工作會議演說詞 篇1
20xx年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領導的帶領下取得了一些小的成績，個人能力得到了實質性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙並收穫著、累並快樂著，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經驗，又也有了許多不一樣的感悟。現就過去一年的主要工作業績、獲得的成長、呈現出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。
在這一年裡，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務。在人力資源崗位工作上，對各類人員申報工作進行了完善、完成了人事代理轉正定級工作;協助部門領導完成了退休人員補貼申報和住房公積金申報工作。同時，每個季度定期向總公司提交季報，也完成了統計網季報年報和建築網季報年報等各類工作報表的上報工作。從8月底到10月除這段時間，進入建築工地協助提供相關指導工作，極大地提高了自己處理施工現場問題的能力。最後，不僅在人力資源崗位工作上圓滿的完成了領導交付的工作任務，同時在崗位工作之餘也負責撰寫了工作報導兩篇、文字材料三篇，極大的提高了自己的文字處理能力。
這些充實的工作內容讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現的問題時更樂於去鑽研業務知識，努力提高自己的職業素養。當遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些公司的檔案，期望從中得到啟發。另外，我也會樂於去向領導或者老員工請教自己不懂的地方。在我看來，與同事一起工作時，身邊的每個人都是我的老師，可以讓我學到他們的閃光點。我的成長也是在不斷遇到問題，而後分析問題，最後解決問題的過程中得到的。當然，在這一年的工作里，我也表現出了許多不足的地方，比如：對一些公司細緻到點的流程需要進一步熟悉、溝通協調能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更一進加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在20xx年的工作中，更加注重這些方面，從而調整好自己的狀態，更好的完成工作，讓自己和公司一起成長、壯大。
正如開篇提到的那樣，20xx年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力;獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對於已經開始的20xx年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應和調整，提前做好工作計畫。同時，在與外界的接觸中不斷主動學習新知識、新經驗，使自己的工作能力步入一個新的台階。在實際工作中，不斷修煉本領，強化自己的職能，做好人力資源服務工作，這將是20xx年工作的主線。最後，在20xx年的工作中，我會更加堅定的完成領導交付的任務，與同事們一起進步。最後，我希望把缺點和不足留在20xx年，把優點和成長帶到20xx年。
工作會議演說詞 篇2
今年殘聯順利完成上級殘聯部門和鎮黨委、政府下達的各項任務，較好地解決了低殘疾人、困難民眾等群體的生產、生活問題，充分體現了“以人為本，為民解困”的服務宗旨，現將今年工作總結如下：
一、組聯工作
1、積極參加區殘聯的各項業務培訓及各種會議與活動，及時更換各村殘疾人聯絡員，並組織各村殘協委員、聯絡員進行業務培訓3次，及時將工作目標下發到各村(社區)。
3、繼續做好規範化服務型殘疾人組織建設，及時更改了上牆內容。
4、對殘疾人進行分層分類管理。
5、及時製作殘疾人個性化服務方案340戶，上報信息8篇。
二、康復工作
1、為貧困白內障患者實施復明手術20例
2、資助精神病患者免費服藥3人。
3、為我鎮重症殘疾人70人購買了城鄉居民基本醫療保險，為殘疾兒童及殘疾人家庭兒童36人購買了少兒互助金。
4、在節日期間積極開展宣傳活動：愛耳日在場鎮人口集中區發放宣傳資料100餘份;助殘日期間組織殘疾人到區殘疾人服務中心參加座談會。
5、社區康復站器材重新安裝，現運行正常，已接受上級檢查。
6、積極為5名殘疾人申報輪椅，為1名肢體殘疾人申報假肢安裝。
7、對全鎮殘疾人康復需求進行了調查，並及時錄入康覆信息系統。
三、教就工作
(一)足額及時發放“特困殘疾人家庭專項補助”48人，協調做好“三無”殘疾人“五保”供養工作，確保應保盡保貧困殘疾人基本生活有保障。
1、積極推薦殘疾人就業共1名，靈活就業1人，申報扶持殘疾人發展養殖業戶23戶。
2、積極做好特困殘疾人家庭專項補助的審核工作，全鎮全年48人，資金已按時足額發放。
3、積極組織殘疾人參加技能培訓，已培訓1人，參加鎮、村培訓15人次。
4、做好殘疾人五保供養工作，把符合五保條件的殘疾人及時納入五保供養範圍。
5、積極做好重度殘疾人家庭76人護理補貼、居家托養補貼6人和大病補充補貼47人的發放工作，補貼已發放到位。
6、積極做好殘疾人就業和職業技能培訓，並及時錄入系統。
四、宣文工作
積極組織殘疾人參加了“全國助殘日”等殘疾人重要節日的活動和其他殘疾人事業的宣傳活動。通過活動的開展，營造了良好的社會輿論氛圍，號召了社會各界人士更多地關注殘疾人，關注和支持殘疾人事業。
五、維權工作
根據了解掌握的殘疾人基本情況，將貧困殘疾人納入節日慰問對象，積極組織開展慰問貧困殘疾人活動，20xx年春節慰問殘疾人310人次並及時上報慰問活動情況信息;及時了解殘疾人近期生活生產情況，盡力為他們解決生產生活中所面臨的困難和問題，把問題化解在基層，把矛盾處理在萌芽中，杜絕了越級上訪等情況的發生;及時地將各項維權工作數據納入個性化服務中，並準確錄入信息化平台，完善信息資料庫內容。
六、計財工作
對於殘疾人工作專項資金的發放，嚴格發放程式，保留髮放手續資料以備查驗，及時上報了專項資金使用情況，有效地保證了專項資金專款專用，已於當年9月接受上級部門檢查。
工作會議演說詞 篇3
今年以來，在縣委宣傳部和鎮黨委的正確領導下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全鎮中心工作和全縣黨建、精神文明建設會議精神，真抓實幹，務求實效，努力使我鎮的宣傳思想工作再上了一個新台階，現將今年主要工作總結如下：
一、以加強幹部隊伍建設為重點，認真抓好理論武裝工作
始終把理論學習作為新時期加強黨委、政府領導思想理論建設和加強幹部隊伍建設的重要載體來抓，健全學習制度、創新學習載體、狠抓學習落實，使理論學習逐步走上了制度化、規範化的道路。一是領導幹部帶頭學。
嚴格履行“一把手”抓學習的領導責任制，黨政主要領導帶頭學、帶頭講、帶頭做學習筆記、帶頭寫心得體會，切實起先鋒、模範作用。在鎮黨委“一把手”的帶動下，中心組成員深入地學習了xx屆“五中、六中全會”、“科學發展觀”、“八榮八恥”、“新農村主題教育”等1專題的學習任務，撰寫心得體會和調研文章13篇。二是機關幹部廣泛學。一方面，組織集中學，邀請縣有關領導、縣委黨校教師和專家進行輔導授課，全年組織機關全體幹部學習1。另一方面規定內容自學，做到與保持黨員先進性教育相結合;與開展“八榮八恥”、“學習江選”、“新農村主題教育”等新時期重要內容相結合;與本鎮中心工作和幹部自身工作實際相結合。通過理論學習，提高了機關幹部的理論水平和政策水平，逐步形成“講學習，求上進”的良好氛圍。三是農村黨員幹部重點學。組織黨教宣講小分隊，通過宣傳單、黑板報、宣傳車、圖片、電視電教片、幻燈片等多樣化載體，對廣大農村黨員幹部宣講“黨員先進性教育”、“八榮八恥”榮辱觀教育、新農村教育等學習內容，印發張宣傳提綱、舉辦多期專刊，進村入戶宣講，讓廣大黨員幹部了解宣講內容，激勵和鼓舞廣大黨員幹部建設和諧新梅溪的信心。
二、以服務經濟為中心，營造良好的發展氛圍
始終圍繞以經濟建設為中心，突出重點，強化宣傳，為全鎮經濟發展和社會進步創造良好的輿論氛圍。一是突出宣傳招商引資和工業經濟。圍繞縣委提出的創建“生態型百強縣”和鎮黨委提出的“振興工業老鎮”的工作目標，狠抓工業經濟宣傳，著力營造良好的投資氛圍。抓住休博會安吉經貿活動契機，加大招商引資宣傳力度，多次舉行了大型的對外招商引資活動——斯德機械、慧鑫竹木等重大項目開(竣)工儀式，積極邀請安吉電台、安吉新聞宣傳中心等多家媒體對我鎮進行採訪報導。通過全方位多渠道對梅溪進行宣傳，為我鎮招商引資實現新突破提供優質服務。二是重點工作宣傳有聲有色。圍繞新農村建設、鎮換屆選舉等重點工作，打好宣傳戰役，充分運用廣播、有線電視、牆報、板報等載體和圖片展、懸掛宣傳標語等形式，大力宣傳有關政策內容，營造了促進各項工作順利開展的良好輿論環境。尤其在新農村建設上，利用扶貧幫困、送年畫、村企結對等多種載體和形式進行宣傳報導，使新農村建設深入農戶，家喻戶曉，為全面開展新農村建設創造了良好的氛圍。三是對外宣傳層次不斷提升。圍繞鎮重點工作，積極組織系列外宣活動，籌辦攝影家協會在我鎮“採風”活動，重塑梅溪新形象，擴大對外影響。全年接待各級新聞媒體多人，有132篇/條報導見諸市、縣級以上報刊雜誌、信息刊物、電視台(電台)報導，其中重點稿件占5以上，《浙江日報》、浙江電視台《湖州日報》等播發15篇，全年刊發8期，用稿6x篇，在全縣產生了廣泛的影響。
三、以提高城鄉文明程度為著力點，抓好民眾性精神文明創建
切實把精神文明建設擺在我鎮發展大局的重要位置，圍繞“建設生態大鎮和創建市級文明城鎮”的目標，加強公民道德、社會公德、家庭美德教育宣傳，以形式多樣、寓教於樂的方式，大力開展民眾性精神文明創建活動。一是積極開展“八榮八恥”榮辱觀教育活動。開展活動，受教育面達x人左右，在全鎮形成了良好的學習教育氛圍，初步樹立模範踐行社會公德、職業道德、家庭美德、倡導文明新風的社會風氣。利用建黨86周年、紅軍長征勝利71周年、第四個公民道德宣傳日等重大活動和重要節慶日，組織開展民眾性紀念教育活動。二是抓好精神文明創建活動。結合“八榮八恥”內容，不斷深化“五榜”創評活動和“愛心超市”長效管理，並在全縣推廣。深化文明家庭創建，評出縣級文明家庭172、鎮級文明家庭519xx、村級文明家庭1033。深入開展“雙建設、雙整治”活動，著力抓好環境衛生整治工作。投入8x元建成了垃圾中轉站一座，農村生活垃圾全部實現集中處理;加大對重點路段和影響鎮容鎮貌突出地段整治力度，開展集中整治活動，查處違章建築20處，清理拆除違規廣告4幅;深化環衛體制改革，實行“門前三包”責任制，鎮容面貌明顯改善。三是抓好未成年人思想道德教育。依託學校、家庭和社會三位一體教育網路，完善了社會導師幫扶教育隊伍，今年共結對幫教5。加強青少年宣傳教育，開展以“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題、“我與梅溪共發展”、“文明禮儀之星評比”、“踐行榮辱觀簽名”等為內容的教育活動，發放倡議書1500份，幫助廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
四、以建設“文化大鎮”為契機，全力抓好文化與體育建設
圍繞爭創省級文化大縣為契機，以鞏固創建省級“東海明珠工程”成果為主線，著重抓好文體基礎設施建設，活躍開展各項文體活動，打造文化大鎮。一是抓好文化基礎設施建設。出台加強文化與體育設施建設獎勵政策，充分調動村(社區)加強文化與體育設施建設的積極性。龍翔社區、紫梅社區、白雲社區以創建市縣文化特色社區，荊南村、荊灣村以爭創縣體育工作先進村為契機，抓好農民健身工程項目建設，建成了標準文化活動室、舞台、籃球場、桌球場、健身路徑等體育活動場地。新文化中心投入使用，完善了書報、雜誌、文體活動器材，建成了具有較高水平的文體活動場所，重點建設了老梅溪後山活動場、龍翔社區、紫梅社區等活動場所。二是抓好各項文化與體育活動開展。舉辦了“南太湖之春”文化服務基層行文藝晚會、“和諧竹鄉、文化之旅”走進新農村文藝演出、“相約梅溪”社區廣場文藝演出、“南太湖之春”西湖啤酒歡樂行——走進梅溪大型歌會、“走向鄉村、走進千家萬戶”健身知識有獎竟猜活動、“千名老人健身走”活動等各項文化體育健身活動7，較好地推動了我鎮民眾文化娛樂與體育健身工作。重視文體骨幹隊伍建設，建成了秧歌隊、元極舞、扇子舞、太極柔力球、太極拳、劍、舞蹈、梅溪魚燈、大頭娃娃等健身隊伍16支，成員80x人，為全鎮民眾性活動奠定基礎。三是抓好重點文物保護。大力宣傳《文物保護法》，增強全社會的文物保護意識，提高鎮民法制意識。強化業餘文保員隊伍網路建設，落實崗位責任制，充分發揮文保員的優勢，做好文物普查和保護工作。今年共列入縣級文保單位6處、縣級文保點8處和不可移動文物的保護15處。四是抓好文化市場管理。堅持“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，促進我鎮文化市場的繁榮、發展與規範。定期採取集中行動和專項整治，查繳非法出版物、非法報刊等音像出版物，規範音像市場，嚴厲打擊接納未成年人網咖，加強對外來演出團體的管理，有效遏制違法違規活動的蔓延，促進了文化市場秩序規範有序地發展。同時，還加強了整頓市場秩序、“掃黃”“打非”、安全生產、法制宣傳教育等四個方面的工作。
XX年宣傳思想工作思路
一、進一步推進理論武裝工作，強化黨員幹部思想建設
1、組織黨員幹部和廣大繼續認真學習黨的xx大精神，進一步提高黨員幹部的政治理論水平和思想覺悟，為建設學習型社會提供強大的思想動力。
2、認真做好黨委理論學習中心組學習。緊緊圍繞全黨全國和全縣工作的大局，堅持理論學習制度，精心安排學習內容，注重調研，不斷改進學習方法，努力提高理論學習的效果。通過理論教育，要使黨員領導幹部依法執政、科學執政、執政等方面有新的提高。
3、抓好鎮黨校的市級示範申報，完善黨校各項建設。
二、進一步加強宣傳輿論工作，為改革發展創造良好的輿論氛圍
1、緊緊圍繞全縣和全鎮中心工作，充分運用廣播、電視、刊物、網路等多種宣傳手段，形成宣傳工作的強大合力，營造積極向上、優質誠信的投資氛圍。進一步提高《梅溪風貌》的質量;大力加強思想政治教育進網路工作，和有關部門密切配合，完成“梅溪網站“建設。
2、進一步加大對外宣傳的力度。精心組織外宣工作，全方位地宣傳全鎮改革發展的新成就，為建設大梅溪創造有利的輿論環境。
3、進一步挖掘新的典型人物。重點是學習型、創業型的先進人物。
三、認真做好思想政治工作，加強精神文明建設
1、精心組織、認真實施《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育工作，重點抓好“八榮八恥”榮辱觀教育。
2、開展法制宣傳教育工作，進一步增強幹部依法執政的意識、民眾知法、守法的意識，不斷提高依法治鎮的水平。
3、全面開展市級文明鄉鎮的創建。進一步調動各方面的力量，加大創建質量，爭取創建成功。
4、認真做好企業、社區和學校政治思想狀況調查工作，為加強思想政治工作提供決策參考。
四、切實做好文化工作建設，努力建設文化大鎮
1、積極協助縣有關部門做好省級文化大縣的創評工作，圓滿完成各項分配的工作。
2、切實抓好村級文化俱樂部的建設，進一步挖掘水鄉文化特色，培養優秀文藝骨幹隊伍和文藝尖子。深入開展全民健身月活動。
3、加強文化市場管理。建立和完善文化市場管理制度，規範經營秩序，增強文化從業人員的職業道德。
工作會議演說詞 篇4
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
大家好!
同學們：今天讓我們來談一談毒品的危害性。目前，我國吸毒人數呈上升趨勢。雖然警方在查禁毒品、打擊販毒方面加大了力度，但禁毒形勢依然十分嚴峻。更為嚴重的是，青少年在吸毒者中的比例居高不下，並已成為一個日益突出的社會問題。
禁毒———迫在眉睫的任務
雲南省藝術學校一名19歲的女生，以跳孔雀舞而在娛樂圈裡小有名氣。她第一次吸毒是因為胃疼，聽人說吸了馬上就不疼。第二次還想找點感覺，第三次就什麼都不想了。吃飯、穿衣都成了額外的負擔，更何況起早練功、晚上演出了。直到有一天她在排練廳犯了毒癮，人們才得出這樣的結論：海洛因扼殺了孔雀，毒品埋葬了她的藝術青春。
北京市某中學生何某從小到大在班上一直是第一名。然而班上轉來的新同學，成績優秀，“威脅”了他第一名的地位，於是他自尊心受挫。在期末考試時，他孤注一擲，採取作弊的方式，結果名譽掃地，檢討、處分接踵而來。由於無法承受和面對這一切，他逃遁在毒品的虛幻夢境中，又演繹了一幕一失足成千古恨的悲劇!
現實中，青少年吸毒已成為一個觸目驚心的嚴重問題。來自國家禁毒委員會辦公室的數字表明，我國最近幾年青少年吸毒的比例始終在吸毒人口中占80%左右。截至去年底，我國公安機關登記在冊的吸毒人數為90萬，其中35歲以下的青少年占了77%，據不完全統計，16歲以下的少年吸毒人數比去年又有所增加，初次吸毒者中甚至已經出現了六七歲的兒童。此外，許多青少年對冰毒、“搖頭丸”等苯丙胺類毒品的成癮性和嚴重後果缺乏了解，導致吸食冰毒、“搖頭丸”等苯丙胺類毒品人員數量明顯上升。在盜竊、搶劫、搶奪等多發性刑事治安案件中，由吸毒引起的已經占到30%左右，一些毒品侵害嚴重的地區，這個數字甚至高達60%以上。
毫無疑問，青少年已成為最易受到毒品侵害的“高危人群”，我國青少年禁毒的形勢十分嚴峻。
預防———社會共同的行動
據有關專家介紹，禁毒的最好方法就是不吸毒，要做到這一點，首要的任務就是如何使青少年能夠主動地拒絕毒品。目前，一個共識已在社會各界達成：教育———加強禁毒教育，做好超前預防工作，才是根本途徑和出路。
專家指出，青少年禁毒應該是一個社會綜合治理的問題，各級黨委、政府以及全社會都應關心和支持青少年禁毒。國家禁毒委員會主任、公安部部長賈春旺在去年的中國禁毒報告中說，各級禁毒部門重點開展了對青少年尤其是在校學生的毒品預防教育，全社會禁絕毒品的氛圍更趨濃厚。
從前年開始，國家禁毒委和教育部聯合開展“禁毒知識一堂課”活動，在全國大、中、國小校舉行專門的禁毒教育課，使每一位公民在走向社會前都接受毒品預防教育;同時，國家禁毒委員會辦公室和教育主管部門編印了毒品預防教育讀本及適合學生閱讀的禁毒系列叢書，並將之列為中學生課外讀物;去年，團中央、國家禁毒委、民政部、中央綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組在全國範圍內組織開展了“社區青少年遠離毒品”行動;共青團和婦聯分別組織開展了禁毒青年志願者行動和“不讓毒品進我家”活動，動員廣大青少年參加到禁毒行列中來;針對近年來新型毒品“搖頭丸”、冰毒的泛濫，國家禁毒委今年2月至7月開展的禁毒嚴打整治專項鬥爭中，聯合有關部門，重點整治了歌舞娛樂場所，把對青少年吸毒的預防擺在十分重要的位置。
究竟如何攻克青少年禁毒教育這一難題，也許還有待於全社會在具體實踐中進一步探索，但有一點必須肯定，對於生活在陽光雨露之中的孩子，“防患於未然”總比“亡羊補牢”為好，青少年禁毒工作任重而道遠。
青少年———不易設防的領地
青少年吸毒嚴重摧殘身心健康。據專家介紹，青少年身心發育尚未成熟，一旦吸毒成癮，會導致記憶力衰退、營養嚴重不足、抵抗力下降、多種疾病發生。去年底，我國共報告愛滋病病例累計達到3萬多例，由共用注射器吸毒感染的達到70%左右，這一數字已經引起了聯合國和國際社會的極大關注。此外，青少年吸毒不僅給自身帶來了極大的危害，而且造成家破人亡，親人為仇，乃至敗壞社會風氣，危害社會治安，引發刑事犯罪。同時，青少年吸毒又會助長和刺激毒品犯罪，並且不斷腐蝕其他無辜青少年陷入吸毒、販毒和其他違法犯罪的泥潭，可謂是“一人吸毒，社會遭難”。
中國青年政治學院副院長周振想教授認為，造成青少年吸毒比例居高不下的狀況，既有社會、自身的原因，也有生理、心理等諸多原因。
一方面，從青少年自身來說，思想幼稚，好奇是此年齡段的固有特徵，對任何事物都存在強烈的好奇心和探索欲望。但是，他們往往缺乏必要的文化科學知識和辨別是非的能力，當聽說吸毒後“其樂無窮”時便想試一試，從而一發不可收拾，被毒魔死死纏住不能自拔。
另一方面，不良的家庭環境往往成為青少年違法犯罪的重要原因。除了家庭成員的吸毒行為直接造成青少年吸毒外，一些家庭父母離異或者長期外出，孩子得不到正常的教育;一些經濟條件好的家庭，父母過分溺愛孩子，無條件地滿足孩子的物質要求，使孩子有充分的物質條件去尋求毒品的刺激等等，都可能是導致青少年吸毒成癮的原因。
謝謝大家!
工作會議演說詞 篇5
各位領導、同志們：
為貫徹落實在慶祝清華大學建校一百周年大會上的講話精神，全面提高高等教育質量，教育部、財政部印發了《關於實施高等學校創新能力提升計畫的意見》，決定實施“20xx計畫”。今天，兩部聯合召開“20xx計畫”啟動實施電視電話會議。這既是一個宣傳動員會議，更是一個工作部署會議，意義重大，影響深遠。下面，我談幾點意見。
一、深刻領會高等教育改革發展的時代要求
在清華大學百年校慶講話中指出：“不斷提高質量是高等教育的生命線……要以重點學科建設為基礎，以體制機制改革為重點，以創新能力提高為突破，加大支持力度，健全長效機制，鼓勵重點建設高校成為知識創新的策源地、深化教育改革的試驗田、擴大開放的橋頭堡。”這對新形勢下我國高等教育事業改革發展提出了新目標和新要求。
(一)體制機制改革是推動高等教育發展的核心動力
貫徹落實教育規劃綱要、全面提高高等教育質量，需要我們不斷地解放思想、大膽實踐，加快重點領域和關鍵環節改革步伐，把深化改革作為推進高等教育事業科學發展的核心動力。“20xx計畫”正是秉承了改革的宗旨，改變了以往“工程”和“項目”的思路與模式，以體制機制改革為重點，提出了八個方面綜合改革的任務，致力於將高校體制機制改革從單一、局部的改革引入到系統、全面的改革，實現高校創新方式的根本轉變。
(二)服務國家重大需求是時代賦予高校的歷史使命
我國建設世界一流大學和高水平大學十多年的實踐，使我們更深刻地認識到，要實現真正意義上的世界一流，必須遵循高等教育發展的客觀規律，堅持中國特色的辦學理念和辦學道路。其中很重要的一點，就是要堅持服務國家重大需求，充分發揮社會主義制度和中華優秀傳統文化的先進性與優越性，集中優勢力量和優質資源協同創新，逐步形成“中國特色，世界一流”的辦學模式，重點研究和解決國家急需的戰略性問題、科學技術尖端領域的前瞻性問題以及涉及國計民生的重大公益性問題。
(三)協同創新是高校創新能力提升的必然選擇
改革開放以來，各個方面、各種類型的創新力量不斷發展，高校、科研院所、行業產業以及企業的創新能力得到了大幅提升。但在傳統體制下，重複、分散、封閉、低效的問題日益突出。國家創新能力提升的關鍵，已經不再是某一個體、某一領域、某一方面的孤立發展，而是迫切需要突破各類創新力量的體制機制壁壘，形成協同共進、整體發展的新局面。
近年來，財政部、教育部圍繞推動高校科研和拔尖創新人才培養改革，組織開展了一系列試點工作。比如，在科學前沿領域，會同科技部開展了“清華、北大生命科學研究與人才培養改革試點”;在面向行業產業方面，在湖南大學、北京交通大學、中南大學、吉林大學等開展了“產學研用”合作創新改革試點;與此同時，有關高校與地方政府合作，從區域發展的現實需求出發，探索性地開展了工業研究院、產業研究院、新農村發展研究院等區域創新模式實踐。這些試點不僅推動了高校自身的改革，也極大地促進了高校與高校、高校與企業、高校與科研院所以及高校與地方的協同創新，為“20xx計畫”提供了有益的探索與借鑑，奠定了良好的基礎。
二、準確把握“20xx計畫”的特點和要求
“20xx計畫”堅持“需求導向、全面開放、深度融合、創新引領”的基本原則，以“國家急需、世界一流”為根本出發點，以體制機制改革為重點，通過開展協同創新，實現高校創新發展方式的根本轉變，提升高校人才、學科、科研“三位一體”的創新能力。計畫貫穿著全新的理念和思路，契合了國家經濟、社會、科技、教育發展的現實需求，與現有的單項的“項目”、“基地”、“工程”等有著明顯的區別。因此，必須準確把握計畫的特點和要求，找準切入點，提高執行力，切實增強協同創新的有效性。
(一)凝練主題，轉變方式，系統推進體制機制改革
“20xx計畫”重在打造協同創新的體制機制和模式平台，不是傳統意義上的教育發展項目、科研課題項目和工程建設項目。它實際上是緊密圍繞國家重大需求，把已有的創新模式、資源和要素，按照協同創新的理念打通、串接、凝練、提升，並探索出新機制、新模式。“20xx計畫”的實施必須以解決問題為導向，問題的來源必須是國際科技發展前沿和國家、行業、產業、地方的重大需求;問題的方向必須有較強的針對性、戰略性和前瞻性，具有一定的廣度和深度;問題的破解不僅要體現多學科的交叉融合，還要充分發揮高校的特色與優勢。在此基礎上，高校要從創新導向、組織管理方式、創新要素匯聚形式、政策環境、評價機制等方面，切實轉變創新方式，採取系統性的、實質性的體制機制改革措施，實現真正意義上的協同創新。這也是今後對協同創新中心評審認定、績效評價的重點內容。
(二)把握好“20xx計畫”與“985工程”等重大項目的關係
“985工程”、優勢學科創新平台、“211工程”和“20xx計畫”，都是黨中央、國務院在不同歷史時期作出的重大戰略決策，各有側重、彼此促進、共同發展，是統一的有機整體。“985工程”、優勢學科創新平台和“211工程”重在學科、人才、平台等創新要素，重在高校內部建設。“20xx計畫”則重在高校體制機制改革，重在推動高校與外部創新力量之間的協同創新和融合發展。“985工程”等重大項目的實施，為“20xx計畫”順利實施奠定了堅實的基礎。而“20xx計畫”的實施將更好地提升“985工程”等重大項目的實施效果，進一步釋放現有創新要素的能量。
(三)把握好“20xx計畫”同國家和地方各類科技計畫的關係
“20xx計畫”不是一個科研項目，也不是單純的“基地”建設。核心是通過體制機制改革，構建更加有利於承擔和完成國家和地方重大任務的協同創新模式與平台，實現創新方式的根本轉變。因此，具備完成國家、行業、地方、企業等重大科研任務的能力和水平，並實際承擔了相關的重大科研任務，是協同創新中心認定的前提與基礎，是協同創新中心可持續發展的支撐與保障，也是檢驗協同創新成效的重要標準。協同創新中心應當堅持“動態、多元、融合、持續”的原則;中心的工作方向應根據需求的改變進行動態調整;中心的研究人員來源於多個單位，實現“流動不調動”;中心的建設應充分利用現有資源和條件，廣泛吸納各方面的支持和投入。
(四)從緊從嚴，穩步推進
“20xx計畫”是一個新事物。如何實質性地推進高校體制機制改革，實現真正意義上的協同創新，還面臨很大的挑戰，確實有一個探索和實踐的過程。今年是“20xx計畫”實施的第一年。“萬事開頭難”，更何況這樣一個充滿改革精神、具有重大意義的系統工程。因此，“20xx計畫”的實施必須在高標準的基礎上，堅持“從緊從嚴、擇優擇強、寧缺毋濫、示範推進”的原則。今年的開局工作尤為關鍵，要開好頭、起好步，就要高標準、嚴要求，選出那些真正符合條件、確實成效顯著的“樣板”和“典範”，為下一步更好地推進“20xx計畫”奠定良好的基礎。
三、創新支持方式，推動“20xx計畫”順利實施
既然“20xx計畫”重在體制機制改革，不是傳統意義上的發展項目、科研項目、建設項目，那么在支持方式上與其他“計畫”也是大不相同的，需要我們轉變以往的支持思路，創新支持的方式，更好地推動高校協同創新的開展。
(一)切實轉變支持思路
“20xx計畫”的核心是通過改革，打造協同創新機制，提升高校創新能力。因此，對“20xx計畫”的支持，實質上是對改革的支持，對創新機制和創新能力的支持。既有必要的資金支持，也有必要的政策支持。同時，“20xx計畫”還要求對現有的創新模式、資源和要素，用協同創新的理念和方式，進行整合、融合、貫通，改變“重複、分散、封閉、低效”的狀況。從資源角度講，既有存量資源又有增量資源，既有政府資源也有其他方面的資源，政府資源中包括現有的“985工程”、優勢學科創新平台、各類科技計畫等資源。中央財政專項資金的支持，主要是對改革的支持，對高校現有各類資源最佳化整合、融合、貫通工作的支持。因此，是一種引導性或獎勵性的支持。高校建立起協同創新的機制，增強了創新的能力，取得各類資源的能力自然也會得到極大的提升。
(二)明確財政支持重點
為大力推進高校協同創新的開展，充分發揮引導和激勵作用，中央財政將設立專項資金，對經批准認定的“20xx協同創新中心”，給予引導性或獎勵性支持。中央財政專項資金的安排，將體現以下幾個原則：
一是保持相對穩定。通過改革來打造協同創新機制，一方面不可能一蹴而就，另一方面新機制也需要持續運行。因此，中央財政的支持儘管是引導性或獎勵性的，但不是一次性的，將視協同機制建立情況給予持續支持，至少在一定的時期內是穩定性的。支持的具體額度，也不打算簡單地採取由各高校“漫天申報”的方式，而是要依照“20xx計畫”的特點和要求，以及各高校的實際，通過制定相關的標準或比例來確定。
二是明確支出範圍。中央財政專項資金主要用於協同創新中心開展協同創新活動和協同創新機制管理運行直接相關的開支，不是科研課題經費，也不是工程建設經費。具體用途主要包括團隊建設、人才培養、國際國內交流、日常運行管理等，不得用於與協同創新中心無關的支出。
三是賦予自主許可權。在符合財政部、教育部規定的範圍內，高校將擁有較為充分的資金使用自主權，可根據實際情況確定具體的用途，以真正激發協同創新的內生動力，為體制機制改革留出空間。
中央財政專項資金分配、使用、管理的有關問題，財政部、教育部將制定專門的資金管理辦法作出規定。
(三)切實加強經費管理
在財政教育投入大幅增加的同時，用好管好財政教育經費，日益成為中央領導和社會各界高度關注的焦點問題。“20xx計畫”層次高、影響大、社會關注度高，更要注重用好管好財政資金，切實提高資金使用效益。高校、協同創新中心及有關方面要嚴格執行國家財政資金管理法律制度和財經紀律，建立健全內部管理制度，加強科學化精細化管理，自覺接受財政、審計等部門的監督，確保資金使用規範、安全、有效，確保“20xx計畫”順利實施。財政部、教育部將加強監督檢查和績效評價，中央財政專項資金使用管理情況將作為協同創新中心年度檢查和階段評估的重要依據。凡發生違規使用財政資金的高校，財政部將根據情況採取通報、扣減經費等措施。
同志們，“20xx計畫”的實施，秉承科學發展理念，順應時代改革要求，必將對我國高等教育的發展產生重大而深遠的影響。希望大家認真學習領會，全面把握“20xx計畫”的精神內涵，抓住機遇，轉變觀念，真正肩負起協同創新的時代重任，切實推動高等教育改革發展，實現高校創新能力的實質性提升，努力為創新型國家和人力資源強國建設作出更大的貢獻!
謝謝大家!
工作會議演說詞 篇6
本學期緊張而繁忙的後勤工作很快結束了，在校領導的大力支持下，我校後勤工作人員積極努力，端正思想，不斷提高辦事效益。按照學校確定的工作思路，以微笑服務為己任，以師生滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎紮實實地做好服務工作。現對自己的工作總結。
我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”，作為後勤人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。我們定期召開後勤工作會議，端正員工的服務意識，定期開展講座，提高員工的服務質量和水平。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做，自己不能解決的，虛心向老同志請教，努力學習和借鑑他們的工作經驗。
開學初，我們及時安排採買人員採購回必需要的辦公用品，為一線的教師備足糧草;及時安排男老師幫忙調配課桌椅、辦公桌椅，檢修教室的電路等，為一線的教師布置戰場，讓他們一心一意的準備自己的教學工作，沒有後顧之憂。
校產管理和食堂工作是學校後勤工作的重頭戲。我們安排專人定期清理學校的公共財物，保證公物公用，有專人保管，加強責任心。學校食堂管理方面，一直採用市教育局篩選的學校食堂大宗物資配送企業配送的原材料，並和供貨商簽訂了採購契約。統一配送，為我們師生的飲食安全添加了一道屏障，儘管如此，我們食堂採購的食品及原材料還是先索證，嚴把質量關，杜絕三無食品進入校園危害師生身體健康。
安全工作方面做得如何，是直接關係到師生身心健康乃至生命安全的大事，關係到教育教學工作的正常開展。為此，牢固樹立“學校安全重於泰山”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安學校”的高度，把維護學校安全和穩定放到的全體教職工共同努力，我校在校內未出現一起涉及安全事故的發生，為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。
在門衛及全體教師的共同努力下，學校安全工作得到了進一步加強。門衛工作認真負責，遵紀守法，責任性強，服從學校臨時安排，不計較個人得失;路隊教師每天組織學生安全乘車;放學後，值日教師、門衛堅持對校園內進行巡視等等，為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。利用紅領巾廣播站向學生宣傳衛生小知識和常見病的預防知識。堅持不懈地做好學生安全宣傳教育工作。還組織舉辦了交通安全知識講座、消防安全知識講座及演習等，全方位、立體式地做好安全防範工作，取得了很大的成效。
校園綠化管理方面，我們也加大了力度，安排門衛李師傅利用空閒時間對苗圃里的雜草進行清理、澆水、施肥、除蟲，並安排專人對已長高的苗木進行修剪，使它們保持良好的外觀，給人以爽心悅目的感覺。
由於歷史遺留的土地問題，我校的幼教樓項目目前還未復工，經過多方努力和協調，問題得以解決，馬上就可開工，預計今年九月就可以投入使用。
在雖然取得了可喜的成績，但也暴露了我們工作中的一些不足。
比方說，食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決;各類財產管理還需進一步規範，常用物品損壞現象比較嚴重等，在來年我們要進一步加強後勤隊伍建設，進一步解放思想，創新觀念，進一步服務教學工作。
工作會議演說詞 篇7
辦公室處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋樑，協調各有關部門關係的紐帶，保持站內工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明，高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內後勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決於有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠於職守、勤於職守、勝任職守的優秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是辦公室主任為之努力奮鬥的目標。 本人自投身高速公路事業以來，一直擔任基層辦公室後勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，藉此機會，根據自身積累的一些經驗，就基層單位辦公室主任職能、素質與修養問題，談一點粗淺的看法。
一、辦公室主任的基本職能。概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、範圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束後，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對於站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程式應先和辦公室取得聯繫，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不苟，一辦到底，落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文書管理。儘管站內檔案並不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印製、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。
4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力於上下級之間關係流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致於票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。
二、辦公室主任應具備的素質與修養 收費 工作的順利開展，需要站內後勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任。“得力”，就是素質高、修養好。辦公室主任應具備哪些素質呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。
政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落，忠實老實;服從組織，顧全大局;關心他人，助人為樂;公道正派，謙虛謹慎;嚴以律已，廉潔奉公。
心理素質主要包括穩定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發，不以個人愛好為取捨，培養廣泛的興趣，培養興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。
知識素質主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。二是專業知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規等專業知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養外，在工作中還要樹立三種意識。
一、要樹立敬業意識 所謂敬業意識，也就是人們平常所說的乾一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對於這樣一項重要而又有意義 的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作乾好。其次要鑽這一行，專這一行。第一個“鑽”是鑽研的“鑽”，就是要鑽進去，潛心研究;第二個專是專業的“專”，就是通過鑽研學習達到很高的專業水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業性不強，不需要很高的專業水平，這是不正確的。沒有一定的專業知識，儘管有良好的願望，工作也是乾不好的。例如，交通管理的各項法規，公文寫作的各項知識，後勤設施 的使用保養知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態等等，這些都不得是一個辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鑽研不斷提高思想政治工作水平和專業水平，增強使命感和工作能力。
二、要樹立公朴意識 公僕意識，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公僕，當好廣大職工的公僕，當好司乘人員的公僕，全心全意地為他們服務。 當好“公僕”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。 熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自願地服務，盡心盡力地服務。當辦公室主任，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦幹，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去乾好每一項工作。 誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地幹事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。 耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全站職工服務，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任要有較高的涵養，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網。 腦勤，就是要勤於動腦，善於思考。如何使我們的工作適應形勢發展，體現時代特徵，更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經濟建設這箇中心服務，為實現全面建設小康社會這個宏偉目標服務;怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應該經常考慮的。 嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經驗，宣傳交通戰線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。 手勤，就是要勤於動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都是勤於動手撰寫，不能懶惰。 腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑，及是請示工作、匯報情況、徵求意見;下跑就是深入職工中搞好調查研究，了解情況、發現典型、總結經驗，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯繫、多溝通、學習優秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。
三、要樹立奉獻意識 實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯絡協調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計畫、總結經驗、請示匯報，後勤服務，工作具價格政策 而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產一件產品就是一件產品，也不像農民春天播下種子，秋天收穫糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘於奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
工作會議演說詞 篇8
今年上半年在領導和同事的指導幫助下，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務，完成了分解的信息工作指標，共撰寫上報省市信息余條，其中長篇信息篇。編髮《快報》期。下面，我將自己上半年來的工作學習情況詳細作一匯報。
一、勤懇工作，勇於探索，不斷提高信息寫作水平。
我在信息科工作已經七年，工作實踐中，我深深理解了作為一名信息工作人員應該具備的業務素質和擔負的工作責任。信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委研究和制定重點工作的參謀和助手。它不僅承擔著服務於同級黨委的任務，而且還承擔著服務於上級黨委，向中央和省、市委報送信息的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全局的任務。也就是我們通常所說的“三服務”。
我的體會是，做為一名信息工作人員就要時刻像新聞記者一樣，有靈敏地嗅覺和敏銳的目光，多聽、多看、多想，勤於動手寫作。因此我在讀書看報、看電視、上網、閱讀檔案乃至休閒、與人聊天時，都時時處處注意捕捉信息。為使常規信息不落趟，我經常翻閱前幾年上報的信息和省市下發的業務通訊，摘抄題目，歸類整理，保證了宗教敏感期及重大節日期間社會穩定、中央省市重要會議及方針政策出台的落實反饋等一批信息的及時上報。
近幾年來，省市委信息中心為提高信息上報質量，對各縣市區信息報送數量進行了限制，因此我們的工作就不單單是上報了多少條信息，而是有多少條信息被採用，有多少條信息能真正輸入領導決策層。這就需要工作中注重質量，使信息出“精品”、出特色信息。工作中我除每周完成篇信息的任務外，還堅持常常給自己出題目，變換角度寫信息，並反覆比較，推陳出新;堅持調研出信息，利用一切下基層、訪問的機會，了解基層動態，了解民眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點、熱點問題和民眾關注問題采編信息，提高了信息報送的對路性、實用性;堅持圍繞同級黨委關注的重點工作出信息，認真閱讀分析市委石書記及其他領導的一些重要言論、講話檔案，尋找我市工作的閃光點，找準切入點，從文明生態村建設、對外開放、建設新藥都等方面破題立意，進行綜合提煉，撰寫出一批推介我市先進經驗的信息。
此外，編髮《快報》也是信息科的一項重要工作，這是為同級黨委服務的一份信息刊物，它能更直接、近距離地為市委了解決策在基層實施情況、了解基層民意等方面提供服務。因此我編髮的每一期快報都力求達到及時性、典型性、預警性，能夠緊扣領導思維脈搏。年初我市提出了建設現代化新藥都的奮鬥目標，我覺得方向定了，那么下一步領導所想要知道的就是基層的看法、思路和措施了。於是經過反覆醞釀，我決定編髮建設現代化新藥都系列筆談。逐一打電話向相關重點市直部門和個鄉鎮邀稿，收到送來稿件篇，編髮部門鄉鎮一把手筆談期，既調動了鄉鎮部門的積極性，又對我市這一重要工作進行了宣傳發動，起到了很好的效果。
二、紮實學習，持之以恆，逐步提高政治理論修養。
信息工作作為黨委工作的重要組成部分，是黨委決策的“耳目、參謀、智囊”，要求信息工作人員必須有較高的政治鑑別力和政治敏銳性。，為此我做到了“三學三提高”：
一是堅持從書本中學，不斷提高從政治上把握大局的能力。我借閱了黨校編髮的《鄧小平理論教程》、《馬克思主義哲學簡明教程》、《馬克思主義政治經濟理論學原理》等書，定期閱覽中央、省市下發的檔案，深入解析其思想內涵，力求吃得透，弄得懂。
二是堅持從網路媒體中學習，不斷提高辦文辦事能力。我一般每天上網瀏覽時間為-個小時，每日新聞聯播必看，充分利用網路媒體資源，蒐集重要信息，閱讀重要報紙新聞，學習行政文稿寫作知識，使得上級重要決策動態能夠早知曉，基層工作實施能夠廣博覽，領導交辦的文稿能夠快完成。
三是堅持從身邊學，不斷提高分析研究和解決實際問題的水平。做生活中的有心人，時時擦亮眼睛，凝聚精神，看別人都做了什麼，是如何做的，想如果是自己該如何做，結果會有什麼不同，從中總結經驗，用以指導自己的工作。對於市委一些重要決定，看部門、看幹部都是怎樣執行的，是如何貫徹落實的，從中總結出規律。把領導的經驗、同志們的經驗學深學透，歸納總結，變成自己的東西，進而提高自身素質。
三、學用相長，統籌兼顧，進一步提高自身綜合素質。
做為一名現代黨委辦公室的文秘人員，僅能寫一兩篇文章還不算合格，必須是一個能文能事，樣樣通曉的全才。工作中我除了不斷在信息角度求新、信息質量求精上下功夫，還逐漸嘗試著跳出信息的小圈子進行綜合類、調研類文稿的寫作。獨立完成此類文稿篇，使自己得到了鍛鍊，文字水平也有了很大提高。為了增強微機操作水平，我自學了文字編輯、網路知識，並開始學習動漫製作，力爭能夠與時俱進，趕上時代發展的步伐。甘於奉獻、誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。工作中我能正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，不搞攀比，不圖名利，不計較個人得失;愛崗敬業，勞累不辭，甘當“不為名利的小草、樂於奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。嚴格遵守各項規章制度，領導要做的馬上做，領導交辦的工作加班加點完成，該說的說，不該說的不說，有令則行，有禁則止。
半年來，有成功也有失敗，有經驗也有教訓。實踐中我深感自身在許多方面與其他同志存在差距，比如對一些方針政策還不能靈活掌握，信息精品少，開拓性工作做的少等，下半年我將逐一克服缺點，保持昂揚的精神狀態，努力在以下個方面取得新突破：
一是強化效率意識，切實做到五不：不誤時、不誤事、不失誤、不鬆懈、不添亂。努力提高信息採用率。
二是強化崗位意識。牢固樹立信息工作無小事觀念，全身心投入，時刻繃緊信息這根弦。
三是強化全局意識。做到深刻領會領導總的指導思想，熟悉幾級黨委工作重點，自覺把握全局，保持清醒頭腦，從大局上、巨觀上分析和考慮問題。
四是強化為同級黨委服務意識。時時把眼睛盯著社會、盯著基層、盯著民眾，深入基層調研，將信息觸角延伸到經濟社會生活的各個層面，將我市基層好的經驗做法及時反饋出來，將領導急於掌握或預警性情況及時蒐集，為領導決策提供優質服務，真正發揮信息“急行軍”作用。計畫有了等於有奮鬥方向，但落實還要靠行動，真誠希望領導和同事們能多給予我幫助，多方督促，使我取得更大進步。
工作會議演說詞 篇9
XX年，在縣委的正確領導和市委組織部的指導幫助下，我們堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全國人才工作會議和省、市組織部長會議精神，按照“規範、創新、一流”的總體要求和工作要點，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實、抓典型、創特色、樹形象，不斷開創組織工作新局面，為全縣經濟和社會各項事業的快速發展提供了堅強的組織保證。
一、以強基固本為目標，全面推進黨的基層組織建設
1、強化鄉鎮黨委的“龍頭”作用，抓好後進村整頓治理。從加強鄉鎮黨委思想作風建設入手，通過健全機制，完善措施，教育引導鄉鎮幹部把心思集中到“想幹事”上，把本領體現在“會幹事”上，把目標落實到“乾成事”上，以鄉鎮幹部作風的轉變，帶動和促進了各項任務的落實。 配合市委組織部對我縣XX年農村基層組織建設目標責任書和鄉鎮黨委書記履行農村基層組織建設直接責任人職責情況進行了考核。對考核中發現的問題，進行了認真分析，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉鎮113個後進村的整頓治理情況進行了檢查驗收。對已經轉化升級的87個村予以銷號;對整頓效果不明顯的26個村進行了建檔立卡。對今年排查出的100個後進村，利用8、9兩個月的時間，進行了集中整頓。
2、搞好先進性教育活動試點工作，切實加強了農村黨員隊伍建設。xx公司進行的歷時3個月的試點工作得到省、市領導的充分肯定，先後兩次在全市會議上進行了典型發言，省先進性教育活動《簡報》專門刊發了我們的做法和經驗。活動中，為118名黨員評定了等次，先後解決熱點難點問題26件，編制了《xx公司黨委工作制度彙編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機制。同時，加強了農村黨員隊伍建設。對今年發展黨員重點村進行了登記造冊，全年新發展黨員1100人。按照二、三類村黨支部分類標準，對今年1175個行政村黨支部進行合理分類、建檔立卡，製作了情況一覽表，實行動態管理。成功舉辦了兩期農村支書培訓班，對全縣村黨支部書記全部進行了培訓，提高了村班子的整體素質。
3、抓好先進典型的總結培養和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點工作。起草了《關於加強先進村培養和管理的意見》，對先進村培養提出了“十有”、“十無”標準。在全縣選出94個先進村，實行備案管理。對黨建工作先進集體和先進個人，在“七一”進行了大力表彰。將縣領導包鄉聯村、鄉鎮副科級以上領導幹部包村情況落實到村，督促搞好調研。縣委組織部7名副科級以上領導幹部每人聯繫2個先進村，定期到所包先進村進行調研指導。在x鎮、xx鄉進行了“雙培雙帶”和“農村黨員目標籤約管理”試點。試點村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標籤約管理責任書》，人手一冊《黨員目標籤約管理手冊》，統一製作了活動公示榜，強化了對農村黨員的管理。有140名黨員被培養成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養為入黨積極分子。我們的做法被《組工通訊》和《xx日報》專題報導。
4、落實基礎設施配套建設，促進農村黨員現代遠程教育工作。一是成立辦事機構。縣委成立了農村黨員幹部現代遠程教育領導協調小組，各鄉鎮也都成立了以黨委書記為第一責任人，分管書記、組織委員為直接責任人的工作機構。二是抓好擬建站點基礎設施配套建設。對全縣各鄉鎮進行了詳細的調查摸底，查清了行政村建點場所的基本情況，落實了基礎設施配套建設。三是加強對已建站點的管理。各站點都配備了專職管理員，舉辦了遠教終端接收站點管理員培訓班，提高了站點管理員的業務素質和管理水平。統一製作了《農村黨員幹部現代遠程教育終端接收受站點建設規章制度》標牌，下發到各個站點，明確了站點的職責目標和工作任務。四是搞好第二批站點的建設工作。縣遠教辦人員深入到各鄉鎮，對688個第二批站點負責組織協調設備的安裝調試，12月份即可建好並投入使用。
5、組織深入細緻的調查活動，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調查和培訓。組織5個調查組，分赴25個鄉鎮進行了為期一周的專題調查，分別與鄉鎮幹部、村班子成員、黨員和民眾代表座談，走訪600餘人次，形成了高質量的調查報告。對25個督導組成員、各鄉鎮政工書記、組織委員、民政助理員進行了業務培訓。二是抓好宣傳發動。在縣電台、電視台等新聞媒體，開闢了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編髮村“兩委”換屆工作簡報15期，編印了《x縣村“兩委”換屆選舉工作指導手冊》。三是強化工作措施。建立目標責任制，強化了鄉鎮黨委的責任意識，嚴肅了換屆選舉工作紀律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150餘人次的來信、來訪。實行了日報制度，狠抓工作落實。注重發現典型，以點帶面，推動工作。四是加強調度和督查。召開了分片現場會和現場觀摩會，進行了兩次督查和一次暗訪，並下發了情況通報，有力地促進了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務，1149個村已將選民名單張榜公布，491個村已進行了村委會換屆選舉，XX年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結束。
二、以轉變作風為重點，著力造就幹事創業的幹部隊伍
1、抓好乾部的監督管理。一是搞好乾部作風集中教育整頓。在幹部作風整頓活動中，對全縣近1000名副科級以上幹部和其他機關幹部的作風進行了民主測評，共徵求意見建議31673條，並及時進行了反饋。實行了整改措施落實承諾制度，各單位通過會議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發展、講穩定、講廉政”集中教育活動中，與縣紀委聯合參加了鄉鎮和部分縣直部門的專題民主生活會，對查擺出的2750條意見經歸納梳理出16個方面，並督促落實整改。通過兩次活動，促進了全縣幹部作風的轉變，調動了廣大幹部幹事創業的積極性。二是加強制度建設。結合我縣發生的個別幹部案件，下發了《關於加強幹部監督工作的實施意見》，對領導班子和領導幹部實施重點監督。起草了《關於認真貫徹落實中央關於黨政領導幹部辭職從事經營活動有關問題的意見的有關規定》(徵求意見稿)，進一步規範我縣各級領導幹部辭職從事經營性活動。針對我縣發生的安全事故，下發了《關於把安全生產工作納入幹部考核考察的實施辦法》。三是健全乾部監督管理網路。下發了《x縣幹部監督工作聯席會議實施意見》等有關檔案，完善了幹部監督工作聯席會議制度，落實了幹部監督信息員，進一步明確了聯席會議成員單位和幹部監督信息員的職責任務，形成了健全完善的幹部監督信息網路。下發了《關於對領導班子和領導幹部實行考核考察結果反饋制度的意見》，加強考核考察結果的反饋，增強了監督管理的針對性和實效性。
2、強化幹部的經常性管理。一是調整配備好領導班子。認真做好了掛職領導幹部的對接和部分縣直單位職位的調整工作。公開選拔了縣第三中學校長，推進和深化了幹部人事制度改革。加強了選調生管理，召開了全縣選調生座談會，組織選調生參加了市直機關工作人員招考。二是加強了幹部的工資管理。對XX年調整幹部的工資進行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機化管理培訓班，積極參與了全縣清理虛報冒領工資工作。三是高標準做好了幹部檔案工作。下發了《關於進一步明確職責規範幹部檔案管理工作的意見》。積極參加了將幹部職工生育情況納入人事檔案管理的專項活動，做好了迎接市計生委對我縣幹部職工生育情況登記表歸檔情況的專項檢查。加大了對幹部檔案管理的硬體投入。率先在xx市組織人事系統中更換了幹部檔案密集架和新式幹部檔案盒。集中三個多月的時間，對部管在職幹部檔案進行了全面整理，進一步實現了幹部檔案管理工作的規範化、科學化。 四是做好了老乾審工作。規範了幹部退休制度，按照幹部離崗內部退養有關政策和慣例，為縣直單位27名，鄉鎮22名同志辦理了離崗內退的有關手續。另外，積極與縣人大、縣政協配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項工 作，圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務。
3、嚴格做好經濟工作實績的考核。根據縣委安排，籌備了全縣XX年經濟工作表彰會議，共表彰“經濟工作先進鄉鎮”6個、“經濟發展先進鄉鎮”6個。按市經濟實績考核辦法和實施細則，結合我縣實際，制訂下發了《XX年度鄉鎮經濟工作實績考核獎懲辦法》和《實施細則》。針對考核過程中出現的問題，先後6次召開有關部門參加的調度會，分析原因，加大考核力度。協調考核部門與鄉鎮之間的關係，加強對鄉鎮考核工作的指導。先後召開7次部門業務負責人會議，提出了加強業務指導，及時溝通信息，積極協調配合的工作思路，強化了部門對考核工作的責任意識。對25個鄉鎮按完成任務進度好、中、差標準分別召開鄉鎮分管負責人調度會、座談會，幫助鄉鎮總結經驗，分析問題，督促鄉鎮加大工作力度，確保完成經濟考核目標。
三、以提升素質為核心，深入做好乾部教育及人才工作
1、紮實做好乾部教育工作。一是明確任務目標。制訂下發了《關於深入學習“三個代表”重要思想，開展大規模培訓幹部工作的實施意見》和《關於學習xx屆四中全會精神的通知》，採取理論中心組、專題講座、研討會、觀看電教片等多種形式認真進行學習。二是立足實際搞好培訓。舉辦了全縣紀檢監察幹部、科技幹部、婦女幹部和計生幹部培訓班，培訓420人。對全縣45歲以下公務員及參照管理人員計算機套用情況進行了排查登記，實行微機化管理，並進行銷號培訓，三期共培訓200餘人。聘請山東大學法學院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓副科級以上領導幹部共500多人，並進行了統一考試。三是加大了村級幹部中專班管理力度。結合縣農廣校對XX級學員進行了輔導考試，組織他們系統學習了農業、經濟、管理等方面知識。四是對部門舉辦培訓班進行了規範。制訂下發了《x縣部門舉辦幹部培訓班申報審批管理辦法》，嚴格按程式對部門辦班進行了審批。五是認真做好了上級調訓工作。共完成省、市委組織部調訓各級領導幹部114人次。
2、高度重視人才工作。一是認真落實上級人才會議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動，進一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡彙編》一書。在新聞媒體集中報導了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻的優秀人才”的先進事跡。二是紮實開展兩項活動。選派了13名科技特派員下基層推廣技術，開展科技服務，幫助農民民眾依靠科技致富。全縣共湧現模範黨員典型116人，優秀青年致富能手260人。組織縣農業局、衛生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次，參與活動的各類人才達1760人 。三是制定人才發展規劃。組織近300人開展了人才隊伍基本情況調查統計。確定“人才強縣”戰略研究課題23個，組織50人的調研隊伍，進行了4個月的調查研究。制定了“”人才發展規劃。全縣共確定編制課題18個，通過認真調查和分析，編制了《x縣“”人才發展規劃》。編制了《x縣籍外地人才名錄》，共收集全國各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。
四、以公道正派為主題，切實加強了組織部門的自身建設以深化和拓展“樹組工幹部形象”活動為契機，以爭創“轉變作風狠抓落實表率機關”為目標，不斷加強組織部自身建設，提高了自身素質。縣委組織部被評為全省“樹組工幹部形象”教育活動先進單位，受到了省委組織部的通報表彰。
2、注重行為規範。一是完善制度。本著堅持有效、完善不足、補充需要的原則，制訂了《x縣縣委組織部行為、禮儀規範》、《中共x縣縣委組織部關於加強機關事務管理的若干規定》等，對辦文辦會、學習培訓、基層調研、人事財務等內部管理制度進行修訂完善，形成了內容完備、準確規範、操作簡便、針對性強的制度體系，促進了機關管理的規範化。二是自警自勵。制定了部機關人員六項承諾，即“六個不讓”：不讓領導布置的工作在我手裡延誤、不讓需要處理的檔案在我手裡積壓、不讓有關組織工作信息在我手裡中斷、不讓各種差錯漏洞在我手裡發生、不讓外來人員在我這裡受到冷漠、不讓組織部形象在我這裡受到影響，並製做成桌牌，擺放在每個工作人員的辦公桌前，時刻加以警醒。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工幹部成為遵守紀律的表率。以“六比”競賽活動為契機，人人填寫了《黨風廉政建設責任分解表》，使廉潔自律成為部機關幹部的自覺行動，被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進集體。四是接受監督。堅持走民眾路線，採取向社會公布、召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大幹部民眾徵求意見和建議，主動接受社會監督。
3、加大創新力度。一是創新工作機制。把有無創新和創新成果的多少作為考核評價幹部、評先樹優的重要依據，促使廣大幹部牢固樹立創新意識。堅持在為中心工作服務上創新，緊緊圍繞為“突破x縣、加快發展”提供組織保證和智力支持搞創新。二是創新落實機制。制定了《關於轉變作風 、真抓實幹，爭創一流工作業績的意見》和《各科室XX年工作任務分解責任書》，對XX年工作要點進行細化分解，實行目標管理責任制，對重點工作都作出了程式性、操作性的規範和界定，真正做到付諸實踐、見諸行動、取得成效。制定了“周計畫、月小結”制度，每周通報一次情況，每月總結編髮一期《組工情況》，公開接受監督。三是創新服務機制。明確了為基層、為民眾服務的要求，圍繞“進百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項責任制，即：首問負責制、反饋處理制、責任追究制、考核獎懲制。部機關人員和全縣組工幹部都確立了自己的駐村聯繫點，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了幹群關係。全縣組工幹部共建立聯繫貧困村105個，聯繫戶136戶，捐款(物)9.6萬元，救助困難學生130名，幫助下崗人員543名，整頓後進村班子87個。《山東組工通訊》、《大眾日報》分別以《扎紮實實蹲點 真心真意辦事》、《件件實事暖人心》為題報導了我縣的做法。XX年，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環節。一是在基層組織建設方面，村級組織的整體水平較低，一些村村務公開和民主管理的質量還有待於進一步提高。二是在幹部工作方面，對《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等六個
(5+1)法規檔案學習貫徹還需要進一步加強，幹部人事制度改革還需要進一步深化，後備幹部乏人、年輕幹部斷層問題還比較嚴重。三是在幹部教育方面，培訓渠道單一，部分幹部參加培訓的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設方面，自身素質和業務水平還有待於進一步提高。下一步，我們以“三個代表”重要思想為指針，以全國和省、市組織工作會議精神為指導，按照縣委對組織工作的新要求，與時俱進，開拓創新，紮實工作，爭創一流，努力把我縣的組織工作提高到一個新水平。
工作會議演說詞 篇10
在全市扶貧工作培訓班上的講話
(20xx年9月25日)
同志們：
今天，全市扶貧工作培訓班正式開班，藉此機會，我代表市扶貧辦對參加這次培訓班的重點幫扶村第一書記以及市扶貧系統幹部表示熱烈的歡迎。這次培訓班是根據市委組織部20xx年我市幹部培訓工作要點，經市委同意，由市委組織部、市委黨校、市扶貧辦聯合舉辦的，主要目的是通過開展培訓，全面提高第一書記以及扶貧幹部履行崗位職責、引領農村經濟社會發展、帶領民眾脫貧致富，全面提升全市扶貧工作者業務工作水平。
今年市委組織部分兩批次下派重點幫扶村第一書記37人，其中第一批下派26人，第二批下派11人。到今天為止，第一批的第一書記下鄉剛好兩個月，第二批的第一書記下鄉剛好半個月。不知道大家感受如何，工作開展得怎樣，以及對扶貧工作有什麼意見及建議，看看哪位同志來講下(邀請幾個人談談)。。。
從大家談的情況來看，這段時間以來，大家能夠真正撲下身子、真心投入工作、真情服務民眾，駐村各項工作開局良好、進展順利、富有成效，主要呈現以下幾個特點：一是進入狀態快。到村後，及時與村“兩委”幹部接頭，迅速進入工作狀態，通過召開村“兩委”班子座談會、民情懇談會、入戶走訪等方式，詳細了解民眾生產生活情況，聽取民眾意 - 1 -
見建議，制定工作任務和目標，為下一步駐村工作開展奠定了堅實基礎。二是角色定位準。各位第一書記本著為民眾服務、拜人民為師、向民眾學習的態度，虛心向所民眾請教，面對面談心交流，接地氣、交朋友。三是開展工作實。從民眾最關心關注的生產生活中的困難和問題入手破題，迅速打開了工作局面。
雖然駐村工作總體進展比較順利，取得了一定成績，但是，大家對新一輪扶貧開發相關政策以及我市扶貧開發現狀了解的不多，需要大家高度重視，認真學習，結合這段時間以來的駐村工作實踐和所駐村實際，對駐村工作進行深入系統地思考、梳理。藉此機會，講四個方面的意見和大家交流。
一、提高認知，深刻領會中央、自治區以及市扶貧開發工作會議精神實質
(一)今年年國中辦、國辦印發<關於創新機制紮實推進農村扶貧開發工作的意見>的通知》，檔案要求全面深化改革，創新扶貧開發工作機制，改進貧困縣考核機制，建立精準扶貧工作機制，健全乾部駐村幫扶機制，改革財政專項扶貧資金管理機制，完善金融服務機制，創新社會參與機制。自治區今年6月印發《關於創新和加強扶貧開發工作的若干意見》，檔案要求創新扶貧工作體制機制，走出一條富有廣西特色、更加精準有效的扶貧開發新路子，加快實現自治區“兩個建成”目標。
(二)今年6月6日,自治區黨委、政府在X召開全區扶貧開發暨農民工工作電視電話會議，會上陳武主席作了重 - 2 -
要講話，要求各級黨委、政府和有關部門增強責任感和緊迫感,把扶貧工作擺在更加重要的位臵,樹立科學精準有效扶貧的新理念,加快貧困地區脫貧致富奔小康步伐。要創新產業扶貧模式,大力實施異地扶貧搬遷,實施生態扶貧，大力開展金融扶貧,提高勞務輸出水平,加強貧困地區基礎設施和公共服務體系建設。7月17日我市召開全市扶貧開發工作會議，會上市委書記金湘軍同志作了重要講話，要求以持續增加貧困戶收入為核心，以科學精準有效扶貧為導向，創新扶貧開發方式，激發貧困地區和貧困民眾的內生髮展動力，推動重點環節、重點領域取得新成效新突破。
二、正確把握我市扶貧開發工作現狀
20xx年以來，我市圍繞扶貧對象“兩不愁，三保障”的總體目標，以整村推進為載體，以山區為主戰場，以加強基礎設施建設和扶貧產業開發為工作重點，深入實施新一輪扶貧開發攻堅戰。經過三年的努力，扶貧開發工作穩步推進，取得了明顯效果。一是貧困地區農民收入水平明顯提高。20xx年貧困村農民人均純收入5445元，比20xx年的3980元增加1465元，增幅達36.8%，高於全市農民人均純收入增長14%的平均水平。二是貧困人口大幅減少。三年全市共脫貧人口達3.9萬人，占全市現有貧困人口的49.3%;三是貧困地區農民生產生活條件明顯改善。全市投入8000多萬元用於危房改造，投入8050萬元修建農村屯級道路360公里，投入4781萬元新建人畜飲水工程200多處，投入20xx多萬元用於扶貧產業開展，極大改善了貧困村農民生產生活 - 3 -
條件。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我市扶貧開發工作仍然面臨著不少突出問題：一是貧困狀況依然嚴峻。按照農民人均純收入2300元(20xx年不變價)的扶貧標準，20xx年全市貧困人口仍有79135人，貧困發生率為
8.87%。貧困地區集中連片大、零散分布廣、產業基礎薄弱、基礎設施和公共服務嚴重滯後。特別是山區自然條件差、基礎設施薄弱、社會事業發展程度低，民眾自我發展能力弱，脫貧成本高、難度大，已脫貧的民眾也極易因災因病因市場風險等因素返貧。二是扶貧投入不足。近年來我市扶貧專項資金來源主要是中央和自治區補助，而我市貧困村需要建設項目較多，投入資金缺口大，貧困村民眾自籌資金能力差，項目實施難度大。三是扶貧工作機制亟待創新。資金分配使用、項目管理、工作責任等扶貧工作機制不適應新形勢發展需要，扶貧對象識別和建檔立卡工作機制不完善，貧困人口還瞄不準，精準扶貧缺乏有效辦法。
三、今後一個時期全市扶貧開發工作的總體思路
當前，扶貧開發已經從解決溫飽為主要任務的階段轉入鞏固溫飽成果、加快脫貧致富、改善生態環境、提高發展能力、縮小發展差距的新階段。按照中央和自治區的部署要求，結合我市扶貧工作實際，近一年來市委、市政府印發了4檔案，一是20xx年12月市人民政府印發了《X市整市推進扶貧開發工作實施方案》以及20xx年9月印發《20xx—20xx年X市整市推進扶貧開發工作計畫》;二是20xx年8月市 - 4 -
委、市政府印發了《關於創新和加強扶貧開發工作的實施意見》;三是9月16日市委、市政府於印發了《X市整市推進山區扶貧開發工作實施方案》。四份檔案明確了我市扶貧開發工作的目標任務，圍繞扶貧對象“兩不愁，三保障”( 不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房)的總體目標，實施山區扶貧攻堅，全面開展“整市推進”扶貧開發，實現年均脫貧1.4萬人以上，確保到20xx年貧困村民眾人均純收入達到13000元以上、7.9萬貧困人口脫貧致富的目標。
為此，我們一定要按照市委、市政府的工作部署，以持續不斷增加貧困戶收入為核心，以科學精準有效扶貧為導向，創新扶貧開發方式，激發貧困地區和貧困民眾的內生髮展動力，推動扶貧工作的有序開展。
工作會議演說詞 篇11
20xx年是縣農村信用合作聯社團委成立並正式展開工作的第一年，也是機遇與挑戰並存的一年。聯繫我社工作實際，我們開展了一系列行之有效的活動，使團的各項工作有了一定進展，也取得一定成績, 現將主要工作匯報如下：
一、加強組織建設，為共青團發展建設提供組織保障
1、組建基層團組織並落實基層團支部書記人選
截止年底，聯社共有團員80名，約占全縣員工的20%。為了更好的引導青年、凝聚青年、組織青年，聯社團委根據聯社黨委各基層支部結構，同時結合中心社管理和各信用社團員數量情況，成立了機關團支部等14家基層團組織，並在各團支部選任了一名思想進步、作風正派、熱愛共青團事業的團員擔任支部書記。
2、建立共青團員電子信息檔案。
為了增強團支部的內部凝聚力，聯社團委收集並整理了聯社所有團員的個人信息，特別是對新進員工進行深層次的交流，並編制了一份完整詳盡的團員團乾信息採集表，全面覆蓋了我社所有團員的個人基本信息，包括身份證號碼、政治面貌、申請入黨情況、婚姻狀況、戀愛狀況、聯繫方式等。及時為共青團基層組織管理提供準確、全面的數據採集和上報，實現共青團基層組織工作的計算機現代化管理。同時聯社團委也藉此機會對每位團員有了較完整的了解，並且使各位團員對組織有了更深的歸屬感，增強了彼此的信任感。
二、追求卓越創新，加強團員青年思想政治教育工作
一是教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時對團員青年進行憂患意識教育，教育團員青年一方面以積極的心態面對，另一方面，要努力提高自身素質，不在發展中被淘汰，迎接發展的挑戰;二是組織團員青年參
加團課學習，聯社團委於10月18日邀請了團縣委周偉同志對部分團員青年進行了團課教育，同時還集中學習了聯社相關檔案。
三、搭建發展平台，積極提高青年員工隊伍素質
1、組織參加各類學習培訓。
一是積極組織青年員工參加上級管理部門舉辦的各類業務培訓，以不斷適應經營管理新要求。二是組織團員青年進行文明禮儀服務規範培訓，進一步提升我社金融服務水平。三是積極鼓勵員工參加各類學歷教育、從業資格和職稱資格考試和網上業務知識學習活動。
2、組織召開青年員工座談會。
為了解近年來新招聘的青年員工思想和工作狀況，引導和促進他們健康成長，於11月9日和10日分兩批召開了新員工座談會，以來參加信用社工作的70多名大學生員工參加了座談。會上，新員工積極發言，匯報自己的工作，暢談自己的職業發展規劃，提出對信用社發展的思考與建議，積極與參會領導溝通和交流，取得了良好的效果。
四、積極開展活動，豐富文化建設增強凝聚力
聯社團委針對團員青年的特點及實際情況，適時開展了團員青年喜聞樂見的活動。
10月13日聯社團委選派優秀團員青年參加省銀行業協會舉辦的“三個辦法一個指引”知識競賽。
10月18日聯社團委協助聯社工會組織青年員工參加了聯社合規文化知識競賽，青年員工們表現出了很高的參與熱情。
這些活動的開展，豐富了團員青年業餘文化生活，又增強了團隊默契和團隊凝聚力。青年活動已經成為團組織服務團員青年的一項重要內容。
五、紮實肯乾，配合聯社黨委團縣委工作
10月28日，聯社團委積極選派優秀的單身青年員工參與團縣委舉辦的“相約青春，走進煤礦”青年聯誼會徐州行活動，更好的加強了全縣城區系統、企業團員青年間的交流和溝通，給廣大團員青年搭建了一個良好的學習交友平台，同時也增強了城區系統、企業兄弟團委間的了解和交流。
11月25日，聯社團委積極配合團縣委、大學生村官聯誼會承辦了縣青年論壇沙龍活動，此次活動充分調動了全縣青年群體工作的積極性、創造性，針對我縣大學生村官的工作、生活以及成長成才過程中遇到困惑的熱點問題召開交流，幫助他們樹立正確、積極、向上的成長成才觀。
12月5日，聯社團委積極配合團縣委、縣衛生局舉辦的“爭做志願者，建設新”--招募捐獻造血幹細胞活動。我聯社多名團員參加了此次活動，並現場進行了義務獻血。
由於聯社團委剛成立不久，相關團幹部又是各部門、各信用社的骨幹，本身就承擔了相當繁重的工作任務，所以較難抽出很多時間開展相關活動，還未能在聯社內部形成較大的影響力，在深入了解青年員工需求，解決員工實際困難方面還有待加強。在今後的工作中，我們將進一步圍繞聯社中心工作，努力改進工作中的不足，把團內工作做細做實，努力使團委工作再上一個台階。
工作會議演說詞 篇12
2xx年是我院“三合五統”辦學院的第一年，審計室在院黨委和行政的領導下，緊緊圍繞學院改革發展建設的工作中心，認真履行內部審計“五項”職責，發揮教育內審監督與服務職能，促進了學校黨風廉政建設和各項行政工作的正常開展，為學校建設發展作出了積極的努力。
一、整章建制、促進內部審計規範化建設
1、學院審計室於今年年初以獨立處室開展工作，為了搞好這項工作，審計室強化了制度建設，擬定了《x學院審計室工作職責》、《x學院審計室主任工作職責》、《x學院審計室工作人員職責》。明確了審計室的職責範圍和工作重心。
2、學院審計室根據教育部頒發的《教育系統內部審計工作規定》，結合學院的實際擬定了《x學院內部審計工作規定》。進一步明確了工作要點，理清了工作思路，做到了有法可依、有章可循，增強了工作的責任感，使內部審計工作進一步走向法制化、制度化和規範化。
二、求真務實、切實履行內部審計職責
1、認真全面地做好了學院離任院長任職期間經濟責任審計的各項準備工作，制定了迎接審計工作的協調方案，加班加點、積極配合上級審計部門進點審計，同時做好了與各處室的協調工作。為上級審計部門經濟責任審計工作提供了良好的服務，切實保障了任職期間經濟責任審計工作的順利完成。
2、積極配合主管領導和有關部門對學院東西兩院“三合五統”以前的家底進行了全面清理，審計室負責清理基建工程項目，共清理大小項目87項，合計金額5644.29千萬元。
3、嚴格按程式辦理學院各部門申請購置的各項設備項目，審計室人員與設備使用部門的工作人員一同深入調研和認證，堅持貨比三家，把好質量關和價格關。審計室自始至終全過程參加，充分發揮了事前、事中、事後審計的監督作用。全年共參與審計監督人次，累計金額為：元，為學院節省資金約為元。
4、隨著學院的改革發展，加強內部管理，強化內部監督機制就顯得尤為重要，審計室參與各項工程的招投標和重大經濟項目的審計監督，在招投標和重大經濟項目的洽談中堅持公開、公正、公平的原則，今年共組織參與大小工程和經濟項目21項，累計金額約為2千多萬元。
5、審計室會同有關人員對東院繼續教育處XX年履行目標責任制情況進行了全面的清理核算，並為學院提出了今後運行和管理的建議，為院領導提供了決策參考依據
6、審計室契約組織人事處、教務處對各系部執行二級核算方案報送的教師課時津貼審批表進行了嚴密細緻的審核，發現問題及時提出，及時糾正，經過幾輪的反覆核算，測算出行政工勤人員的崗位津貼的基本津貼值，為院領導提供了決策依據，確保了XX年上期教師課時津貼和行政工勤人員崗位津貼的發放。
7、對學院各項經濟項目和招投標工程實行了檔案管理，收集了各種經濟項目和招投標工程文本資料，對有電子文檔的還進行了數據保存，為今後的內部審計監督累積了工作資料。
三、真抓實幹、加強監督促其他工作
1、審計室人員會同院紀委、辦公室和工會組成的學院工作督察組，參與了學院的督察和檢查工作。強化了學院的內部管理。
2、審計室與紀檢、監察以及工會的有關人員一起對今年對口升學考試中舞弊情況進行了全面的調查，同時積極配合、協助教育局和市紀委調查組成員調查我院教師參加對口升學考試的監考情況和學生舞弊情況。
3、審計室還參與了調查了勤工儉學學生鬥毆事件和調查協調教職工糾紛等工作。
4、按照學院的統一部署，院宣傳統戰部的具體要求，擴大對外宣傳，審計室製作了審計室網站，開設了對外宣傳的視窗。
工作會議演說詞 篇13
各位領導，老師，同學們：
大家好，我是081班計算機信息管理專業的，下面就由我來說說我的學習經驗。
我的學習經驗簡要概括為六個字：心態 方法 毅力
無論做什麼事情，心態最重要，大多數能決定其成敗。每個人都希望自己的學習能夠好一點，看到成績好的同學時就想多希望那個同學就是自己。有這種想法是好的，但是我們不僅僅要有這種想法，還要努力奮鬥。只要努力奮鬥，我們每個人都可以變得很優秀。每個人都有潛在的能量，只是很容易:被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。看到比自己優秀的人並不可怕，可怕的是看到比自己優秀的人比自己還要努力。
很多時候，我們習慣於在電腦旁邊一呆就是一天，一個星期更有甚者是一個月一年;習慣於在虛幻的網遊裡面廝殺;習慣於在大街上行屍走肉般遊蕩;習慣於在言情小說裡面沉迷。於是我們的時間開始變得迷離，迷離到我們無法挽留;迷離到我們開始變得麻木;迷離到我們漸漸的變得空虛。再漸漸地，一切看起來都是那么地充滿惰性。有了惰性就慢慢的失去了信念，就會覺得自己很累，這人啊要是累了就很容易受傷，而要是沒有了信念就是死路一條，這是就是現實!
最近有個詞很熱，就是“杯具”，茶杯的杯，餐具的具。相信每個人都知道什麼意思。允許我在這裡說句廢話：人生就好像一個茶几，上面放滿了各種各樣的茶具，如果一不小心就很容易成為上面的杯具。掛科對我們有些人來說那是家常便飯的事，這並不說明我們不行，是我們的努力還不夠。失敗了就是失敗了，不要為自己找失敗的藉口和理由，千萬千萬不要這樣做，那是在找證據證明你自己不夠優秀或是沒有能力。也不要後悔，後悔傷身又傷神，那不是比損失還要大的損失嗎?失敗帶給我們的不僅僅是無可奈何和抱怨，還有那一次次失敗之後重整旗鼓的勇氣和越挫越勇的氣概!
同學們，飯可十日不食，酒可一生不飲，但是學習不可一時鬆懈啊!我希望每個同學以後在填寫簡歷的時候都能在自我評價這一欄上面寫下這么一條：不斷的學習和進步，是我給自己在大學時代的任務和目標!
每一條路走過之後都會留下一個故事!每個人在自己走過的路上都會留下自己的故事。同樣的，學習跟走路一樣，在學習的過程中每個人都會有各自不同的方法的經驗和方法。我的方法是：
第一：計畫好一切學習任務
我有一個習慣，那就是做事情之前總要先計畫著分幾步去做?就拿讀大學來說吧!我的計畫就是大一大二主要是學習和校內的一切活動(像運動會，各種球賽還有這樣的學習經驗交流會)都儘量去參加;大三大四主要是學習和社會實踐(包括社會公益活動和做兼職等之類的事情)，很多人會說，讀大學會後悔四年，不讀大學會後悔一輩子。呵呵……我大學不但不會後悔而且我這輩子都不會後悔。既然我要把一生最好時光放在這裡我就會盡我一切的努力讓大學這幾年過得充實，有意義，更讓自己能有在這片大好河山立足的能力!計畫很重要!一個企業投資之前都要先做好計畫，學習更不能例外!更進一步說是在培養我們計畫人生的能力!
第二：要有明確的目的、目標
無論做什麼事都要有明確的目的，學習尤其如此。目的越明確，學習積極性就越高;目標越宏偉，為實現目標所付出的努力就越多，學習意志就越堅強。目標有大目標，小目標，有遠期的，也有近期的，小到一節課，大到一生的志向都屬於此範疇。小目標要從屬於大目標，近期目標要為遠期目標做鋪墊。確定學習目標要根據一個人的具體情況而定，不能太低，也不能太高。太低不利於意志的培養，太高不僅不利於目標的實現，學習積極性也會受到打擊。
第三：掌握科學的記憶方法
記憶是學習中最重要的學習手段。首先要有來年搞好的記憶習慣。不論是哪門學科都有識記的任務，要求識記的必須記得，以形成習慣。再就是根據遺忘規律去記憶，即：及時的重現，勤複習、多複習。當天的內容當天複習，本周的功課本周複習，一月還有小複習，考前再做總複習，這樣學習才記憶牢固，才能取得最佳學習效果
第四：抓好學習環節的關鍵
學習可分為四個主要環節：預習、聽課、複習。這個相當於廢話，因為誰都懂，但是每個環節都有其特點，也有其關鍵。 就拿預習來說吧，預習要養成習慣，習慣很重要，既然是習慣決不能三天打魚兩天曬網，要有計畫的預習，根據實際情況而定，可以在學習日擠時間，也可以在周末，還可以在節假日。預習要找難點，找難點的目的是就是要攻破它。這不僅能證明一個人的能力，同時也能培養一個人的能力，更會磨練一個人的意志。聽課就不用說了，肯定是認真聽課記重點了。至於複習嘛，我的方法就是要有規律，第一步是先看課本一到兩遍，再寫練習(包括自考通和往年的試題)，第三步就是增強記憶和理解!第四個環節是要學以致用!
第五：充分利用資源
同學們，在我們周圍有很多能幫助我們學習的資源，就看我們會不會利用?課本和試題固然重要，但是周圍的同學老師還有圖書館都是很好的資源。我們不要期盼著能從別人身上得到什麼便宜，而是期盼著能從別人身上學到些什麼?同時，我們也要有幫助別人的能力!
第六：明智分析問題
遇到不懂的問題應該怎么分析呢?我四月份剛考完《馬克思主義基本原理概論》，那就偷用一下裡面的“感性”與“理性”兩個詞吧!說偷好像不文雅，魯迅不是說了嗎?讀書人的事怎么可以說偷呢?那就借用吧!在理性與感性上面，成熟的標誌是把理性與感性分開來。我們可以用感性去看問題，但是，必須用理性去解決問題。但要做到這一點貌似真的很難啊!但有時候，不管努力的結果怎么樣?只要在努力的過程中忘記自己的感情，即使得到的結果沒有如你所願，但是你還是贏了，你贏了自己，贏了結局!這一點在生活中同樣適用!
“知識”這東西很昂貴啊!在中國乃至全世界貌似都不會有統一零售價，所以用錢是買不來現成的(能用錢買的就不那么珍貴了)，而且這東西它永遠不會貶值，只有不斷地付出和努力之後才會感覺自己擁有!同學們，紙上談兵是沒有用的，只有腳踏實地，堅持不懈的努力才能讓它一步步成為現實!這就是我前面所說的毅力!
同學們，有什麼能讓我們停止進步嗎?
我來告訴大家：“沒有!” 區考很難嗎?不難，容易得很!見過難的沒有?20xx年高考，語文考的居然就是老師說不會考的“5.12大地震”，裡面的數學題目難得可以用“變態”來形容，理綜考的是平時老師說不會考的那些比較偏難的課外思考題目，很多人考出來都哭了，這個我也經歷過!
困難不可怕，可怕的是我們害怕困難不敢去面對!
我們應該相信一句話：沒有不可能的事情!!真的沒有，只要去做，現在我們是學生，十年後呢二十年後呢好好想想。我們可以選擇堅持，也可以選擇放棄，沒有對錯。這個世界上本來就沒有對錯，只是增加了我們主觀的意願和世俗的眼光後，才有了對錯之分。
同學們，古有曹操與劉備煮酒論英雄，又有劉備立志“漢賊不兩立，王業不偏安”逝死匡扶天下;今有張愛玲七歲著得長篇小說一部，乃當代最年輕女作家也;爾等無為二十餘載矣，難道還要選擇放棄，繼續碌碌無為嗎?
內省不疚，何懼何憂?見理即明，委心變故;
中水舟運，不陷河伯，霹靂破柱，讀書自若。
同學們，能做的到嗎?說實話，這32個字我也不完全做得到，相信也沒幾個能做到。但是有一句話是這么說的：我不是王子，但我一直在努力!!!
我的演講完畢，謝謝大家!
工作會議演說詞 篇14
同志們：
今天，我們在這裡召開全村的黨員、老人協會、村民小組長、鄉賢和企業家的工作會議。目的是對做好今年工作進行部署，激勵全村上下鼓足幹勁，振奮精神，奮發拼搏，更加有力有為地狠抓工作的落實，努力開創新發展新局面。我們在街道黨工委辦事處的正確領導下，認真貫徹落實xx大、xx大三中、四中全會精神和實踐三個代表重要思想，堅持學習科學發展觀，全面建設小康社會，建設新農村的目標，團結帶領全村民眾克難奮進，開拓創新，經濟社會各項事業取得了長足的進步，民眾生活水平有較大的提高，村集體經濟有一定的發展。下面我講五點意見。
一、圍繞目標任務，進一步明確和落實工作的要求
過去一年，是不平凡的一年。我們在危機的重壓之下，我村上下攻堅克難，面對諸多複雜形勢和嚴峻考驗，有效持續良好的發展勢頭，取得來之不易的發展成效。新的一年，在危機洗禮之後，面臨新一輪經濟格局的深刻變動，我們必須堅定信心，勇於創新，敢於開拓，敢拼敢幹的精神。
要認真把握工作的要求，必須奮發有為，近段時間，在市委、市政府和黨工委辦事處召開一系列工作會議，這些會議所傳達的政策，對於做好新一年工作具有很大的指導性和針對性，結合咱村的實際，我們要緊緊圍繞項目帶動轉變提升，和諧進步，奮力發展的工作思路，圍繞海西建設的發展大局中發揮作用，狠抓項目建設，更加解放思想、促開放、興文化、惠民生的工作要求，我們要借梯登高，借力成勢，借智成謀，要利用經濟開發區的優勢，要著力落實《政府工作報告》確定的產業調優，企業提質，開放拓展，布局最佳化，惠農強基，民生建設，要保增長，保穩定。與此同時，我們要注重加強基礎設施建設，注重傳統產業最佳化和新興產業培育壯大，注重建設產業發展，推動經濟上規模、上層次、上質量、上效益。為今後發展打好基礎。要發揮全村廣大黨員民眾呈現出的良好的精神狀態，增強凝聚力，要有一種比較好的促發展、求跨越的超前意識和態勢，特別是通過學習深入開展學習實踐科學發展觀活動，我村黨員幹部的思想觀念進一步轉變，發展意識進一步提高，推動經濟發展進一步創新，我們做好今年工作增強底氣，增添了信心。我們一定要加倍珍惜來之不易的成績，加倍珍惜良好的發展局面，才不辜負全村的人民寄予的厚望。
二、要力爭完成各項指標任務，我們必須全力以赴
項目建設順利推進。要堅定信心的完成30畝安置地規劃，根據規劃，整個綜合配套小區將建成村辦公、住宅、娛樂、商貿市場為一體的新村示範區。其中辦公大樓規劃建設面積2500平方米，已基本建成，正在內外裝修，準備在20xx年5月1日前完成內外裝修。目前正在進行規劃中的店面住宅小區挖孔，準備今年完工。我們將分成三期進行建設，通過盤活土地，聚集人氣，繁榮市場，並積極爭取更多方面的支持和籌集資金，在進行完成小區的整體規劃建設，數量和投資金額為歷年之最，壓力也是歷年最大，這些項目要落地和能否落到實處，直接關係到新一年我村經濟發展大局，要全力組織實施項目建設，我們要強化措施，施加壓力，精心運作，要完成這些指標壓力較大，需要進一步細化梳理生財點，千方百計培植增收點，同時要最佳化支出結構，精打細算，統籌平衡，厲行節約，增收節支，確保實現仍需做更大努力，我在每星期一村兩委會議都有說過，要把小區建設當做是每個人自己的事業一樣看待才對，要用關心、愛心、真心，要堅持值班制，要有負責任的完成各項工作和任務，這項任務必須完成。總的來說，今年確定的任務，都是一份沉甸甸的發展責任，我們要再加一把勁，共同為本村大局作貢獻。
三、更加重視引導企業創新和發展，奮力增強產業競爭實力。
在新的一年裡，努力在新一輪更高層次發展中把握先機，贏得主動，創新能力的提升才是企業發展之道，生存之本，才能增強應對各種風險的“免疫力”和“支撐力”，必須牢固樹立抓企業自主創新就是抓未來核心競爭力的理念，推進企業體制創新，管理創新，技術創新和品牌創新，要更加重視抓好品牌戰略，要加大企業的品牌經營和品牌價值的促進力度。這幾年來我村傳統產業是鑄造翻沙、水暖加工銷售一條龍，我們必須加大力度，支持企業發展才有出路，當然要發展和建設肯定會碰到土地困難、資金缺口、手續報批繁瑣等大大小小的難題，但是困難並不可怕，只要大家開動腦筋，大膽想，敢於沖，敢於乾，就能找出發展的路子。同志們，我們要高度重視，要有為溪州村的發展負責的態度，積極配合參與引導比較大的企業來我村投資，要廣泛發動全村的黨員幹部民眾參與，進一步加強在外的鄉親的溝通聯繫，動員他們回歸創業，我們要積極走出去廣交朋友，收集信息，洽談項目，不能坐等項目，坐等上門客，要走過千山萬水，說盡千言萬語，要想盡千方百計把我們的發展搞上去，要主動尋找與大企業溝通，大力宣傳溪州的優勢條件和良好發展態勢，招引他們來溪州投資興業，要想盡千方百計，要盯住不放，把我村的小企業發展壯大、落土生根、開花結果、茁壯成長。
四、要更加重視改善民生為根本，促進社會和諧穩定
1、在經濟發展的基礎上，不斷保障和改善民生，提高民生幸福水平是發展的根本目的，民生和諧則社會和諧，要進一步改善農村生產生活條件，著力解決與民眾關係最為密切的問題，保持社會和諧穩定的根本之策，因我們必須始終把實現好、維護好、發展好廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實將黨和政府關懷送到需要幫助的人手中，在前幾天給住房困難的民眾發放補助款23100元，積極開展各種困難救濟和幫扶活動，進一步解決我村低保、困難補助、醫療救助，發展以老扶老、助殘濟困為重點的社會福利事業，讓發展成果更多地給民眾實惠，促進社會和諧進步。
2、要提高醫療衛生水平，進一步實施好我村基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度，切實解決民眾看病難的問題。
3、要提高教育水平，民眾最關心的是什麼，第一是經濟，要有飯吃，有衣穿，吃好飯，穿好衣，第二是健康，要看得起病，看得好病，第三是教育，百年大計，教育為本，要加快推進教育事業發展和投入，全面提升教育水平，咱每年都有制定教育方案和獎學。
4、要進一步完善和落實計畫生育政策，要降低政策外生育，堅持穩定低生育水平，要落實計生工作責任制。
5、加強社會治安綜合治理，加大平安溪州創建力度，深化社會治安防控體系建設，堅持每晚巡邏，提升民眾的安全感。一年來通過工作的深入開展，綜治工作取得明顯成效，全村沒有發生重大刑事案件，沒發生重大安全事故，有效維護社會和諧穩定。
6、基礎設施得到完善。我們要以為溪州村的民眾謀利益辦實事為宗旨和工作思路，努力完成項目區的周邊的水利和路面建設，基本完成全村路面水泥路和路燈架設，實現道路硬化亮化的目標。
五、圍繞實幹實效，進一步奮發向上的工作作風
新一年工作已經開始，我村是一個角落分散，有將近7000人的人口大村。我們擔負的任務極其艱巨，需要全村廣大幹部和在座各位上下付出超常的努力，不為難，敢擔當，扎紮實實抓發展的新作風，我們要發揮咱的發展優勢，西南靠近中國水暖城，有利於我村發展的機遇，經過改革開放多年來的發展，我村提高自主創新的能力具備重要的物質、技術基礎，因咱村是傳統翻沙業和水暖業，你們看溪州小街已形成水暖市場，要抓住不放，要有良好的態勢，謀更大作為，東北有南安經濟開發區的優勢來發揮咱的新村規劃建設帶來人流、物流、資金流等，我們要奮發有為，敢於爭先。精神狀態決定工作成效，要保持一種迎難而上的勇氣、開拓進取的朝氣、攻堅克難的志氣，有膽有識、腳踏實地，不斷研究新情況、解決新問題，開創新局面，在新的起點上實現新的更大發展。
同志們，一年之計在於春。工作早一點行動，就多一點主動，多一點勝算。思想決定思路，思路決定出路，一年來我村廣大幹部民眾的思想有了很大的解放，觀念有了新的轉變，但是解放思想永無止境，新目標任務給我們提出新的更高要求，為此，要繼續解放思想，深入開展學習科學發展觀活動，推動解放思想深入，真正形成事業有人乾，民眾有認可的良好工作局面。
同志們，振興溪州，人人有責，街道黨工委辦事處對溪州村的發展寄予厚望，希望溪州村走在街道的前列，在座各位同志，無論你在什麼崗位，不論從事何事，都要積極投身發展大局，認真服務發展大局，全力支持發展大局，切實維護髮展大局，就是要千方百計地把發展搞上去，就是要盡心盡力地把民眾的生活提高，就是要確保一方平安，維護一方穩定，歲未年初，工作千頭萬緒，各項任務十分繁重，要注重統籌安排、周密組織，在抓好年終收尾工作同時，力爭新一年工作謀好開好局，起好步，為溪州村的各項工作做出貢獻，特別是村兩委要做到少花一點時間應酬，多用一點學習，多掌握一些抓發展的本領，多一點時間跟我們的老幹部、老人協的同志和我村的鄉賢、企業家談談我村的發展意見，深入開展扶貧慰問活動，開展多樣的送溫暖獻愛心慰問活動，傳遞黨支部村委會的問候和關懷，積極做好扶貧助困工作，重點解決好五老人員、特困戶、計生特困戶、低保戶的實際生活困難，昨天發放1萬多元慰問金，妥善安排留守在我村的外來工，確保外來工人員度過一個歡樂祥和的春節，我們要充分利用鄉親回鄉過年的有利時機，精心組織各種座談交流活動，進一步聯結鄉誼，凝心聚力，促進發展，紮實做好外出務工返鄉的人員計生兩查和節育措施的跟蹤服務，積極組織開展各種文娛活動，營造節日喜慶的氛圍。
同志們，做好新一年工作，時不我待，責任重大，希望大家務必把握機遇，乘勢而上，奮力拚搏，以新姿態、新成就開創溪州跨越超前發展的新局面。最後，讓我代表黨支部村委會向你們並通過你們向全村廣大幹部黨員、村民們表示衷心的感謝和崇高的敬意，給你們拜個早年，祝你們和全村的民眾在新的一年身體健康!工作順利!合家歡樂!謝謝大家。
工作會議演說詞 篇15
同志們:
今年是“”規劃的最後一年，能否如期完成“”期間的節能減排任務，關鍵看今年的各項治污減排措施能否落到實處，所以今天這次環保工作會議非常重要。剛才，衛紅同志宣讀了《縣人民政府關於表彰20xx年度環境保護優秀單位、先進企業和先進個人的決定》，華堂同志傳達了全市環境保護工作會議精神，縣政府與各鄉鎮、政府有關部門簽訂了《20xx年環境保護目標管理責任書》，希望大家按照這次會議的部署和要求認真抓好落實，真正打好“”環保攻堅戰。下面，就如何做好今年的環保工作，我講三點意見：
一、肯定成績，正視問題，進一步增強做好環保工作的責任感和緊迫感
20xx年，我縣在積極應對國際金融危機、保持經濟社會平穩較快發展的同時，不斷加大治污減排和環境保護工作力度，環保工作取得了明顯成效。化學需氧量和二氧化硫排放量保持了“雙降”態勢，與上年相比分別削減了34.6%和20.2%，圓滿完成了年度削減任務;投入資金對烏馬營工業區進行了環評認證，目前已經取得省級批覆;深入開展環保專項行動和“利劍”行動，不斷加大環保執法力度，查處了一批環境違法案件，保障了環境安全。這些成績的取得是環保戰線廣大幹部職工包括在座的企業家們辛勤工作、共同努力的結果。
當前，從大氣候看，全國上下經濟形勢企穩向好，在這一背景下，全國“兩會”和中央經濟工作會議明確指出：“既要保持經濟平穩較快發展，又要在轉變發展方式上取得突破。”而加快經濟發展方式轉變的有效手段就是強化環境保護工作。從小環境看，隨著廣大人民民眾環保意識的增強，環保設施欠帳、污染源反彈等問題受到廣泛關注，加強環境治理、保持碧水藍天已成為關注民生和改善民生的民心工程。所以，各鄉鎮、各部門一定要深刻認識當前環保工作的嚴峻形勢和所擔負的歷史責任，進一步增強做好環保工作的緊迫感和責任感，乘勢而發，迎難而上，努力推動我縣環境保護工作再上新台階。
二、突出重點，狠抓關鍵，堅決打贏“”環保攻堅戰
今年是全面完成“”節能減排任務的攻堅之年，各鄉鎮、各有關部門必須圍繞這一中心，強力推進，狠抓落實，堅決打好這場攻堅戰。今年的環保工作要重點抓好以下六個方面。
(一)突出環境規劃，調整和最佳化經濟結構。環境問題說到底是發展問題，企業排污超標主要是因為工藝設備落後。因此，解決環境污染問題，必須從發展方式轉變上找根源，著力推進產業結構調整和布局最佳化。要狠抓結構性污染防治，加快推動產業升級，把產業、產品結構調整和企業布局與改善環境結合起來，研究確定產業發展方向和重點工業區環境準入配套政策，引導企業向園區集中，通過統一規劃、統一管理，形成有利於污染減排的產業布局。要在綜合考慮我縣經濟發展、產業結構調整、技術進步和環境承載力的基礎上，採取綜合措施，大力發展集科技、環保於一體的新興產業。各鄉鎮、各有關部門在招商引資過程中，要多傾向於企業技術改造項目，以發展資源節約型、清潔生產型、生態環保型產業為導向，依法淘汰和關閉國家明令禁止的浪費資源、污染環境的落後生產工藝、設備和企業，實現資源最佳化配置。
(二)強化工程治理，大力推進污染減排。實施主要污染物減排是黨中央、國務院做出的一項重大戰略舉措，是國家“”經濟社會發展的重要目標之一，必須確保按期完成。根據我縣減排形勢，今年要重點抓好工程減排。污水處理廠是我縣重點減排工程，建設局和供排水集團作為該項目的主管單位，要按照設計要求，落實責任，倒排工期，加快推進工程建設進度，確保在7月底前投入運行，使其儘快發揮減排效益。在突出抓好工程減排的同時，要毫不放鬆地抓好結構減排和管理減排。要下大力改造提升傳統產業，積極謀劃建設生態環保型項目，目前我們正在著手謀劃電鍍工業園，如果能夠上馬，對我縣的環境治理意義重大。要不斷加大環境執法力度，紮實開展“強化污染防治設施運行管理年”活動，嚴肅查處各類環境違法、違規問題，不斷規範企業環保行為，堵住非法排污口子，為全面實現減排目標提供保障。
(三)加強源頭控制，嚴把環境準入關。各鄉鎮，各有關部門都要認真執行建設項目“環境影響評價”制度，凡新建、擴建、改建的項目，必須首先進行環境影響評價，對無環評手續的，發改、國土、建設、工商等部門都要協同把關，依法不予辦理相關手續。同時，環保部門要嚴格執行項目環評和“三同時”制度，不符合國家產業政策和環保要求的新建項目，一律不得審批;污染防治設施不完善的，一律不準投產;對重點監控地區和環境敏感區域，要提高環境準入門檻，嚴禁新上浪費資源、污染環境的建設項目。要加強建設項目的後期環境監察，新建設項目要在規定期限內進行環保驗收，逾期不申請環保驗收或不合格的，必須停止生產，決不允許以試生產為名，行正式生產和違法生產之實。
(四)確保環境安全，增強環境應急回響能力。近年來，我國環境安全事件明顯增多，對經濟、社會、人身安全造成的影響和危害也極其嚴重，因此，我們必須把環境安全問題作為頭等大事來抓，堅決克服麻痹大意思想，切實加強領導，嚴密措施，防止發生重特大污染事故，做到萬無一失。一是要加強對預防和處置突發性環境事件的組織領導。各鄉鎮、各部門、各企業都要組織制定並完善轄區內預防和處置突發性環境事件應急預案，健全環境應急指揮系統，針對存在的問題制定有效措施，責任到人，嚴防死守，避免發生環境突發事件。二是要紮實開展各類環境污染隱患的排查工作。要制定嚴密的環境污染隱患排查工作方案，對各類污染源，特別是化工、電鍍等重污染行業進行重點調查和監控，對生產、貯存、運輸、銷售有毒有害及危險化學品的企業和放射源使用單位進行重點排查，並建立環境污染隱患監控檔案。三是要加強對重點部位環境的監控。對重點區域、敏感水域、飲用水源地和污染物排放超過承載能力的水環境，要及時掌握水質變化情況，增加監測頻次，嚴格檢查，把問題解決在萌芽狀態。四是要做好突發環境事件的信息報告工作。一旦發生污染事件，事件發生當地鄉鎮和企業必須按照規定程式，在第一時間內上報污染狀況，絕不能隱瞞事實，更不能拖延不報，對報送不及時或隱瞞不報的，要追究單位負責人的責任。
(五)加大環保執法力度，深化環境污染綜合整治。一是要嚴肅查處環保違法案件和違法行為。積極開展環保專項整治行動，集中整治民眾反映強烈、嚴重影響社會穩定的環境污染和生態破壞問題，下大力查處“十五小”企業的反彈，特別是對小電鍍等違反產業政策、違法排污的企業，要使用硬措施，堅決予以取締，並給予重罰，杜絕其死灰復燃。二是要加強對工業污染企業的監督檢查。重點對化工、器皿、電鍍等重污染行業防治設施老化或能力不足等問題進行限期治理，對故意閒置治理設施、偷排偷放的，依法暫扣或吊銷其排污許可證並依法重罰;對不能穩定達標排放的，要限期整改和停產整治;對不治理或治理不達標的，一律予以關停。三是要全力做好空氣品質保障工作。要繼續加強煙塵控制工作，對各種燃煤鍋爐煙塵排放不達標的，要堅決予以取締。四是要控制噪聲污染源。當前各類噪聲污染已成為擾民的一個突出環境問題，為創建安靜的縣城環境，相關部門必須履行各自的監管職責，加強噪聲監管力度，著力治理縣城噪聲污染，為居民提供寧靜的工作和生活環境。
三、加強領導，落實責任，推動全縣環保工作整體落實
今年的環保工作責任超常、任務繁重、壓力巨大，不動真勁完不成今年的環保任務，不出實招交不了“”環保目標賬。各鄉鎮、各部門、各企業一定要高度重視，加強領導，健全機制，狠抓落實，確保“”及年度目標圓滿完成。
(一)落實責任，嚴肅問責。剛才，我與各鄉鎮、各部門負責同志簽定了《20xx年度環境保護目標管理責任書》，年終將按目標要求進行嚴肅考核，並作為領導幹部綜合考評的重要內容。對未完成年度減排任務和發生重大環境污染事故的，嚴肅追究相關責任，實行環保“一票否決”。各鄉鎮和有關部門也要建立嚴格的目標責任制，把目標任務逐項細化分解，制定具體落實方案，明確質量要求和完成時限，確保責任到人、措施到位。縣環境保護領導小組辦公室要認真履行組織調度職能，定期檢查督促，及時向縣委、縣政府反饋有關情況，推動工作的開展。
(二)協調聯動，齊抓共管。全縣上下要樹立環境保護一盤棋思想，堅持齊抓共管，努力形成環保工作的強大合力。環保部門作為行業主管部門和牽頭單位，要主動與有關部門溝通聯繫，加強綜合管理，統一環境規劃、執法監督和信息發布。發改、財政、監察、建設等部門，要圍繞今年的環保目標任務，各司其職，各負其責，協調聯動，確保任務落實。各企業要自覺履行社會責任，嚴格遵守環境保護法律法規，自覺建設污染防治設施和監控設施，並保證其正常運行。
(三)強化基礎，增強能力。加強環保隊伍建設，提高環保基礎能力是環保工作的當務之急。為此，一定要重視環保隊伍和基礎能力建設，不斷提高人員素質，進一步加大經費投入，切實提升環保保障科學發展的能力和水平。
同志們，做好今年的環保工作任務艱巨，責任重大。我們一定要認真貫徹落實上級的決策部署，齊心協力，攻堅克難，以超常的思路、超常的措施，堅決打贏“”環保攻堅戰，為全縣經濟社會平穩較快發展做出更大的貢獻!
工作會議演說詞 篇16
20xx年，我鎮認真貫徹落實中央、省、市、縣農村工作和扶貧工作會議精神，扶貧開發工作以加強農村基層組織為核心，以建設新農村為主題，緊扣“整村推進、勞務培訓、產業扶貧”三項重點，制定發展規劃，積極爭取項目，多方籌措資金，健全扶貧機制，強化扶貧責任，全力實施“基礎扶貧、產業扶貧、生態扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧工作取得階段性成果，現總結如下：
一、扶貧村基本情況
我鎮荊溪、排竹、信立、群觀、文定、陽家等6個省定扶貧村均分布在山區，共有50個村民小組，723戶3079人，貧困人口2354人，占總人口的76。4%。上述6個村境內交通不便，歷史自然條件差，人口整體素質低，村民文化程度不高，科技扶貧難度大;特色產業多以零星種養為主，尚未形成品牌和經規規模，生產水平低下，民眾生活困難，扶貧底子薄弱，開發任務艱巨。20xx年，縣委決定實施荊溪等6個村為期兩年的扶貧整村推進工作，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村開展扶貧整村推進工作。
二、扶貧整村推進主要工作情況
1、完善機構，建章立制，加強扶貧組織建設
扶貧工作開展的關鍵在於加強領導，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作順利開展。我鎮高度重視扶貧工作，加大了對扶貧工作的領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開會議研究部署扶貧工作。成立扶貧工作領導小組，進一步明確主要領導作為幫扶工作的第一責任人，並明確分管領導，落實具體人員，確定工作目標，完善工作機制。同時，同時，各扶貧村也成立了由支部書記任組長的扶貧開發領導小組，聘請村裡有威望的老黨員、老幹部、有文化的年青人、婦女幹部以及關心公益事業的農民民眾參與扶貧開發、資金監督和項目實施。突出抓好了村支兩委班子建設，增強了村支兩委班子的戰鬥力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全面發展提供堅強的組織保證，健全了村規民約，建立了“三會一課”等制度。為保證扶貧資金用在刀刃上，確保扶貧工作取得實效，從規範管理與民主理財角度出發，我鎮引導各扶貧村通過召開黨員組長會議，民主產生了村理財小組，成立了村監督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，重點項目的實施與招投標工作均通過組長、黨員、村民代表大會討論決定，按階段公布扶貧資金的使用情況，保證了扶貧資金使用公開、公正、透明。
2、明確重點，理清思路，狠抓扶貧項目建設。
年初，在確定扶貧項目時，經過了深入調研和周密考慮，廣泛徵求廣大農民民眾的意見，讓農民民眾提出本村經濟發展思路，從自身實際出發提出致富增收的想法，並將各種建議匯總，了解貧困戶的真實願望。在此基礎上，我鎮積極開展調查、規劃、設計與項目實施等工作，結合各扶貧村實際情況和村民願望，突出抓好了重點項目建設，改善了民眾的生產條件，提高了村民的生活質量，一定程度上改變了貧困村貧窮落後的面貌。一是完善基礎設施建設。投入508。5萬元建成了排竹、信立等村11。3km通暢工程，解決了16個組民眾出行難問題;投入4萬元實施了群觀3組1km的通達工程;投入6萬元新修文定村高標準渠道1。01km，解決了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是修建村級活動場所。投入75。3萬元修建了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心，解決了村里無處辦公、無地開會等問題。三是實施人畜飲水工程項目。投入10萬元實施了荊溪村人畜飲水工程項目，解決了11、14等4個個組的飲水難題。四是實施農網改造項目。投入140。2萬，實施荊溪、文定等村改造線路15。5km，其中高壓1。2km，新裝電錶253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步提高了三個村的民眾照明質量。
3、群策群力，發揮特色，拓寬增收渠道。
一是積極調整產業結構，發展特色產業。20xx年，荊溪等6個扶貧村根據本村氣候、土壤等特點，大力發展特色產業，目前已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，規模均達100畝以上，為民眾增收脫貧打下了堅實基礎。二是積極組織勞務輸出，轉移富餘勞動力。首先組織富餘勞動力前往縣工業園、廣州等地進廠務工增加收入;其次要求在本鎮實施的扶貧開發、水利建設等項目，必須有10%的勞動力是僱傭本鎮農民，通過參加工程建設，增加收入。20xx年我鎮共轉移富餘勞動力1470人，人均增收167元。三是加強對口幫扶單位的聯繫，多方爭取資金，加快脫貧步伐。20xx年我鎮17個幫扶單位，在農業生產、基礎設施建設、陣地建設、技術培訓等各方面積極開展扶貧工作，為幫扶村建起了村級活動場所，解決了修路的部分經費，組織技術人員修建水渠，累計投資達34萬餘元，促進了扶貧村各項事業的發展，
4、以人為本，協調推進，突出民生保障。
在實施整村推進扶貧工作過程中，我鎮牢固樹立“以人為本”的服務理念，採取有效措施，加大工作力度，積極穩妥地推進社會事業的全面發展。一是社會保障工作紮實推進。今年荊溪等6個村實施危房改造十餘座，解決了40餘人住房難問題。通過民主評議、張榜公示等程式評議245人實施“兩項制度”銜接，落實幫扶資金400元/人•年。新型農村合作醫療參合率均達95%以上，新農保參保率達85%以上，截止目前，已有485人享受了養老保險待遇，年內236人享受低保補助。二是計畫生育、綜治穩定與安全生產等工作穩步發展。年內婦檢率達100%，上訪戶為零，安全事故為零。
二、存在的問題
我鎮自實施整村推進扶貧工作以來，在縣、鎮、村三級的共同努力下，雖然取得了一些成績，貧困現狀得到了一定的改善，但要鞏固扶貧成果，全面推進社會主義新農村建設，形勢依然嚴峻：一是實施整村推進扶貧工作，需建設項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟基礎薄弱，啟動資金不足，無資金周轉能力。二是年初部分計畫項目還未完成。由於缺乏資金，年初計畫實施的高標準渠道、人畜安全飲水工程、產業項目等還處在啟動階段，至今還未落實到位，欠任務較多。三是農民思想認識不高，對實施改善基礎設施條件的整村推進項目牴觸情緒大，工作難度大。農民思想認識不高是影響扶貧開發進程的一個重要方面，主要表現在趕超求進思想不強，得過且過，缺乏學習和接受新生事的思想認識，思想保守，不思進取，等、依、靠思想嚴重，久而久之形成思維定勢，對參與式扶貧開發項目的實施存在牴觸心理，配合程度不高，導致部分扶貧項目不能得到很好的實施，在很大程度上阻礙了扶貧開發進程。
三、下步打算
在以後的工作中，我鎮將繼續加大對扶貧工作的支持力度，幫助貧困村以整村推進扶貧工作為契機，以項目建設為重點，鞏固扶貧成果，帶領村民脫貧致富奔小康。一是繼續加大扶貧開發宣傳力度，切實轉變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。二是著力抓好以下重點項目建設，提高民眾的生產生活水平。三是緊緊圍繞村集體增收和貧困戶脫貧的中心任務，建立增加村集體收入和貧困戶穩定脫貧的長效機制。
工作會議演說詞 篇17
×××學校就業工作遵循“從行業需求出發、從社會需要出發”辦學方略，認真貫徹落實“培養套用型人才”的教育理念，學校黨政領導班子高度重視，嚴格落實就業工作“一把手”工程，在職能部門和各院系的通力合作下，經過全校師生的共同努力，圓滿完成了本年度的就業工作任務，使得學校的畢業生的一次就業率達，考研率達，就業率、考研率均位居地區學校前列。現將學校畢業生的就業工作總結如下：
一、基本情況
學校本年度畢業生構成情況。(分學歷、分專業、分性別進行圖表統計)總體上看，學校的畢業生就業情況主要有以下幾個特點：
1、畢業生就業期望值有所下降，能夠認清當前社會形勢，就業觀念較以前有所轉變，去基層、相對偏遠地區工作的學生較前幾年增多，學生主動簽約到煤礦企業以及偏遠中小城市就業。
2、畢業生考取碩士研究生比例逐年升高，×××學校往屆考研畢業生主動為應屆考研的學生蒐集複習資料，聯繫導師，形成一屆帶一屆的良好氛圍。
3、畢業生就業區域性廣，畢業生就業分布在華東、華北、環渤海、長三角、珠三角等19個省市自治區。
二、校領導的重視和支持，各部門的積極配合與協助
一是組織機構健全。學校黨委書記親自掛帥，成立了由主管行政領導和主管學生工作的校領導、校就業指導中心、各系主任、畢業班輔導員、班主任組成的畢業生就業工作小組。
二是分工明細，責任到人，制定獎懲措施。主管領導、就業指導中心主任、各系主任、輔導員、班主任層層簽訂責任狀，同時根據不同時期學生的就業情況及思想變化，組織召開就業工作推進會議，開展就業動員會。
三是修訂人才培養方案。學校從辦學定位、服務面向和辦學資源出發，根據地方或區域經濟和社會發展的需要確定出了符合市場需要的套用型人才培養的
目標，並充分調動一切教育教學手段，對課程體系、專業方向、工程實踐等各個環節進行了整體最佳化設計。
三、調查摸底，系統分析，引導學生樹立正確的擇業觀
畢業生就業工作必須深入學生中，認真了解他們的思想動態，進行情感交流，然後再有針對性的、逐人的做思想工作，才能達到事半功倍的效果。
一是通過調查問卷了解學生就業意向。每屆畢業生在畢業學年開學時，學校都會制定一份調查問卷，全面細緻地了解學生對就業的期望值，包括就業區域、薪酬標準、個人的基本能力素質等。根據掌握的第一手資料，學校要求各系由畢業班輔導員、班主任老師牽頭以班會、團活、個別交流等形式，深入到學生中，與學生進行思想“碰撞”，對每名畢業生的情況進行認真分析。由於學生的思想呈現動態變化的，因此我們每隔一段時間就進行一次調查摸底，保證工作有的放矢。
二是積極引導畢業生樹立正確的擇業觀。通過調查問卷、個別交流等形式發現大多數同學的想法是工作後工資待遇要高、工作強度不能太大，而且環境還得好，可見很多學生對將來就業的期望值很高，但是沒有考慮到自身素質條件與希望不匹配，造成理想和現實有很大的差距，導致很多學生存在“只是抬頭看，不能彎腰乾”的思想。因此，加強對畢業生的教育引導，轉變畢業生的陳舊就業觀念，樹立“先就業、後擇業、再創業”的先進就業理念就顯得尤為重要。我校就業工作領導小組在查閱並蒐集大量資料後，依託大學生就業指導課、班會、團活等載體，指導學生從實際出發，客觀剖析自己，樹立正確的擇業觀。
四、狠抓實效，加大力度，加強就業指導的針對性
在就業指導方面，我校有著多年來形成的良好傳統，就業輔導講座從不間斷，效果顯著。針對今年畢業生多的實際情況，由學校主要領導擔綱的就業工作領導小組提出，要在加大就業指導課力度的同時，狠抓實效，提高就業指導的針對性，只要學生需要，我們就要對他們進行個別指導，決不讓一個學生盲目面對就業。在工作方法上，學校就業工作領導小組也提出“集中團體輔導，個人談話”的具體思路。學校在就業工作之初，何書記就安排了多次就業輔導講座。
首先培養畢業生具備合格大學畢業生的標準。從以下三個方面對學生進行培訓引導：第一是要求學生在學好本專業知識和技能的同時，要拿到如外語、計算機等級證書以及其他相關資格證書或獲獎證書;第二是引導學生樹立愛崗敬業和開拓進取精神。
其次通過心理測試讓學生認清自己。讓學生了解自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業生的計畫、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那么，至少應有兩個條件：一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己;二要下番功夫，認真蒐集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業或某些單位，以增加成功機率。
第三培養學生具有一定的求職技能，儘管求職技能多種多樣，錯綜複雜，但對大學生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”：一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精闢，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該迴避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。
第四提升學生的抗干擾能力。干擾大學畢業生正常求職的因素，目前很多，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。因此，大學生成功求職，還應具備抗干擾能力。抗干擾能力當中，最重要的有兩項：
一是能夠較準確地鑑別信息的真偽，防止受騙上當;
二是能夠捕捉最佳決策時機，防止因腳踏兩隻、三隻船等喪失最佳機遇。
五、增強服務意識，努力為畢業生排憂解難
為了更好地為畢業生服務，學校採取了一系列措施：
一是建立校區域網路絡交流平台。隨時將一些就業信息發布出去，讓學生第一時間獲取就業信息，同時，利用這個交流平台，把平時不願意表露思想的學生的積極性調動起來，讓他們以文字的形式表達出來。
二是充分利用社會資源，拓寬就業渠道。派原主抓就業輔導員高明星同志遠赴長三角、環渤海等地進行就業調研，了解就業市場，經濟發展趨勢，並藉此機會在部分地區建立校友會，以便於日後畢業生找工作他們能夠提供幫助。
三是遵循“請進來，帶出去”的思想。學校在邀請用人單位來校招聘的同時，由校領導帶隊積極前往用人單位進行實地調研，了解就業信息。
四是不但要做好“售前”服務，同時還要做好“售後”服務。學校黨政領導要求，在校是我們的學生，要為他們服務，畢業後仍然是我們學生、校友，也要為他們服務好。往屆畢業生畢業後，很多學生涉及到改派、辦理戶口、組織關係等事宜時，每每找到我們，無論是誰肯定會及時的放棄手中的工作，為他們做以耐心的解答，逢年過節學校都會給往屆畢業生髮送祝福信息，建立長期聯繫，通過他們了解就業信息。
六、全校教職員工齊動員，共同幫助學生就業
就業工作開始之後，就是學校每周教職工例會最重要的議題之一，畢業班輔導員編寫了學校就業工作進程表，及時將情況報知學校領導與專業教師。學校領導非常重視，在全校各級會議強調就業工作的重要性，動員全體教職員工，想辦法幫助學生就業。校就業工作領導小組制定了獎勵措施，這些措施充分調動了專業教師幫助學生聯繫就業單位的積極性。很多教師都通過個人關係聯繫用人單位，而且這樣的用人信息通常是非常有實用性的，一般能夠確保學生通過初試。
七、就業工作堅持長線管理，工作方針保持連貫
可以說，我們現在就業工作中所堅持的方針政策，以及使用的辦法，雖有創新，但是其基礎還是來源於學校有關部門一貫堅持的工作方針和工作作風。學校領導對於就業工作一貫的重視，特別是在就業工作中堅持求真務實，堅持注重實效，堅持一切為了學生，對我們的就業工作有著非常重要的長期的指導意義。招生就業處堅持長遠的目光，制定了連貫的就業工作的計畫和方針，貫穿於多年以來的就業工作中。學校相對穩定的就業工作的政策和方針，對學校開展工作提供了強有力的支持，我們在工作中也力圖長線管理，對於學生，從低年級開始就向他們介紹就業工作，使他們能夠在進入畢業年級後迅速進入狀態。對於用人單位，我們堅持無論今年是否有用人計畫，都要常年與他們聯絡感情，經常通過Email等形式與他們保持聯繫。這些長期的行動相對於短期的行為來講，更能夠得到就業市場和用人單位的支持和認可，保證了我校就業工作的長期穩定，將經濟波動、行業調整等短期不利因素的影響降到最低。