護士護理專業技術工作總結 篇1
本人1990年7月畢業於河北醫學院邯鄲分院護理專業，一直從事臨床護理及管理工作至今，曾先後在外科和手術室做臨床專業護士，為護理業務技術骨幹，現在擔任館陶縣人民醫院手術室護士長，
護理技術工作。2025年通過全國中級職稱資格考試，2025年3月晉升主管護師。2025年6月獲自學專科畢業證書，2025年12月獲自學本科畢業證書。現將本人任職以來工作情況總結如下：
從事護理工作20年以來，熱愛祖國，擁護共產黨的領導，遵守國家法律法規，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，堅持以科學發展觀為指導，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，具有良好的職業道德和敬業精神。熱愛護理專業，忠誠護理事業，勤於鑽研護理業務，熟練掌握外科專科和手術室護理技術及各項護理技能，護理業務技術水平領先，業務技術年度多次考核優秀。
堅持愛崗敬業，崇尚無私奉獻，以良好的職業素質和道德修養服務於患者。尤其晉升主管護師以來，認真履行崗位職責，工作更加勤奮，積極進取，努力做好護理學科帶頭人，認真做好低年資護士和實習護士的指導、帶教工作，勤於總結臨床護理工作經驗，積極探索、理論聯繫實際，先後積極撰寫護理論文17篇，其中論文“試論手術室醫院感染控制管理及對策探討”在《白求恩軍醫學院學報》雜誌上發表，有力的提高了手術室醫院感染控制的管理;論文“人性化護理在手術室套用中的套用” 在《中華護理雜誌》雜誌上發表，加強了人性化護理在手術室的套用;論文“試述手術室中易發生差錯事故環節及其防範措施” 在《中國健康月刊》雜誌上發表，有力的減少了手術室差錯事故的發生;論文“試論如何在細節上防範圍術期護理安全問題”在《中華醫學護理期刊》雜誌上發表，提高了在細節上防範圍術期護理安全的意識;論文“淺談基層手術室工作的職業損傷和自身防護”在《現代護士進修雜誌》雜誌上發表，對手術室工作人員的職業損傷和自身防護起到了良好的作用，注重臨床科研工作，參加完成了河北省繼教課題省級登記號為20190072 的“健脾補腎方配合艾灸治療卵巢早衰的臨床研究”的研究課題，於2025年3月獲得河北省中醫藥學會的 一等獎 科技成果完成證書，榮獲2025年度河北省中醫藥學會科學技術獎，並將科研套用於臨床工作中，取得了良好的效果。
在長期的臨床護理工作中，始終堅持以南丁格爾精神為榜樣，牢固樹立了全心全意為患者服務的思想，工作中勇挑重擔，不怕苦累，不為名利，任勞任怨，在2025年抗擊非典的戰鬥中，一直工作在隔離觀察病房，克服了重重困難，圓滿完成各項工作任務，用自己艱辛的勞動、精湛的技術、高尚的職業道德、無私的奉獻精神，塑造了良好的白衣天使形象。以強烈的事業心和責任感，勤奮學習，努力工作，在平凡而神聖的護理工作中，發揮模範學科帶頭人的作用，為專科護士的培養、低年資的帶教、臨床護理工作的拓展做出了一定的成績，得到領導的信任，同事的認可，患者的信賴，多次被評為院級優秀護士、衛生系統先進工作者、護理技術操作能手，2025年連續四年被考核為優秀等級。2025年3月榮獲館陶縣“三八紅旗手”，2025年3月被評為全縣衛生系統先進工作者，2025年4月榮獲館陶縣“新長征突擊手”榮譽稱號 ，2025年6月被評為全縣衛生系統先進工作者。
在日常工作中，時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。
隨著護理模式的轉變，許多護理要求護士具備護理專業知識和相關人文綜合知識。為適應護理學科的發展，提高自己的專業學術水平，在繁忙的工作之餘，積極參加專科、本科自學考試，並順利通過了全部課程考試。熟練掌握了計算機基本知識和技能操作，把學到的先進護理理論與臨床相結合，並在護理工作中實踐，充分發揮了學科帶頭人的作用。積極參加業務培訓和繼續教育，在業務知識上不斷充實自己，2025年5月參加了河北省組織的河北省手術室護士長管理培訓班學習活動，取得了河北省手術室護士長管理培訓證書。經常性參加創新能力培訓，獲得了河北省創新能力培訓考核辦公室的合格證書。
總上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任護師的資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好護理工作，為護理事業的發展貢獻畢生的力量。
護士護理專業技術工作總結 篇2
在日常工作中，啟動護士感悟工作責任，倡導有意注意調控負面情緒及工作壓力等營造安全文化氛圍，不斷提高護士業務素質，培養和影響護士對安全護理的信念和態度，以促使安全護理行為的養成，減少差錯、事故的發生。[關鍵字]護理；安全文化安全問題雖然不是醫院工作中心，但它卻影響工作中心。醫療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失，使醫院在社會上信譽下降，患者的安全感喪失，在醫療過程中，醫務人員特別是護士，與患者交流接觸的機會最多，加之護理工作繁忙、瑣碎及操作重複性，因而發生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍，儘量不出、少出護理差錯，一直是困擾護理管理者的重要問題。我科是心血管內科病房，擁有36張床位，其中搶救室設有4張床位，老年患者多，病情危重，發病急驟，專科技術性強，要求護士具有紮實的專業理論知識，熟練掌握心電監護和急救技術，心理素質好。我科現有護士8名，來科最長5年，最短6個月，平均年齡25歲。20__年度，我科有未給患者造成不良後果的一般差錯5起。
1、原因分析
（1）護士責任心不強、停留在打針、發藥、鋪床等護理操作，儘快把自己職責內的事做完，儘早坐下休息或下班。
（2）年輕的護士來科時間不長，對專科操作程式或專科知識不熟。
（3）護理人員缺乏，護理質量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加。
2、對策
2.1明確服務對象，感悟工作責任使每一位護士明確護理工作的對象，是只有一次生命的人，珍視重任，尊重人的健康權力和尊嚴是護士的天職，對護士而言在所實施的全部護理技術操作中，優先考慮的應是患者的安全，倡導精益求精、細緻入微的工作態度，使每個護士能啟動自我意識，感悟工作責任和義務，從身邊最熟悉的事入手，意識到自己的角色重關人命，從而營造一個強烈的護理職業安全氛圍。
2.2樹立視質量為生命的概念，確保護理安全建立護理質量監護本，結合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理質量進行有計畫全面檢查，每周、每日對檢查結果進行總結，急需解決的護理問題，及時個人反愧及時修整，對於思想鬆懈、明知故犯的護士絕不寬容。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩，被發現，當即給予嚴肅處理，扣發獎金，並在科務會上進行檢查，使每一位護士明確制度不違反，要時刻牢記自己的職責，加強慎獨修養，謹慎細微，為患者提供安全保證。
2.3鼓勵護士間的團隊協作，喚起有意注意注意是心理活動對一定對象的指向和集中，分為有意注意和無意注意。護士在工作時在有意注意的狀態下工作，才能保證聚精會神完成護理工作任務，但有意注意時間久了，會使人疲勞，出現“視而不見，見而不知然”的現象，造成差錯事故。因此，鼓勵和培養護士間團結協作精神，倡導在繁忙工作中相互提醒，相互監督，成立護理質量檢查小組，將護理檢查分為護理檔案、消毒隔離、基礎護理及環境管理、藥品管理四大內容，對檢查結果進行書面及口頭總結匯報，及時發現安全隱患，除差錯其結果不與月終考核和獎金掛鈎。
2.4倡導人文關懷，儘量減輕護士來自各方面的壓力如果一個人長期處於壓抑的工作環境裡，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑，會注意力不集中，反應不準確。因此，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質和性格特點，合理安排人力，用人之長，調動護士積極性，發揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂。如把“你辛苦了”、“謝謝”、“你做的好”、“繼續努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊，善於發現並肯定護士的優點，不足之處以個別提醒為主，少用當眾批評，儘量保護護士的自尊心，經常徵求護士對護理工作的意見，對好的建議予以採用，並在例會上表揚，使護士責任心、歸屬感、工作積極性及意識增強，關心護士業務生活愛好，儘量在不違背原則情況下，對護士合理要求給予滿足。如週遊、休假、共同營造一個和諧、團結友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒，使差錯事故發生減少。
護士護理專業技術工作總結 篇3
一、本季度完善細化了各項考核細則及質控細則，根據細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題及時召開護理會議，與各科負責人共同分析討論已發生問題的原因並制定整改措施。使醫院護理工作有不同程度的提高。
二、20xx年護理理論知識與技能操作培訓計畫中安排全體護士輪流進行業務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。
三、各科負責人建立了?護士長手冊?、?科室護理業務學習記錄本?、?病區、手術室護理質量控制記錄本?，不定期檢查實施情況，間接掌握各項制度的落實情況。
四、5月份舉辦了5.12護士節技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元積極參與，充分展現了護士姐妹風采，體現醫院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。
五、為提高服務質量，規範護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務流程模擬演練。
六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試，成績已入檔。
七、6月份我院參加一次運城市護理學會舉辦的“院感知識培訓班”對相關內容重點進行了院內培訓，並組織全院醫護人員進行一次院感考試，成績已入檔。
八、不定期召開各科護士長會議，討論臨床護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。並制定了優質服務、文明用語方面的內容與書面形式發放到科室，要求科室負責人組織學習督促監督實施。
九、完成二季度院感質控自查工作，將存在的問題進行反饋並有記錄，已入檔
十、本季度住院病歷共72份，全部整理入檔。
十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人，輸液人數約2380人，質量人數約3000餘人，手術人數約60餘人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒有出現大的醫療差錯與糾紛，對工作中存在的問題及時糾正與整改，（對個人採取說服教育與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。