（二）發揚民主，亮劍揭短，高質量召開了專題民主生活會與黨員專題組織生活會。局黨支部把開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，作為分析評議階段的關鍵環節來抓。6月16日、17日局黨支部召開了專題民主生活會和黨員專題組織生活會。會上充分發揚民主，亮劍揭短，做到既有班子的剖析，又有領導成員的批評與自我批評。
一是由張元勇局長首先代表領導班子就貫徹落實科學發展觀情況進行了對照檢查，通報了領導班子存在的“四個”不夠。（學習不夠，班子綜合素質有待進一步提高；思想解放不夠，開拓創新精神有待進一步提升；工作務實不夠，工作作風有待進一步轉變；廉潔自律不夠，黨風廉政建設有待進一步加強。）深刻剖析出存在問題的五原因：學習有所懈怠；思想束縛較多；工作要求不夠高；客觀上繁雜事務較多；正確的“三觀”和宗旨意識不牢。二是兩名領導成員對照在領導和推動科學發展方面存在的主要問題，在思想觀念、能力素質和黨風黨紀和工作作風和不符合科學發展觀要求方面的主要差距，深入剖析了存在的問題，分析了存在這些問題的主要原因，很好的展開了自我的批評。三是兩位局班子成員相互向對方真誠的提意見和建議。四是列席人員發言，就班子建設、班子成員和**工作等方面提出建議意見。六位列席人員在高度讚揚新一任領導班子進入角色快，勤政務實的基礎上分別就**工作和班子建設提出了一下要求：新一屆領導班子要搞好團結、廉政，工作要更加務實，更加創新，力求**工作要有新的起色。同時希望局領導班子要多向領導匯報，抓好**活動陣地建設；抓好軟體建設，提高**工作人員整體素質；特別關心離休幹部，特別是高齡離休幹部；加強調查研究，進一步提高老乾工作水平；加強對機關幹部的教育指正，改變幹部工作作風等。
（三）找準病根，對症下藥，形成局領導班子深入學習實踐科學發展觀分析檢查報告。局黨支部堅持高起點、高標準、高要求的原則，努力做到分析檢查報告的形成過程，成為對科學發展觀深化認識、全面理解、準確把握的過程；成為找準問題、找準根源、找準努力方向的過程；成為反映實際情況、體現民眾意願、凝聚集體智慧、形成對科學發展共識的過程。局領導班子分析檢查報告分四個部分，第一，學習落實科學發展觀形成的思想共識，即深入學習，牢固樹立科學發展的新理念；注重實踐，努力提高科學發展的新能力；探索機制，著力破解科學發展的新難題。第二、黨的十七大以來學習落實科學發展觀情況。第三，存在問題及原因剖析。存在的問題主要有：理論學習不夠；調研分析不夠；思想解放不夠。產生問題的根源是：科學發展理念不夠強；改革創新的意識不夠強；科學發展的能力不夠強。第四、整改措施及今後努力方向是：進一步加強學習，繼續解放思想；抓好**管理與服務工作，為**發展出合力；切實轉變職能，創優最優政務環境；加強班子的制度和隊伍建設，切實改進作風。
（四）透明公開，組織評議，自覺接受**與局機關的監督。先後於6月18日、6月20日、7月10日三次召開了對局領導班子專題民主生活會情況和分析檢查報告通報徵求意見建議會，向局機關幹部黨員以及老乾局所管轄的離退休幹部公布了向領導班子所提的意見和建議以及初步整改方案，向前來參會的人員發放了領導班子成員民主測評表，進一步充實和完善民眾意見建議，讓評議做到透明公開，自覺接受廣大的**與幹部職工的監督。
三、明確責任目標，整改落實紮實有效
（一）制定整改落實方案。我局根據分析檢查中所涉六個方面19項整改項目，按照“五明確”（即明確整改內容、明確整改時限、明確整改目標、明確整改措施、明確整改人）的要求，分別制定了整改落實方案。
（二）集中解決突出問題。我局將活動的出發點和落腳點放在“民眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決民眾意見最大、最不滿意的事情，民眾最希望辦、通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。一是結合老乾局工作情況，重點解決活動設施與場地、機制體制建設、落實**離休幹部政治生活待遇等重點問題。二是按照《整改落實方案》，根據解決問題的輕重緩急和難易程度，抓緊整改項目整改工作。到目前為止，19項整改項目已經基本整改結束6項，正在整改、並在三個月內整完內的3項，開始整改、需要長期落實的9項，需要進一步研究後再長期落實的1項。
（三）認真做好總結測評。通過會議測評和書面測評方式，開展了民眾滿意度測評，並將結果向民眾進行了公布。民眾對局黨支部貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告的滿意率為95.8%。參加整個學習實踐活動測評人數53人，滿意票52票，滿意率為98.1%。
（四）創新完善體制機制。一是對制度進行清理。按照科學發展觀的要求和標準，以是否有利於推進老乾工作的科學發展，是否有利於服務**、是否有利於解決民眾反映強烈的突出問題為標準，結合查找出的問題，對照老乾政策法規，聯繫我局的老乾工作實際，對近年來形成的規章制度進行全面清理。按需要堅持的、需要完善的、需要廢止的和需要新建立的分類型提出了意見，經討論、梳理、篩選，需要完善的制度有《局工作制度》等6項制度；需要堅持的制度有《一次性告之制度》等3項；需要新建有“**內部管理制度”等3項。二是對不合時宜的制度進行修改與完善。目前已擬定出台《**縣委**局及內設科室工作職責》、《中共**縣委**局內部管理制度》和《**局信訪接辦工作制度》等制度。