第二，國家14個貧困片區規劃和貧困落後地區教育發展規劃的出台，對老區辦教育有一定的政策傾斜。
第三，自治區的差異化扶持政策，為職業教育的發展注入活力。在自治區廳局和鄂爾多斯繼續幫扶xx盟的基礎上，今年的教育工作會上，白向群副主席講到：職業教育可以試辦本科班，綜合性大學逐年減少職業類專業，地區人力資源培訓基地要放在職業院校，這些都是對職業教育加大扶持的舉措。
第四，盟財政今年預算內考慮一大塊資金來支持我院。前幾天，盟財政召開預算會議，把學院所需的兩筆資金已列入財政預算。其他盟市的高校都存在著本地競爭壓力，相比之下，我們是全盟唯一的一所大學，有一些得天獨厚的優勢；另外，烏市、盟直等各方都投入資金、鼎力支持我院的發展建設。
希望我們全體教職工凝心聚力、同甘共苦、齊心協力辦好我們自己的學院，創造屬於學院的新業績和新輝煌。
201x年全院工作的指導思想是：以十八大精神為指導，以迎接評估為契機，以內涵建設為抓手，以培養套用型高技能人才為目的，全面深化改革、最佳化辦學環境、提高教育教學質量、夯實校企合作、加大招生力度，為全盟“四大基地”建設提供強有力的人才支撐。
（一）進一步解放思想，全力推進學院改革
我們要認真學習貫徹落實黨的十八大精神，進一步解放思想，更新觀念，樹立趕超意識，全力推進學院的各項工作。只有解放思想，才能與時俱進，明確發展思路，找準影響和制約學院科學發展的突出問題，特別是辦學理念、辦學定位、辦學思路、辦學舉措、辦學質量等方面的突出問題，才能破解發展難題，科學定位，突出特色，促進發展。
我們要深入調研，結合盟委提出的“四大基地”建設和全力推進縣域經濟發展的大格局，今年計畫組織黨員幹部深入我盟各旗縣市進行調研，全面了解重點項目進展情況和人才需求情況，與相關項目人才培養對接，要增強服務地方的能力。
繼續有力推進學院各項改革，今年改革的重點是：一是深入推進分配製度改革，進一步科學合理地調整績效工資、課時費、崗位津貼和各種補貼的發放政策，真正實現“多勞多酬、優勞優酬”。今年爭取增加後勤、公寓管理、安全保衛等崗位人員的補貼。二是深入推進機構改革，我院事業單位“五定”方案批覆後，上半年完成全員聘任和職稱聘任工作。三是深入落實擴大二級學院自主許可權的工作，調動二級學院的辦學積極性。四是執行管理、教輔部門按年度考核，教學部門按教學年度考核的方案。
（二）集中精力，攻堅克難，全面投入到迎評工作中去
迎評是事關學院生存和發展的一件大事，對我院辦學思想、辦學目標和定位、專業建設與辦學特色、辦學條件、師資隊伍、教學管理、教學過程、教學效果、人才培養質量、師德教風、學風、校容校貌和校園文化建設的一次全面嚴格的檢驗，是實現我院快速發展的必經歷程，可以說，不經過評估的洗禮，我們無法“錘鍊成鋼”，無法從固有的模式中脫胎換骨，更難以發揮我盟唯一一所普通高校的輻射作用和人才支撐作用。
目前我院迎評工作已進入了關鍵階段，從現在到6月份，僅僅有百餘天的時間。我們大家要充分認識評估工作的重要意義和對學院發展的深遠影響。
迎評的各項準備工作在開學後就要緊鑼密鼓地進行，一會兒廉院長具體講此問題，我就不多講了。請各部門要心往一處想、勁往一使，奮鬥100天，全力以赴完成各項迎評任務，以優異的成績通過自治區評估。
（三）以提升內涵為核心，提高教育教學質量
當前高等教育已經步入大眾化時代，各院校紛紛確立了堅持穩定規模、最佳化結構、強化特色、健全保障，走以質量提升為核心的內涵式發展道路。
201x年，學院將以提升內涵為核心，提高教育教學質量。要以迎評工作為契機，進一步強化教學中心地位，深入開展專業調研，科學規劃專業布局，最佳化專業結構，凝練專業特色，打造專業品牌，整體提升專業發展水平，全面提高人才培養質量。今年要著力打造精品課、品牌專業和優秀教學團隊，多培養我們自己的大師，創樹我們的品牌。
一是最佳化專業結構，打造特色品牌專業。專業結構調整要與xx盟產業結構調整相適應，圍繞xx盟“四大基地”建設的戰略目標，積極申報增設新專業，並採取擴口徑、轉方向、隔年招生等措施對老專業進行調整和改造，最佳化專業結構，強化職業類專業建設，打造特色專業和專業群。
二是最佳化教師隊伍結構，提升教學能力。繼續實施名師工程、“雙師”工程、師德工程，完善教學名師、專業帶頭人、骨幹教師、優秀青年教師的培養體系。鼓勵教師攻讀碩士和博士學位，鼓勵教師考取相關職業資格證書，加強專業帶頭人和教學團隊建設，引進和培養高層次人才。