4、個別幹部仍然存在大吃大喝，揮霍浪費問題。
據審記，有的村實際招待費開支每年近萬元，有的高達兩三萬。請問，你村都有什麼外事活動？有什麼應酬？跟誰匯報了？又經誰批准了？你把工作放在了何處？把上級組織又擺在了什麼位置？把黨和政府的要求貫徹到了什麼地步？村裡的老百姓看在眼裡，能服氣嗎？
5、個別班子不能順利完成黨委政府交辦的任務。
比如農民體檢和農村改廁，同樣的天，同樣的地，同樣的工作，同樣的政策，有的村組織得力，不用黨委政府費用，就能夠順利完成，難道這些村就沒有困難嗎？答案顯然是否定的。農民體檢和農村改廁，是黨和政府實踐“三個代表”為廣大民眾辦實事，提高農民生活水平的重要舉措。有的村之所以能夠順利完成，其原因不外乎幹部精心組織，周密安排，高度重視；不外乎廣泛宣傳，深入發動，取得民眾的理解和支持；不外乎幹部帶頭，黨員帶頭，影響並帶動了民眾；不外乎民眾對幹部的信任和幹部在民眾中的影響力和凝聚力。我們承認，一些後進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原因。主觀原因仍在幹部身上，主要表現在：畏難情緒嚴重，不組織，不宣傳，不發動；攀比等靠思想嚴重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經不是老百姓願不願意乾的問題，而是幹部的思想問題。有的村幹部已經成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿著工資不幹活，占著位子不幹事，這樣的班子必須調整，這樣的幹部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態度，希望大家好自為之。
6、個別幹部人狂話大，霸氣十足
極個別的村幹部存在特權思想，認為村里屬他大，他就是天，他就是法，他高民眾一等。當對他有過意見或持有不同意見的民眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵民眾，在民眾中造成極惡劣的影響。當幹部還不到一兩年，就被民眾趕下了台。黨員幹部是民眾中的先進分子，先進分子不會做民眾的工作，工作基礎怎么能牢，民眾威信怎么能高，政治生命怎么能長呢？希望同志們引以為戒。
7、個別黨員和黨的幹部，家族宗派思想嚴重。
有的已經成為宗派和家族利益的代言人，有的成為宗派、家族鬥爭的工具。有的黨員對黨員、黨員對幹部，報私怨、泄私憤，甚至大打出手進行人身攻擊。有的組織或參與聚眾上訪，沒問題編罪名，造謠中傷。小毛病說成大問題，存心不良。全國黨員是一家地搭邊，朝夕相處，血脈相連，有什麼大不了的問題非要“文攻武衛”泥？文化大革命的教訓還不夠深刻嗎？冤冤相報何時了！這樣做，將來留給自己的只能是後悔，留給後代子孫的只能是埋怨，實在是划不來，不應該。
8、個別村黨員隊伍已經趨於家庭化。
有的村十幾年甚至近十年沒有發展新黨員，主要問題就出在幹部身上。因為少發展一個黨員，就少一個競爭對手，自己的官位就多增加一個保險係數。乾好乾壞，選來選去，還只能選他。有的村雖然發展了黨員，但不是自己的人絕對不發展，發展的都是“圈子裡”的人，都是能投自己票的人。形成了個別村黨員隊伍趨於家庭化、幫派化。致使黨委的意見在這些村不能很好的落實。
9、個別黨員黨性不純，黨風不高。