當選鎮長就職演講稿範文 篇1
各位領導、同志們：
大家好!很高興能夠認識大家。今天，承蒙組織的關懷和厚愛，選派我到咱們鎮裡擔任黨委委員，並提名為副鎮長候選人，我很榮幸能夠到這樣一個歷史悠久、區位獨特、人傑地靈、物產豐富和發展勢頭持續良好的鄉鎮工作。從今天起，我將把自己和*28000多人民緊緊連在一起，和*的社會經濟發展事業緊緊連在一起。俗話說：“同船過渡520xx年修就”，能夠同大家一起相處、工作、生活，我感到這是我人生的一種幸運，是一份難得的造化，我願意將我自己全部的激情和責任，無私的奉獻給這片土地和這裡的人民，下面，我同大家講幾句心裡話，作為初次見面的溝通。
首先，做一下自我介紹。
我叫葛選章，*縣*人，今年38歲。1993年參加工作，20xx年來，我先後在淋溪河、馬合口、上河溪、官地坪、河口、芭茅溪等鄉鎮工作過，幾乎跑遍了*縣的內半縣和外半縣，也先後擔任過經管站長、副鄉長、政法書記、組織委員、紀委書記、政協聯絡組長等職務。本人性格直爽，樂於助人，愛好比效廣泛。希望大家在今後的工作中，相互理解，相互支持，相互配合。
其次，談一下來到這裡的幾點感受。
近幾天，我到部分村里跑了一圈，深感咱們鎮的環境優美、 條件優越、政通人和，的確是一方寶地。下面我用“紅、白、綠”三種顏色來概括我的初步印象：
第一種顏色是“紅色”。之前，在班子成員的座談會上，聽黨委書記蔡書記介紹了咱們鎮裡的基本情況，從而得知*是紅色革命老區之一。當年紅六軍團指揮部和紅二方面軍長征出發在這裡留下了足跡，*縣第一個共產黨員——彭玉山就在這裡誕生，過去，革命烈士在這裡灑下了紅色的熱血，如今，全鎮人民與黨委政府一道又在這裡乾出了火紅的事業，今天，我來到這片紅色的土地，我一定會以一顆紅色的心，與大家一道共同開拓紅色的未來
第二種顏色是“白色”。剛來鎮裡報到時，我印象最深刻的便是咱們鎮的城鎮建設，高標準的街道、大手筆的重點工程，特別是那條400米的白族居民街，飛檐串角、琉璃青瓦、吊腳屋檐、木質窗花，無不彰顯著白族建築風格。聽村裡的幹部介紹，*原來是一個白族鄉鎮，有許多白族居民，這裡文化底蘊深厚，白族仗鼓舞、花燈等民間藝術源遠流長。我之前工作的芭茅溪鄉也是一個文化之鄉，主要以土家族為主，那裡的老百姓載歌載舞，文化生活非常豐富，我希望，我能夠在*這塊新的土地上，借他山之玉，把咱們鎮的“白族”文化更加發揚光大。
第三個種顏色是“綠色”。初識*，那是去年3月，我與紅網論壇的朋友們來咱們鎮裡採風，那時我印象最為深刻的便是咱們鎮裡的產業，如甘溪、東旺坪、新村坪、潮水河等村的油茶，楊家洛、甘溪、火盆峪等村的蔬菜，還有風光絕美的洪砂溪，乾淨整齊、遠近聞名的楊家洛等等，到處都是一片綠色的海洋，給我留下了深刻的印象。
以上是我對咱們鎮裡的幾點初步印象，我深知，不論是什麼顏色，那僅僅是我對*的一點片面了解，在這塊108平方公里的土地上，蘊藏著更加巨大的發展潛力。前任班子已經把他們創造的輝煌交到了我們的手中，我既感榮幸又誠惶誠恐，這是對我們新班子的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我們唯有殫精竭慮，全力耕耘，才能與全鎮人民一道共謀*的發展大計，下面，我就用“酒、色、財、氣”四個字來向大家表明我今後在*的工作態度：
第一個字“酒”。首先申明，我不是一個“酒鬼”，更不會飲酒，但我深知，酒是一種文化，在許多場合，它都用來表示一種禮儀，一種氣氛，一種情趣，一種心境;因此，今後在工作中，我將敬好三杯酒：第一是給領導敬好一杯酒。我覺得，鎮黨委委員、副鎮長既是一個職務，也是一份責任，在角色上，我將找準坐標，當好主要領導的參謀和助手，既不缺位，也不越位;敢做敢為，勇挑重擔。第二是與同事吃好和氣酒。從今天起，我將與大家一起共同工作，共同生活，我會堅決做到維護黨委權威，維護班子團結，同心同德，步調一致，容人之長，容人之短，容人之怨，容人之責。第三是與村組幹部吃好交杯酒。我出身於一個普通的農民家庭，長期在鄉鎮工作，習慣了與村組幹部和民眾打交道，不管職務高低，大家都是朋友，因此，與村組幹部的吃好交杯酒，是我表明我與在座的各位，今後將以心相交，以誠相待的態度。希望能夠與大家一道， 光著膀子，共同開創*的宏偉藍圖!
第二個字“色”。再次申明，我不是一個色鬼。這裡的色字，主要是指要如何發揮我們*的特色。因此，在這裡，我要再次提到我們的鎮黨委書記蔡平原，是他，帶領全鎮人民，將*的各項工作乾乾得有聲有色，遠近聞名，是他，帶領全體鎮村幹部，為*打造了一個又一個典型，一個又一個亮點，也是他，將我從數百里之外的芭茅溪要到了咱們*工作。更是他，交給了我一個即光榮而又艱巨的任務，那就是要策劃和總結好*的各項特色工作，讓咱們鎮的名氣更大，名聲更遠。既然領導如此重視，在今後的工作中，我將儘自已最大的努力，發揮自己的特長，圍繞咱們鎮裡的特色工作，不遺餘力的大力宣傳、推廣。
第三個字“財”。*是張家界市的模範鎮，可以說兼具了天時、地利、人和。通過近幾年的發展，軟、硬環境明顯改善，並且在實踐中確立了“12345”的符合地區實際的發展思路，目標和方向已經非常明確。這一切目標，最終落腳點都在於一個字：“財”。也就是說，我們的財政要發展，老百姓也要發財。今天，調到*工作，就意味著我們從前任班子中接過了的帶領老百姓發家致富的接力棒，此後，我唯一能選擇的就是全身心的投入到這項工作中，緊密團結在黨委政府的核心，圍繞黨委政府的決策，不折不扣的執行，與大家一道，帶領全鎮人民向更好、更快、更高發展，讓這裡的人民變得更加富有，更加發財。
第四個字“氣”。在工作中，我將力爭做到以下三個方面：一是充滿底氣，樹立要吃辣椒不怕辣的精神。*目前正是全力加快建設的關鍵時期，每項工程都是一場硬仗，面臨著巨大挑戰。因此，我將勤奮學習，打好底氣，以一種敢於吃辣椒，啃骨頭的精神面對今後的工作;二是一身正氣，樹立要當紅軍不怕殺的精神。在工作中，我會力爭做到“三個不當”，即廉潔奉公，不當貪官，秉公執法，不當昏官，真抓實幹，不當懶官;三是接通地氣，樹立俯首苦為孺子牛的精神。初到新的單位，我將儘快適應新的工作環境，弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，不說空話，不唱高調，以全新的姿態，全新的面貌，深入民眾，接好地氣，有所作為。
潮平岸闊催人進，風正揚帆當有為。征途如虹，重任在肩，諾言已下，重在實幹。我懇請同志們給我一定的時間熟悉*的黨情、鎮情、民情、乾情和社情;我懇請組織對我更加嚴格要求;懇請班子成員給我指點、鼓勵;懇請老領導、老同志們關心、幫助;懇請各級幹部和同志們配合、支持;懇求*人民給我以理解、信任。我堅信在黨委、政府的領導下，在同志們的共同努力下，我們一定能夠實現 “把*建設成為張家界市模範鄉鎮”的目標，*的明天一定會更加美好!*的人民一定會更加幸福安康!
最後，祝福各位身體健康，家庭幸福，萬事如意，財源滾滾!
當選鎮長就職演講稿範文 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
我於20xx年1月到沙坡頭區常樂鎮主持黨政全面工作。回顧過去20xx年的鄉鎮基層工作，我深深感受到領導就是服務，服務就是為民，只要時刻為民，就能心想事成。本著這一理念和思路，多年來，我堅持實踐見行動，迎難而上不動搖，一步一個腳窩子，為民辦事無愧黨。過去是這樣，現在是這樣，今後更要這樣。為此，我要從以下幾個方面強化自我，以保證理想和信念的持之以恆。
一、認真學習、勤於動腦，不斷在學以致用上長見識。見識來源於知識，知識貴在學習。我要牢固樹立終身學習的思想，堅持不懈學理論、學法規、學政策、學業務。一句話，要學習一切有用的知識，向一切有識之士虛心學習。學以致用，實踐第一，掌握新知識、樹立新理念、產生新思路、尋找新出路，實現常樂鎮以工強鎮、和諧興鎮，一年一個新變化，三年出現大變化的目標。今年我要特別學好黨的三中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，切實搞好“三農”工作，讓市委、市政府放心，讓廣大農民民眾滿意。
二、真抓實幹、定向突圍，不斷在奮鬥目標上創政績。政績來源於務實，務實貴在落實。作為一名基層主要負責幹部，既要有統籌謀劃的新思維，更要一絲不苟地抓落實。為此，我要緊緊圍繞今年常樂鎮的各項奮鬥目標，進一步強化領導班子成員包保責任制和村級幹部一攬子抓到底機制，真正做到千斤重擔大家挑、人人頭上有指標、成績榮譽大家享、差距教訓都有份。切實把今年的4件大事即招商引資、農房改造、壓砂地提質增效、集鎮建設抓緊、抓實、抓出成效。“寧叫掙死牛，不叫翻了車”。統籌兼顧，點面結合，保質保量完成其他各項工作，年底交出一份滿意的答卷。
三、腳踏實地、一線指揮，不斷在作風建設上促發展。發展是硬道理。要發展靠人乾，幹部作風是關鍵。喊破嗓子，不如做出樣子。我要在新的一年裡，以身作則，帶頭苦抓實幹，狠抓全鎮各級幹部的作風建設，大力推行“六個一線”工作法，即：實情在一線掌握，策略在一線制定，領導在一線指揮，幹部在一線努力，問題在一線解決，成效在一線體現。繼續實施個人隨時面對面交流、晚上集體開會學習的好做法、好傳統。總之，用自己和鎮幹部的苦和累，帶動廣大農民民眾乾和趕，促進常樂鎮大發展、快發展和跨越式發展。
四、一身正氣、廉潔從政，不斷在淨化靈魂上敲警鐘。廉潔才能聚人，律己才能服人，身正才能帶人，無私才能感人。為此，一方面我要始終保持良好的精神狀態，樹立胸懷大局、執政為民的大氣和堅持原則、加強團結的正氣，帶好鎮領導班子，抓好村級領導班子，強化鎮機關建設，全心全意為鎮轄區內的廠礦企業搞好服務。另一方面，我要時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴守黨紀國法，加強黨性修養，牢記“兩個務必”，實踐“三個代表”重要思想。一身正氣，兩袖清風，本分做人，乾淨幹事，自覺接受民眾監督，努力把常樂鎮的各項事業辦好，決不辜負市委、市政府的期望和常樂鎮人民民眾的重託。
以上是我的承諾，敬請各位領導和與會同志關心監督。
謝謝大家!
當選鎮長就職演講稿範文 篇3
今天很高興，能有機會在這裡和大家一起探討一下我對我行設定大堂經理這一崗位的一些認識和理解。我的演講題目是：以“螺絲釘”精神，做一名優秀的大堂經理。
前幾天的時候，我和朋友去xx銀行支行辦理五行通業務，給我留下深刻印象不是他們整潔的環境和辦理業務的速度，而是在我坐下等候朋友辦理業務的時候，銀行的保全主動送上了一杯熱開水。因為平時常聽說五行通辦理時經常出現線路問題，我有些擔心，手捧著這杯熱水的時候，心裡倒逐漸安定下來。後來在解放碑的工行中心儲蓄所辦理業務，人就很多，兩個披著壽帶的女引導員不停的在人群中穿來穿去，笑臉相迎的把客戶指引到不同的櫃檯辦理業務，很熱情。我倒覺得不太習慣，於是有意避開她們，感覺大廳里像是剛開盤的某個熱銷樓盤的現場，熱熱鬧鬧，很多人懷著希望，也帶著問題而來。
這時候我就在想，這些人是不是大堂經理，他們是不是正在做著大堂經理的工作。雖然我自己也是乾銀行工作的，不過我到其他銀行辦理業務的機會還真得很少。其實在當時，作為一名客戶，我發現好像我在服務方面的要求已經得到了滿足。
後來我才意識到，其實這無關大堂經理的事。客戶對銀行的感覺有時候很複雜的，有時候又是很樸素的。
作為一名行齡超過四年的員工，我不知道在深發展的員工隊伍里稱不稱得是“老員工”，四年多的一線櫃檯工作的經歷，使我既掌握了豐富的業務和理論知識，也同樣在客戶服務方面積累了一定的經驗。xx年xx月成立的支行是分行第一家擁有開放式櫃檯的支行。儘管當時，我們曾對這種開放式櫃檯的設計存有疑義，但在今天，我非常榮幸而堅定的告訴大家這樣一個事實：開放式櫃檯服務，既造就了我們過硬的業務素質，也成為了我們提升服務質量的秘密武器。沒有防彈玻璃的阻礙，從容的坐下來，與客戶面對面交流，這樣的感覺的確跟以往是不一樣的。所以有時候我們同事之間開玩笑說，其實支行根本不需要大堂經理了，因為我們個個都是大堂經理。
當然這只是說笑而已，而事實是，在這種開放式的綜合崗位上，我已經工作接近了一年半的時間。可以並不誇張的說，如果說在分行還有誰能對大堂經理這個崗位的有所心得的話，那應該算是我們支行的幾位同事了。
但不得不說，在最近的一段時間裡，在工作中我感覺到有一些力不從心。隨著支行業務量的不斷增加，客戶群不斷擴大，更多的零售和理財產品在下半年相繼推出，都使得我們的櫃檯工作量日趨飽和。無論是櫃檯外還是櫃檯里的同事，他們手裡面都有更多的工作需要處理。說實話，在我為前一為客戶辦理業務的時候，是很難分心為後一位甚至是第三位客戶進行服務的。但開放式的櫃檯又決定了很難將客戶約束到一個先來後到的順序中去。因此，在這樣的時候，我們又都不是大堂經理了，首先埋頭把自己手上的工作先做完才是最重要的。
於是我就想，我們的確需要一名專職的大堂經理才行。對於一個只有7個甚至6個人的櫃檯來說，如果合理使用的話，一個大堂經理能夠發揮的作用實在是太大了。那么，設定大堂經理的必要性究竟在哪裡，請讓我首先分析一下我行目前的服務現狀。
目前我行對外的服務終端主要有3個方面，一是櫃檯，二是客戶經理，三是產品經理。櫃檯能夠辦理的業務最多，但是是一種被動服務，質量跟效率有待提高，特別難以滿足客戶諮詢類的服務要求;客戶經理是主動服務，但我行客戶經理的素質良莠不齊，缺少統一的規範和標準進行約束。大部分客戶經理對公司業務較熟悉，對其他的產品就不太了解了;產品經理也是分行剛設立的崗位，目前的零售產品經理仍然是一種被動服務，等客戶，只對相關零售產品和銷售業績負責。從銷售產品的角度看，這三個服務終端的服務範圍可以說幾乎沒有交叉，但卻並沒有涵蓋行銷服務中的所有環節。相反，仔細分析一下就會發現這樣兩個問題。其一，所有的服務都想對集中於最後的銷售環節。三者的服務重點皆是在為客戶辦理某一項業務而忽略了為客戶選擇產品的過程。其二，我行還有很多的金融產品是這三種銷售方式遺漏掉的。譬如大量的中間業務產品就沒有一個正式的渠道對我們的客戶進行行銷，事實上客戶的需要是永遠存在的，造成這種局面並不是功能上的缺失，並不是我們的銷售終端不能辦理這樣的業務，而是由其銷售模式的各自為政決定的，這也說明我行的銷售渠道出了問題。
因此我認為，我行在行銷和服務環節上這些缺失和空白，完全可以通過設立大堂經理這一崗位來進行針對性的彌補。通過大堂經理的工作來解決長期存在於我行的關於服務不到位，產品宣傳沒有專人跟進，門市秩序沒有專人維護，客戶經理同櫃檯聯繫不通暢的尷尬局面，我想這些問題的存在，就是設立大堂經理的最重要的原因了。行情不一樣，大堂經理的性質也不完全一樣，這裡我認為我們不用跟其它行比較，總之大堂經理不是花架子，一旦設立，就有很多工作等著去做。
因此，鑒於工作的重要性和挑戰性，應聘大堂經理，也自然成為了我職業生涯中一個必然的選擇。下面我談一下應聘成功後我的一些工作思路和計畫。一共五點，這裡面包含我一些成熟和不成熟的觀點，也請大家指教。
1、我將對網點周邊的社會經濟發展狀況即客戶的基本面狀況進行詳細分析，並依據我行現有產品的特點，儘量為更多的產品尋找當地的目標客戶市場。產品前期的市場調查分兩個階段，首先是目標市場定位，其次是為產品尋找市場。而對於金融產品來說，市場定位階段從設計時就開始了，現在需要做的工作是針對不同情況的市場尋找目標客戶。這個工作隨著我行各項新業務及金融產品的出現，將會一直延續在我的工作計畫裡面。
2、在產品宣傳中，大力拓展我行的新業務新產品。近一年多以來，隨著我行整體行銷戰略傾向零售業務的轉移，一系列創新型個貸和理財產品的推出，使我行即贏得了市場聲譽，又取得了良好的經濟效益。很多客戶往往就是從報紙網路上得到產品的相關信息慕名而來，這樣，坐在大廳核心位置的大堂經理，理所當然的應該肩負起推廣宣傳產品的責任。一句話，乘熱打鐵，事半功倍。
3、我將運用大堂經理相對靈活的工作方式，建立以大堂經理為中心，聯繫客戶經理、產品經理，會計櫃檯的一個良性互補群體。這個群體的最終目標是形成一個完整的行銷服務體系，以實現對客戶的最最佳化服務。這一點我需要重點談一下。之前我曾談到大堂經理會在很大程度上彌補我行在服務環節中存在著空白及薄弱環節。但這仍然是我的基礎工作而已。接下來，我會仔細了解銀行內部客戶經理，櫃檯人員他們需要什麼，所謂的後台為前台服務，全員面向市場，到我這裡，我就要思考，作為一個新的崗位大堂經理能為在一線的同事帶來怎樣的切實幫助那么，簡單的說，對客戶經理及產品經理來說，我會共享我的客戶資源，將高端客戶，一些需要特殊服務的客戶全部落實到相應的客戶經理人頭上去，同時依靠我對各項業務比較熟悉的優勢，幫助客戶經理實現業務拓展及不同類型產品之間的聯動銷售。對櫃檯，除了分擔所有的諮詢類業務以外，一些比較費時間低櫃業務，如代理基金及理財產品銷售等也可以由我來辦理，從而最大程度提高櫃檯的工作效率。同時，客戶經理同會計櫃檯如果出現任何問題，我將儘可能的協調解決。這樣，我相信，在這種協同效應的影響下，網點的服務水平一定會邁上一個新的台階。
4、我將會全面負責以往財富經理的工作，加強對我行貴賓客戶的發掘和管理。20%的高端客戶創造了銀行80%的利潤，因此，高端客戶理所當然應該享受到差異化的服務，這一點從我做起。
5、接受客戶的投訴及建議，及時解決問題，反饋到位。定期歸納整理客戶意見，並將其報送支行行長及會計經理，以作為網點相關決策的依據。
其實，說了以上這么多，我對大堂經理這個崗位最大的感覺是：它對客戶的服務是沒有止境的!在分行各項業務蓬勃發展的今天，坐在大堂中央的這個人，無論是你，是我，還是任何人，我們怎么能夠不努力工作，怎么能夠不努力學習，又怎么能夠不把滿足客戶的服務要求擺在最崇高的位置這也是我的演講題目以“螺絲釘”起頭的唯一原因，大堂經理要真正像一個螺絲釘一樣，拿得起，放得下，放到哪裡都能派上用場。在深發展的事業大廈裡面，我甘願做這樣的一顆螺絲釘。
那么，請大家相信我的承諾，讓我們共同一起，為創造深發展分行更加輝煌的明天而努力奮鬥!
謝謝大家。