，我以深化“三新”農電發展戰略，大力提升農電管理水平精神為指導。我從認識上到位，思想上統一，工作上相互配合，步調一致，凝聚合力，正是在這種思想意識推動下，能夠順利圓滿完成公司下達的各項安全生產及經濟指標任務。主要工作總結如下：
一、以安全生產運行管理工作為重點。參加35千變電站全過程施工和110千伏站;35千伏x個變電站的驗收、啟動送電工作。熟悉變電站一、二次安裝施工，電氣設備試驗等工作。在多次變電、線路事故故障查找中能快速分析，在較短時間內完成故障查找，排除故障，恢復送電。
在實施農村配網高低壓分離管理工作中，為明確工作班組高低壓分離管理後的安全責任，維修、搶修工作界限，我和現場工作人員經過多次研討，制訂下發了《關於進一步規範供電所高低壓分離管理的通知》檔案並將現場使用的工作票、操作票、危險因素控制措施，統一進行編制彙編下發到基層工作班組。
二、規範農村配電台區低壓線損管理。引進國內最新理論線損計算軟體，通過實際測試和進行基層人員培訓，為合理制定理論線損指標，提供了科學依據，使全市農村配電台區線損考核管理達到100%。同時，採取宣傳、培訓、實際安裝、現場試驗等多種形式，廣泛推廣了農村配電台區綜合保護器和低壓漏電保護器。安裝、運行合格率均達到95%以上，大幅度減少了農村電擊事故發生。
三、規範農村用電管理工作。幾年來，我擔負了全市農村綜合電價的測算工作，特別是農電“兩改”後，為減輕農民負擔，我們建立了大量數據資料和管理程式，順利完成了城鄉同價和多次農村綜合電價煤電聯動的價格調整。目前，全市農村用電電價執行正確率、抄表到戶率均達100%。實現了農村用電管理“三公開、四到戶、五統一”目標。
四、供電所規範化管理工作。以供電所“三抓一創”、“六化管理”為模式，向全國同行塑造了《供電所規範管理》品牌。在品牌效應的影響下，推動了全國供電所規範化管理工作。會前，我常利用雙休日和節假日深入基層供電所分析解決存在的問題，不斷整章建制，完善了一系列管理制度。負責制定、彙編了《農電體制改革檔案彙編》、《供電所規範化管理標準彙編》、《鄉鎮供電所規程規範彙編》、《電工常用數據及技術資料集》、《抄、核、收管理考核制度》、《農電管理資料彙編》、《農電線路班管理制度彙編》等，為規範供電所管理做出了貢獻。
職稱個人專業技術總結 篇10
我作為分管人事工作的副局長以來，一年來兢兢業業、認認真真對待每一項人事工作。領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和民眾的期盼，都是我努力搞好各項工作的動力。20xx年以來，我局人事工作在區局黨組和上級人事部門的具體指導下，在市局黨組的正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領工作全局，以貫徹實施《公務員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業技術人才隊伍建設，統籌兼顧，繼續做好其他各項人事人才工作，注重發揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發展，圓滿完成各項人事工作任務，並完成上級交辦的各項臨時任務。
一、事業單位崗位設定管理工作穩步推進
按照中國氣象局20xx年度繼續穩步做好事業單位崗位設定管理有關檔案精神，結合我市實際，繼續建立健全事業單位崗位設定管理制度，進一步對事業單位管理人員、專業技術人員、工勤技能人員進行科學化、規範化、制度化管理，並經各方努力，審批兌現了全市氣象部門事業單位各級崗位工資。
二、學習實踐科學發展觀活動圓滿完成
按照市委及自治區氣象局黨組的統一部署，鄂爾多斯市氣象局及各旗區氣象局從4月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發展觀活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了紮實的基礎。
按照《鄂爾多斯市氣象局深入學習實踐科學發展觀實施方案》要求，市局黨組於5月26日召開了以：落實科學發展觀，以服務鄂爾多斯市經濟社會發展和人民安全福祉為目標，加強氣象業務服務能力建設為主題的民主生活會。事先制定並印發了“鄂爾多斯市氣象局黨組關於召開深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會實施方案”(鄂氣黨發〔20xx〕6號)，向市委、市政府、各旗區黨委、市直各部門及民主團體、各旗區氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛徵求了意見建議，並經歸納、梳理、討論，從業務、班子建設、基層台站意見、綜合管理四個方面，整理出18條整改意見,並指定了相應的整改措施。
三、局務公開工作取得新成效
繼續深化局務公開工作，開展對局務工作的檢查，重點督查考核局務公開先進單位。
全局各單位局務公開的成效顯著，在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執行局務公開工作的各項制度規定。通過局務公開檢查和督查，大多數單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流於形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要幹部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內涵，切實加強了民眾對制度執行情況的參與和監督。密切了幹群關係，提升了領導幹部在民眾中的威信。20xx年，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務公開示範單位”稱號。
四、幹部隊伍建設取得新進展
為全面了解掌握全市氣象部門科級領導班子和領導幹部近年來的工作、學習和自身建設等情況，加強幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價幹部的業務素質及履行職責情況，改善領導班子的結構，提高幹部隊伍的素質，根據中共中央組織部關於加速領導班子“四化”建設，內蒙古氣象局《關於印發〈關於加強旗縣氣象局(站)長隊伍建設的若干規定》(內氣發[20xx]73號)及《關於重申領導幹部選拔任用工作有關程式的通知》(內氣人函〔20xx〕128號)檔案精神，市局黨組制定下發了《二○XX年度全市氣象部門科級領導班子和領導幹部考核方案》(鄂氣黨發[20xx]8號)，從8月10日起，對全市氣象部門現任科級領導班子和領導幹部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關部門進行業務掛職。
五、氣象文化精神文明創建取得新突破
市局將氣象文化建設工作作為一項事關氣象事業發展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設的領導，積極推進氣象文化建設的全面發展。做到了單位一把手負總責，分管領導具體負責實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。
同時不斷加強思想政治工作，認真落實《思想政治工作責任制》，經常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳“勇於吃苦、甘於奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經常開展積極向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提高幹部職工的整體素質。
精神文明工作在鞏固現有創建成果的基礎上，加強薄弱環節，增強工作實效。在多方努力下，20xx年市局被市委、市政府授予精神文明建設市級文明單位“標兵”。 六、機關作風建設不斷加強加強機關作風和整章建制仍是XX年市局工作重點。為加強機關作風，嚴肅工作紀律，便於對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規範管理機關紀律起到了重要作用。
七、教育培養力度不斷加大
認真組織管理各類業務培訓學習和遠程教育培訓。同時進行了為期兩個月的業務骨幹培訓工作;選送市局1名預報業務骨幹到區局上掛學習預報業務;抽調兩批旗區局名業務骨幹到市局學習預報、生態業務;組織51個鄉鎮助理員進行氣象知識培訓。
八安全生產和信訪工作措施得力
在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衛工作，同後勤中心，對所有實時監控設備進行全面檢修的同時，從保全公司聘用三名保全，24小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衛工作。負責定期、不定期對安全生產重點單位進行督促檢查，提出了相應的整改措施，確保了安全生產萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產和刑事案件發生。
按照《信訪條例》制定了工作計畫，繼續健全規章制度和檔案，認真仔細的做好乾部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現越級上訪、重訪、進京上訪、發生聚眾遊行、靜坐等事件。
九、老乾工作
積極支持老乾工作，認真落實老幹部的“兩項”待遇，按時按規定發放離、退休費和報銷離休幹部醫藥費，堅持走訪慰問等工作，為老幹部作好服務工作。20xx年市局繼續籌集資金，選派市局老乾門球隊參加6月20日在杭錦旗舉行的全市老年門球邀請賽。
我相信，在上級領導的支持和關懷下，按照“XX大X中全會”精神的指導，在新的一年裡，通過全體幹部職工不懈的努力，解放思想，與時俱進，開拓創新，各方面工作一定會躍上一個新台階，為建設更具實力、充滿活力、富有魅力、文明和諧的現代化的鄂爾多斯做出更大的貢獻。
職稱個人專業技術總結 篇11
一、工作匯報
我的工作內容主要是負責熱電系統儀表的安裝、調試、日常維護、維修、效驗。主要工作環境：一到五號爐、二、三號汽輪機，化水車間，上煤廊皮帶秤，電除塵車間，20xx年我們逐步完成了3#汽輪機安裝調試，熱電廠12MW抽凝機組儀表安裝調試，熱電廠35噸鍋爐一次風機二次風機引風機更改變頻控制。為了保證儀表數據的準確性，在這一年裡我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。認真完成領導交給的.任務，積極組織開展各項活動，拓寬工作思路。主動改進工作方法，發現自己工作中或同事工作中的問題，主動向領導匯報，善意提醒同事。
二、工作感想
1、在實踐中不段學習、總結，在每一次的活動開展中，都能積極組織。對待工作的態度可以知道自己在工作中是怎樣的心態。因此現在的的工作就是一種鍛鍊，一種機會，不管什麼樣的工作，什麼樣的事情，能很好的去做，去接受。不同的工作能讓我知道做什麼樣的事需要什麼樣的方法，拓展自己的工作能力與思路。
2、總之，一年的工作，我現在已經不再像以前一樣什麼都不懂，什麼都不會。雖然我要學習的還很多，跟優秀的同事相比，還有很大差距。但對於我自己目前的工作已經能很好的去做，去處理，相信我在今後能做的更好。
三、20xx年工作目標
在20xx年我會繼續保持旺盛的工作熱情，全身心地投入到工作中去。明年工作計畫如下：
1、做好熱電系統儀表的安裝、調試、日常維護、維修、效驗。
2、定期效驗計量表計確保計量的準確。
3、加強安全學習，保證自身及設備安全。
4、加強自身的學習，提高自己的業務水平。
在20xx年我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極回響公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。
職稱個人專業技術總結 篇12
自x年x月晉升國小二級教師資格以來，我從各個方面嚴格要求自己，工作兢兢業業、勤勤懇懇、與時俱進、不斷創新，教書育人，為人師表，在德、能、勤、績等方面表現優異，圓滿地完成了教育教學任務。我堅持提高自己的思想政治水平和教學業務能力，愛崗敬業，恪盡守職，努力提高學生素質，注重培養學生的創新、適應能力。現將我的工作表現總結如下：
一、愛崗敬業，努力學習，提高自己的政治思想素質。
認真學習黨的路線、方針和政策，熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作。為適應新時期教學工作的要求，我認真學習黨中央關於教育教學工作的檔案和指示，認真學習黨的基本理論和重要著作，不斷提高自己的思想道德修養。不斷的學習和實際的教育教學工作使我更深刻地認識到：作為人民教師，關乎國家興亡。忠誠黨的教育事業，教書育人，培養學生，乾好本職工作，就是愛國的表現，就是在盡一個合格公民的職責。
二、鑽研教學，探索課改，努力做到“學高為師”。
我堅持“腳踏實地、積極進取”的工作作風，恪守“學高為師、德高為范”的教育理念，扎紮實實地備課、上課、複習、鞏固，營造輕鬆、活潑、上進的學習氛圍，用學生樂於接受的方法來教書育人，全面提高學生的學習能力。積極進行新教材、新教法、新教育思想的學習、與運用實踐。現正值教學改革的新時期，本學期，我積極參加學校組織的各種教研教改的活動，把學習的方法套用到實踐中來。本學期學校進行教師公開課比賽，我也積極的參加。在整個公開課的活動中，我學會了許多，在以後工作和學習中去我將會更加積極、主動。
備課時，我不但備學生，而且備教材、備教法，根據教材內容和學生的實際，設計課的類型，擬定適用的教學方法，並對教學過程的程式、時間安排等都作了詳細的記錄。認真寫好教案，每一課都做到“有備而來”，每堂課都做好充分的準備，課後及時對該課做總結，寫好教學後記。
授課時，努力使講解清晰化、條理化、準確化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。充分考慮每一個層次學生的學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。
完善作業批改，作業布置精練，有針對性，層次性。為了做到這一點，我常在網上找資料進行篩選，力求做一題就代表一類題的效果。作業、試卷及時批改，認真分析並記錄，將出現的的問題分類總結，透徹講評，對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。錯題要求訂正。
此外，我十分重視學困生的轉化工作。我從學習思想、學習態度入手，通過各種途徑激發學困生的求知慾和上進心，首先解決他們的畏難情緒或厭學情緒。而後，再從學習方法與學習勤苦的角度來引導他們一點一點地求得進步，並一再地強化他們成功的喜悅，真正使學生樂學，愛學。
三、率先垂範，以德服人，努力做到“德高為范”。
在班主任工作中，我注重用文明的行為影響學生，用高尚的思想引導學生。我總是虛心努力學習班級管理經驗，認真管理好班級，有了很好的收穫。積極向老班主任學習、向年輕同事學習，學習好的經驗，套用到實踐中，然後在實踐中加以改進，讓間接的經驗符合本班的實際;遇見事情勤動腦筋，思考對策，分析原因和影響，制定有效的解決方法，並且加以總結;付出真心，真情關愛學生。
我堅持德育為首的原則，耐心而細緻地為學生擺事實講道理，做到以情動人，以理服人。對學生出現的各種問題，我儘可能做到及時預見，妥善解決。榜樣的力量是無窮的，漸漸地，班級就形成了和諧向上的風氣和良好的競爭氛圍。
四、勤學勤問，主動充電，多種途徑提高自身素質
成功的語文教育源於執教者先進的教學理念、深厚的人文底蘊、豐富的學科專業知識和過硬的教學基本功。所以在工作之餘，我不斷通過各種方式為自身充電。平時博覽群書，吸取新鮮血液，做了大量教學筆記與課後感悟，積極參加各級培訓和研討活動，參加各級公開課、觀摩課活動。長期的積累，使我總結出不少教育教學的心得體會。
總之，在教育教學工作中，我真正地做到了“學高為師，德高為范”，育人為先，求知為次，不斷地提高了學生的綜合素質，切實履行了一名國小一級教師應盡的職責。本人在教學工作中取得的點滴成績，離不開黨和國家制定的方針政策的指導，離不開學校領導的有效管理，也離不開老師們的支持和幫助。今後，我將在教育教學工作中一如既往，銳意進取，不被任何名利所搖，甘為黨和人民的教育事業揮灑熱血，奉獻青春。
職稱個人專業技術總結 篇13
1工程概況
在京秦鐵路客運通道提速改造工程中，由於既有鐵路跨102國道的別山鐵路中橋不能適應提速要求，需要原位拆除重新修建，鑒於102國道的車流量非常大，需要修建立交的公路便線。別山立交公路便線及京秦線改線所設的三座框構橋分別下穿京秦左、右線，由京秦線南北兩側對頂施工。1 #橋為京秦改線而設，由於在橋體預製過程中與2 #橋相交，因而1 #橋需要頂進。三座頂進框構淨寬12 m，機動車道要求淨高≥415 m，其中1#橋體結構全高812 m，其他橋的橋體結構全高6.8 m，邊牆厚0.8 m，頂、底板厚均為0.9 m，框構結構平面銳角50°。京秦左線頂進框構橋中心線與京秦左線交角為49°59′11″，交點鐵路里程為k78 + 79619；京秦右線框構中心線與京秦右線交角50°27′25″，交點鐵路里程k78 + 796.9。京秦改線原位預製框構橋中心線與京秦改線左線交角為47°57′49″。地質情況：0～0.8 m為人工填土，0.8～6.4 m為砂粘土，6.4～9.3 m為細砂。基本承載力200kpa，5.2 m以下灰色，軟塑，5.2 m以上硬塑，地下水位< 6 m。
為保證既有線行車及施工安全，在橋體頂進前需要加固線路，橋體頂進、線路加固拆除均需要點慢行。因頂進框構橋與線路的斜交角度較大（50°），方向控制難度較大，在國內頂進框構橋施工中較少見。
2施工技術及控制要求
施工主要按線路加固、箱體頂進、補牆及擋牆砌築、拆除線路加固設施的順序進行，工作的難點和重點為前兩項工作。
2、1線路加固
線路上、下行單獨加固，加固段要進行技術檢算，可按簡支梁形式檢算。對於跨度3 m的涵洞，其靜力強度、跨中撓度是檢算的控制項目，當縱抬梁工字鋼需用高強螺栓聯結時，除檢算以上內容外，還要重點檢算疲勞強度。當工字鋼受壓翼緣的自由長度與其寬度之比不超過規定限值時，一般可不必檢算總體穩定。
（1）頂進前對既有線採用吊軌橫縱梁法進行加固。
吊軌採用43kg/m扣軌，3—5—3式布設扣軌，下穿1束i40a工字鋼作為橫樑。由於受到ⅲ型軌枕間距（中心距為0.6 m，兩外側距離為0.65 m）的限制，每束橫抬梁間距為1.3 m。縱梁採用1束i40a工字鋼，線路兩側各布設1束。
（2）為保證在頂進過程中邊箱體與主箱體間線路的穩定，採用全橋通長一次加固，在此段不設接頭，縱梁設雙工字鋼，計算表明可滿足施工中線路穩定的要求。
（3）橫樑與框架頂間對穿木楔，以保證線路穩定。
（4）為保證在頂進橋體時線路不橫移，線上路加固橫樑與箱體頂面間設小滑車，並在箱體東西兩側設定地錨，頂進時用導鏈拉在縱梁與地錨上，隨頂進而調整拉力，保證線路位置準確。
2、2橋體頂進施工
根據本工程的特點，頂進時先空頂箱體3 m，後進行正式頂進。
（1）啟動（試頂）。頂進開始前必須進行試頂，試頂的壓力一般為橋體自重的0.8～1.2倍，空頂時嚴格控制橋體方向，防止偏離中心線。
（2）頂進及挖土作業。在每次頂進前對設備及線路加固情況進行全面檢查，利用列車運行間隙頂進（列車通過時嚴禁頂進）。挖運土作業採用機械挖土、人工清槽刷坡並配合裝載機及自卸汽車外運的施工方案。在距離底板底面200 mm內的'範圍內由人工挖土，防止超挖，以免造成“扎頭”現象。根據地質情況確定刃角與底板是否吃土，挖土坡度大致與刃角接近，挖土坡面大致平順整齊。
（3）頂進測量。頂進前在橋頂面上設固定方向點，支經緯儀於線路南側方向點上穿線，時刻監控頂進中框構的方向，每次頂進後必須進行高程測量。在頂進過程中，隨時對中線及標高進行測量檢查，其允許偏差均為±100 mm。
3技術措施
為保證頂進作業時的列車運行安全和施工安全，同時也為保證頂進施工的質量，採取如下措施：
⑴滑板工程。在基坑開挖至基底時設定6 ‰的縱坡。按設計圖紙澆築滑板，其下設定縱橫向滑板錨梁；滑板澆築完畢後在其上設定潤滑層：將石蠟機油加熱後均勻撒至滑板頂面，其上撒一層滑石粉，然後覆蓋塑膠布，塑膠布上面抹一層沙漿。滑板高程誤差控制在±10 mm以內，以利於線路加固。
⑵挖土作業中，堅持土方開挖時四不挖制度，即列車通過時不開挖、橋體頂進時不開挖、發生塌方現象時不開挖、機械發生故障時不開挖。
⑶頂進方向控制。為控制好方向，在頂進時採用不平衡布鎬法，在滑板上設定導向支墩；頂進時調整兩側頂力，用增減刃角阻力的措施來調整方向，隨時頂進隨時測量隨時調整。
⑷防“扎頭”措施。在滑動端設過渡段（基底換填砂卵石並夯實）以增強地基承載力，必要時在底板前端澆築快硬鋼筋混凝土縱梁。
⑸防“抬頭”措施。如出現抬頭時，應採取在箱體前端底板處適當超挖的方法。
4結語
本次施工由於採取了上述施工技術和措施，使得橋體在頂進中和頂進後的方向和高程控制均符合規範要求而且達到了優良標準。一般說來，橋涵頂進工程主要進行方向、高程（“抬頭”或“扎頭”）的控制，要控制好這幾個方面，必須針對工程的特點（環境、地質、工程情況）制訂相應的預防措施，並在實際頂進過程中加強觀測（隨時頂進隨時觀測），加強數據的對比，一旦發現有異常情況，立即採取相應的處理措施，以免產生不良後果。
職稱個人專業技術總結 篇14
從20xx年至今，本人在專業技術方面做了許多工作，歸納起來主要有以下幾個方面：
1、夏季移植全冠樹木應急處理技術的套用
夏季移植全冠樹木是園林施工中的難點問題之一。很多工程由於營造景觀效果需全冠移植樹木，而全冠移植樹木的應急處理技術做不好，將影響移植樹木的冠形、景觀效果及成活率。本人在工程實踐中摸索出套用全光噴霧技術為主的應急處理技術，有效地保留了樹木的葉片，保持了樹木的原有冠形和景觀效果，明顯提高了移植樹木的成活率。
2、呼市大青山南坡生態保護綜合治理綠化工程
呼市大青山南坡生態保護綜合治理綠化工程是呼市政府的重點工程，時間緊任務重，我在該工程14標段中擔任技術員。本人從該工程的土地整理；定點放線；施工組織設計；樹木選擇與配置；小班劃分與布置；施工技術規程的制定；施工技術要點的掌握；施工重點難點的控制；春秋季施工的技術措施；栽植技術及質量的控制；施工人員和機械的現場配置和管理；苗木進場的檢驗檢疫；提高苗木成活率的措施；林木病蟲害的防治措施；後期的養護管理；冬春季森林防火措施以及突發事件的應急處理等全程進行組織管理和技術指導，受到了監理和甲方的好評。
3、進行道路綠化和小區景觀設計工作
本人先後參加了102省道賽罕段18公里道路兩側綠化工程；呼市金橋大道兩側及中央分車帶景觀設計和綠化工程；上東領海辦公及住宅小區的景觀設計綠化工程，都擔任技術員。102省道賽罕段兩側綠化工程是呼市的出城口之一，是呼市市容市貌的重要組成部分，由於該道路兩側的土壤鹽鹼化程度非常嚴重，先後進行了三次栽種，但成活率非常低。本人主持該工程時，深刻分析了該工程樹木成活率低的原因，採用了更換種植土；選擇耐鹽鹼的旱柳和新疆楊，並進行精心養護管理，使得該工程的樹木成活率達到了95%以上，受到了甲方的讚譽。在金橋大道景觀設計綠化工程中，本人主要是對該工程進行了最佳化設計，選擇優良的抗污染、降噪聲和樹冠美觀、顏色搭配合理、景觀效果明顯的雲杉和金葉榆栽植，下配優質牽牛草花，取得了立體景觀效果，受到了甲方的好評。在上東領海辦公及住宅區景觀設計綠化工程中，本人主要是對該工程區域進行了詳細的勘察和細部設計，合理配置植物；靈活布置園林小品；精心進行施工，並與周圍環境相協調，該工程建成以來，成為同行參觀、學習、觀摩的樣板工程。
我深知利用自己所掌握的技術服務社會是我應盡的義務，學無止境，我還要不斷加強學習，不斷學習新技術、新工藝、新知識，並把自己的一些好的經驗和做法傳授給年輕人，“路漫漫其修遠兮”，本人願為我區的園林工作做出自己新的貢獻。
職稱個人專業技術總結 篇15
第一，理清概念、熟記要點。
內科主治醫師考試基礎知識是由一系列的基本概念、基本原理和解剖生理組成的龐大的理論體系。基本概念不清就無法理清基本原理和解剖生理，進而無法正確在臨床中運用。在我們醫師資格考試中有很多題目都是考基礎概念的。
關於熟記要點。內科主治醫師考試的基礎知識答題的依據有：直接從概念來答，也是從概念來命題的。解剖生理的延伸，從基礎的東西，延伸的原理和原則來回答。理論結合臨床。這點在基礎知識這單元的考試中命題比例不高。
第二，巨觀指導、系統把握。
理解和把握一個事物離不開三關。立足中觀離不開巨觀指導，從高度鳥瞰圖，有一個方位、定位、性質的功能作用來巨觀上理解。然後是微觀分析，巨觀指導和微觀分析都是服務於立足中觀。內科主治醫師考試涉及科目的體系非常龐雜，怎么以巨觀的理論去解構其內在。它扮演的功能、角色是什麼。我們稱為“選單法”，像使用office20xxword辦公軟體一樣，首層選單的檔案、編輯、視圖、插入、格式、工具、表格、視窗等，即相當於輔導用書章的標題。點擊會出現下一層級的子選單，子選單下還會有下一級的子選單，概念之間不能混淆，不能把爺爺輩的與孫子輩的並列。所以在學習某一個醫學知識的時候，特別是基礎。我覺得應該先把書的標題、目錄看一遍，不斷的向前看。看書要不斷的向前翻，這是巨觀指導。這樣就不至於在作具體題目時“盲人摸象”而“一葉障目”了。
系統把握：醫學的體系是三大板塊，從基礎到專業，再到實踐綜合，這是一個循序漸進的過程，我們不能跳躍式進行，否則最後只能是知其然，而不知其所以然。
第三，抓綱舉目、綱舉目張！
複習時應注意科目中前後呼應與貫通的線索與脈絡：
例如：我們對病因和臨床表現等有所了解，則在治療上就可以明白對症治療和處理的方式；通過了解一種治療方式而起到舉一反三的效果。
第四、圖表解構、勤思多練。
以所列圖表內容之間的從屬、並列、包容、交叉關係，形象地表達出醫學的理論、臨床及其實踐之間的關係，能夠形象的表達出醫學的理論和操作，以及之間的相互關係，能夠有效的幫助考生更清晰明確的掌握相關的知識點。
當年通過內科主治醫師考試時，老師給畫了很多的圖表。這很有助於理解書本的知識，把每一章的內容微縮在一張紙的一個大表格中。
內科主治醫師考試是一種成人的考試，選擇題已經給出了答案而只是讓應試者作出正確判斷而已，而不是考應試者默寫的機械記憶能力！需要應試者重在理解、能夠再識、再現臨床實踐，靈活運用理論知識來解決實踐中的問題！一定要反覆的做真題，能夠找到一種題感，感悟內科主治醫師考試的命題規律。有人說你只要把真題比例做對90%以上，而且做五遍都能夠達到這個水平，肯定能夠通過今年的考試。因為我們的命題老師基本上是穩定的，所以他們的命題思路可以被我們從歷年題目的角度中揣摩到。
第五、突出重點、抓大放小。
我們人的精力是有限的。所以有一些要大膽的捨棄。學會選擇與放棄。怎么理解重點與非重點。10年內科主治醫師考試部分的真題就是20xx年複習時掌握“大”與“小”的標準。我們對10年內科主治醫師考試題的結論是不偏不怪，中規中矩，中庸平和，傳統考點分布均勻、比例適當，就是我們準備20xx年內科主治醫師考試的“範本”，作為一個參照系。反覆揣摩20xx內科主治醫師考試的題即可得出考試的重點和“大”。從各個章節所占分值的從多到少的排列順序也可以判斷為“大”。其他的可以按小法來看待。
職稱個人專業技術總結 篇16
從這周的上課情況來看，大部分班級都很有紀律性，對唱歌有濃厚的興趣；但是有個別班級中的一兩個人愛打哄，不聽也不讓大家好好學習，有些男生愛表現自己，故意在樂曲結束的時候出現喊歌現象，導致缺乏對聲音美感的正確認識、缺乏了對氣息的控制。在這星期的授課內容上，我對部分班級開始讓他們接受新的音樂知識―音樂劇，就是把每一個歌曲串聯成故事來表演，以培養大家的音樂情緒為主，了解音樂中的各種不情緒並且相互比較。
1、21號~23號的天氣突然變涼，辦公室比較冷，有些教師冷熱交替已經身體不適，然後慢慢感染病毒，受涼感冒或者發燒。
2、關於抓好課堂教學，提高課堂效益.音樂課的內容是豐富多彩的，它的最大特點就是通過藝術活動來調動人的興趣，打動人的情感，讓人愉快地受到教育。鑒於這一特徵，“新標準”把“情感態度與價值觀”放在課程目標的首位。可是在現實音樂教學中，也有對它興趣索然。藝術教育對於提高的全面素質有著其她教學不可替代的特殊作用，音樂教育屬於藝術教育的範疇，是學校進行藝術教育的重要途徑之一。因此，如何使音樂教育在素質教育中發揮積極主動的作用，作為一名音樂教師，我覺得如何抓好課堂教學，提高教學效益這是重中之重。
下周工作計畫：
讓音樂與活動溝通起來，給予自由的音樂想像空間。音樂最具不確定性，解釋的自由度是最大的。所以，音樂可以讓每一位學生用自己獨特的方式想像、解釋，來宣洩自己的情感，它最能體現人的個性。我們在音樂教學過程中十分注重通過音樂活動過程的展開，來激發學生創新的潛能，給他們探究問題，探詢知識的空間，讓他們大膽想像，自由創造。
職稱個人專業技術總結 篇17
我自20X年x月份參加工作至今已經x年了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、端正工作態度，熱情為患者服務。
作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對於內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，並以此來擴大我院的知名度。參加工作以後，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。
1、堅持業務學習不放鬆。參加工作後我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛鍊科研思維;
2、堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，醫學教，育網|蒐集整理時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇於向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結20__年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的鬆懈，因為以後的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今後工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
職稱個人專業技術總結 篇18
20xx年即將過去，在這即將過去的一年裡，本人作為新能源科技有限公司總經理，在集團公司運維部及大區領導的指導和幫助下，帶領新能源科技有限公司的全體員工，團結拼搏，真抓實幹，深化運行維護各項工作治理，圓滿地完成了運維部下達的各項任務目標。
一、履行職責情況
光伏電站位於新疆巴州和碩縣烏什塔拉鄉境內，電站離和碩縣城約120公里，電站裝機容量為30MW。由於項目部和電站運維人員的共同努力，光伏電站於20xx年5月實現全部設備併網發電。一年來，光伏電站在集團公司運維部的正確領導下，經過全體員工的共同努力，在電站併網發電、代保管運行、內部驗收、消缺治理、240試運行等方面取得了一定的成績。自20xx年12月28日至20xx年11月28日(共11個月)，實現併網安全運行334天，發電量31500000度。全年未發生誤操作事故，未發生安全責任事故。
本人作為光伏電站的一名員工，在此工作過程中主要做了以下幾個方面的工作：
1、加強員工技能培訓，培養合格電站員工。
由於本站是新建電站，員工都是在電站建設期間急需用人的時候招收的新員工，學歷層次普遍較低，專業理論知識單薄，無光伏電站工作經歷與經驗，因而在從事光伏電力生產工作中存在一定的安全隱患。為解決這一問題，本人從進入電站起，每天晚上利用2個小時的時間，針對本站的運行發電設備，結合相關的專業理論知識，設定了16個項目的培訓專題，系統的給員工進行電力專業理論知識及崗位操作技能方面的專項培訓。通過培訓使每一位員工掌握了本站各發電系統設備的連線方式及電壓等級，掌握了各種運行設備的結構和工作原理，掌握各種運行設備的一般操作和維護方法。為了檢測培訓效果，本人針對本站設備及操作技能，編制了30套專業知識及操作技能考核試題，對員工進行備卷考試考核。通過考試和考核，員工的培訓成績均在80分以上。經過四個多月的培訓，本站所有員工初步掌握了光伏電站運行維護工作所需要的專業知識和基本技能，為電站的併網發電及安全運行打下了良好的基礎。也為順風光電的光伏事業儲備了人才。
2、健全內部管理制度，規範電站運行維護管理。
為了實現光伏電站的制度化和規範化管理，保證光伏電站的安全、穩定、經濟運行，本人編制運行維護方面的管理制度26個，安全生產應急預案9個，安全生產運行管理表格28個，編制與審核安全生產規程和規範4個。這些管理制度、規程、規範和管理表格涵蓋了發電運行管理和檢修維護管理的各個層面和各個過程，使本站的所有發電運行設備的運行和維護均有操作依據，也使本站所有運行設備均在控、能控和可控。同時本站所有員工的工作行為也受到制度和規程的管控，為安全生產，爭創發電效益奠定了堅實的基礎。
3、加強設備缺陷管理，增強設備運行的可靠性。
為了爭取早日發電，光伏電站從開工建設到併網發電僅用了兩個月的時間。由於施工工期短，施工時間又值冬季嚴寒時節，工程質量和設備缺陷在所難免。為了保證電站的建設質量，在電站建設的各個階段，本人適時組織員工對站內所有發電運行設備的缺陷和故障定期進行全面系統的排查，共發現設備缺陷和故障200餘項。這些缺陷和故障如果不及時排除，必將影響發電，給公司造成一定的經濟損失。為減少公司經濟損失，本人一方面組織員工利用退網後的休息時間，將非設備本身問題造成的故障和缺陷進行消缺和維修，同時督促總包方和設備廠家儘快進站對設備本身原因造成的故障和缺陷進行維修處理。由於消缺及時，不僅保證了設備運行的可靠性，也取得了良好的發電效益。
4、加強生產現場管理，確保設備安全穩定運行
為加強生產現場的安全管理，本人結合電站工作實際，編制運行值班管理制度，交接班管理制度，工作票管理制度、操作票管理制度、工作監護制度、運行分析制度，使安全生產管理更具有實用性、可操作性。加強運行人員在當值期間的監督職責，對各級設備運行數據、設備運行異常加強監控，及時發現問題並及時處理，防患於未然，並在專用記錄本上作簡要記錄、上報。嚴格執行兩票三制，並對兩票三制的工作要求進行系統的培訓、演練和考核，確保兩票執行正確率100%。嚴格貫徹執行調度命令，當接到調度命令復誦無誤後準確記錄並迅速執行。
為了防患與未然，本人還編制9個系列的事故應急處理方案，這些應急方案基本涵蓋了電站可能出現的各種生產、消防、防小動物、防洪、防低溫災害等各個方面應急處理措施，對事故處理和災害防範有很好的指導作用。同時加強電站事故預想及演練工作，增強員工事故處理及應變能力。本年度針對設備事故、消防事故、防暴反恐三個方面的內容進行了3次反事故演練，全體員工都在反事故演練中得到很好的鍛鍊。
5、加強經濟運行管理，完善運行管理措施。
為更好的完成20xx年的發電任務和目標，在運營部領導的指揮下，本人帶領全站員工認真執行運維部及公司的各項安全生產管理制度，並在生產過程中不斷完善光伏電站的安全管理和經濟運行措施，提升安全管理及經濟運行水平。樹立“全員參與，度電必爭”的思想，挖掘運維人員及設備的潛力，想盡一切辦法消除缺陷和故障，提高設備利用率。儘量在夜間完成對設備的檢修及缺陷處理工作，保證在光照充沛設備運行正常時充分抓住發電機會，爭取多發電，保證在陽光充足季節時能夠穩發、滿發和多發，提高光伏組件利用率。同時嚴格控制站用電率，減小線路損耗，並制定詳細的節能降耗管理制度，抓好節能降耗工作，確保公司全年發電量指標和利潤指標的順利完成。
為避免因設備備品備件的缺少而影響發電，本人安排人員專門負責庫房的備品備件的管理，並根據生產現場的需要，做到及時補缺和更換損壞的設備，減少因設備損壞而造成不必要的電量損失。本人還特別注重加強光伏電站的電氣設備及光伏組件設備消缺管理，並要求設備廠家建立健全快速回響機制，保證設備消缺進度，確保光伏組件較高的利用率。
本人還針對電站監控系統布設及原理，在數據採集、線上監測和故障報警方面進行了診斷分析，重點對電池板及逆變器的性能進行了跟蹤統計，在不同環境條件下進行了效率的對比，並繪製了“時間-負荷功率”日曲線關係圖，繪製了“溫度-轉換效率”、“溫度-日輻射量-發電量”月曲線關係圖，通過這些圖象可清楚地反映光伏電站日運行、月運行情況，為運行分析提供了可靠的數據。
二、存在的問題
1、未能從發展的眼光對員工進行崗位技能培訓
在員工專業知識和技能培訓工作中，由於時間短、任務重，本人開始時比較重視對員工現階段和現崗位的專業知識和技能培訓，以便他們儘快的融入現場，更好的適應本職工作。缺乏以發展的眼光對今後他們可能承擔的崗位進行專業知識和技能的培訓。致使在這次人員調整過程中，主值和主維檢崗位人員同時調離，後備人員一時接替不上。因此，今後還要加強對有發展潛力的員工進行專項培訓，提升他們生產管理能力，以保證在人員不斷調整的過程中，不再出現某些崗位工作空缺無人頂替的尷尬局面。
2、未能搞好員工的業餘生活
光伏電站位置比較偏僻，離最近的縣城約120公里，站內新疆藉員工離家大都在200公里以上，為些員工均要住站，每個月才能回家探親一次。非新疆藉員工由於離家太遠，每3個月才能回家探親一次。因此豐富站內文化生活，調節員工的情緒，穩定員工的心態，也是一項較為重要的工作。過去一段時間，由於併網投運和消缺維護工作較忙，本人忽視了員工的業餘文娛和文體生活，致使部份員工有思鄉情節，對電站的運行和維護工作有一定程度的影響。今後要有計畫的在站內開展豐富多彩的文娛、文體活動，調節員工的業餘生活氣氛，激發員工的青春活力，並讓他們在生活和工作中充分發揮自己的聰明才智。
三、運維工作建議
1、關於30MW光伏電站人員配置的建議
總經理：1人。
技術員：1人(兼安全員、財務對接人、再生能源網聯絡人)
主值：1人。
值班員：2人。
主維檢：1人。
維檢員：2人。
註：為節約成本，除總經理一人根據工作需要可以跨區域安排，其它人員均可以在光伏電站所在地招聘，並通過系統專業知識和崗位技能培訓後使用。
2、關於電站運行發電指標考核的建議
由於光伏電站所在處的天氣、日照時間、沙塵等情況不盡相同，因此各電站發電量也有較大差異，因此各電站發電指標考核無法用統一的指標。但是各電站日照累計受天氣、日照時間、沙塵等因素影響也不盡相同，所以各電站發電指標考核可以根據日照累計計算確定。