正氣”一名法官的最基本的素質。無論是生活中，四是大是大非面前有股“正氣”認為。還是工作上，都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在待人，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。堅信，只有落後的幹部，沒有落後的民眾”只要我想民眾之所想、急民眾之所急、辦民眾之所需，工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。
具有較高的政治素質。可以自信地說，五是年富力強。年齡是這次競爭的顯著優勢。作為中青年人，思想解放，勇於探索，開拓進取，富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了巨觀管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協調和領導能力也有了很大程度的提高。相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，一定能夠全身心地投入到今後的工作中。
經濟廳工作的意義，接下來寫：法院工作的意義。所競爭職位的重要性和意義等。此，如果有幸得到各位領導和同志們信任和支持，將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行職責。今後的工作中，決心做到強化“五個意識”繼承和發揚“四種優良傳統”深化三項改革。
一、強化“五個意識”工作研究中。主動為院長出謀劃策，提供可行的有價值的參考意見；業務工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，以維護法院權威，爭取更多主動，以利於問題的解決；領導班子中，要有大局意識，搞好成員之間的團結，互相補台，形成合力，協調好上下各方面關係，自覺維護領導班子的威信。管理工作中，要有“放權”意識，全力支持同志們工作，善於激發大家的積極性、主動性、和創造性。
二、繼承和發揚“四種優良傳統”一是繼承和發揚團結的優良傳統。團結出力量。人心齊、泰山移。改革任務繁重的情況下，團結更顯重要。二是繼承和發揚競爭的優良傳統。市場經濟的條件下，競爭是發展的基礎，進步的核心，沒有競爭，就沒有壓力，就沒有活力。因此，要在院內部建立一種良性的競爭機制。三是繼承和發揚服務的優良傳統。全心全意為人民服務是司法工作的立足點，廉潔為民、真心為民才能取信於民，沒有樹立為人民服務的意識，就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發揚創新的優良傳統。沒有創新，工作將是一潭“死水”創新是前進的動力和保證。
三、深化三項改革：改革出動力。要抓好三項改革：一是抓好內設機構改革。具體機構設定我不太清楚）二是抓好人事制度改革。本著建立“人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，人才結構合理，有利於優秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的運行機制”總要求，以競爭上崗為切入口，合理設崗。三是抓好分配製度改革。市場經濟的條件下，利益的分配關係到每個人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動性和創造性，分配製度上必須順應形勢，按照黨委提出的打破現行分配製度，變職務工資、職稱工資為績效工資”改革方針，建立兼顧經濟效益和社會效益的崗位分配新機制。
謝謝大家！