二要準確定位。不論是黨內幹部，還是黨外幹部，我們都是黨的幹部，都是人民的公僕，都是社會主義現代化建設的領導者、組織者、參與者和推動者，都將在全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的過程中發揮重要作用。因此，我們都要有強烈的“定位”意識。思想定位，就是要不忘根本，全心全意服務人民。我們來自人民，植根於人民。要堅持“四項基本原則”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的政治方向。作風定位，就是要謙虛謹慎，從善如流博彩眾長。認真貫徹民主集中制原則，正確處理好主角與配角的關係。工作定位，就是要真抓實幹，開拓奮進建功立業。要以事業為重，正確對待成功與挫折，以一流的工作水平、精神狀態，創一流的工作業績。品德定位，就是要正心潔行，無私奉公樹好形象。要淡泊功名利祿，妥善處理個人利益的得與失，處理好事業與家庭的關係，做廉潔、勤政的模範。
三要鍛鍊能力。能力離不開知識，但知識並不等於能力。知識要通過特別的訓練、實踐鍛鍊，才能轉化為能力。學習無止境，實踐長才幹。能力素質是幹部素質的核心。我認為，要鍛鍊四個方面的能力：一是戰略思維能力。戰略思維就是要善於科學地預測未來狀況，見微知著，未雨綢繆，把當前目標和長遠目標統一起來，既要使我們從事的工作一年一個樣，逐年上台階，又要有可持續發展的觀念，增強長遠發展的後勁。二是整合能力。事物都是作為系統和過程而存在的，因而我們的幹部尤其是領導幹部統攬全局、統籌兼顧、綜合協調的能力至關重要。在履行職責的過程中，要善於分析矛盾，善於抓住事物的主要矛盾，找準矛盾的主要方面，有重點的予以突破。只有協調好各類關係，diyifanwen.com調動各方面的工作積極性，才能有效地開展工作。三是競爭能力。競爭是自然法則，只有競爭，才能生存，才能進步。進入21世紀，全球化浪潮步步逼近，面對大趨勢，我們已進入事實上的“競技場”，在這個競技場上，要么生存，要么被淘汰，生死攸關係於一身，別無選擇。這就要求我們的幹部不斷加強學習，勇敢地面對現實，積極參與，提高競爭能力，使我們的事業在全球化進程中有所成就，興旺發達。四是人格魅力。領導幹部的人格狀況，關係著領導工作的成敗。領導幹部的形象不好，人格低劣，就無法去帶領民眾，集中精力謀發展、促繁榮、保平安。好人不一定做好官，但好官必須是好人。中華民族歷來重視人格的修養，“貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈”，我們必須“法古今完人，養天地正氣”。要倡導和堅定理想、信念、信仰，牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨，過好權力關、金錢關，正確對待名譽、地位，經受住各種風浪的考驗。這是對我們當好乾部的起碼要求，是品格也是能力。在能力鍛鍊培養上，孟子的“故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”，應當給我們以啟示。
四要健康成長。建設一支善於治國理政的高素質幹部隊伍是擺在全黨面前的一項重大政治任務。十六屆四中全會要求：堅持黨管幹部的原則，全面貫徹革命化、年輕化、知識化、專業化的方針。堅持德才兼備、注重實績、民眾公認，堅持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的幹部選拔到各級領導崗位上來，進一步明確了新時期選拔任用幹部的路線、方針、原則、條件、標準和任務，也為我們幹部的健康成長指明了方向。
當前，影響幹部健康成長的因素很多，但我認為，只要我們把握住以下四個要素，就一定會促進我們的幹部健康成長。一是講學習。就是要加強政治理論和業務知識的學習，具備政治堅定、理論成熟、業務精通的基本素質。二是求團結。就是要注重搞好班子團結，維護集體榮譽，具備胸襟開闊、敢於批評、勇於自糾的政治胸懷。三是重務實。就是要求真務實，開拓創新，具備心貼民眾、深入基層、踏實工作的實幹作風。四是倡廉政。就是要廉潔自律，慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎言，具備用權為民、潔身自愛、艱苦奮鬥的清廉品德。
希望同志們不要辜負黨和人民對我們的期望，按照建設“學習型社會”的時代要求，以這次培訓為新的起點，進一步打牢成長進步的根基，善於學習，勤于思考，勇於創新，甘於奉獻，為建設**人民的幸福生活和美好未來貢獻青春、智慧和力量！
最後，祝各位學員學業有成、工作順利、萬事如意