三、強化執行落實意識，做求真務實、真抓實幹的表率
執行力、落實力不僅是實現執政目標、完成執政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導幹部政治品格和領導水平的表現。從某種意義上說，不講執行落實就是不講政治，不能執行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發展進程中，尤其需要各級幹部強化執行落實意識，提高執行落實能力，加大執行落實力度，增強執行落實成效，做出無愧於時代、無愧於人民的業績。作為領導幹部，更要練好抓落實的基本功，在執行落實上當好表率，帶頭髮揚“五乾精神”，用一顆痴心、一股韌勁、一份執著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現實。大興求真務實、真抓實幹之風，埋頭苦幹，緊張快乾，真抓實幹，一門心思搞建設，撲下身子抓發展。認真踐行一線工作法，經常深入基層、深入實際、深入民眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實幹，重實績。可以說，正是因為大家能夠認真執行落實市委的決策部署，在各條戰線上埋頭苦幹，敬業奉獻，做出了顯著的成績，才得到了民眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任後，繼續發揚求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動幹部隊伍作風的轉變。
四、充分發揚團隊精神，做團結協作、和諧共事的表率
團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力，團結出人才、出幹部。領導幹部不僅要有“能幹事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領導幹部必須具備的基本素質。作為即將進入領導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結意識，發揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關係。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，對黨組（黨委）研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。嚴格執行《縣處級領導班子 議事決策若干規定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和幹部任免等重大事項，必須按照規定的程式和要求，經過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權。要經常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，切實解決客觀存在的問題。總之，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業為先，以團結為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心幹事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。
五、不斷加強自身修養，做勤政為民、廉潔奉公的表率
勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導幹部的最基本要求，是領導幹部健康成長的關鍵所在。作為領導幹部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞台，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重託，倍加珍惜民眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現在的崗位和現有的待遇，把黨的事業看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公僕之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業，永葆一個共產黨員和領導幹部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創體現科學發展觀要求的政績，多創得人心、暖人心、穩人心的政績，多創經得起實踐、民眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮鬥、崇尚節儉的傳統，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業，艱苦創偉業。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴於律己，克己奉公，努力成為多幹事、乾實事、乾好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模範。不斷強化廉政意識，嚴格執行廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂範，帶頭規範從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，乾乾淨淨為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導幹部為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調整作為“為黨和人民建功立業、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛鍊自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，解放思想，銳意進取，開拓創新，再立新功，為宿遷實現更大突破作出新的更大的貢獻！
祝大家工作順利，事業成功！