技術人員分紅契約

技術人員分紅契約 篇1

甲方:

乙方:身份證號碼:乙方系甲方的技術人員,為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協定如下:

第一條:價格。

每年甲方給乙方以年度稅後可分配利潤的10%分紅。

第二條:分紅條件。

1、乙方需與甲方簽訂技術保密協定,完成規定的技術開發規劃,並按技術開發規劃的進度安排,完成技術開發項目。

2、合作社稅後有可分配利潤,如果當年虧損則沒有分紅;

3、乙方離開甲方,則本協定自動失效。

第三條:分紅股權約定。

乙方在甲方的分紅,是沒有任何股份作為分紅依據,即乙方按10%比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權無關,乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。

第四條:本協定自簽訂之日起生效,需要變更時,雙方友好協商,協商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條:本協定一式四份,各執兩份。

甲方簽字:

乙方簽字:

技術人員分紅契約 篇2

甲方:

乙方:

身份證號碼:

乙方系甲方的技術人員,為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協定如下:

第一條:價格。每年甲方給乙方以年度稅後可分配利潤的10%分紅。

第二條:分紅條件。

1、乙方需與甲方簽訂技術保密協定,完成規定的技術開發規劃,並按技術開發規劃的進度安排,完成技術開發項目。

2、合作社稅後有可分配利潤,如果當年虧損則沒有分紅;

3、乙方離開甲方,則本協定自動失效。

第三條:分紅股權約定。

乙方在甲方的分紅,是沒有任何股份作為分紅依據,即乙方按10%比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權無關,乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。

第四條:本協定自簽訂之日起生效,需要變更時,雙方友好協商,協商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條:本協定一式四份,各執兩份。

甲方簽字:

乙方簽字:

契約時間:

契約地點:

技術人員分紅契約 篇3

甲方:________________

乙方:__________________

鑒於乙方以往對甲方開辦的______________ 店的貢獻及激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經甲、乙雙方友好協商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協定:

一、名詞定義(除非本協定條款或上下文另有所指,下列用語含義如下)

1、虛擬股(乾股):指 店(個體經營者)名義上的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與店(個體經營者)年終淨利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。

2、分紅:指甲方年終稅後可分配的淨利潤。

二、分配方式

1、甲方在協定期限內,每年分配給乙方共_________%的虛擬股(乾股),即甲方將年終稅後淨利潤的_______%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可,並每年為甲方取得稅後淨利潤 __________萬元及以上,則甲方每年分配給乙方的虛擬股(乾股)可以提升至_________%,具體約定雙方可另行協定。

2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤,如果當年虧損則沒有分紅。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基於本協定的獎勵性質,雙方認可:乙方無論何種原因離開甲方,則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當年的分紅不再分配給乙方,其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係,乙方在獲得甲方授予的虛擬股(乾股)同時,仍然按照勞動契約約定的待遇領取勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創造利潤

3、 在執行協定過程中,由於乙方的過錯,造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

4、 乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督,每月一小節,每季度中結,年終總結,以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協定期限

1、本協定期限為 _______年,從 __________年____ 月 ______日起至__________年____ 月 ______日止。

2、協定到期終止後,甲方根據協定期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(乾股)分紅協定。

五、協定解除情形

1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。

2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係,並經甲方同意的,雙方可解除勞動關係,本協定同時終止。

3、除以上兩款規定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關係解除,本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定第二條第4款的規定處理。

4、本協定終止後,本協定第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

六、保密義務

乙方對本協定的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先徵得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協定內容,則需向甲方承擔違約金_________萬元。

七、爭議的解決

因本協定引起的相關爭議,雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成,任何一方可向 人民法院提起訴訟。

八、其他規定

1、本協定不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。

2、本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

3、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:________________

乙方:__________________

__________年____ 月 ______日