xxx年是集團公司的建設發展年，也是公司認真實施“xx”發展戰略規劃的開局之年，也是公司深入推進創優爭先、超越自我的關鍵之年。作為分公司的基礎設施之一，兗礦賓館黨支部以黨的兩會精神為指導，深入落實科學發展觀重要內容，堅持黨建工作融入各項工作中，進一步抓好站內黨員幹部隊伍和人才隊伍建設，著力提升黨建工作水平，為實現企業經營目標、推動企業和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平
注重加強站領導自身的業務素質建設，通過採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了領導班子的整體素質。
1、著力提升領導班子政治思想建設，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員幹部、職工的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。我們主動謀劃對策，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業面臨的外部壓力轉化為企業發展的內在動力，推動企業持續健康穩定發展。
2、深入開展好“創優爭先”工作。切實加強領導班子建設和黨員職工隊伍建設。按照公司黨委關於“創優爭先”的考評細則，明確任務及工作目標。在分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施推動創建工作進一步得到深入的開展，把領導班子建設成為職工民眾信任和擁護的領導班子。實現優秀領導班子創建和黨建工作與績效考核的有機結合。
二、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨組織的基礎。
在工作中充分發揮支部作用，進一步完善黨員責任區制度，逐一落實黨建工作的各項內容，配合生產需要將工作細化到每位職工，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在加強自身建設的同時，黨支部定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展，同時，還要做好黨建帶團建的工作，激勵和鼓勵青年職工和共青團員們在生產一線發揮生力軍作用。
1、在XX年上半年的工作中，黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。截至6月底，共召開黨小組會議6次，黨員大會2次，支委會6次，上黨課2次。落實黨員責任區制度，定期對責任區內的各項工作進行檢查和抽查，並有計畫的進行檢查評比和總結。
2、做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程式和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。按時交納黨費。兗礦賓館黨支部做到每月組織黨員開展學習，並下發學習提綱，內容不僅涵蓋了“創優爭先”的理論精髓，而且還包括建黨九十周年等相關知識，這樣，既保證黨員的學習時間，又能確保學習效率。截止6月底，共下發學習資料10篇，學習筆記近8200字。
三、深入開展“創優爭先”工作。
上半年黨支部緊密圍繞“認真抓好xx規劃的落實，把握創優爭先工作方向，增強企業發展的引領力”的要求組織開展各項工作，根據分公司的考評細則，緊密聯繫實際工作，圍繞科學發展觀的整改落實來開展工作、破解發展難題。今年一至六月，黨支部共提出合理化建議3項，開展技術革新6件，為民眾和社會做好事、實事數9件，完成急難險重任務8項。
加強新工藝的探索步伐，著力改善作業條件，提高職工綜合技能水平，對現場格局的改造，項目領導班子與職工共同努力配合，全力以赴保障項目安全生產兩不誤，實現各節點目標提前完成，這就是對我們在爭優創先工作中的肯定;開展“志願者活動”，召開支部文體活動等為職工做好事、體現了我們全心全意為人民服務的心。
三、加強支部的精神文明建設，做好政治宣傳引導工作。
在XX年上半年的工作中，黨支部繼續做好精神文明創建活動，推動建設成功不斷向前發展。在創建過程中，不斷完善機制，將分公司重點工作與支部的建設工作有機的結合起來，著力營造良好的工作氛圍。與此同時，做好站內的宣傳引導工作，加強宣傳報導力度。
積極制定 “創優爭先”的考評標準，聯繫實際工作情況，進一步擴大“創優爭先”的學習對象和學習範圍，堅持以促進高效生產，節約生產成本為基本目標，注重引導和調節崗位職工的工作積極性，用先進帶後進，從而提高生產質量和效率。
於此同時，創建崗位安全工作氛圍，牢固樹立安全當先的工作態勢，積極總結經驗教訓，及時排查安全工作隱患，將安全工作逐一落實到崗到人，強調黨員要發揮先鋒帶頭作用，並做好各項安全工作。通過開展多種形式的教育活動，充分調動職工積極性，確保宣傳效果。
支部作為黨的基層組織，必須做到宣傳到位，政治基礎工作不放鬆。為此，我們黨支部緊緊把握住這一主線，積極倡導學習《職業道德規範》，開展“安全知識問答”、“黨在我心中”主題徵文、“綠色企業，文明出行”宣傳報導等活動，並組織全項目人員深入學習《兗礦集團企業文化手冊》，了解企業文化及企業發展大方向，激發職工對企業榮譽感和行業自豪感，形成有利於公司發展的優良作風和文化氛圍。從而提升企業整體形象，提高職工隊伍的整體實力。同時，在黨員和民眾中積極宣傳站內好人、好事、好的工作方法等，樹立優秀的工作典型，逐漸使職工養成勤奮好學的優良環境。
四、關心職工生活，體現支部溫情。
發揮好項目分會的作用，想職工之所想，做到職工利益無小事，同時，適時的組織開展各項文體活動，豐富職工的業餘文化生活。
1、提高職工的用餐質量，黨支部積極與相關部門取得溝通，對員工餐廳的設備設施進行更換或整修，根據季節合理調整菜品方向，保障飯菜營養價值，通過查閱資料，更換營養菜譜，合理安排食堂定期供應，不僅提高了營養價值，而且豐富了菜色品種。
3、建立“休息娛樂室”，不僅方便職工，還能讓職工體會到支部的點滴關懷，激勵職工以飽滿的精神狀態投入工作。
4、支部積極開展談心活動，與有思想包袱的職工積極溝通，為困難職工排憂解難，主動去探望、幫助那些生病的職工。我們認為：為職工服務好，積極與民眾溝通好，才是黨支部做好工作的根本。
五、積極開展崗位技術創新工作，解決現場存在的實際問題。
上半年在党項目創新改造工作方面，黨支部發揮了至關重要的作用。組織班組黨員技術骨幹完成了現場及設備改造建議和技術維修工作。在後期的創新改造工作中，黨支部成員充分發揮了引領作用，從創新改造試運行結果來看，確實為項目做出了很大的貢獻，提高了收益。
六、發揮黨員先進性，開闢工作新局面。
上半年黨支部與所有黨員民眾齊心協力，為項目安全生產做出了突出作用。支部成員不僅在自身崗位工作中做到積極主動，起到模範表率作用，而且為項目半年生產任務的順利完成，提出了很多寶貴意見。例如;利用廢舊模板，製作簡易辦公桌以及資料櫃，不僅資料存放辦公方便，還大大的節約了成本，提高了工作效率。
在下半年的工作中，黨支部將發揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，從工作成果中尋求發展的道路，將繼續加強職工的思想、業務、和技術等方面的教育，努力把項目的職工培養成複合型人才。支部將致力於尋求新的發展思路，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，堅持量的積累直到質的變化。為黨的各項工作打下堅實的基礎，為集團公司的發展貢獻我們的力量。