員工處理決定書 篇1
單位〔 〕號
_______________：
我單位於___年___月___日至___年___月___日對你
___年___月___日至___年___月___日_____________情況進行了檢查，違法事實及處理決定如下：
一、 違法事實
(一)
1.
2.
(二)
……
二、 處理決定
(一)
1.
2.
(二)
……
限你自收到本決定書之日起日內到將上述
事實核查。
你若對上述事實有爭議，依照本決定的期限自確認之日
起六十日內依法向 申請複議。
單位(印章)
年月日
員工處理決定書 篇2
沁縣安監局
關於 同志違反計畫生育法規
行政處分決定書
，男，19 年月日生於沁縣新店鎮大橋溝村，沁縣安監局職工，城鎮戶口，現住沁縣城街。經調查， 於1990年1月5日生育第一胎，男，取名 ，於20xx年8月26日生育第二胎，女，取名。已經主動申報並交納社會撫養費。依據沁紀發(20xx)5號檔案精神，經局務會研究決定給予同志行政記大過之處分。
xx年xx月xx日
員工處理決定書 篇3
各科室：
葉自從4月1日恢復工作以來，繼續在上班期間酗酒，多次遲到早退，曠到數日，單位多次給予機會改正，但該同志屢教不改。從6月1日到8月5日考勤結果反映葉連續累計曠到44天，根據《公務員管理條例》有關規定，經經貿委領導班子決定：
1、對葉進行停職反省，何時能戒酒，何時能正常遵守上班時間，何時再恢復工作。
2、停職期間，每月只發放生活費368元(住房公積金、醫療費給予繼續享受)。
3、停職時間20xx年8月1日，財務室按此執行。
參會人員：白、王、古。
xx縣經濟貿易委員會
年八月五日