教研會領導講話稿 篇1
由於沒有試卷，不能做詳細的分析，只能從分數結合我校實際情況上做簡要分析：
一、同全區對照通過對照全區各校的抽考成績其結果令人吃驚，五年級語文、數學在全區都排在最後，六年級語文、數學在全區都排在倒數第二。充分說明我校的教學質量在某種意義上講存在很大問題，要引起重視。
二、這次抽考失利的原因
1、學校教師老年化、知識陳舊，缺乏上進心和競爭力。
2、抽考的兩個年級歷年來的任課教師基本上每年在換，沒有固定，大多數靠外援，責任心淡薄。
3、近幾年學校搞建設，管理人員和分管領導精力分散，對教學質量的管理鬆懈，抓管理不能持之以恆，面情觀點嚴重。
4、應付檢查花去很大精力，語文、數學課時相對偏少，(數學每天只有一節)構想一下最後的結果是可想而知。
5、教師激勵機制空缺，老師工作好壞一個樣。
6、學生自身和家庭也存在一定原因，有的家長甚至不清楚自己孩子的班主任和任課老師是誰。
三、今後提高教育教學質量以及在教學研究上的主要工作思路
1、在全鄉範圍內進一步整合教師資源，特別是要選拔培養好緊缺科目的教師。同時向林區教育局提出報告，申請調配年輕教師。
2、充分利用好“網上神農架教育”這個平台，發揮網路的教研的作用，利用網路教研來教師提高能力，從而達到全面提高教學質量的目的。
3、進一步加大對常規教學工作的管理。把抓常規教學放在首位，克服私心雜念和人情觀。
4、結合學科教研的主方向，抓好學科教學與研究工作。
語文學科要通過大量課外閱讀和改進作文教學來培養學生能力以及語言積累;數學學科要重視舊知的疏通與整理，及時複習、反饋; 英語科要強化聽力訓練，確保以培養學生聽說能力為主，兼顧讀寫能力的培養。
5、下學期開學後，校委會要制定切實可行的教師激勵機制方案，力爭在教學質量上打一個翻身仗。
教研會領導講話稿 篇2
尊敬的周副局長、教研室各位領導、各中國小教務主任： 大家一路辛苦了!
黃草嶺中學創建於1972年金秋，辦學已有39年之久，學校占地面積34632㎡，建築面積9787㎡，現有在校學生1165人，教職工68人。
黃草嶺鄉是一個典型的少數民族聚居地，全鄉境內90%為哈尼族，8%為彝族，其它民族僅占2%，普遍學生及家長受教育的意識並不強烈，不懂得知識的重要，這在一定程度上限制了教育的發展，致使我校的教育教學質量受到一定的影響。但是，儘管如此，我校師生員工仍然艱苦拼搏，取得了一點可喜成績。20xx年中考突破600分總計7人;20xx年中考突破600分總計9人;20xx年中考突破600分總計12人。
在學生入學起點較低，部分優質生源流失，師資力量不足、教師流動大的重重困境之下，取得如此優異的成績，是上級領導的正確指導，離不開各位同仁的支持與關心，離不開我校全體教職工的努力奮鬥。今天元陽縣教研工作會議在我鄉舉行，這些既是對我鄉工作的肯定，又是鼓勵和鞭策、也是我校向兄弟單位學習的好機會。在此，我代表黃草嶺中學全體師生對各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對指導我校工作的各位同仁表示衷心感謝!希望在這兩天中我們能夠暢心交流，相互學習，為你我的學校發展添玉磚加碧瓦。
下面我就我校教育教學管理工作進行簡要闡述，如有不妥之處，敬請批評指正。
一、 端正教育思想，明確辦學方向
努力創辦人民滿意的學校，是我們學校一貫的追求。當下許多家長將目光關注到學校的中點高中錄取率，同時廣大家長又希望自己的
孩子能夠全面發展，養成一些基本素質，為將來一走上社會自主了展奠定一個堅實的基礎。因此，我們既要保證升學率又要權衡學生的全面而持續的發展。只這兩個方面都竭力抓好，才能體現辦學的意義，也才能便廣大人民滿意。
多年來，我校高度重視學生的養成教育，注重培養學生的良好行為習慣，努力提高他們的思想道德水平，效果顯著。我們要求教師平時面向全體學生，提高學生的綜合素質，同時又要活注重“尖子生”的培養，向省、州重點高中多輸送一些生源。事實證明，我校的辦學條件方向是正確的，600分以上學生近年都有所提高。
二、 加強制度建設，持之以恆抓管理
俗話話“沒有規矩，不成方圓”。為的保證良好的教育教學質量，我校不斷加強氣度建設，從行政管理到班級管理，從教師管理到學生管理，學校有著一套完善的管理規章制度。但制度不是一成不變的，我校通過問卷調查、教師座談等方式，深入教職、學生內心，了解他們的想法和需求，吸收他們的合理建議，不斷修訂和完善規章試製。
儘管制度日趨完善只是工作的前提保障，可是如果忽視的執行，那么這些規章制度就無異於一紙空文。我校除了重視制度的建設外，關鍵是持之以恆的抓管理，確保落實到位。如果要求教師及時到堂上課件，防止空堂現象發生，每節課上課時，值班領導巡視督查，督促教師及時到位，校長只要通過督促值班領導就能保證正常的教育教學秩序。
三、 領導率先垂範，各方面以身作則
我校歷年來都以構建領導班子為基礎，注重發揮每個班子成員的潛能和作用，促進班子團結，形成工作合力，營造了盡職、盡責、盡心、盡力乾好工作的良好氛圍。校長個人的作用總是有限的，所以我注意發揮領導班子成員的智慧和力量，經過近幾年的努力，學校領導班子已成為一個堅強的領導集體，帶領全體教師克服困難，使學校的辦學水平有了一定的提高，在民眾中有較高的威信。學校的重大事情，領導班子集體討論，一般的事情由分管的領導處理解決。對分管某工作領導決定的事情，我給予充分的肯定和支持。幾位校長團結協作，勤政廉政，能力互補，講正氣，講大局，務實創新;所有中層幹部工作積極主動，不計個人得失，樂於奉獻，工作任勞任怨，能發揮主人翁的精神，大膽努力工作，並取得較好的成績。
四、抓好教師隊伍建設，促進教師的整體最佳化。
曾在全國優秀教師代表座談會上的講話中指出：“沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。”百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師隊伍建設是關係學校發展進程和水平的決定因素，是學校的發展之基、競爭之本、提高之源，加強教師隊伍建設是學校管理中一個永恆的主題。
要促進教育的發展需從一線教師培訓入手。我校基礎教育硬體設施落後、教師專業水平不高、教師流動性較大，學校教師平均年齡不足35歲，要加強教師專業性發展，提高教師業務水平，我校牢牢抓住教師培訓的機會，通過教師培訓，讓培訓過的教師帶動其它教師自主學習和主動發展，以教師的變革引領學校的變革，提高教育教學質量，最終使得學生、教師和學校獲得整體發展。選派教師參加各級各類的培訓學習，到名校跟蹤學習，儘量為他們創造提高的條件和機遇。
積極為教師搭建展示的平台，鼓勵教師參加各種大賽活動。按照科目特點，我們從將學校教師編排到七年教研組中，每個教研組有相應辦公室，相應科目教師就在本組辦公室坐班、備課、討論研究教學中出現的問題，教務處制定相關制度及職責，要求各教研組每學期進行不低於兩次的教研活動。從而使很多中青年教師才能得到充分展示，使教師從中認識自我，展示自我，增強自信心、競爭意識和才幹。通過以上行之有效，可以使教師特別是青年教師得到鍛鍊，迅速成長起來。
五、狠抓教學管理，力爭提高教學質量
1、以科室管理為主，行政管理為輔。
首先教研組為陣地，以探討教育教法為中心，全面施展教育教學功能，創新教學新思想，打開教學新思路，大膽探索符合地方實際的教育教法新路子。根據中考及相關教材的要求，以提升教育教學質量為中心，積極轉化學習困難生，對每一個學生的每一科的成績負責，對每一位教師的專業化發展負責。各教研組憑藉各科的期末或中考質量，作為評價各教研組活動質量的主要依據。教研組長是本門學科發展研究的引領人，對本科室的研討、活動及質量負主要責任。對本科室人員進行基礎業務素質的培訓，提高本科室人員的文化道德素質。對本門學科的全校課程做出全面安排，制定相應的本室管理制度和獎懲方案，自覺養成合作式的工作研討小組，向學生找教法，要學生有興趣，向45分鐘要質量，促成本門學科的長足發展。
2、以班級管理為基礎，提高學校教學效益
班級管理是學校基礎管理，為更好地加強班級的管理，使每個班都各具特色;我校重視班級的常規管理，自覺形成和諧、健康、穩定、守紀的班級氣氛;學校制定了《班主任常規工作要求》、《黃草嶺中學關於發放班主任津貼的有關規定》等制度，充分展示每個班主任的管理個性，揮每一個學生的特長，使班上的每個同學都“在樂中學，在學中樂”，快樂每一日、收穫每一天，學有所得、學有所成，使黃草嶺中學辦學效益健康穩定地提高。
3、完善激勵機制，激發教師競爭意識
競爭是教師之間互相借鑑、查缺補漏的絕好機會，是以達到共同學習、共同進步，整體提高這目的的。為不斷健全和完善我校教育教學管理體制和運作機制，公正評價教師教育教學工作情況，規範教師的日常教學工作，提高廣大教師教書育人的積極性，引導教師以新的課程標準為嚮導，積極參加教研教改，形成新的教學理念，從根本上改變教學方式，促進學校教育教學質量穩步提高。我校制度《黃草嶺中學教育教學及服務管理評價方案》《黃草嶺中學優秀班主任、優秀班集體評選辦法》等制度。即體現學校對任課教師、教研組長、班主任工作的要求，有體現教研組長、班主任中學校管理中地位和作用，突出管理重點。從而科學有效促進學校教育教學的發展。
4、以因材施教為基點，加強優秀學生的培養
我校在學生入學起點較低，部分優質生源流失，學生整體水平參差不齊，部分學科相對薄弱的實際實際情況，制定了《黃草嶺中學優秀學生培養方案》，努力探索優秀學生培養途徑，認真學習落實各學科的課程標準，進一步規範教學常規管理，提高各學科的教學質量。
初一年級以初考成績總分為參考標準，取年級前40名學生，下學期以上學期全縣期末統測總分重新排名取年級前40名學生，初二、初三年級以上學期全縣期末統測總分為參考標準，取年級前30名學生作為重點培養對象。每學年結束按全縣期末統測總分重新排名確定人數，取前30名作為新的培養對象。為我校優秀學生的培養提供有力保障。
六、加強學校常規管理，抓好學生養成教育
“管理”即“管人”和“管物”，體現在對農村寄宿制學校的管理上，就是怎樣對教育對象提供高效的服務，從而創建和諧校園，提高教育教學質量，辦出社會，人民滿意的教育。
我校學生全都來自農村，且全是少數民族學生，住校學生900多，其中四分之一以上為留守兒童，他們從小生活習慣就很差，一半多自小離家住校，生活上要獨立，感情上要與父母撕開，是“野”性十足山里娃。對他們實施養成教育是學校工作的一大難點，我校把養成教育作為德育工作的重中之中，在德育工作領導小組的領導下，充分調動廣大教師、班主任，以抓好學生養成教育作為學校工作的基礎。
1、抓好行為規範教育，認真落實《黃草嶺中學學生一日常規》教育措施;每月對各班級紀律、衛生、公物進行評比、公示，對。每學期開學第一周，各班要利用班主任課前10分鐘，組織學生認真學習《中學生守則》、《中學生常行為規範》、《中小學生禮儀規範》以及校紀校規，並做到及時檢測反饋，經常檢查學生的行為習慣，發現問題及時批評教育。要重視良好學習習慣的養成教育，注重提高他們的文明素質，讓學生終身受益。
2、每學年初，為了加強對學生的愛國主義、組織紀律教育，進一步養成學生吃苦耐勞的意志品質，促進學生的身體素質各方面的提高。我校均對七年級新生進行為期一周的軍事化訓練。訓練期間，教官們言傳身教，同學們都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照軍訓營、教官的要求，一切行動聽從指揮，做到令行禁止。通過軍訓，同學們的精神面貌發生了可喜的變化，文明素質、組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高，為今後的德育教育打下堅實基礎。
3、抓好學校的各項常規，創建優良校風。以政教處、學生會管理為一體，進一步強化學生升國旗、衛生、紀律、兩操等常規方面的自覺意識，抓好文明禮儀教育，使全體學生養成一個良好的行為習慣，自覺遵守學校的各項規章制度，形成良好的校風。本學期學校將繼續堅持“優秀班集體”的評比制，常規檢查反饋、督促、落實制，使常規管理達到精細化。
在這幾年的工作中，我校取得了不少的成績，但其中也存在一定的問題。一是在教師流動大、師資力量不足。二是教育教學改革力度不大，對學校教育教學中出現的一些問題，還沒有找到有效的解決辦法。三是一些教師的教育觀念還得不到有效的更新，學校的一些做法、措施，還不能完全符合素質教育的要求。這些，都是以後我們要著重解決的。
今後的工作，任重道遠。認真辦好集中辦學，積極進取、求真務實、提高教育質量，這是我校努力的方向。今天，元陽縣教研工作會能在我鄉召開，我相信在各位專家關心與指導下，雙台通過黃草嶺中學全體教職工的努力下，一定能進一步推進學校的各項工作。
教研會領導講話稿 篇3
尊敬的各位領導，各位老師：
20xx年8月我參加了工作，任教語文學科，同時擔任了班主任工作。剛畢業，一腔熱情，牢記導師和同仁們的囑咐：踢好頭三腳，搞個開門紅。一心撲在教學上，為了寫教案搞到晚上11點多是常事(那個時侯，學校里沒有給老師購買教參等資料)，每教授一篇課文，就要求自己基本上將課文背誦下來。課堂認真上，唯恐自己講不透，學生不明白。課餘，幾乎將所有的空閒時間都放在了班級事務上，三年下來，送走了一屆學生，自己取得了一點成績，三年拿到了兩個教學成績將，兩個市級輔導獎和優秀教案等獎項，也算是自己教學工作的開門紅吧。可是，等我靜下心來回顧自己三年來的歷程，除了獲得的榮譽能給我一點安慰之外，並沒有多少快樂可言，更多的是煩累之感，是心累。用“身心疲憊”來形容並不過分。想到自己要這樣工作將近40年，什麼時候能夠熬到頭啊，不禁頭涔涔而淚潸潸，我感到了一種巨大的恐懼籠罩著我。我需要榮譽，可是我不願一輩子被榮譽牽著這鼻子走，我需要工作，可是我不想疲憊的工作，我需要快樂的工作和生活。可是，我的快樂到哪裡去尋找，哪裡才是我的樂土啊?我找不到，我第一次因為自己的人生而陷入了深深的苦悶之中。這一階段，我想用“昨夜西風碧凋樹，獨上高樓，望盡天涯路”來形容。
20xx年9月，我辭去了班主任工作。這個學期，我就只是單純的教書和讀書，在這種單純的生活中我的心情漸漸靜下來。這個時期我讀了一些書籍，也比較雜亂，不成系統，這種讀書生活卻讓我產生了一點寫作的衝動，正好這年學校里給老師們配備了電腦，於是我在上課之餘將自己的一點感悟一字字敲進了電腦里，不過從來也沒有想著有一天能夠發表。就這樣，在平靜散淡的生活中不是吹來一陣衝動之風，我便隨風而舞，風盡而止。這年，教科室張主任到我當時工作的店頭中學指導工作，他順便看了我寫的東西，竟然給了我很大的肯定和鼓勵，這讓我欣喜若狂，我第一次在教學之外的工作被領導表揚，原來我也能寫!同時，看到張主任發表了那么多的作品，心中羨慕不已，什麼時候我也能在雜誌上看到自己的文章啊?這種想法一旦出現，就再也無法消失了，隨著時間的推移，發表東西的願望越來越強烈。這一年我也嘗試著自己承擔課題研究。20xx年9月，我調到了曹莊中學工作，用不著來回奔波了，我有了更多的時間。多讀書、多思考、多動筆，仿照張主任的思路，我有意識地進行積累和寫作。20xx年我第一次進行投稿，沒有想到一投即中，《美麗的補丁》發表在《中國小教學研究》上，這給了我極大的信心，於是我在寫作的同時將原先的作品修改整理投稿，到20xx年先後在省市級教育類刊物上發表了近10篇隨筆、論文。我承擔的縣級和市級課題也順利結題。在投稿的同時，我按照縣局的要求及時做好自己的個人成長檔案整理，從20xx年開始，每年一本，如今也有幾十萬字了，在縣局個人成長檔案評比中獲得一等獎。在這期間，我積極參加各種教育教學比賽活動，獲得各級榮譽20多項。我還開始了寫作部落格，和更多的人進行交流學習，這極大地拓寬了我的視野，如今我的部落格瀏覽量已經10000多了。這些工作沒有人逼著我去做，寫起文章來雖然有時候也感覺累，可是我卻感到也一種由衷的快樂。在取得較好的教學成績的同時我也取得了科研上的初步成就，我感到很幸福，說來可笑，有時候我竟然能夠從中感到自己做教師的職業尊嚴。在這一階段，我第一次對自己的教育教學生活進行了初步規劃，我感覺自己的道路好像越來越明朗了。我將這一階段用“衣帶漸寬終不悔，問伊哪得人憔悴”來形容。
20xx年，我越來越感到自己知識儲備的不足，這樣下去，即使還能繼續寫作，恐怕也難有質的提高。教學之外，於是我將精力放到了閱讀上，我相信博觀而約取，厚積必能薄發。我將自己以前雜亂的閱讀進行了規範，結合自己的任教學科，把閱讀範圍放到哲學、教育學、心理學、語文教學、文學和教育期刊雜誌上面，我自學了教育學本科段的幾乎全部的課程。其中一些書籍，我邊讀邊做筆記摘要。在讀書的同時也積極思考，漸漸明白自己工作之初為什麼那么累，就是因為沒有理想。有了理想並為之奮鬥，那么榮譽就自然來了，榮譽不過是理想的副產品。通過思考，也漸漸感到自己的科研和教學工作聯繫不深，教科研工作的根本還是要回歸教育教學工作中來，為教育教學工作開路。於是，我主動提出今年不帶初三，到初一去搞課改去，我想真正實現科研在教學中的引領作用。雖然，我們還在摸索階段，但是也取得了很好的成績。有了科研作指導，感覺教學工作好像也沒有以前那么乏味了。我想起來我的師兄臨沂八中王立華老師送給我的一句話：如果你用科研的態度去工作，不論是班主任工作還是教學工作，都會變得樂趣無窮。我想這是很有道理的。這一階段我想用“眾里尋她千百度.驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”來形容。
回首我的教科研之路，我覺得自己很幸運，在我迷茫的時候遇到了張主任鼓勵和指導，得到了學校領導熱心的支持，我也感覺自己好像走了一個圈，畫了一個圓，從教學出來又回歸到教學中來，儘管這個圓我畫的還不夠圓，但是它使我明白了：當教師應該常讀書、讀好書;當教師應該常思考、多反思;當教師應該勤動筆、常寫作;當老師應該多交流、求創新。更重要的是，當教師應該有一個美好的願景!路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。既然選定了自己的道路，就應該堅定地走下去。我將用好自己的手中的筆，畫好這個圓，讓它更加完美，爭取為自己的教育教學生活畫上一個圓滿的句號。
由於水平所限，言語不當之處，還請各位領導和老師們批評指正!謝謝!
教研會領導講話稿 篇4
各位來賓： 下午好! 很高興參加洪瀨信用社組織的這次客戶座談會。洪瀨信用社作為我鎮唯一的一家存貸款均立足本鎮的金融機構，為我鎮的經濟建設作出了很大的貢獻。在此，我謹代表鎮黨委、政府向南安市信用聯社、洪瀨信用社的領導及洪瀨信用社的全體員工表示衷心的感謝。
一直以來，農村信用社作為我鎮金融體系的重要組成部分、農村金融的主力軍， 服務的網點遍及鎮區及18個行政村落，服務到農戶，積極向農民發放小額信用貸款，另一方面，積極深入基層，了解企業發展動態，為我鎮的化工、鞋業、食品加工、小商品批發等行業的發展提供信貸支持，截止到今年二月底，洪瀨信用社共在洪瀨鎮投放了近
1.66億元的貸款，近兩年來投差貸款8200萬元，累計發放貸款2.92億，為我鎮經濟社會發展方面都發揮著不可替代的積極作用。同時，洪瀨信用社領導班子精誠團結，全體員工齊心協力，一心一意謀發展，千方百計求創新，使信用社自身的經營規模逐年擴張，資金實力明顯增強，經營服務水平穩步提高，對外形象大幅提升，已經基本實現了社群雙贏、政府滿意的目標。
洪瀨信用社在搞好自身經營的同時，還積極配合鎮黨委、政府各項公益活動，如：向鎮多家老人協會捐款;向前瑤、西林等多所國小捐資助學;慰問當地駐軍等等，這些活動充分體現了“農村信用社是咱洪瀨人民自已的銀行”這句話的意義。正是因為洪瀨信用社全體員工積極的工作熱忱，洪瀨信用社才能在同行中爭得上游，並且在洪瀨鎮人民心中贏得了良好的口碑，在20xx年度的金融機構行風民主評議中得到最好的評議。當前經濟市場化、國際化程度越來越高，市場競爭愈來愈激烈，擺在我們面前的只有發展一條路。在今後的工作中，希望洪瀨信用社能做到：
一是要堅定服務“三農”的思想不動搖。樹立”大農業”的思想，始終植根於農村，繼續
堅持服務“三農”的服務宗旨，緊緊圍繞鎮黨委、政府提出的“擴城區、興工業、振商貿、扶農業、強文教”的工作思路，努力增加對我鎮農業和農村的信貸投入，增加對城鎮建設的投入，實現我鎮農村經濟的共同繁榮。
二是要繼續強化內部管理，進一步提高農村信用社的經營管理水平。通過增加投入，加快技術改造步伐，擴大生產經營規模，加強隊伍的培訓教育力度，積極培養和發現經營管理人才，注重提高員工內在素質，以適應經濟發展和信用合作事業發展的要求。三是要加強同政府、企業的溝通，更好地發揮農村信用社支持地方經濟發展的作用。及時反饋信用社在經營管理中出現的問題、困難和業務經營信息，共同維護農村信用社正常的經營秩序，為農村信用社提供寬鬆的經營環境。
最後，我代表鎮黨委、政府衷心地希望洪瀨信用社繼續發揚服務“三農”、服務中小企業、服務城鄉經濟的優良傳統，以市場為導向，以客戶為中心，以創新為動力，不斷適應經濟社會發展新形勢、新需要，把我鎮信用社真正辦成治理結構完善、運行機制高效、經營目標明確、經營狀況良好、具有較強競爭力和生命力的現代金融企業，為加快我鎮小康社會建設進程作出新的更大的貢獻!
教研會領導講話稿 篇5
各位領導、同志們：
大家好!
食堂管理是學校工作的重要組成部分，始終受到學生、家長和社會的高度關注。下面，我就濟瀆路學校食堂管理及近期學校發展簡況匯報如下：
一、提高認識，轉變觀念
1、濟瀆路學校的建成和投入使用，體現了市委、市政府高瞻遠矚，大氣魄謀大發展，大手筆辦大教育的明確思路。這所新建的九年一貫制學校，投資1.1億，分國小、國中兩個校區，半寄宿制管理。國小設8軌48個教學班，國中設12軌36個教學班，可容納4000餘名學生就讀。學校現有教職工153人，49個教學班，20xx余名學生。學校規模大、標準高，政府、社會和家長的期望值高，辦學責任重大。教育教學的各方面工作必須統籌考慮，科學定位，走名校發展之路。
我校經過半年的運行，教育管理、課堂教學、學校文化建設均已取得突破性進展，開局順利。學校以“育人為本，全面發展，為每個學生終生幸福奠基”為辦學理念;以“質量、特色、品牌”為辦學目標;以“文化立校、科研興校”為辦學策略;確立校訓為：崇道、崇德、崇志;校風為：求和、求新、求實;教風為：能方、能圓、能靜;學風為：常行、常思、常樂。 我校圍繞文化建設、高效課堂打造，進一步推進素質教育，深化教育教學各項工作的開展。半年的工作成績表明,我校正在一步步靠近“一年有規模，兩年成視窗，三年成品牌”的目標，不久的將來,必定會成為全市乃至全省的“視窗學校”、“品牌學校”!
2、學校區域優勢及劣勢
優勢：濟瀆路學校位於市區邊緣，輻射範圍大部分是農村，遠離工礦企業，環境清雅，居民人口密度適中，中、國小校較少，適合興辦學校。 劣勢：周圍學生家庭條件一般，多數仍不富裕，消費過高會對學校發展目標的實現產生負面影響，不可忽視。
3、支持食堂的正常經營。我校辦學屬九年一貫制義務教育階段。最近，國家對義務教育階段的學生不斷增加生活補貼力度，雖然學校前期運行費用較大，的確需要資金注入。但我校經過反覆討論，最終決定：全力支持金佳禾公司經營，實行食堂“託管制”。我們把食堂看作學校的一個體現民生的部門，一個對外展示的視窗，教育工作的一個重要方面，發展品牌學校的一張多彩名片。
二、引入機制，科學管理
1、金佳禾公司具有後勤管理、校園餐飲、超市連鎖、商品配送等綜合性、一條龍服務的專業化企業特點，以“規範、標準、健康、溫馨、共贏”為目標，經營正規，衛生安全意識強，不唯利是圖，在關注效益的同時，更關注做好、做大品牌。
2、專業人做專業事。該企業高起點、高效率、高標準、嚴要求，不同於小商小販。設立有專門的採購部、倉儲部、衛生監督部、經理部，人員配備充足、分工細緻明確。食堂服從學校管理，與學校步調一致，經營活動更多地關注到學校的長遠利益，合作共贏，並致力於學校文化的營造、教育管理的參與及品牌學校的創建。專業化的食堂辦的好，極大地服務於教育教學，是學校得力的後勤保障。精心換來省心，有益換來受益，專業化的管理使學校少分心，優質的餐飲及服務也促使學校各項工作順利開展，得心應手。
3、共同管理。學校結合食堂進行科學、規範化的管理，共同擬定了一系列安全管理制度和操作規程，組織所有員工認真學習、時時重溫，要求員工嚴格遵守相關制度和規程，避免各類安全事故的發生。
三、細化制度，遵守規程
學校在食堂管理方面制定了相關制度，規範化、具體化，做到凡事皆有制度，有制度便有落實，有落實即有反饋，以反饋促進提高。實行衛生安全問責制，抓住不落實的事，追究不落實的人，加大食堂管理工作的“執行力”。
1、基層員工積極參加學校和食堂組織的安全、治安、消防知識講座和演練，提高安全防範意識。食堂負責人按時參加學校每周五下午的例會，及時了解學校近期工作要點，深入領會學校管理理念。
2、食堂倉庫、後廚加工中心等區域，未經食堂負責人許可，禁止一切無關人員進入。食品儲存分類、分架、隔牆、離地存放，並定期檢查，及時處理變質或超過保質期的食品。學校參與經營過程的全程監督，保證食堂不出現含致病性微生物、農藥殘留及有害物超標的食品;禁止經營腐敗變質、摻假摻雜的食品，病死、毒死或死因不明的肉製品，超過保質期的食品。烹調時試嘗口味用專用湯勺，品嘗後剩下的菜汁不可再倒入鍋內。抹布經常搓洗，不能一布多用，以免交叉污染。員工下班前認真進行安全檢查，關閉門窗和水、電、汽的閥門或開關，消除不安全隱患，確保食堂安全。如發生任何安全或緊急事故，在第一時間內按預案進行處臵，有效控制事故的發生或降低破壞等級。
3、對員工個人衛生也有嚴格的要求。要求工作服保持清潔、勤洗勤換、定期消毒，離開食堂和餐廳要更換工作服。不得塗抹指甲油，不戴耳環和戒指。個人衛生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理髮;勤洗衣褲、被褥;勤洗工作服。
四、特色
1、國小部食堂實行“定餐制”，即定額不限量供餐，1-3年級每天6.5元，4-6年級每天7.5元，價格恆定且定位不高，有利於減輕家庭負擔，保證學生的健康成長。針對低年齡段學生，食堂制定專門的兒童食譜，營養配餐，並避免銷售帶骨、帶刺、生冷食品，在小學生取餐、用餐時全程關注，避免燙傷等現象出現。
2、突出管理。我校經過半年的運行，已確立了“濟瀆管理理念”和“濟瀆管理模式”，已經被充分套用到食堂管理中，收到了事半功倍的良好效果。
“濟瀆管理模式”為：“規範+創新+文化”。學校和食堂充分認識到習慣的重要性。遵循餐飲行業的“五常法”進行習慣的培養，即“常組織、常整頓、常清潔、常規範、常自律”。“常組織”就是判斷哪些東西是要用的，哪些東西是用不著的，把用不著的東西處理掉。“常整頓”就是確定下要用的東西後，分門別類擺放整齊。“常清潔”就是沒有垃圾和髒亂，包括環境、物品、儀器和設備。“常規範”就是連續地、反覆不斷地堅持前面的“三常”。“常自律”就到了最高境界了，即人人都做到了前面的“四常”，依著規距行事，而且養成了良好的習慣。我們認為習慣就是素質，習慣就是衛生安全，習慣就是效益。經過溝通、協商、理念普及，學校和食堂都對管理有了全新的認識：“管”要依“理”而管，“理”是“管”的最高境界。管理就是把複雜的問題簡單化，簡單的問題可操作化，可操作的問題度量化，可度量的問題考評化。管是為了不管，食堂管理就是習慣養成，包括衛生習慣和操作規程的遵守，真抓實管，讓標準成為習慣。
五、效果
1、飯菜多樣化，能滿足不同口味群體的需求。主食、麵點、菜品及湯類齊全，味美價廉。
2、飯菜質量好，價格公道，餐桌餐凳按人定位，秩序井然，千人就餐，鴉雀無聲。我校每月最後一周為“校園開放周”，前來聽課和體驗學校管理的家長，對食堂就餐秩序讚不絕口。
3、家長對學校食堂的管理高度認可，投訴率極低，社會反響較好。
當然，由於學校剛剛起步，運作過程中還會出現一些不盡如人意的地方。今後，我們會不斷總結，不斷提高，爭取讓學生飲食營養豐富，家長滿意，社會認可。
教研會領導講話稿 篇6
各位領導及教育同仁：
大家好!首先我代表實驗國小全體師生，熱烈歡迎縣教育局領導攜城區學校辦公室主任蒞臨我校調研並指導辦公室工作，真誠地希望你們提出寶貴的意見，你們的到來，既是對我校辦公室工作的肯定，更是對我校做好各項工作的鼓勵與鞭策。應教育局領導的要求，下面我談談對抓好辦公室工作的幾點體會，不當之處，敬請指正。
一、給力陣地建設，明確角色職責
學校行政辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作，肩負著記載、傳承學校發展進程、辦學歷史的責任。處於協調學校各部門、連線領導和年級的樞紐地位，是學校的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，可以說一個精明的校長，必然會建立一支業務精湛、運轉高效的辦公室工作隊伍。設立辦公室，就是要把自己從具體事務中解脫出來，集中精力謀劃全局，抓大事，要善於用人，帶動教職工去努力工作。我認為當校長不抓辦公室工作，就是一個不善於管理的校長。學校無辦公室，辦公室搞得一蹋糊塗，有名無實，運轉不靈，這個校長就沒當好，至少是缺乏現代管理意識，管理水平低。
我校把辦公室的建設管理，作為學校落實精細化管理的重要內容，首先從辦公室的規範化管理抓起，一是要保證有較高配置的辦公設備，電腦、彩色印表機、傳真、數位相機、掃瞄器、刻錄機等一應俱全，讓辦公人員充分套用這些現代化設備，提高工作效率，工作起來得心應手;二是落實了辦公室工作學校“一把手”負總責，分管領導抓落實，辦公室具體實施，各處室積極配合，全體師生全員參與，使得學校辦公室工作事事有人管，處處有人抓，時時有人做，做到了領導班子務實、管理紮實。三是制定和執行了各項管理制度，大力推行標準化、規範化管理。
二、注重宣傳引導，樹立先進典型
我校十分重視宣傳隊伍建設，成立了以校長為組長的宣傳報導小組，定期組織有寫作特長的教師到報社、電視台等新聞媒體單位去參觀、學習，不斷提高新聞寫作能力。宣傳報導小組成員的年度考核與其撰寫的教育新聞信息稿件的發表數量、級別掛鈎，做到了獎懲分明。由於各項措施有力，我校教師能積極撰寫教育新聞信息稿件，敏銳地反映學校教育教學的各項新動態，自20xx年以來在《教育導報》、《四川教育》、四川新聞網、《達州日報》、《達州教育》、達州電視台、達縣教育網上發表信息500多次，有力地提升了學校的形象。學校還創辦了季刊《蒙養苑》和信息期刊《今日實小》，目的在於給各級領導、部門交流、匯報工作，讓他們知曉學校的發展態勢和教育教學取得的成果。《今日實小》加強了信息報送的時效性與輻射度，及時報導了學校在教育教學、師德建設、課題研究等方面取得的成果和經驗，較好地凸顯了實小這個團隊在教學管理、課程改革諸方面的開拓思維、務實行為、有效作為。從20xx年3發稿第一期至今，《今日實小》在探索中前行，在努力中成長。從開始時的內容單薄到如今的豐富多彩，從問世之年的13期到如今140多期，她經歷了一個從蹣跚學步到迅速成長的過程，經歷了一個由量的積累到質的飛躍的喜人過程。達縣教育局副局長孫韻在《今日實小》創刊100期的座談會上說：“今日實小實在不小，點滴匯集光輝閃耀，三載百期滋養學校，持之以恆再出成效。”學校多次被市、縣教育局評為教育宣傳工作先進集體。
三、抓好電子政務，確保政令暢通
達縣教育局電子政務系統建成以來，為教育行政管理提供了快捷便利的工具和渠道，節省了管理成本。我們充分運用這個系統，及時查收辦理教育局下發的檔案通知，保證政令暢通，電子政務員負責在規定時間內，把教育局下發的檔案通知送到校長手上，並及時、規範上報信息。我校辦公室為全校教師建立了“實小空間”和校長手機簡訊兩個信息平台，為行政人員建立了“實小行政群”和辦公電子信箱，這些現代信息平台的建立，大大提高了辦公室工作效率，起到了事半功倍的效果。每逢三八節、母親節、父親節、教師節、中秋團圓節等節日，辦公室均通過校長簡訊平台傳送一條溫馨的信息，給老師以問候、祝福、關心，大大地增強了學校的向心力和凝聚力。
四、強化檔案管理，傳承發展軌跡
檔案建設是肩負著記載、傳承學校發展進程、辦學歷史的責任也是規範學校管理，建立勤政、務實、高效的工作作風和良好校風的一項重要舉措。學校辦公室做到了從接收檔案開始，注意收集工作過程中產生的各種資料，及時整理歸檔，做到每一項工作都有計畫，有安排，有檢查，有總結，有據可查。工作完成了，檔案也收集整理齊全了，每一項工作都建有相應的業務工作檔案。這樣做的目的，就是要加強教育教學工作的過程管理，記錄和傳承學校的發展歷史，進步軌跡，要求大家做好平時的工作，把工作做實做好，堅決消除消極應付、敷衍塞責、弄虛作假、政令不通的現象。我校的檔案管理工作20xx年在達縣率先達到了省二級標準，一些兄弟學校多次前來參觀學習。20xx年，我校辦公室編輯年度各類資料20套(冊)，為年度目標考核榮獲縣上一等獎，奠定了良好的基礎。
五、拓展交流平台，促進家校共育
我校積極搭建了家長視頻會、家長座談會、家校論壇、留守兒童親情免費電話、百名教師進千戶家庭訪談活動、實小教育諮詢熱線、校長電子信箱、校長簡訊平台、發放《告家長書》、家長網校等家校十大互動平台，廣大家長充分利用這些平台，以積極的態度，與學校開展廣泛深入的交流、溝通，家校攜手，共同促進實國小子的幸福成長。
各位辦公室主任，你們都是各所學校辦公室的青年才俊，也是校長的好助手，希望你們把寶貴經驗傳遞給實驗國小，並與大家分享，讓我們一起攜手，為促進學校精細化管理上台階，為推進學校與時俱學，科學發展，為達縣教育實現建西部教育強縣的宏偉目標，作為城區學校共勉蓄勢，當好先行。
教研會領導講話稿 篇7
各位來賓、各位同仁：
大家好!今天我們歡聚一堂，既是慶祝公司圓滿走過x年的慶功會，也是我們豪情迎接20xx年的誓言師會。首先，我謹代表公司向全體員工一年以來的辛勤工作、兢兢業業、恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝，“大家都辛苦了!”
到x年，我們公司已經走過了十年的路程，我要深深感謝與公司一路走來的每一位員工，是你們為公司的一步步發展壯大，付出了難能可貴的才智與汗水。謝謝大家!
回顧x年，我們同心協力克服了種種的壓力和困難，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們應當受到極大的表揚;另一方面也證明了我們領導層這支工作團隊，是一個有凝聚力、執行力，且勇於創新、銳意進取的優秀團隊，你們是優秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪!
盤點過去、展望未來，新的一年我們將面臨更多的困難與風險，我們要好好把握當前行業發展的走勢，利用公司所處的優勢，挖掘整合資源，以市場為導向，爭取在經營業績上取得更大的突破。全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感，進一步弘揚“誠信、務實;凝聚、進取;專業、創新”的企業精神，抓住機遇，迎接挑戰，堅定信心，頑強拼搏，為完成新的目標任務，實現公司持續穩健發展而努力奮鬥!
最後，祝全體員工在豬年：身體健康、工作進步、闔家幸福、萬事如意!謝謝大家!
教研會領導講話稿 篇8
女職工同志們：
你們好!
你們好! 今天，我們在這裡慶祝紀念“三八”國際勞動婦女節。藉此機會，我代表公司黨政工團向在座的各位女職工，並通過你們向全公司的廣大女職工致以節日的問候!向為女職工事業做出貢獻的女職工工作者和所有關心支持女職工事業發展的各位朋友表示最誠摯的謝意!
“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮鬥、爭取解放的光輝節日。九十多年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經濟社會發展步伐，廣大婦女奮發進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現代化建設。
在經濟建設領域，廣大婦女充分發揮聰明才智，積極投身經濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發展做出了重要貢獻;在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優良傳統，弘揚時代精神，發展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻;在民主政治建設進程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業取得了實質性的進展。 在我公司，一萬多名女職工在公司的各項工作中起著“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發展緊密聯繫在一起，為企業的發展作出了重要貢獻。湧現出了一批先進集體和先進個人。
“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗——崗，創下了連續20xx年無事故的安全生產記錄，多次獲得了電力公司、省級“三八”紅旗集體及全國“先進女工工作集體” 榮譽稱號。今年xx班、崗又榮獲電力公司“巾幗文明示範崗”榮譽稱號。廣大女職工巾幗不讓鬚眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，為公司的物質文明建設做出了巨大的貢獻。 在精神文明建設領域，廣大女職工以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執著的追求,為我們的社會大舞台增輝添彩,為我公司的各項事業默默奉獻著。 正因為你們不懈的努力和辛勤的工作,我公司的女職工工作不斷開創出新的局面,創造了許多優異的成績。
幾年來,公司女職工委員會兩次被評為電業工會先進工作集體,先後榮獲省“巾幗建功先進單位”、“女職工工作先進集體”、“先進女職工委員會”等榮譽稱號，為我公司各項工作的順利完成,做出了應有貢獻。我代表公司黨委、行政向你們及你們所代表的全體女職工表示真誠的感謝和崇高的敬意。
女職工同志們, 成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。女職工同志們要與企業同發展，同進步，為創造我公司更加輝煌的明天充分發揮“半邊天”的作用。 XX年，希望和困難同在，機遇與挑戰並存，如何“保持穩定、提升素質、完成任務”，在複雜的環境中穩步發展，需要我們堅持以“”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，結合我公司的實際，做好四項重點工作：一是安全生產，完成各項任務;二是順應改革，保持企業穩定;三是持續改進，鞏固貫標成果;四是學習創爭，構築企業文化。
今年是我公司改革、發展、穩定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇於創新、敢挑重擔的知識型女職工，為創建學習型企業貢獻力量。
為此我代表黨委向大家提幾點希望。
一是要勤奮學習，提高素質。廣大女職工要準確把握形勢，全面提升自身素質。自覺學習、善於學習、勤奮學習，培養團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業務技術與提升道德修養結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才幹，努力成長為一專多能的知識型職工。
二是要立足崗位，建功立業。廣大女職工要充分發揮自己的聰明才智，把個人奮鬥與企業目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，繼續深入開展“三八紅旗崗”和“巾幗建功”活動，立足自身崗位，發揚巾幗不讓鬚眉的精神，建功立業，努力為公司的改革、發展、穩定做出新的、更大的貢獻。
三是要關愛家庭，奉獻社會。對於廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統美德發揚光大，為社會奉獻一份愛心。
四是要固本強基，共創未來。希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛鍊、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固黨的婦女工作基礎;希望公司各級女職工委員會不斷加強組織建設，擴大女職工委員會的影響，正確把握女職工工作的特點和規律，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務女職工的能力建設，團結帶領廣大女職工為公司的改革、發展、穩定做出更大的貢獻。
女職工同志們，新的一年裡我們面臨的任務更加艱巨而光榮，希望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，充分發揮“半邊天”的作用，與公司同發展，同進步，為開創公司各項工作新局面而努力奮鬥! 最後，祝公司全體女職工同志們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。
教研會領導講話稿 篇9
尊敬的各位領導，各位評審：
大家好!我叫__，是來自鎮政府的一名普通幹部，今天，我演講的題目是《經濟建設與美麗家園並重，資源開發與環境保護齊飛》。
挑戰與機遇同在，困惑伴希望孿生。資源開發和經濟建設就是這樣一對孿生兄弟。自從我縣發現大儲備量煤炭資源，華能集團注資開發以來，怎樣做好煤炭資源開發與環境保護這一重大難題就擺在了我們面前。20__年我縣為了提高全縣環境建設水平，不斷最佳化發展環境，持續提升__的對外影響力和綜合競爭力，__ 縣委、縣政府將20__年確定為“環境建設年”，這也是打響了我縣煤炭資源開發與環境建設並重的第一槍。
嗚嗚汽車鳴，平地起沙塵。清明無滴雨，一年無收成。四、五年以前的__ 給全國人民的影響就是如此，長年風沙，乾旱，土地沙化、水土流失極為嚴重，農民靠天吃飯，人民民眾沒有基本的生活保障。但近幾年，__ 以創建全國生態示範縣為契機，全縣動員，全民參與，全力推進，使城鄉面貌、生態人居環境明顯改善，其中焦村鄉、鎮村、盤克鄉形赤村、焦村鄉被評為省級生態鄉鎮、生態村，焦村鄉任村被國家環保部命名為國家級生態村。__人在縣委、縣鎮府的真確領導下，在全縣人民的不懈努力下，終於改變了我縣沙塵暴頻發，水土流失嚴重，地域內天旱少雨等惡劣的自然環境，造就了一個個適宜人類居住的省級生態鄉鎮和國家級生態村，為我們的子孫後代重建了一個草木蔥蘢，綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新的美麗家園。
現在我縣面臨__ 中部與南部兩大煤礦開發，這一經濟建設的重大機遇，同時也面臨煤炭資源開發對我縣生態環境的巨大挑戰。煤炭資源的開發勢必對我縣的空氣，水質，地質等多方面造成一定影響，我國改革初期許多地方一味追求經濟效益，採用粗放式開採的方法對地方環境造成了嚴重危害，如山西省大同市因為煤炭開採引發的大面積地表的下沉和塌陷，使區域地質與生存環境惡化;煤炭開採引發地下水的輸入、輸出和內部結構的變化，從而使城市水資源遭到破壞，因採煤漏水、礦井水排放等造成的經濟損失達到300億元;煤炭開採引發的礦區水土流失、土壤侵蝕、植被破壞，從而導致生態綠地的貧乏;尾礦、煤矸石、粉煤灰的露天堆放，使山西省耕地面積減少，人地矛盾突出。
等到對環境造成嚴重損害後才花費巨資進行環境建設和維護，然而效果卻不敬人意。我縣現階段處在煤炭資源開發的初期，應該早作打算，堅持走“在保護中開發、在開發中保護”的原則，堅定不移地走生態環境保護型之路。確保我縣環境建設的勝利之花，不會因為資源開發而枯萎凋謝。
倡導生態文明，建設綠色家園。就要形成從我做起、從身邊事做起、從現在做起。從安康的生態環境的實際出發，就是要以人為本，立足自身，點滴做起，在日常生活中厲行節約，防止浪費，珍惜資源，植綠護綠，減少污染，保護生態環境，為我縣生態環境永續生存與發展盡綿薄之力。只要全民動員起來，群策群力，積極行動，持之以恆，建設可持續發展的生態環境，就可以使我縣經濟建設與環境保護相輔相成，達到共贏。
共建綠色家園，共促生態文明建設貢獻自己的一份力量!
教研會領導講話稿 篇10
老師們、同學們：
冬去春來，萬物復甦。今天我們隆重集會，共迎我校第三屆技能節的開幕，在此我謹代表學校黨支部、學校行政向本屆技能節的隆重開幕表示熱烈的祝賀，向為本屆技能節付出艱辛勞動的各位老師和同學們表示衷心的感謝。
舉辦技能節是我校教育教學改革的一大舉措，是為同學們提高技能水平搭建的一個訓練平台。學校為加強專業現代化建設，對接企業人才需求，著力提高同學們的專業技能水平和專業素養，從20xx年冬季開始在全市職業學校中率先舉辦技能節，並且經過逐步規範完善，固定為每學期舉行一次，本次已是第三屆了。實踐證明，技能節在提高學校教學質量、鍛鍊同學們各項專業技能、拓寬就業渠道等方面發揮了重要作用，很多品學兼優的同學，在這裡找到了展示自己才華的舞台，以出色的技能表現贏得了老師的讚許，博得了高等學校和用人單位的青睞，技能競賽成為他們良好的起點，為他們未來的學習和創業打下了堅實的基礎!自從省市開始技能競賽以來，我校選手成績喜人，捷報頻傳：繼20xx年我校文秘專業2位同學榮獲湖南省技能大賽三等獎後，20xx年5月我校模具專業207班庾卓同學代表邵陽市參加省數控技術比賽，榮獲三等獎，並免試升入湖南工業職業技術學院就讀;周麗麗同學榮獲省信息技術奧賽三等獎;20xx年11月204班王艷麗等三位同學又一次代表邵陽市參加省中職文秘專業“會務策劃”比賽，其中王艷麗榮獲二等獎，周欽、段艷芳同學榮獲三等獎，上周周欽、段艷芳兩位同學已被湖南商務職業技術學院簽約錄取。這一系例成績的取得，是我校始終貫徹“以服務為宗旨，以就業為導向”辦學方針結出的豐碩成果，是我校“創新、求實、博學、厚技”辦學理念的成功體現。
老師們、同學們，我們處在知識經濟時代，知識爆炸，科技發展，社會競爭日益激烈。誰擁有真才實學，掌握過硬本領，誰就能在激烈的競爭中立於不敗之地，最終勝出。今天，一二年級將有676名同學參加22個項目的爭奪。技能標兵花落誰家，我們拭目以待!希望全體參賽選手，勤學苦練，沉著冷靜，賽出風格、賽出水平，賽出友誼，發揮自己的最佳水平，努力以最好的成績為個人爭光，為班級爭光。也希望全體擔當技能節評判工作和其他服務工作的老師們恪盡職守、認真評判、優質服務，最後，預祝第三屆技能節取得圓滿成功!謝謝大家!
教研會領導講話稿 篇11
為了認真貫徹落實州糾風辦關於在農業、畜牧、食藥監系統開展行風評議的有關精神,切實轉變作風，增強服務意識，加強行風監督，提高辦事效率，促進機關效能建設的深入開展，為我縣的經濟和社會發展創造良好的環境，今天我們在這裡召開20xx年農業、畜牧、食藥監系統行風評估大會，主要目的就是對我們的工作再評估,再檢查,再促進,這是很有必要的,也是非常重要的。下面，我講幾點意見：
一、進一步提高對行風評議工作重要性的認識 今年以來，三個部門都認真開展了行風評議工作，分別成立了糾風工作領導小組，先後召開了糾風動員大會，制定了實施方案，並聘請了義務監督員。縣糾風辦專門針對三個部門的行評工作聘請了行風評議代表，並組織評議代表進行了社會調查和民意測評，廣泛徵求了社會各界人士的意見和建議，並針對民眾提出的意見和工作中存在的問題要求被評單位進行了全面整改，切實轉變了工作作風，提高了服務水平，行風評議工作取得了一定的效果，解決了一些民眾反映強烈的問題。
開展行風評議就是對我們工作的一次考驗，就是我們身體力行“三個代表”重要思想的具體體現，被評單位一定要進一步提高對行風評估工作重要性的認識。首先，要充分認識到行風評議是我們加強黨的政治建設的需要。黨的作風關係到黨的形象，關係到人心向背。行風是黨風政風的具體表現。行風不正，形象不好，必然在
人民民眾中造成惡劣的影響，長此下去，就會失去人民民眾的支持和擁護。讓人民民眾參與行風評估，就是要把評議行風好壞的尺子交給民眾，讓民眾和服務對象行使參與權、監督權和評判權，對被評單位的工作評頭論足，只有這樣，才能把全心全意為人民服務的宗旨落到實處。
其次要充分認識行風評議是隊伍建設的需要。隊伍是搞好各項工作的基礎，無論是執法部門、經濟管理部門還是社會服務部門，如果沒有一支政治、思想、作風、技術過硬的隊伍，就不可能貫徹好黨的路線、方針和政策，也不可能讓民眾滿意。我們這次行風評議，就是要把被評單位幹部職工的作風表現亮出來，把我們的一言一行，一舉一動置於人民民眾和服務對象的監督之下，讓人民民眾和社會各界人士來進行評議，通過找差距、找問題、抓整改，達到行風建設評、糾、建的目的。
第三要充分認識行風評議是當前我縣經濟發展的需要。要實現我縣今年及以後經濟發展的目標，就必須以好的環境、好的作風、好的服務水平作保證。我們這次評議，就是為了正行風、創環境、促發展。
二、精心組織，整體聯動，確保行風評議工作收到實效。 行風評議要以服務經濟建設、樹立行業新風、最佳化發展環境、促進為民服務為核心，以加強行風建設，改善執法水平，端正服務態度，提高辦事質量為著力點，推動經濟和社會的整體進步。要注重實效，切實將行風評議的各項工作措施落到實處，在評議過程中要特別注意搞好四個方面的工作：
一是以行風評估促進工作規範化、高效化。目前，我縣一些單位和行業，仍存在一些不良的行業之風，如管理不善，紀律渙散，辦事拖拉、有令不止等。在這次評估中，我們要對被評的三個單位的整改措施和辦法進行審查，對整改的效果進行評議，進一步規範行業辦事程式，提高工作效率，使各項工作逐步走上科學化、民主化、制度化、規範化的軌道，為下步在全縣各單位開展行風評議打下良好的基礎，提供好的借鑑。
二是對評議中發現的問題要及時解決，隨時整改。行風評議就是要發現問題，解決問題，把切實解決突出問題作為我們這次評議的出發點和落腳點，對自查出的問題，民眾評議提出的問題，明察暗訪發現的問題，都要逐條整改。問題不落實的要分清責任，追究責任。對民眾提出的問題要做到條條有回音，件件有著落，事事有結果。
三是把行風評議和業務工作緊密結合。行風評議是為了促進工作開展，不是和誰過不去。因此，開展行風評議一定要與各部門的日常業務工作結合起來，不能出現行風評議和日常工作兩張皮現象，不能因為日常工作忙而不理會行風評議，也不能因為抓行風評議而延誤日常工作。
四是把公開、公正、公平的原則貫穿到行風評議的始終，確保行風評議工作的嚴肅性，真正把評審的權力交給民眾，讓民眾對我們的工作提出批評和建議，我們相信，民眾的眼睛是雪亮的。
三、要把維護民眾利益，促進經濟發展作為行風評議的重中之重
開展民主行風評議活動是加強部門和行業作風建設的重要手段，是維護民眾利益，全心全意為人民服務的具體表現。今年的行風評議工作，要結合我縣發展實際，始終圍繞以“人民民眾滿意”這一標準，緊密結合在縣直機關開展深化作風教育活動，認真查找在行風建設中存在的主要問題和薄弱環節，使被評單位每個幹部職工真正做到耐心細緻處事、秉公無私執法、高效廉潔從政，達到以評促改、以評促建、以評促創的目的，使行評工作取得實實在在的效果。按照上級部門和縣委、政府的部署，今年以及今後的行風評議工作，要突出作好五個方面的工作：一要公開承諾。建誠信政府，首先要增加政務服務的透明度。公開才能保證公正，公開才能使不正之風無藏身之地。政府部門承擔的經濟和社會管理、公共服務的職能，包括辦事條件、工作程式、時效要求等，都應該向服務對象公開。各部門各單位要結合這次民主評議行風活動中民眾反映強烈的問題，將整改措施公開向社會承諾。特別是執紀執法的、管錢管物管證的部門，辦什麼事需要什麼條件，哪個部門哪個人負責，收什麼費用，多長時間保證辦結等，要清清楚楚向民眾明示。二要與深化改革結合。按照黨的xx大的要求，要進一步轉變政府職能，改進管理方式，提高行政效率，降低行政成本，進一步消減審批事項，規範審批行為，簡化辦事程式。三要糾建並舉。行業不正之風，有體制因素，也有管理制度不健全、管理不到位和職業道德建設滯後的問題。因此，在今後的行風評議中要堅持“糾建並舉”的原則，做到邊“評”邊“糾”邊“建”，確保問題整改到位，要著眼於制度建設，對存在的問題，舉一反三，認真分析原因，注重解決深層次的問題，建立和完善監督制約機制。四要抓好典型。通過這次活動，要選樹承諾踐諾好、服務好的典型，以他們為榜樣，加大宣傳力度，在民眾中樹立為民服務的良好形象。五要以開展行風評議促進經濟發展，要緊緊圍繞縣委、政府制定的“”戰略目標，搶抓歷史性的發展機遇，以紮實的作風、高效的管理、優質的服務推動縣域經濟不斷取得新的發展，為我縣實現跨越式發展、構建“和諧安龍”作出積極的貢獻。
同志們，這次行風評議工作意義重大，希望大家要高度重視，認真對待。我相信，在縣委、政府的領導下，通過紀檢監察部門的監督，人民民眾的積極參與，一定能夠圓滿完成這項任務，為我縣的經濟和社會各項事業的蓬勃發展奠定堅實的基礎。
我的講話完了，謝謝大家。
教研會領導講話稿 篇12
同志們：
場鎮環境衛生整治的重要性和必要性我在這就不多說了。剛才建管辦*主任對此次環境衛生整治工作的主要內容、目標要求進行了講解，也對各個辦公室及相關單位就職責範圍內的工作進行了明確，政府這些辦公室就不說了，對工商所、派出所、教管中心等單位的支持在這裡我還是表示感謝，對場鎮居民戶、工商戶的支持也表示感謝。下面我就該項工作講以下五個方面的意見：
一、要高度重視，將集中整治作為當前中心工作 為了開展好這次場鎮環境衛生集中整治工作，鎮黨委政府在當前財力困難的情況下拿出六七十萬對場鎮基礎設施進行改進，休閒廣場、臨時停車場快完工，廣場停車場也要動工了，也要求業主對農貿市場進行了改造，增添了垃圾桶、垃圾箱、垃圾清運車等環衛設施;同時鎮政府成立了**鎮環境衛生整治領導小組及辦公室，下設了綜合組、突擊組兩個工作小組，並將機關幹部以辦公室為單位分片進行了格線化劃分，將具體責任落實到每個幹部身上，可見對場鎮環境整治是下了大決心的，全體機關幹部一定要高度重視，必須將環境衛生整治工作作為當前的一項中心工作，要服從指揮，聽從調度，確保整治活動順利開展。
二、要明確任務，確保整治活動取得實效
各科室要按照活動要求，開展好環境衛生整治職責範圍內的工作。機關幹部除按要求開展集中大掃除，清除牛皮鮮、暴露垃圾行動外，從明天開始，機關幹部要到責任戶進行宣傳勸導，將環境整治的內容傳達到每個居民戶、工商戶家中，鼓勵他們自覺規範行為;對責任範圍內不按要求進行規範的民眾，要及時要報送領導小組辦公室，經領導小組研究制定切實可行的辦法，並配合工作組開展工作;要加強巡查，每個辦公室每天至少要安排一個人到辦公室責任範圍內進行巡查，不斷鞏固活動效果。社區幹部及大槲村村幹部要及時收集並提供相關信息，要積極協調、配合政府搞好環境衛生整治工作;農貿市場業主要完善市場內基礎設施建設，同時安排人員對農貿市場進行規範、統籌協調。所有人員要協調配合、通力合作，共同確保場鎮環境衛生整治活動取得實效。
三、要廣泛宣傳，贏得廣大民眾的支持
要開展多種形式的宣傳活動，領導小組辦公室印製了“”**鎮場鎮環境衛生整治活動倡議書”、“**鎮開展場鎮環境衛生整治的通告”，要進行發放和張貼;舉行“**鎮場鎮環境衛生集中活動啟動儀式”，以小手牽大手，營造環境衛生整治的良好氛圍;要充分利用宣傳車、廣播村村通等工具，加大對場鎮環境衛生整治的宣傳，贏得廣大民眾的理解與支持。
四、要強化督查，強勢推進工作開展
領導小組辦公室要會同鎮紀委、黨政辦等部門，採取專項督查、隨機抽查、明察暗訪等形式，加強對各科室、機關幹部落實場鎮衛生整治工作情況進行跟蹤督促檢查，對發現工作落實不力，宣傳勸導巡查不到位，信息報送不及時，工作配合不力的單位或個人進行通報，並納入綜合目標考核。
五、要常抓不懈，建立健全管理長效機制
場鎮環境衛生整治是一項長期的工作，必須堅持不懈、持之以恆地抓下去;活動中，我們要發現並整理適合場鎮環境衛生管理的好辦法、好措施，逐步形成長效機制;制定環境衛生管理村規民約，教育引導民眾講衛生、講文明，增強民眾的衛環境意識和公共道德意識。
同志們，開展場鎮環境衛生整治活動意義重大、任務艱巨。我們一定要團結一致，克難攻堅，確保場鎮環境衛生得到明顯改觀，為把建設得更加美麗富饒而奮鬥!
教研會領導講話稿 篇13
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：
大家好!
在這個秋高氣爽，丹桂飄香的美好日子裡，我們懷著無比喜悅的心情，迎來了浦東街道辦事處的揭牌儀式。在此，我謹代表剛剛成立的浦東街道黨工委、辦事處，對各位領導、各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!向所有關心、支持浦東街道發展的各界朋友致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意!
成立浦東街道辦事處，是浦東人民政治生活中的一件大事、喜事，是柘城縣城市化進程快速發展的結果，是浦東發展史上一個新的里程碑，必將對浦東經濟、社會的發展產生重大而深遠的影響。
新浦東、新征程，新挑戰、新機遇。下一步，我們將按照縣委、縣政府統一安排部署，緊緊圍繞全縣“三區兩基地一中心”的戰略定位，搶抓商丘建設中原經濟區承接產業轉移示範市這個重大歷史機遇，主動作為、乘勢而上，努力打造承接產業轉移重要前沿，當好中原經濟區建設排頭兵。同時，我們也清醒地認識到，撤鄉設立辦事處，不是換一塊牌子那么簡單。首先，我們要解放思想，更新觀念，以更高的起點、全新的視角來抓好街道的各項工作;其次，我們要切實轉變政府職能，從抓好制度建設和幹部隊伍建設入手，使街道工作迅速走上正軌。為此，我們要大膽創新，積極探索街道和社區管理的新路子，力爭在城市管理、社區建設、勞動就業等工作上有新突破。
新浦東、新起點，新班子、新形象。我們將團結和帶領街道廣大幹部民眾，以“管好社區、建好浦東、發展好縣城”為己任，牢記使命，不負重託，真抓實幹，形成合力。我相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，在辦事處廣大幹部民眾共同奮鬥下，我們有信心有決心，不辜負人民的重託和領導的信任，在新的時期做出新的貢獻!
最後祝各位領導、各位來賓，身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
教研會領導講話稿 篇14
尊敬的各位領導，同志們：
在全市上下加快發展，強力推進“三化協調”、“五大活動”和“四項重點”工作實現新突破的關鍵時刻，作為國土部門更是責無旁貸。為此，國土局黨組堅決叫響“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，以“人人有激情，時時在狀態”的精神面貌，舉全局之力迅速投入到“百日會戰”之中，確保全面完成市委、市政府布署的各項工作任務。在此，我代表國土局黨組和全體幹部職工，鄭重表態如下：
一、嚴格落實差別化供地政策，確保“百日會戰”期間重大建設項目按時開工
今年我省實行了用地計畫指標分塊管理，省預留了部分指標用於保障省重點項目、重大招商項目等。並對省重項目、保障性住房、產業集聚區內的標準化廠房等用地實行了單獨組卷上報。為此，我們將與市發改委密切配合，提前謀劃，加大項目包裝和整合力度，爭取將能源、交通、水利等單獨選址項目和重大基礎設施用地列入國家或省重點項目，儘可能利用國家和省計畫指標，確保百日匯會戰期間重大建設項目用地需求。
二、加大項目組卷報批力度，確保“百日會戰”期間項目按時落地
按照“提前介入、主動服務、加快審批”的工作思路，進一步完善征地組卷協調機制，百日誓師領導講話稿會同市發改、規劃、環評、社保等部門做到工作同步進行，能簡化的程式堅決筒化，能合併的內容堅決合併，能縮短的時間堅決不延時。對重點項目用地做到提前介入，協助用地單位做好基礎工作，需要實地勘察的，提早做好實地勘察。開闢重點項目用地報批“綠色通道”，報件實行專人負責、不受時間限制，隨報隨辦，限時辦結。對已報省廳的項目，安排專人盯著辦，對尚未完成組卷的新增建設用地項目，採取每周調度、重點督辦的辦法加快組卷上報，確保項目用地及時得到批覆。
三、強力推進土地綜合整治，確保“百日會戰”期間占補平衡用地需求
一是加快推進土地綜合整治， 6月30前完成補充耕地任務20xx畝。二是按期完成包河土地整治，確保新增耕地4013畝。三是搞好城鄉建設用地增減掛鈎，按時完成拆舊任務。做到“百日會戰”期間所有建設項目應保盡保。
四、提高土地市場運作水平，確保“百日會戰”期間為政府多聚建設資金
一是我們將加大東西城區土地市場清理整頓力度，進一步加強和完善土地收購儲備機制和制度建設，切實提高土地收儲效能。二是加快城中村改造步伐，按照“先規劃後建設，先地下後地上”的開發程式，推行立體發展的節地模式，既向空中要地，又向地下延伸，讓每寸土地都發揮最大效益。三是嚴格落實經營性和工業用地招拍掛出讓制度，建立規範有序的土地市場，確保政府土地收益最大化。爭取在“百日會戰”期間完成土地收入 億元。
五、做好新型農村社區建設用地選址，確保新型農村社區用地合法合規
我們將加強與相關部門的協調，認真搞好新型農村社區建設選址與土地利用總體規劃的有效對接，對全市140個新型農村社區做到與永城市域村鎮體系規劃、土地利用總體規劃、新農村建設規劃和礦產規劃達到協調一致，確保“四規劃合一”。
我們將通過以上五項措施，努力做到爭取一批，落實一批，盤活一批，改造一批，整理一批，儲備一批，確保百日會戰期間項目用地需求。
匯報不妥之處，敬請各位領導批評指正，謝謝大家!
教研會領導講話稿 篇15
敬愛的老師們，親愛的同學們：
感恩是什麼?感恩是黑夜裡的星光，伴你度過黑暗;感恩是清晨的第一縷陽光，照亮黑暗許久的天空;感恩是一滴露珠，滋潤我們枯乾的心靈。
我要感恩我的父母，因為有一個故事是這樣的：三國時期的陸績，字公紀，是當時吳國(今江蘇蘇州)人，是個天文學家。父親陸康，曾經在廬江當過太守，與將軍袁術私交很好。陸績自小受父親高風亮節的薰陶，深懂孝、悌、忠、義之道。
有一次父親帶六歲的陸績到袁術家裡做客，袁術提出的問題，陸績對答如流，不卑不亢。袁術驚嘆小陸績的才學，破例給他賜座，還命人端來一盤桔子。那桔子肉肥汁多，味道極美。陸績悄悄地往懷裡塞了三個，在場的人誰也沒有注意到。
當他向袁術拜別時，懷中的桔子滾落到地上。主人很奇怪，大笑說：“我招待你吃還不夠，你為什麼還拿?”陸績說：“我在你家吃到了，母親愛吃新鮮的桔子，她沒吃到，我是為了孝敬母親的。”小陸績神色自若，一點也不覺得難堪，因為在他心中，母親是偉大而神聖的`，兒子孝順父母是天經地義，沒有什麼見不得人的。主人聽了這一番話，覺得非常的稀奇，這小小的年齡就有這樣的孝心，將來肯定是個不同凡響的人物!
古人陸績知道感恩，現代人也知道感恩。
“霍金先生，盧伽雷病已經將你永久固定在輪椅上，你不認為命運讓你失去很多的出路嗎?”在一次學術報告後，一名記者對數學大師提出這樣的問題。大師的臉上充滿微笑，用他還能活動的3根手指，艱難地叩擊鍵盤後，顯示屏上出現了上面四段文字。
3根手指和一個能思維的大腦是霍金身上惟一能動的部件。這個人生的鬥士，這個智慧的英雄，除了他超人的意志之外還靠什麼?靠的是愛，還靠的是高科技。沒有愛他的人的照顧，盧伽雷病是不會讓他活到今天的，也許他在生病之初就與世長辭了。奧斯特洛夫斯基全身不能動彈，但可以說話，才得以口述完成他的巨作。我國史學大師陳寅恪的巨作《柳如是別傳》和著名哲學家馮友蘭的巨作《中國哲學史新編》，也都是著者在雙目失明或雙目視物不清的情況下全憑口述而“寫”出來的。
可霍金只有僅僅3根能微弱活動的手指和一雙不會說話的眼睛，沒有計算機，他怎么去表達他的思想;還能將他的智慧發揮出來嗎?沒有發達的醫學，他僅僅能活動的3根手指如何總能動彈?沒有強大的經濟支持，他微弱的3根手指又如何能產生偉大的學問?成功的喜悅，勝利的光環，常常會令人忘乎所以，但是，我們永遠不應該忘記那些幫助過自己的人。所以，這個如今完全可以驕傲地面對人生的人，他在回答完那位記者的提問後，又艱難地打出了第五句話：“對了，我還有一顆感恩的心!”
風中的風鈴再次響起，似乎在奏響一首感恩之歌，感謝父母的嘮叨/因為他們是為了讓你少走彎路/感謝父母的鞭策/因為他們是為消除你前行的障礙/感謝父母的斥責/因為他們是為了助長你的智慧/感謝父母賦予我們的一切，讓我們用生命去珍惜，用感恩的心去呵護。
教研會領導講話稿 篇16
尊敬的各位領導，老師、同學們：
大家下午好!
首先，我代表飛—ZONE藝術協會對今日參加這次成立大會的各位領導、老師各兄的社團代表以及各位會員，致以崇高的敬意和衷心感謝!
今天在武漢工業學院工商學院領導的大力支持下，我們超越聯盟協會終於成立了，而且在今天順利召開了我們協會的成立大會。
飛—ZONE藝術協會成立於xx年9月18日，是四川教育學院汽車套用技術學院直屬下的唯一的一個以文藝活動為主要範圍的社團。其目的是為了增強同學們的學習興趣，豐富同學們的課餘活動，提高同學們的文化素質和修養，了解文藝、熱愛文藝。我們社團在成立的四年中的各種活動和成就，得到了各位領導、老師的大力支持和充分肯定。我們社團從多方面詮釋了藝術的含義，下設有聲樂隊、話劇社、禮儀隊、舞蹈隊等幾個不同文藝方向的隊伍，各部門分工明確、配合精密。曾在我校的各種文藝晚會上表演了精彩的節目，贏得了廣泛的好評。為我們汽車套用技術學院的文藝工作的開展起著重要的作用，也是同學們追求的藝術樂園。
新一屆協會成立以後在做好日常訓練工作的同時將進一步加強社團組織建設，更好地為協會成員提供良好的發展平台，協會成立後將完善各項規章制度使各部門明確工作任務，細化組織內部分工，不斷改進工作方法，貼近學生。不斷增強學生幹部的責任意識、團隊意識、服務意識，使得所有工作能成為一個整體，以便於建立更健全的後備人才隊伍。積極構建健康、和諧的學生幹部隊伍文化，積極開展形式多樣的活動，不斷增強組織競爭力，使社團成為一個優秀團體。加大社團校內外宣傳工作力度，力爭開拓更多的宣傳渠道，不斷挖掘現有資源潛力，用活動吸引人、用符號感召人，力爭將組織整體最佳化推出，走到同學們中間，樹立我協會的優質形象。強化本協會轟動科學管理，積極創新發展，為社團注入強勁動力同時要加強交流與合作，特別要加強同類社團的交流與合作相互學習、相互借鑑、不斷推動發展。協會成立後根據協會自身實際情況將活動形式分為、文藝活動類和公益類。為所有成員提供更廣闊的發展空間。
在成立大會以後大家就真正成為了我們的會員，那么大家就有必要對它有一個正確的認識和理解。我們這個協會通俗理解就是藝術協會，希望大家要有一份責任感在心中。積極參與協會的活動，當協會需要你時，你能夠挺身而出，大家一起讓這個團隊成為一個有凝聚力，有向心力的優秀團隊!
我們協會才成立，日後還有很多工作需要開展，這些工作都要以在座的會員們為主力軍，進而使我們的工作順利開展，並深入到全校的學生心中。提高活動組織水平，吸引更多更優秀的同學加入到我們的組織中來。
同學們，飛—ZONE藝術協會給大家提供了一個展示自我，超越自我的舞台。 在這裡盡情釋放你們的熱情，做一個有追求有夢想的大學生。我相信你們都是學院的驕子，飛—ZONE藝術協會因為有你們的加入而大放異彩!
相信有了大家的共同努力飛—ZONE藝術協會定將重回藍天，展翅翱翔! 最後預祝本次成立大會取得圓滿成功!
我的講話完畢，謝謝大家!
教研會領導講話稿 篇17
同志們：
8月20日，縣局召開了全縣國稅系統“正風肅紀”集中整治活動暨推進部門內控機制建設動員大會，會上姚局長作了重要講話。為了幫助大家對姚局長的報告加深理解，同時使這兩項工作在我們分局迅速開展，下面我結合姚局長的報告，聯繫分局的實際講幾點意見：
一、每個同志都要充分認識開展“正風肅紀”活動的重要性和緊迫性
姚局長在報告中指出：千里之堤，潰於蟻穴。小事和細節不注意，就會引發大問題。我們國稅幹部隊伍中的少數人平時缺少學習,不能樹立正確的世界觀和人生觀,經受不住市場經濟條件下拜金主義、享樂主義、腐朽思想、庸俗作風的誘惑和影響，從而導致思想失真、心態失衡、行為失范。他列舉了七種表現：一是法紀觀念迷失。個別幹部不能客觀、理性、準確地找準自己的人生坐標，盲目攀比，私慾膨脹,置黨紀國法於不顧，受捧於納稅人的恭維，熱衷於所謂的潛規則，為稅不廉，以權謀私、索賄受賄。二是德道觀念迷失。有些人平時不拘小節，看上去大氣灑脫，講哥們意氣，沉醉於燈紅酒綠的生活、出入於各種娛樂場所、突破家庭道德底線。三是集體觀念缺失。以自我為中心，個人利益高於一切。有少數幹部，習慣於把個人利益、部門利益看得比集體利益還要重，把忙私人事務看得比應付工作還要重，看問題、辦事情都只從自身角度去考慮，以滿足個人需要為第一。四是組織觀念缺失。以局部為中心，缺乏全局觀念;以部分人的利益為中心，缺乏團隊精神觀念。五是進取意識缺失。目前的幹部隊伍中，45-55歲的人占很大部分，在這個年齡段的幹部中，有些人抱著混日子思想，當一天和尚撞一天鐘，工作不求突出、自身要求不高。六是憂患意識缺失。自我感覺良好，安於當前的現狀，工作敷衍了事、作風自由散漫。七是個人修養缺失。部分幹部對待納稅人以老大自居、高高在上，不知天高地厚，不知榮辱是非，不顧系統形象。這七種表現在我們四分局幹部身上也或多或少存在。因此，開展“正風肅紀”，是維護國稅良好形象的需要，是保護文明創建成果的需要，是營造良好自身發展環境的需要，是促進家庭和社會和諧的需要。
二、每個同成都要以積極的姿態投身到“正風肅紀”活動中來
為什麼叫“正風肅紀”，而不叫“整風肅紀”，我的理解：“整”是被動的，是通過外力作用，強迫自己改正存在問題的過程;而“正”則是主動的，是通過提高自身的思想認識，自覺地找準存在問題加以改正的過程，一字之差體現了以人為本的管理理念。因此，開展“正風肅紀”活動，決不是“一人生病、大家吃藥”，其目的和主旨就是，統一全體國稅幹部的思想認識，從思想深處真正認識到解決問題的重要性和必要性，從而自覺反思我們自身的工作，反思我們自身的作風，反思我們自身的責任。
如何開展好“正風肅紀”活動，姚局長在報告中特彆強調了四點要求，明確了八項重點工作。四項要求是：正視問題不迴避;執行制度動真格;堅守原則嚴要求;嚴格監督不手軟。八項重點工作：一是以加強思想教育為重點，努力築牢思想防線;二是以糾正行業不正之風為重點，努力遏制違紀違法行為發生;三是以整頓幹部生活作風為重點，切實維護建湖國稅品牌形象;四是以強化安全管理為重點，堅決杜絕安全隱患;五是以制止大操大辦歪風為重點，大力弘揚艱苦奮鬥優良傳統;六是以最佳化服務制度為重點，全面履行各項服務義務;七是以強化領導責任為重點，確保穩定工作落實到位八是以強化財務審計為重點，確保財經紀律執行到位。這四項要求、八項重點工作在姚局長的報告中都有祥細的闡述希望大家認真學習。
前面同大家著重學習了姚局長的報告，通過學習，希望能夠使大家進一步提高對開展“正風肅紀”集中整治活動的認識，以正確的態度，自覺的行動，嚴格的要求積極參與“正風肅紀”集中整治活動。
三、“正風肅紀”集中整治活動具體安排
(一)指導思想
以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，以“身邊人、身邊事”警示教育為切入點，以“正風肅紀”為目的，以集中整治影響國稅形象的突出問題為重點，進一步規範行政行為，嚴明紀律責任，狠剎歪風邪氣，進一步健全“八小時以外”廉政監督和有效預防腐敗等工作機制，努力營造有利於建湖國稅事業和諧發展的良好氛圍，切實維護建湖國稅的品牌形象。
(二)整治重點及目標
1、糾正行業不正之風，切實防止違法違紀案件發生。
2、整頓幹部生活作風，努力維護建湖國稅品牌形象。
3、狠剎“酒駕”及公車私駕風，堅決杜絕酒後交通事故。
4、制止大操大辦歪風，大力弘揚艱苦奮鬥優良傳統。
(三)方法步驟
集中整治活動從8月份開始，12月底結束，分以下四個階段進行：
(1)學習教育階段(8月20日至9月20日)
參加縣局組織召開的動員大會，召開分局學習再動員大會，發動國稅幹部深刻認識開展集中整治活動的重要性、必要性和緊迫性，把全體幹部職工的思想統一到縣局黨組的要求上來，紮實有序地開展好此次活動。分局成立活動領導小組，確保學習內容、學習時間、學習筆記、心得體會“四到位”
(2) 對照排查階段(9月21日至10月底)
著重圍繞整治重點和目標進行“五查五看”：一查思想作風，看法制觀念、黨性觀念、政紀觀念、道德觀念強不強，有無忽視淡化甚至無視黨紀國法和制度法規的現象;二查工作作風，看工作態度好不好、作風實不實、效率高不高、辦事廉不廉，有無“不願為、不作為、亂作為、為所欲為”的現象;三查廉政紀律，看有無令不行、禁不止，不認真執行廉政規定、不嚴格遵守紀律制度的現象，是否存在接受納稅人吃請和禮金禮品，以及“吃、拿、卡、要、占、借、報”等問題;四查生活作風，看有無違反道德職業和各項紀律制度，八小時外放縱自己，酒後開車甚至參與黃、賭、毒等嚴重違規違紀問題;五查制度規範。看本單位規章制度是否健全，針對性、可操作性強不強，制度落實是否到位，過錯是否追究。
(3) 集中整治階段(11月初至12月上旬)
針對集中整治的重點和自查排查出來的問題制訂整改方案，緊緊圍繞規範工作行為、強化工作責任、提升工作質量、提高工作效能，建立健全各項規章制度和崗位職責，形成職責明晰、制約性強、務實規範、便於操作的制度體系，並重點抓制度落實。個人必須制訂詳細的整改措施，確定整改時限，明確整改責任，採取有效措施堅決整改相應的問題，並將整改措施在分局公開。
(4)總結考評階段(12月中旬—12月底)
接受縣局集中整治活動辦公室將對分局集中整治活動開展情況的綜合考評，對出現問題的個人，一律實行“一票否決制”，取消年終評優資格。綜合股要對集中整治活動做好總結匯報工作，並於12月25日前報縣局集中整治活動辦公室。
四、並於推進部門內控機制建設工作
姚局長在報告中要求，全縣國稅系統要通過有計畫、分階段地開展部門權力內控機制建設，逐步建立起以完善內控制度體系為支撐，以廉政風險管理為基礎，以強化對職權運行監控為核心，以制度執行問責為手段的部門權力內控機制，使廣大國稅幹部進一步增強廉政風險防範意識，使所有稅收管理、稅收執法、行政管理都處於嚴格的內部監控之下，不斷增強各部門自我發現問題、自我糾正、持續改進的廉政建設內生機制，最終實現從源頭上預防和減少腐敗的目的。姚局長在報告中從梳理崗位權力、排查廉政風險、風險預警防控、規範制度體系四個方面闡述了推進部門內控機制建設的方法步驟，希望大家認真學習，深刻領會。
同志們，以上我同大家學習了姚局長的報告，並結合分局工作實際，明確了開展“正風肅紀”集中整治活動的要求，綜合股要根據縣局的實施方案，制訂祥細的活動計畫並認真組織實施，確保“正風肅紀”活動取得實實在在的效果。最後我還要特彆強調五句話。
一是要加強學習。學習是終生的任務，每個同志都要樹立終生學習觀念。要學習政治理論，只有學好政治理論，才能跟上形勢發展的要求，才能樹立正確的人生觀、世界觀，才能永運保持先進性;要學習業務知識，只有學好業務知識，才能勝任本職，才能在人少事多，任務重，壓力大的情況下遊刃有餘，以積極、樂觀的心態乾好每一天的工作，才能為納稅人提供優質、快捷、高效、熱情的服務;要向先進人物學習，先進人物是標桿、是榜樣，每個人的學習生活都要有目標，我們只有向先進人物看齊，才能陶冶自身情操，弘揚正氣，才能樹立正確的價值觀、義利觀，才能真正為建湖國稅事業爭光添彩。
二是講話要嚴謹。與人交往都要講話，這裡不要求大家講話有多高的藝術，有多強的表達能力，只要求大家講話要有禮、有據、有節，在日常工作生活中，不亂批評，不瞎議論，尤其是對黨的路線方針政策、各級黨委黨組的決議決定等不品頭評足，不發表不負責任的言論。與縣局領導和機關打交道時，講話要謙虛，在與納稅人打交道時，特別要注意講話的規範、嚴密，不爽官腔，不說大話，不講髒字，電話約請或催報催繳解要有禮貌、有耐心，指出存在問題時也要不溫不火，以理服人，要切記有理不在聲高，解答稅收政策問題要準確，不模稜兩可。
三是行為要規範。每一個同志的行為都代表了國稅的形象。一方面工作程式要規範，要嚴格按照規定的程式和時限完成好每一項工作，對一些要求嚴密細緻的工作，不能大而化之，簡單了事，該報告的要報告，該請示的要請示，不能擅作主張，不能隨心所欲。另一方面，自身行為要規範，要嚴格遵守國家的法律、法規，遵守黨紀政紀，遵守各項規章制度。作為一名國稅幹部，每個同志都或多或少掌握有一定的執法權，尤其要注意在與納稅人打交道的過程中規範行為，要時刻牢記廉潔自律的各項規定，堅決杜絕一切不廉潔的行為，要算好人生賬、政治賬、經濟賬、家庭賬，自覺做到自省、自警、自勵。
四是要團結協作。人的一生工作時間也就三、四十年，大家走到一起，在一個鍋內吃飯，在一個單位工作不容易。我們分局是一個大家庭，只有大家團結好，分局的各項工作才能登上新台階，分局的形象才能樹立好，大家說話才有底氣，乾工作才有興趣。因此，在日常工作生活中，每個同志都要看到人家的長處，認識自身的不足，要珍惜在一起工作幾年建立起來的友情，要互相關心，互相幫助。團結的要求不僅僅是互相尊重，你好我好大家好，一團和氣，而是要從內心深處真正關心他人，在看到那個同志有不好的行為、有犯錯誤的苗頭時，要及時提醒，及時作善意的批評，也就是我們常說的拉拉袖子，對個人來講，這才是真心朋友，對單位來講，這才能說明內部關係融恰、具有團結協作的氛圍。
五是要雷厲風行。當前各項稅收工作任務重、時間緊、要求高，每項工作都有督查依據，考核標準。因此，我們不能還以過去的工作態度對待當前任務，錯誤地認為有些工作也就是時間到任務了。過去對待一些工作任務存在一些壞毛病，比如：有的工作火燒眉毛他不急，有的工作老牛拉破車撖一鞭走兩步，甚至有的工作就是大象的屁股推都推不動。我們要堅決摒棄這些壞毛病，以朝氣蓬勃的氣質、雷厲風行的作風、一絲不苟的精神，嚴格按照各項工作任務的時間節點，不折不扣地完成好。
教研會領導講話稿 篇18
今天，是一個陽光明媚的日子，也是一個非同尋常的日子，是我們收穫感動的日子。團縣委的領導和志願者們，在百忙之中來到我們這個鄉村學校來開展愛心助學活動，這對於我們鄉村學校來說，是一件拍手稱讚的大好事。首先請允許我代表金華學校全體教職員工、全體同學，向各位領導表示熱烈的歡迎，並對你們的這種義舉表示誠摯的謝意!
這次捐贈活動，對於我們金華學校來說，意義非常重大。你們給我們學生帶來的不僅是物質上的幫助，更重要的是精神上的鼓舞。
我們絕大部分學生來自農村，由於農村經濟發展落後，家庭收入來源少，這次捐贈活動真正為我們部分孩子解決了燃眉之急，為我們的同學上了一堂生動的愛心教育課，為我們送來了一種寶貴的精神財富。
通過本次活動的開展，我相信我們的學生會加倍珍惜學習機會。“滴水之恩當湧泉相報”，我們要全身心地投入到學習中去，提高自己、完善自己、發展自己，將來用豐厚的知識和愛心回報社會，回報曾經幫助過我們的人。
最後，讓我們再次以熱烈的掌聲，向這些帶給我們無限力量的愛心人士們，表示由衷的感謝!
教研會領導講話稿 篇19
各位選手、同志們：
大家好!
金秋時節，清風送爽，碩果飄香。在這個陽光明媚的日子裡，我單位“崗位大練兵”驗收評比活動即將拉開帷幕。在此，我代表中心領導班子對這次評比活動的召開表示誠摯的祝賀!
徵收管理“崗位大練兵”活動在我中心開展已有三個多月的時間，自活動開展以來，各收費站高度重視，積極動員，認真組織，狠抓落實，經過宣傳動員和實施督導兩個階段的努力，各收費站掀起了“學技術、學業務、練本領、強素質”的熱潮，員工的工作熱情和業務技能水平得到了極大提高。為檢驗前階段活動成果，進一步激發員工“比技術、賽技能、爭一流”的工作熱情，今天我們在這裡舉辦驗收評比活動。下面，我就此項活動提以下幾點要求：
第一，本著“公平、公正”的原則，各單位參評選手要嚴格遵守評比規則，進一步把崗位練兵活動引向深入，文明比武，賽出風格、賽出水平。
第二，每一位參賽選手都要借這次機會穩定發揮，奮力爭先，互相學習，共同提高，並致力將崗位練兵活動中掌握的知識技能運用到實際工作中，發揮好傳、幫、帶作用。
第三，各單位要以此次評比活動為契機，認真總結，查找不足，發揚頑強拚搏的精神，不斷促進和帶動員工綜合素質的提升，推動“崗位大練兵”活動更加深入持久開展。
最後預祝各位參評選手取得優異成績!預祝本次活動圓滿成功!
謝謝大家!
教研會領導講話稿 篇20
7月8日，全縣農村信用社20xx年上半年業務經營分析會勝利召開，縣聯社安新民董事長作了重要講話，讀過了安新民董事長的講話，我感到很受教育和啟發。安新民董事長書記站在全縣農村信用社改革發展的高度，立足全縣農村信用社的經營實際，全面客觀地分析了當前全縣農村信用社經營發展面臨新情況、新問題，從金融業運行的整體情況，用事實說話、數字占比、市場份額比較，深刻分析了農村金融市場日趨白熱化的競爭格局，農村信用社已面臨前所未有的競爭壓力。安新民董事長針對農村信用社現狀的分析客觀公正，擊中要害，切合實際。在找準問題的基礎上，從7個方面，科學地提出了提高我縣農村信用社競爭能力的對策，我感覺切實可行，具有很強的針對性和可操作性，這為我縣農村信用社今後的改革發展指明了努力方向。
通過學習安新民董事長的講話，我覺得作為農村信用社的一員今後必須做到如下幾點，以提升農村信用社的市場競爭力。
一、融入環境，逐步認知農信服務宗旨
在安新民董事長的講話中，關於20xx年下半年的工作重點提出了“強化資金組織，夯實發展基礎”，隨著我縣農村信用社深化改革的深入，我們農信員工的思想觀念、經營理念要有質的轉變，要徹底摒棄盲目自大的思想，破除任務過重的觀念，進一步提升業務拓展的能力，找準新的存款增長點。加強對存款協力業務的引導管理，做好協力業務的轉型升級和風險排查工作。在實踐中，不斷加深對農村信用社各種規章制度的理解，以服務“三農”為宗旨，以支持“三農”和地方經濟發展為己任，推動新農村建設工程，為廣大農民儲戶提供優良服務。
二、明晰信貸管理體制，抓好關鍵環節
安新民董事長在講話中說，隨著商行改革的深入和監管力度的加強，提升信貸精細化水平已成為促及業務發展、放空風險的的必由之路。為此，要堅持“三查’制度,對貸款種類進行細分，對貸款審查、審批流程進一步最佳化，完善信貸檔案的保存、管理。為防範貸款質量，防範資產風險，我一定牢記安新民董事長在講話中提到的抓好7個關鍵環節，在工作中培養客戶的信用觀念，減少信用社工作量，降低信貸資金風險。這就要求每個員工要增強自我學習的自覺性、參加
業務培訓和學歷教育的緊迫性，促進自身綜合素質的提升，以適應農村信用社未來發展和激烈金融市場競爭需要。
三、以客戶為中心，樹立服務意識
通過學習我深刻認識到“以客戶為中心，樹立服務意識”使我們每一位信用社職工必須遵守的理念，在服務上要為客戶創造更新的充實體驗，服務是農村信用社的永恆主題。我們農信員工要把規範化服務與精細化業務拓展有機結合起來，從做業務向做客戶轉變、從等客上門向主動上門服務轉變、從事後出力向事前攻關轉變;在細分客戶、攻關目標客戶、發展核心客戶上下功夫，在實施差別服務、拓展優質客戶上下功夫，在抓好日常業務操作、落實規章制度上下功夫，在有計畫、按步驟抓業務發展上下功夫，推動各項業務穩健快速發展。
以上是我學習安新民董事長講話的幾點心得，在下半年的工作中我將認真按照講話精神，理清思路、搶抓機遇、努力工作，為莘縣農信社儘快完成銀行化改革，為農村信用社的發展做出自己應有的貢獻。
教研會領導講話稿 篇21
尊敬的各位領導各位來賓：上午好
我在這裡代表四川樂山華冠建築有限公司對您們的蒞臨表示誠摯的感謝，同時代表我們公司，項目部所有的施工人員致以最熱烈的歡迎。
現在我代表我們公司、項目部對401場平工程及安置房工程竣工做個簡要匯報：
一、工程概況
401場平工程於20xx年7月1日開工，20xx年12月5日結束，工程總造價1千三百萬，安置房1期工程於20xx年9月2日開工，20xx年3月15日結束，工程總造價362萬元，在施工過程中，我公司自始自終按照業主要求，克服重重困難，保質保量地完成了工程項目。
完成的主要工程量：401場平工程總計土方開挖7.6萬方，土石方回填26.1萬方，普堅石開挖爆破7.9萬立方，次堅石開挖爆破6.2萬立方，安置房1期工程總計完成土方開挖1.3萬方，土石方回填0.9萬方，普堅石開挖爆破1.7萬立方，次堅石開挖爆破3.6萬立方。已完工程，經項目經理部自檢、監理、業主的復檢各項指標均達到優良標準。
我公司接到該項目，即成立項目經理部，項目經理部由經理室、總工室、工程技術部、安質部、計財部、辦公室等部門組成。由楊忠同志擔任該項目經理，丁梁洪同志任項目總工，項目經理部下設土石方施工隊、爆破作業隊等部門。
在人員進場後，我項目部立即組織管理人員、技術人員對施工設計圖紙、施工檔案要求、施工現場進行了詳細了解並進行了細緻的部署，認真編制施工組織設計，合理地組織工、料、機等施工資源，制訂了關鍵工程的施工方案，施工工藝，制訂了雨季施工實時性方案，報監理工程師審批後，將項目層層分解，根據設計工程量把各分項工程應達到的形象進度和質量目標畫成圖表，公布上牆，並制訂責任狀，把責任落實到人。
為確保本工程的質量，我項目部委託了南充市交通局公路工程試驗中心對該項目土石方回填分項工程進行質量檢測和相關試驗，試驗室首先對填料取有代表性的土樣進行了試驗 ，確立了土方壓實最大幹密度，最佳含水量，對各施工地點配備了相應的質檢人員，隨時檢查，對檢查不合格的工程堅決予以返工處理，確保壓實度滿足設計要求。
二、工程質量情況
1、填方質量控制方面：
開工前，根據現場地質條件，選擇有代表性的地段，鋪築面積不小於1000平米的填方區作為試驗段，試驗時記錄：壓實設備的類型、最佳組合方式;碾壓遍數及碾壓速度、工序;每層材料的含水量等。繪製填料厚度、含水量、壓實方法、壓實遍數與設計指標相關的規律曲線，確定施工最佳參數。在現場試驗時直到該種填料達到規定的壓實度，各種質量檢查達到標準為止。將試驗結果報監理工程師批准後，確定標準化施工工藝以指導施工。施工過程中如填料、壓實機械發生變化時，重新做試驗，取得準確參數。鋪築試驗段時對填石路基和土石混填路基分別按照有關規定對壓實參數進行確定。
填方區採用挖掘機配合自卸汽車運輸，推土機進行攤鋪，分層填築，振動壓路機碾壓。按“四區段、八流程”作業法組織各項作業均衡進行，合理安排施工順序、工序進度和關鍵工序的作業循環，做到挖、裝、運、卸、壓實等工序緊密銜接連續作業，儘量避免施工干擾，做到路基施工的正規化、標準化。
填方按高程分層控制填土標高，分層進行平行攤鋪，保證路基壓實度。不同土質的填料分層填築，且儘量減少層數，每種填料層總厚不得小於50cm，路堤填築至最後一層的壓實層厚度不小於10cm。 輾壓時，先用壓路機靜壓一遍，然後振動碾壓數遍。碾壓時由外側開始向中間進行碾壓。並且每次錯輪1/2輪寬。壓實遍數根據路基實驗段確定的數據控制。
為保證路基施工質量和壓實效果，施工時嚴格控制填料含水量在最佳含水量範圍內，當含水量不適宜時，用灑水或晾曬的辦法解決。 地面自然橫坡或縱坡陡於1：5時，將原地面挖成台階，台階寬度不小於1m，用小型夯實機具加以夯實，使其壓實度達到90%以上。台階頂作2%的內傾斜坡，且台階保持無水。
對路基填土的土質嚴格按設計要求取用，對土質不滿足CBR設計值要求的進行換填，在指定的取土場取土進行路基填築。
雨季填築土方時，保證隨挖、隨運、隨填、隨壓，每層填土表面築成2～3%的橫坡，並在雨前和收工前將鋪填的鬆土碾壓密實。
2、爆破施工安全控制方面：
本工程爆破施工難度大，任務重，為了確保施工和附近人民民眾的生命財產安全，項目部不惜重金委託有資質有實力的通江順豐爆破有限責任公司擔任爆破任務，要求爆破後的岩石達到“碎而不拋”、“鬆動而不散”或“預裂無飛”的效果。
為控制爆破飛石，在施工中主要採用取優孔徑、孔深、孔數、孔距、排距和炸藥單耗，採用合適的裝藥方法和起爆方式，提高炮孔的阻塞質量，以達到每個炮孔所產生的爆破能量與炮孔周圍介質所需能量相等，達到鬆動而無剩餘能量造成飛石。
為防止爆破作業過程中意外險情影響車輛運行安全和附近人民民眾的生命財產安全，爆破警戒工作是確保爆破安全的關鍵，在完成裝藥和網路連線後必須將警戒範圍內的所有人員和機械設備撤離至安全地帶方能匯報警戒完成。當所有警戒員報告警戒完成後，爆破指揮員方能下達起爆指令。
3、邊坡質量控制方面：
待邊坡穩定後方可進行坡面清理，清理時必須自上而下進行，清除表層浮土後整平並適當拍實，隨時檢查坡度。保證坡度符合設計。堅決做到內實外美。
通過4個月的施工，通江工業園401場平工程及安置房1期工程按時完成契約任務，在施工中，由於各種干擾因素給施工造成的困難以及漫長雨季對工程質量控制帶來的難度讓人體會頗多。
1、我項目部充分發揮各專業工種配套齊全、機械化施工水平高及現代化科學管理的優勢，在合理布局、統籌安排、突出重點、全面展開的原則下，抓住有利季節不斷掀起施工高潮，高質量、高標準地嚴格按施工組織設計的工期全面完成本標段的施工任務，認真按各工程項目的施工順序布置工作、突出重點、最佳化組織，超前布置，合理調度，確保各分項工程協調進展、整體推進。
2、從工程開工，項目部相繼遇到拆遷、賠償、農民阻工等一系列的問題，在園區領導的協調和幫組下，項目部組織專人對施工矛盾進行解決，積極解決施工中的各種干擾因素，為按時完成契約任務打下基礎。
3、百年建築 質量第一 是我公司的一貫原則，自成立項目部起 ， 立即建立質量保證體系，開展對職工質量教育，一如既往地保持和發揚“重契約、守信譽、抓質量、創精品”的優良傳統，抱著對質量高度負責的態度，採用先進施工技術、工藝、設備，從組織機構、管理手段、監測設施抓起，確保本工程的施工質量。
4、嚴格的管理和嚴格的監理是抓住施工質量的重要手段，作為通江縣委20xx年的招商引資重點工程，從工程開工時，園區領導就嚴格管理，從大局出發，做到管理有序，監理組也嚴把質量關，嚴格監督程式，不講私情 秉公辦事，同時，園區管委會和監理組的熱情服務，及時解決施工中有關問題使工程得以順利完成。
5、安全就是效益 項目員工一進場就進行三級安全教育，在安全教育中，要強調“安全責任重於泰山”，使員工明確自身肩負的安全責任，提高員工遵守安全規章的自覺性;項目部堅持做到“全員、全過程、全方位、全天候”的“四全”管理原則，做到“管生產同時管安全”。
6、文明施工是體現施工隊伍素質的重要表現，401場平工程及安置房1期工程地處春在鄉政府附近，施工時必須考慮周圍環境，施工期間必須遵守國家和地方政府所有關於控制環境污染的法律和法規，採取有效的措施防止施工中的燃料、污水、垃圾等有害物質對河流的污染;防止揚塵，噪音等物質對大氣的污染，在居民區的施工，一般情況把作業時間限定在6:00～22:00，儘量避免夜間作業。在填築區附近有河渠、水田、池塘時，設定臨時泥沙沉澱池，使地面徑流在池中流速減緩，泥沙下沉，並在沉澱出水口處設土工布圍欄，再次攔截泥沙，以避免泥沙對水體的影響。
經過本次工程事實證明我們四川華冠建築工程有限公司是一支勁旅，今後我們會將繼續努力，再接再厲，把最優質的產品奉獻給通江人民。