旅遊公司任職發言稿

二、人才與任用

不少人都知道,我在文化界、媒體界工作近20年,可以“談笑有鴻儒、往來有白丁”,可讓我去經營一個如此規模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否,為什麼我又敢接受這個挑戰呢,前提是以上所說的,是因為公司全體的同仁支持。再有就是通過20年間的工作環境與積累,使我不斷地結識了各類能人志士。

古語說“做對事,不如選對人。三軍易得,一將難求。”經營酒店我不懂,但不代表今天我帶到公司來的龔文軍他不懂。你們不要看他僅有26歲,自古英雄出少年!諸葛亮出師時年僅27歲,一樣為三國鞠躬盡瘁,起到至關重要的作用。如果你們有興趣,可以在谷城幾家知名的建敏、王府、元春酒店,打聽一下他在任酒店職業經理的口碑。他16歲涉入餐飲界,如今已有XX年的酒店工作經驗,憑著一顆上進心和學習力,多次參加酒店管理培訓,對酒店各項工作得心應手,在多年的酒店工作中鍛鍊了各項工作能力。他的興趣廣泛,交友廣闊,對宴會籌備、成本管控、人力資源管理、團隊培訓、活動策劃執行、婚禮喜宴主持、書畫等都有所建樹。

我與龔xxx於XX年前相識,近兩年來,隨著我們的園區建設,為給公司物色和儲備各類人才,我以有心人,其間以工作之便利近距離地接觸他兩年,親眼目睹、見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內部員工晚會,在王府大廳為80多人的員工開晨會,王府擴張建敏美食廣場時他的先期籌備和後期管理所顯示的才能。我認為,“良禽擇木而棲”,這樣的鳳凰就應當停靠在我們玉皇劍所栽下的這棵團結、奮進的梧桐樹下。

事成有心人,通過半年時間的溝通與跟進。現在,他已成為玉皇劍公司的一員和旅遊開發公司股東、法人代表。已任勞任怨、沒有休假日,加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月。相信他會在玉皇劍這個大舞台和五山這個廣闊天地中,通過搞好酒店的經營與各項管理,起到對xxx形象展示和宣傳的作用。

還有一位要向大家介紹的是公司文化顧問,他是我非常敬昂和敬重的老師湯局長,也曾是五山的下放知青。湯局長是我縣乃至襄陽文化名士,我們大薤山門聯、堰河流水居、界美居名稱等都是湯局所撰。我在文聯工作過五年,參加過全國、省市縣文學筆會和培訓,在我所識的數眾文化名人中,湯局長的文學造詣極其深厚,詩詞歌賦出類拔萃。他曾任穀城縣委辦信息科科長、縣旅遊局副局長。XX年前主動申請改非後,就職於市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進,五年前湯局長接觸我們公司後,為我們公司的品牌文化和隊伍建設,經營管理出謀劃策,為公司的管理人員的培養、選拔,以及公司對外與各單位的協調溝通等方面作出了無私的指導性建議,使我們公司的組織框架得到提升。

品牌形象的提升和延伸,在於文化內涵的厚重和滲透,相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士,滲透旅遊文化,賦於不會講話的五山與xxx的建築及茶山鮮活的靈性和色彩。更難能可貴的是,今天,他為xxx張總的無私無畏精神,帶領改制後的團隊為玉皇劍上了一個很高的台階,所取得的成就感佩和折服,加盟xxx,成為公司的一位新股東,為xxx未來的征程繼續出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝!

還需要值得一提的是,從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經理,為幫忙酒店採辦食材上盡心盡力。期望大家公認的顧大局識大體,責任心強,靈活度高,對工作一絲不苟的楊經理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝!

三、發展與前景

養生xxx,健康長相伴。在蓬勃發展的茶產業發展大趨勢下,異軍突起的鄉村旅遊將成為這個時代人們追逐的精神放鬆方式。作為xx高香茶引領者的xxx茶業公司緊跟時代步伐,通過園區建設,一定會助力秀美五山早日建成集生態茶園旅遊、特色茶藝表演、鄉村休閒度假於一體的綜合旅遊區。相信我也會在公司的領導下,積極進取,排除萬難,對公司負責,對股東負責,相信xxxx養生山莊在大家的共同呵護下,進一步彰顯以茶會友、以茶迎賓,做大茶產業,打造茶品牌的“福民”形象,一定會成為即將綻放的榮耀之光,即將怒放的生態之花!謝謝大家!