個人科研工作計畫 篇1
一、近期工作安排
1、組織安排教師參加有關進修、培訓、學術交流會，加強管理、指導和監督
把教育科研工作與師訓工作結合，強化參與科研的意識。組織部分教師參加泰州市20xx年新課程培訓活動；組織部分生物老師參加泰興市20xx年暑期高中生物實驗培訓；組織教師參加泰興市20xx年中國小教師繼續教育培訓；全員參加泰州市20xx年公需科目網路培訓；部分教師（去年漏報、新教師）參加現代教育技術培訓；安排理化生政史地各一名教師赴廣州參加新課改理念下的教學方法與策略暨教研創新經驗交流會。通過多種形式的培訓，使廣大教師提高職業道德素養，確立正確的教育觀念，強化對新課標、新課程和教法的理論研討，了解本學科的發展趨勢，完善知識結構，提升知識層次，提高履行崗位職責和實施素質教育的能力和水平。
2、嚴格落實規範課題管理與研究，對立項課題進行中期檢查
認真做好在研課題的過程性管理、指導，保障課題研究順利高效地進行。目前，我校有教師參與的課題，包括國家級2項、省級3項、泰州市級3項、泰興市級1項、校級8項，全校大多數教師都參與了有關課題的研究工作，按照科學的科研程式認真實施。我們要求各課題組認真開展自查活動，查課題組開展活動的次數、活動內容
；查課題研究進度、成效；查課題成員各自承擔任務的完成情況。注重課題研究過程中各類資料的積累工作，階段性總結見實效，形成可以推廣的優秀成果，以過程為主，堅持理論聯繫實際的原則，做到學以致用。
二、暑期工作安排
1、鼓勵教師利用暑假開展讀書活動，認真撰寫讀書筆記、學習心得和教學反思
鼓勵教師們學會利用暑期多讀書、讀好書，幫助老師養成樂於讀書、善於讀書的習慣。每位老師必須選擇一本教育理論或學科專業知識等方面的專著，如《教育新理念》、《給教師的一百條新建議》、《教師專業化的理論與實踐》、《新課程中教師行為的變化》等。同時根據自身專業發展的需要自選其它相關書籍和文章閱讀學習。通過閱讀學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀，塑造良好的教師形象，豐富自身個人文涵養，強化自身修養，完善知識結構，提高專業水平和工作能力。
緊密結合自身的教育教學實際，積極撰寫教學論文、案例分析、教育教學敘事等。形式多樣，例如讀書感悟和閱讀心得；以“提高課堂教學有效性的實踐研究”為主題，記錄自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試、難免的失誤、新穎的構想，認真開展教學案例研究，在案例研究中研究學生，反思自己；把自己在暑期通過聽課、聽講座、學習先進的教育教學理論、經驗，形成的觀點和看法用文字形式記錄下來，寫出反思和隨筆。下學期開學初，以教研組為單位，組織學習討論、研討交流，將論文交到學校，每人至少一篇。
2、搞好校本課程的開發，完善校本課程體系
把教育科研工作與校本課程開發緊密結合，積極探索校本課程的開發。近年來，學校在原有校本課程如“時政講座”、《背臨模仿創新》、“學習心理指導”等基礎上，立足學生需要，體現學校特色，又開發出10多種新課程。這些校本課程，為學生提供了多種選擇的可能，促進學生全面發展以及各項能力的全面提高。利用暑期充裕的時間，各項校本課程可以充分挖掘課程資源，完善校本教材大綱、樣書的編寫、印刷出版等，制訂好校本課程規劃，並具體組織實施。搞好現行各類教材的分析和研究，充分發揮教材優勢，使教材有利於對學生能力的培養和綜合素質的提高。
三、在規範教育教學行為的大背景下，教科室如何為教育教學服務？
1、堅持
以“教研帶動教學”為中心理念，以教帶研，以研促教，將學科研修活動與教學實踐、教學常規建設有機結合，全面提高我校教師隊伍整體素質，從而全面提高學校教育教學質量。
2、組織教師認真學習先進的教育思想和新課改理論，進一步更新教育觀念。定期印發學習材料，將以教研組為單位的集中學習與個人自學相結合，促進老師們理論水平提高，專業水平提升。
3、重視校本課程的開發和建設。補充國家設定課程，推進新課程改革實驗。各教研組以社會、經濟、科技、文化發展的需要為依據，構建一門具有學校和本學科特色的校本課程。具體有以下幾個方面：一是開發校內傳統資源，建設以科學探索為核心的理科實驗操作類校本課程；二是對名家教材、名著進行開發整理，形成拓展性校本課程；三是建設以學生個人興趣為基礎的技能類課程和活動類、綜合類課程。
4、提高校本化教學資料的質量。堅決杜絕“拿來主義”，禁止從網路下載試題，不加選擇直接拿來給學生做，要挖掘資源優勢，充分發揮校內名師的引導作用和備課組的集體智慧，編寫教學講義。各科在現有校本資料的基礎上通過加工、整理、篩選、補充，對照新課標，瞄準新高考，形成系列化的作業、練習、試卷，打造具有泰中特色的個性化教案——學案一體化資料，提高教學資料的針對性和有效性。加大對新課程、新高考資料的收集、整合和利用力度。
5、建立和完善奧賽培訓激勵機制，開展競賽教練員的選拔、培養。制定獎勵辦法，加大對學科競賽獲獎指導老師的獎勵力度，以期“優秀生拔尖，特長生髮展”，提升我校在全省競賽中的知名度。
6、紮實開展教師培訓。更新培訓理念，激發教師參與培訓的主動性、自覺性。精選培訓內容，要在解讀新課程，掌握教科研方法上加強培訓。要創新培訓模式，堅持把專業培訓和日常教學、教研結合起來，把外出培訓和校本培訓結合起來。
7、重視青年教師的培養。依據《江蘇省泰興中學青年教師培養意見》實施“青藍工程”和“135工程”。給青年教師明確導師，制定培養計畫，落實培養措施。對結對師徒達到預期培養目標的進行精神鼓勵和物質獎勵。
8、加大名師培養力度。開展教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、校內名師的評選工作，激勵中青年教師脫穎而出。充分發揮青年教師發展學校，特級教師、名教師工作室的積極作用，為名師培養創設發展平台和成長空間，提高青年教師理論水平和科研能力，促進教師專業成長，增強學校可持續發展能力。
9、重視課題研究。各學科教研組必須根據教學實際確定本學科的一個研究課題，每個教師要有個人研究專題，每個市級以上名教師、學科帶頭人必須向國家、省或泰州市申報一項課題。課題的確定要從教育教學實際出發，直接介入日常教學，為教育教學服務，使教科研更具有針對性和實效性，重視把已有的科研成果轉化為教育教學的實際效果。正在實施的課題要擴大參與面，強化過程管理，重視資料的積累，進行科學的概括和提高。
10、適時邀請有關專家來校講學。校本培訓形式多樣，可請校內參加高考閱卷、命題工作的有關老師開講，與一線教師談經驗體會。
個人科研工作計畫 篇2
一、指導思想
貫徹落實區教育局和區教研科研中心x年度工作要點，進一步最佳化教育科研機制，務實創新開展教科研活動，營造良好的教育科研氛圍，為深化基礎教育課程改革，提高教育教學質量，促進教育內涵發展和均衡發展服務。
二、工作目標
圍繞區教育局“幸福教育”加強教師隊伍建設要求，進一步最佳化教科研工作機制，分層次培養教師提高其依靠科研最佳化課堂教學的能力;完善課題立項，加強各級課題監控與指導，提高課題研究質量和實效;完善教科研管理與獎勵制度，提高聚焦課堂的教科研成果轉化、推廣套用水平;加強教科研信息服務工作，構建經驗交流平台，為促進教育均衡發展貢獻力量。
三、重點工作
(一)深入開展“十二五”教育科學研究項目
深入學習“十二五”課題指南，加強對我區各級立項課題進行調研指導，做好“十二五”重點課題的研究實驗工作。加強對課題主持人和實驗教師的培訓，提高教育科研水平，有針對性地開展實驗研究。繼續抓好創新教育、嘗試教學、目標教學等重點課題的滾動研究。
(二)繼續深化小課題研究，促進教師專業發展
繼續根據《x區“草根式”小課題研究實施方案》要求，狠抓小課題研究。加強小課題立項對農村學校、薄弱學校的傾斜。加強對課題實驗的過程管理，把過程調控與階段評估結合起來，努力在教學實踐中發現問題，特別重視教學過程中一些微型問題的研究，引導老師有效開展校本研究活動，推動教科研活動進課堂。組織研討、評比、推介等活動，組織專家團隊對區“十二五”立項的小課題研究成果進行結題驗收，為市級推介打下基礎。進一步在研究範圍、研究質量、研究水平上再上層次。整理已經鑑定的小課題研究成果，修改提升做好暑期結集出版準備。
(三)聚焦課堂，不斷推進高效課堂研究，促進創新教育成果轉化
加強課堂創新研究，聚焦課堂，把握本質，繼續深化研究省莊鎮的“精彩主持”課堂創新模式，不斷總結提升“主講——主持——主人”成長經驗。通過多種媒體推介我區的'教育研究，繼續打造我區的教育科研品牌。組織x區第十一屆創新教育示範活動，為創新教育研究培養骨幹力量。開展送教下鄉活動，組織優秀選手巡迴講課。立足均衡發展的時代要求，同等情況下，優先向市、省推選農村學校教師參加活動。
(四)繼續深化“新道德”課題研究，開展優秀主題班會評選工作
充分發揮課題的載體作用，在原有“新道德”教育課題研究實驗的基礎上，繼續深化“新道德”教育實驗的研究，舉辦第四屆“新道德”優秀主題班會評選活動，推介優秀選手參加市級評選。
(五)關注學校文化課題，搞好學校文化建設研究
繼續搞好學校文化建設研究，落實全市加強學校文化建設實施意見，進一步強化文化立校、文化育人的氛圍，紮實推進我區學校文化建設，以項目為載體，促進學校文化建設，配合市教科所開展“書香校園”評選活動。
繼續開展教師讀書成長活動，培養廣大師生“愛讀書、讀好書”的良好習慣，提高廣大教師的文化素養和專業水平，開展“讀書人物”評選活動，組織參加全市“教師讀書徵文”活動。
(六)開展科研視導與科研交流活動，提高教師科研水平
加強各級課題監控與指導，深化教科研課題過程管理，突出研究過程細節管理，促進教科研過程與教育教學實踐活動有機統一。圍繞區教育局加強教師隊伍建設要求，立足科研搞好服務。探索有效形式，開展科研視導活動。
加強平台建設，搞好《教育》各類稿件的徵集、審閱、修改，提高辦刊質量。
(七)組織科研評審與推介活動，加強評優樹先工作
做好x年度省市教科研成果(論文)評選的推薦、送審工作。對各單位進行教科研工作量化考核，評選教科研工作先進單位和先進個人。開展優秀成果推介活動，推廣一批有實用價值的優秀研究成果。積極參與市教育學會安排的工作。
四、工作措施
1、督查推動。加強對教育科研工作的專項督查和指導。吸納教育科研骨幹加入督查工作，採取聽課、看階段性研究總結、座談等方式，全方位了解課題進展情況。發現培養典型，舉辦優秀課題研究展評，發揮先進典型的示範引領作用，促進各單位之間的相互學習與交流。
2、培訓引領。分批對全區教育科研骨幹進行培訓，聘請一線專家來我區講課作報告，遴選區內在教科研方面作出積極貢獻的先進單位和先進個人作經驗介紹，上下互動，培訓引領。
3、活動帶動。突出創新教育、目標教學、嘗試
試教學、新道德教育等重點課題，開展系列活動。開展創新課評選、嘗試教學課堂大賽、“新道德”教育主題班會評選。開展教科研論壇、專題研討等活動，通過一系列交流活動，幫助廣大幹部教師進一步明確開展課題研究的思路、方向，掌握開展課題研究的方法、策略，提高研究實效。
4、評選激勵。形成定性與定量相結合的評價機制，開展評選活動，激發學校依靠科研增質的意識，培養教師在聚焦課堂中提高科研能力的習慣，引領教師學會反思、學會總結。鼓舞教師積極投身教育科研的熱情，讓教育科研成為廣大幹部教師的一種工作態度和生活習慣。
附：重點工作安排表
x區教研科研中心教育工作調研室
附：
重點工作安排表
一、二月：
1、學習市教科所計畫，組織重點課題階段總結報告
2、制定x區教育科研工作計畫
3、編輯《教育》x年第1期
三、四月:
1、課題督查、調研
2、組織開展x區第十一屆創新課評選
3、組織參加省市教育科研活動
4、編輯《教育》x年第2期
五、六月：
1、省級、市級優秀教科研成果(論文)評選工作
2、課題管理和督查工作、創新課堂成果推廣
3、編輯《教育》x年第3期
4、依託教育集團在城鄉結對學校中開展課堂增效活動
5、參加市教育局讀書活動、送課下鄉活動
6、舉辦班會技巧(新道德教育)大賽暨x區現場會
七、八月：
1、舉辦中青年教師課題研究方法培訓班
2、優秀小課題結題鑑定驗收
3、優秀小課題成果修訂並結集出版
4、組織參加省市教科研活動
九、十月：
1、組織區教科研先進單位、優秀實驗基地、先進個人評選
2、編輯《教育》x年第4期
3、全區“新道德”優秀主題班會評選工作
4、組織參加x市第十一屆創新課評選
5、重點課堂研究成果展評
十一、十二月：
1、課題調研督查活動
2、課題研究課堂教學研討活動
3、參加x市“新道德”優秀主題班會評選活動
4、編輯《教育》x年第5、6期
5、總結x年教育科研工作
6、制定20xx年x區教育科研計畫
個人科研工作計畫 篇3
一、情況分析：
從三年規劃制定至今，我們一直把“生活教育”作為我們進行工作的引。我們從幼兒的日常生活著手，通過走向社區走向街道等家庭、社區、學校的聯動教育，組織了各項活動，使幼兒在不知不覺中在點點滴滴中有所收穫。
12月我們進行了課題“幼稚園環保教育的實踐和研究”中期匯報。由於大家的齊心努力，匯報得到了領導、專家、同仁們的一致好評。此次課題匯報活動打破了以往專上研討課的形式，通過環保總動員的方式有家長參與又與來賓產生互動。來賓們可以在“環保現場秀”中觀看小品、在“今天誰會贏”中參加環保知識競答獲得獎品、在“環保城”中領略未來環保家園的風采、在“愛心你我他”中和孩子們一起製作義賣品、在“環保時裝秀”中欣賞別具特色的親子表演、在“綠色畫廊”中籤下自己的大名……不時又有環保小記者穿梭在人群當中對來賓進行採訪。這樣的一種形式是在老師們經過反覆的討論、修改中產生的，而在這樣一個過程中，使我們對於課題研究的思路和能力都有所提高。
但是我們也發現雖然在我們的大課題的研究過程中，教師的參與率是100％，但是對於如何針對自己的特點或者說是把教學中的問題用課題的方式來進行研究，教師還缺乏自信和投入，有些懼怕課題研究，總認為科研應該是上層的，雖然每人都申報了自己的課題，但是研究的深度與質量有所欠缺。本學期希望能籍著課題“最佳化組織形式、緩解班額超編”的研究，與澧溪幼稚園形成聯動，並帶動和促使老師們提高自己的研究能力。
二、指導思想：
深入學習《新綱要》、《課程指南》，貫徹執行課改精神，強化“科研興教，科研強校”的理念，使全體教師積極投入本園的課題研究活動，提高科研能力，逐步使老師由“教書匠”轉變成“教育家”，由“教育者”轉變成為“研究者”。
三、本學期科研目標和具體措施：
（一）加強理論學習，確立新課程、新觀念、新方法、新實踐的理念。
措施：
1、切實有效地開展探索型主題活動的研究，促進教師把理念貫徹、滲透到教育教學的實踐行動中，從而真正改善日常的教學行為和教學現狀。
2、定期組織老師學習教改理論，撰寫讀書心得。
3、不定期向老師印發或推薦有價值的文章和資料。
4、撰寫學習心得，對有基礎的'論文、專題組織精心修改，推出去交流、評獎和發表。
（二）以問題、經驗研討、課題研究為切入口，切實加強教研組建設。
措施：
1、教科研統整起來，圍繞“最佳化組織形式、緩解班額超編”開展和進行活動，做好現狀調查和資料的積累工作。
2、各年級組根據組室特點和優勢選擇研究內容，縱向形成既有分工又有合作的課題聯動體。（小班進行有關個別化教育的研究；中班著重分組教學的研究，包括分組教學的基本形式等；大班在集體教學中尋找更有效的教學方法與策略，進行的研究。）
3、找出實踐中的共性問題，集團隊智慧解決實際問題。
（三）加強幼稚園教育科研骨幹隊伍建設和民眾性教育科研隊伍建設，使之具有初步的科研能力。
1、選定科研骨幹對象，參加科研培訓，幫助這部分教師從實際問題入手，確立具有一定意義的科研課題。
2、組織協調每位教師參與大課題的研究實踐工作，為幼兒一日活動中不同的活動版塊尋找適合的組織形式。
3、指導每位教師針對自己的存在問題或者根據大課題的研究內容確立自己的小課題，並在年初完成申報，期末結合教學活動展示進行課題中期匯報。
4、請教科室老師來園知道開題報告的撰寫。
（四）開展“最佳化組織形式，緩解班額超編的實踐研究”，與澧溪幼稚園形成課題聯動體。
措施：
1、明確分工，我園著重在學習、生活兩塊進行最佳化組織形式的研究。
2、開學初完成課題的研究初期準備工作，如制定研究方案、完成調查分析、資料收集等。
3、尋找各組織形式（集體教學、分組教學、插入式、超市式、個別）在運用過程中的優缺點以及最適用的範圍進行最佳化調整。
4、形成總課題－教研組－個人的課題研究網路，更好地為課題研究服務。
（五）建立課題“檔案袋”，完善課題資料管理。
1、加強網路資源的收集，建立資源庫。
2、抓好科研資料的分類建檔工作。（文本材料袋：課題設計、實施計畫、評估意見；文獻資料袋：文獻資料目錄表、資料複印件；過程材料袋：活動安排表、活動記錄本、其它——教案、評價表等；成果材料袋：教師成果——論文總結、案例、獲獎證書等學生成果和幼兒作品、獲獎證書等）。
個人科研工作計畫 篇4
指導思想：作為一名新時代的年輕教師，沐浴著課改的春風，在魅力課堂里爭做魅力教師的雄心抱負下，走教研一體、做一名善良的優秀人民教師。本著對學生負責、對工作負責、對自己負責的原則擬訂本學期個人工作計畫。
具體工作及實施辦法：
一、師德方面：
針對學生家長的意見反饋，做好自己的教師承諾書，嚴格遵守承諾並高於承諾。向身邊的師德典型教師學習、與其談心。並閱讀學習有關優秀教師的感人事跡。及時與自己進行心靈的交流。在師生幫扶活動中，無私的奉賢愛心，及時履行幫扶義務，在學習和生活中給其指南，爭取做外樹形象內修身心，健康向上的人民教師。
二、教育教學方面：
本著以教育為中心，以質量為基礎，以課堂為基地，紮實練好個人基本功。超前的搞好個人備課。在集體備課中汲取個人智慧，做創意性發揮。抓好常規教學，呈現立體課堂。仔細批改每個學生的課後作業，及時掌握孩子近期思想學習的動態，有針對性該進教學方法，多方位把握學生心理變化，爭做孩子的知心談話人，以日記和作文評語的方式與學生進一步溝通。配合班主任進行日常管理，使學生在學習的同時養成良好的行為習慣，健康的身心。
三、教育教研工作計畫：
務實、創新、有自己特色，爭做科研型的魅力教師，是這一年的科研目標。深入學習新教育思想，爭取創立個人的部落格網頁，發表自己原創性的見解。將擬訂自己的教育科研課題及方案。
後進生的轉化工作，是教學任務的一個內容，後進生的轉化的成功與否，將直接關係到我們的教學工作的成功與否，完成與否，因此，後進生的轉化工作是很重要的。
我根據自己的了解，初步確認班級的後進生，充分做到有的放矢，希望能將後進生的苗頭.從學期初就泯滅.
後進生的形成，原因是各種各樣的，也並非是一朝一夕的事情，因而轉化任務也有其艱難的一面和長期性，而且後進生的後進，不單純是在某一個科目後進，往往是幾個科目同時後進。要轉化後進生，單單靠罵、打、嚇是解決不了問題的，使用這一些手段，或者會取得一些效果，但是這是短期的，效果也並不顯著，很快就會失去作用了。要轉化後進生，我覺得愛心是前提，耐心是保證，只有對後進生付出無私的愛，輔之與耐心，講究合適的方法，是可以達到轉化的目的的，我這個學期的後進生轉化工作將從以下幾個方面入手：
一、擦亮後進生的閃光點
沒有疑問，後進生的學習是不盡人意的，成績多表現為不理想，在加上比較活潑好動，在老師的眼裡則是調皮，因而後進生往往給人非常不好的印象，很多老師、會以歧視的眼光看待，用粗暴的手段進行教育。我將從擦亮後進生的閃光點入手，比如對他們的進步給予肯定，使他們的自信心得到恢復，看到了自己的進步，看到了自己的長處。通過我的行動，我相信可以達到轉化的目的。
二、用耐心作為轉化的保證
後進生的形成，並非一朝一夕的事情，所謂“冰凍三尺，非一日之寒”，所以要他們轉化，也不可能一蹴而就。要達到轉化的目的，必須要有耐心做保證，我將要自己在這個方面努力。因為我自己是一個性子急噪的人，缺少的正是耐心，我將在這個學期克服自己的缺點，用更多的心思投入到後進生轉化的工作中。
三、做好日常學習的督促
後進生的自覺性不夠高，自制力不強，因而比較散漫，我將認真督促他們努力，在學習上下工夫。我打算從作業方面入手，要求後進生完成他們力所能及的作業，並且正常上交，相信久而久之，會讓他們慢慢養成好習慣，改掉壞毛病，最終有良好的自覺性和學習的積極性，從而達到轉化的目的。
以上就是我這個學期後進生轉化工作計畫，我將加倍努力，相信可以取得一定的成績。
個人科研工作計畫 篇5
一、指導思想
以《3-6歲兒童學習與發展指南》、省市縣“課程遊戲化建設”精神為宗旨，以《xx縣幼稚園教育教學十條》為基本要求，以省市縣教研以及幼教工作會議精神為引領，圍繞安全工作一條主線，突出課程導向，凸顯兒童本位，彰顯遊戲精神，努力以課程遊戲化項目建設來引領園所文化的打造、教師的專業發展、幼稚園教育教學質量的提升。
二、工作重點
1.以《xx縣幼稚園教育教學十條》以及課程遊戲化建設為要求，對所在幼稚園的教育教學以及遊戲進行重新的梳理與創新，努力擯棄一些傳統的、不利於孩子發展的做法，積極構建基於兒童的教育教學以及遊戲的環境、課程、資源。
2.繼續開展園本情境課程敘事活動。以班級、年級組為單位，共同研發入學（畢業）課程、科技課程、節日課程、童話課程、生活課程（良好行為習慣、勞動等）、運動課程、遊戲課程等，確保每學期每班1—2個特色課程，形式可以是園本、年級、班本課程，同時還要在課程創生過程中，要對過程中出現的問題、孩子的表現進行反思與追問，並能用相關的理論進行詮釋，其目的是推動全體教師積極參與到課程建設的過程中，讓孩子每學期都能經歷一到兩個班級或年級課程，使得孩子在豐富多彩的課程活動中，通過直接感知、實際操作和親身體驗，獲得多方面的經驗。
3.開展課程遊戲化項目推進活動，以省課程遊戲化提出的“六個支架”為要求，根據本園特色，全面推進幼稚園區域活動的開展。
4、加強教學工作的過程性管理，積極開展教學研究。發揮行政聽課評課功效，定期進行教學質量分析；開展骨幹教師、青年教師說課評課展示活動，促進有效教學。
5、加強隊伍建設，促進教師專業成長。制定教師專業成長規劃，建立教職工業務檔案，繼續加強教師基本功訓練，開展青年教師上課、繪畫基本功過關活動。
6、積極開展各項專題研究活動。
（1）、是積極承辦、參與縣級及以上（如：教學研共同體）活動，並在課程建設、區域活動開展、師資隊伍建設方面有自己較為獨特的做法。
（2）、是堅持每周二中午（12:00—1:00）1個小時的年級組二次備課。二次備課時，每位教師要熟悉教學內容並有一定的思考。周五園長室抽查說課時，被抽到的老師要準備好教、學具，根據課堂內容進行展示。課堂活動結束後，要求老師們將教、學具儘可能地展示在活動室內，
（3）、是園內教研活動的正常開展。開展讀書沙龍、同題異構、課題或微型課題研究等活動，通過1（新進編教師1節課）+1（其他教師1節課）的方式，上一節公開課，寫出教後反思；整理一個教育故事，寫出案例評析，45周歲以下教師每人1個微型課題（可以採用一帶一的方式），促進不同層次教師的專業發展。
三、具體工作
1、強化幼兒一日常規管理。
制定幼兒一日活動組織規範，每位老師要認真研究幼兒一日活動各個環節，對照一日活動各環節組織規範、要求開展各項活動。要繼續加強對區域遊戲、體育活動這兩個薄弱環節的研究，各年級組要單獨制定遊戲活動、體育活動計畫。各班要根據本年齡階段幼兒特點設定各類區域遊戲，既要有相對固定的遊戲區域，又要根據主題活動的開展，及時更換遊戲主題、材料，每天要保證幼兒遊戲時間不少於1小時，角色遊戲不少於區域遊戲的三分之一。各班充分利用以往編制坊的有效資源，將充分安排到編制區的計畫中，每月更新編織內容，激發幼兒的編織興趣，培養幼兒的動手能力。各班在保證幼兒兩小時的戶外活動時間的基礎上，要加強體育遊戲的組織與管理，要注意合理安排各類自製器械、小型器械、大型玩具的活動，保證幼兒走、跑、跳、鑽、爬、平衡等動作得到全面的鍛鍊。幼稚園將不斷豐富玩具資源庫、體育遊戲設計資源庫，各班要充分利用現有資源，有效提高幼兒體育活動質量。各班“自然角”的創設要有計畫性，可與幼兒科學活動有機結合，要注重幼兒的參與，指導幼兒進行觀察記錄、管理動植物，本學期將開展觀摩評比活動。
2、紮實推進有效教學。
深入推進基礎教育課程改革，抓實教學常規管理，堅持教學“六認真”，每位教師要鑽研教材，認真組織集體教學活動。要根據各領域特點，創設活動情境、準備豐富的操作材料，注重幼兒感性經驗的積累，切忌不提供任何教具學具的空口說教和以知識傳授為主的國小化傾向。年級組內要形成互相聽課評課的氛圍，共同研討教材、教法、準備教具材料，實現資源共享，提高課堂效益。充分發揮年級組的集體智慧，各年級組繼續實行每周集體備課制度，提高集體備課效率，年級組長要進行文本備會，組織全體教師認真鑽研教材，制定下周的工作計畫、討論教育教學內容、製作教具、青年教師說課、家長工作等。每位教師要詳備半日活動計畫，包括晨間活動、集體教學、體育活動，遊戲活動在每個主題開始前備詳案，半日活動計畫里要有具體的遊戲內容。音樂、體育學科研究組要制定活動計畫，正常開展研究活動，可以圍繞一個課題進行“一課多摩”，也可以圍繞一個主題進行研討學習，並推薦優秀教師參加幼稚園“學科組優課展示活動”，提高教師組織教育教學能力。繼續推廣“陽光藝體特色活動”的成果，不斷有創新之舉。
3、紮實開展園本培訓。
進一步完善教師業務培訓制度，制定切實可行的園本培訓計畫，組織形式多樣、紮實有效的園本培訓活動，注重教師的“草根化”培訓，讓教師在教育教學實踐中提升素質。要定期邀請有關專家來園講學，園級以上骨幹教師要積極申報做專題講座、或上示範課。外出學習人員歸來，要及時向全體教師匯報學習情況，做專題講座或上移植課，利用業務學習時間將一些名園的環境創設、優課評比中的經典教學活動介紹給全體教師，擴大教師眼界。結合“青藍工程”，組織新教師培訓活動，新教師在本學期中要通過上課、繪畫等基本功過關。教師個人要制定專業成長計畫，要從學歷提升、職稱評定、理論學習、基本功訓練等方面制定詳細的可操作、可檢測的發展計畫，不斷提高專業水平，建構教師個人專業發展電子檔案。
實行園長行政聽課點評制度。園長室的所有成員要堅持走進班級，每學期制定聽課表，觀摩教學活動、遊戲等不少於60節。年級組長要堅持聽隨堂課，了解本組每位老師的教育教學情況，聽課不少於30節。及時評析、反思，分析幼稚園教學現狀與存在問題，促進全體教師共同學習、共同研究、共同成長。
4、認真做好班級管理工作。
辦好家長學校，做好家長工作。要制定家長工作計畫，定期邀請兒保、教育專家、本園教師給家長做專題講座，定期向家長開放半日活動，加強與家長的溝通與交流，鼓勵家長積極參與幼稚園家長學校的各項工作。要通過班級部落格、家長園地、家校通、“小貝殼”園報，讓家長及時了解有關信息及要求，做到家園共育。每位教師要認真做好每位幼兒的觀察記錄，建立好幼兒個人成長檔案。每月至少給每位幼兒撰寫一篇觀察記錄（個案）、一次書面家園聯繫、一次詳實的階段評價，並隨時向家長開放，各年級組要制定幼兒成長碟片拍攝計畫，配合做好拍攝、製作工作。
四、科研工作
1、加強學習，提高專業素養。
每位教師要結合專業發展計畫制定自己的.讀書計畫，要深入持久地開展學綱要、學名著、學理論、學法律法規活動，每學期讀一本教育名著，平時廣泛瀏覽各類幼教雜誌，充分發揮幼稚園訂閱的專業雜誌、報刊及書籍、音像資料的作用，建立自己的部落格，每學期撰寫教學類部落格不少於15篇，幼稚園將根據借閱卡的記載和讀書筆記的展評，部落格點擊率等評選學年度學習標兵。
2、堅持課題匯報制度，紮實開展課題研究。
各子課題組要認真分析前期課題計畫研究情況及資料收集情況，有關論文、階段報告。各子課題組可將研究任務可以分解成幾個主題活動來完成，每個主題實施過程中要有活動方案、觀察記錄、音像資料、家長回執、活動效果分析、一組文章、教研組研討記錄等相關材料，各項任務落實到具體的班級和責任人，要定期匯報課題研究情況。
五、逐月工作安排：
九月份：
1、召開園委會、年級組長會議，布置開學工作。
2、制定教學科研、班務、年級組等工作計畫。
3、音樂、綜合學科研究組，制定活動計畫。
4、行政聽課評課活動。
5、主題牆面創設、遊戲區域設定、自然角等觀摩活動。
十月份：
1、組織慶“十一”國慶活動。
2、學科組研討活動。
3、青年教師上課過關。
4、行政聽課評課活動。
5、教師備課筆記交流。
十一月份
1、行政聽課評課活動。
2、組織教師外出參觀學習。
3、外部環境創設觀摩。
4、家長半日觀摩活動、家長學校活動。
十二月份：
1、觀摩各班區域遊戲、自然角、主題牆。
2、戶外區域遊戲展示活動。
3、骨幹教師專題講座。
4、行政聽課評課活動。
5、幼兒成長檔案觀摩。
6、組織教師參與幼稚園“教學研”共同體活動。
一、月份：
1、組織幼兒慶元旦節日活動
2、收集整理課題研究資料。
3、行政聽課評課活動。
4、撰寫幼兒評語，填寫素質教育報告單。
5、撰寫教科研、班務、年級組學期工作總結。
個人科研工作計畫 篇6
一、指導思想與目標
以學校工作計畫和教導處工作計畫為指導，進一步深化課程改革，實施素質教育，不斷提升學校的辦學理念和辦學水平，提高我校的教育教學質量，構建和完善學校新課程體系，立足實際，加強教研工作力度，確保教研工作有章可循，循序漸進，每學科有校級優質課、校級優秀論文、校級教學能手。
二、主要工作要點
（一）抓好開學初教研工作
1、認真制定教研工作計畫；
2、加強集體備課：各教研組長、備課組長及時反饋上學年教學常規檢查情況，提出本學年教學常規要求和教研組、備課組工作計畫；
3、根據學校要求，教研工作由各教研組長負責。教科研室負責指導、督促、落實、考核全校教研工作。
4、著重開展好高效課堂的整體推進。
（二）抓好新進教師培訓工作
1、開學初各備課組長對新教師的備課、授課等教學常規要求給予指導，保證新教師開學初正常教學；
2、第四周開始進行新教師匯報課，各教研組長、備課組長負責具體指導與落實；
（三）切實開展好四個一、四優和教學能手評先工作。
1、繼續抓好四個一（一堂好課，一篇好教案，一篇好論文，一個好課件）和四優（優質課，優秀教案，優秀論文，優秀課件）評選；
2、認真做好教學能手評選工作。
（四）抓好新課程方案的實施
1、組織參加過省、市級培訓的老師對本備課組其他成員進行培訓。加強新教材教法研究，鼓勵各備課組成員相互聽課，相互探討，共同提高；
2、切實上好電教課，全期每人電教課節數不少於五課時。鼓勵教師自製課件，積極探索整合、利用現代遠程教育資源最佳化課堂教學的途徑。
（五）抓好課題研究、組織好相關活動
1、反饋上學期課題研究和教改實驗情況、各教研組要總結經驗，找出差距，制定措施，尋求發展；
2、語文教研組要將提高學生寫作能力作為課題，大力開展演講比賽、作文競賽、觀看愛國主義影片等活動。英語教研組要以提高學生口語和聽力水平為目標，開展活動。其它教研組也要結合學科實際開展活動，並作好相關記載。
（六）抓好教研陣地建設，辦好《百草園》期刊。
三、具體措施
（一）加強各教研組建設，規範教研組活動制度，充分發揮教研組的作用
1、嚴格規範教研組活動管理制度。
2、教研組必須擔負起組織本學科教師進行教學研究、教學改革、教學業務管理等職能部門的作用。
3、加強教研組、備課組教研活動的開展和教學常規工作的落實，教研組必須制定學期工作計畫。
4、堅持每周一次集體備課、定期召開教研組長會，主要內容是教學研究、上周工作回顧和下周工作安排、布置學校教學工作任務、及時通報各學科教學情況和教學質量分析。
5、堅持和落實教研組、備課組活動，做到時間、地點、內容、主講人四落實，並做好會議記錄。
6、教研處主任負責指導各教研組開展活動，教研組長要經常參加各備課組活動，並幫助解決教研中的疑難問題。
（二）評價依據
學校只有嚴格的過程管理，才能保證教研活動有序地運行，才能保證教研活動按規律辦事，才能保證教研教學質量穩步提高。教科研室將從以下方面考核各教研組工作實績：
①教研組工作計畫；
②備課組教學進度安排；
③教研組活動安排及實施方案；
④教研組、備課組活動記錄本；
⑤教師授課教案與聽課記錄本；
⑥教研組組織活動開展情況及效果；
⑦教研組、備課組學期總結；
⑧教研成果即四個一、四優、教學能手評選。
個人科研工作計畫 篇7
一、指導思想
以xx大精神和科學發展觀為指導，結合《中學校本研修計畫》，以提升教師專業化素質和教學質量為目標，實現自主發展教育。依託校本研修，以課題研究為切入點，以教師培訓為重點，堅持常態科研，關注學生，讀懂學生，研究學生，發展學生。
二、工作目標
1、深入開展《“研究型教師”校本培養策略實踐研究》課題研究，推動教師專業發展。
2、繼續強化教師的科研意識，教師區級科研立項達20%--30%，85%的教師擁有或參與“小專題”研究。
3、規範、高效地做好課題的管理、指導，定期召開科研培訓會及研究成果發布會，全面收集、整理、提煉科研成果。
三、主要工作
1、以《“研究型教師”校本培養策略實踐研究》課題為牽引，以專題研究帶動課題研究，依託校本研修，深入實踐開展課題研究，並總結提煉課題成果。
積極參加“研究型教師”科研團隊活動，加強校際聯動，資源共享。
2、充分發揮名師工作室的輻射引領作用。由各名師工作室組織開展活動，並對各教研組上交的材料給予及時、有效的指導、改進，通過校本研修實施並跟進。
3、開展小專題研究。
本學期校本研修活動以自主發展教育理念為核心，各教研組圍繞區教學工作重點“關注學生、研究教材”，引導教師把常規教學中的“困惑”變成問題，將問題提煉成研究專題，科研主任參與課題研究，變指導者為實踐者，互助者，積極申報短周期、小課題的研究，套用教育理論解決自己的教育教學實際問題，讓教師體驗教學和研究的幸福。
以教師個人自學、備課組、教研組集體研討為主要形式，充分發揮校刊、校報的作用，及時為教師推薦好的學習資料、及時展出教師的優秀教學成果，通過個人自主學習、名師工作室引領、研究成果發布會等多種形式使絕大部分教師通過學習和培訓能夠切實提高對自主發展教育的認識，並在教學實踐中身體力行，使大部分教師具有初步的科研能力。
4、利用區級學科立項課題牽動策略，有效開展主題研修活動。
組織教學主任、教研組長、備課組長和骨幹教師認真參加課堂觀察和小專題研究培訓，落實校級培訓制度，並結合具體案例進行操作指導，促進教師的研究意識、研究能力和研究水平的提升。做到利用課堂觀察、數據說話，指導老師科學的觀課、議課，走校本研修科學化、精細化之路。5月末，在校內開展“教育教學案例徵集評選”活動，推出一篇優秀成果參加區級評審。6月召開“研究學生、發展學生”為主題的“教師課題(專題)研究成果發布會”。
5、圍繞區第四屆讀書交流會的主題“研究學生、讀懂學生”，以各教研組為單位，4月上旬開展“研究學生，讀懂學生，做幸福教師”的校讀書交流活動，並推選出兩名優勝者參加區內交流。
個人科研工作計畫 篇8
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十九大精神為指導，認真落實科學發展觀，以《幼稚園教育指導綱要》為行動指南，圍繞市教育局教研室下達的幼稚園研訓工作要點和本園工作目標，以深入貫徹新《綱要》為核心，以實施新課程為重點，以園本研訓為抓手，以教學評比為載體，以促進師幼發展為宗旨，充分發揮教科研先導、服務功能。立足本園特點，挖掘資源優勢，逐步形成幼稚園的教育特色，努力提高幼稚園教科研質量。
二、工作目標
1、加強教研組建設，創建“學習研究型”教研組建設，紮實開展新課程備課。
2、結合新課程實施，加強區域活動專題研究，最佳化區域設定，發揮教師的指導作用，提高區域活動科學性和實效性。
3、加強課程園本化專題研究，形成幼稚園的教育特色，完善園本課程。
4、紮實開展課題研究，完成平湖市級、園級各課題的研究工作，進行總結和推廣，提高教師的研究分析能力。
5、通過教師園本培訓開展“以課例為載體的行為跟進式研究”。
三、主要工作與措施
1、強化教師理論學習，每位教師重視自身學習，每天保證一小時的自學時間，學習新《綱要》、《幼教》雜誌、《教育信息資料》、《幼稚園課程指導》，結合課題研究重點學好一本理論書籍，做好理論摘錄。
2、中心各教研組每周進行一次教研活動，單周三、四、五利用中午時間進行教研活動，雙周利用周六進行活動，村幼教師每兩周開展一次。各教研組要制定好教研活動計畫，以新課程備課為重點，通過研討，提前一周安排好周活動計畫，研究制定適合本年級幼兒特點的活動主題，鼓勵教師教師全體積極參與，發揮教師參與教研活動的主體性，紮實有效地開展好教研活動。
3、組織開展三次全鎮性的大教研活動，10月15日安排園級“雙高”課獲得者進行教學匯報，11月5日將邀請平湖市名師——實驗幼稚園的馬建英老師送教下鄉。12月17日本園將組織一次市級教育教學展示活動。
4、有計畫地培養骨幹教師，利用省市級開展的各種研訓活動提供老師外出學習的機會，及時了解、掌握新課程改革動態，學習、借鑑別人的先進經驗，促進課程改革。
5、指導幫助青年教師，鼓勵、支持青年教師投身教育改革和教育研究，與結對的實驗幼稚園聯繫掛鈎，本學期將隔周一次派小班的三位教師向實幼教師學習。看範文著作權所有
6、研究並實施各級立項課題，確定園級研究課題，各教研組承擔相應的研究任務，根據研究方案有計畫地組織實施，利用周五課題活動日時間做好每月一次課題組研究活動，組織進行交流並作好記載。
7、根據新課程實施情況，通過教研組集體備課、教師撰寫教學分析，提高教師的研究分析能力。
8、組織評選學年園級優秀論文，編印優秀論文集，出刊《幼教經驗花絮》第八期。
9、利用周六時間開展教師園本培訓，重點進行“一課多研”教學研究。
個人科研工作計畫 篇9
一、指導思想
貫徹落實區教育局和區教研科研中心x年度工作要點，進一步最佳化教育科研機制，務實創新開展教科研活動，營造良好的教育科研氛圍，為深化基礎教育課程改革，提高教育教學質量，促進教育內涵發展和均衡發展服務。
二、工作目標
圍繞區教育局“幸福教育”加強教師隊伍建設要求，進一步最佳化教科研工作機制，分層次培養教師提高其依靠科研最佳化課堂教學的能力;完善課題立項，加強各級課題監控與指導，提高課題研究質量和實效;完善教科研管理與獎勵制度，提高聚焦課堂的教科研成果轉化、推廣套用水平;加強教科研信息服務工作，構建經驗交流平台，為促進教育均衡發展貢獻力量。
三、重點工作
(一)深入開展“”教育科學研究項目
深入學習“”課題指南，加強對我區各級立項課題進行調研指導，做好“”重點課題的研究實驗工作。加強對課題主持人和實驗教師的培訓，提高教育科研水平，有針對性地開展實驗研究。繼續抓好創新教育、嘗試教學、目標教學等重點課題的滾動研究。
(二)繼續深化小課題研究，促進教師專業發展
繼續根據《x區“草根式”小課題研究實施方案》要求，狠抓小課題研究。加強小課題立項對農村學校、薄弱學校的傾斜。加強對課題實驗的過程管理，把過程調控與階段評估結合起來，努力在教學實踐中發現問題，特別重視教學過程中一些微型問題的研究，引導老師有效開展校本研究活動，推動教科研活動進課堂。組織研討、評比、推介等活動，組織專家團隊對區“”立項的小課題研究成果進行結題驗收，為市級推介打下基礎。進一步在研究範圍、研究質量、研究水平上再上層次。整理已經鑑定的小課題研究成果，修改提升做好暑期結集出版準備。
(三)聚焦課堂，不斷推進高效課堂研究，促進創新教育成果轉化
加強課堂創新研究，聚焦課堂，把握本質，繼續深化研究省莊鎮的“精彩主持”課堂創新模式，不斷總結提升“主講——主持——主人”成長經驗。通過多種媒體推介我區的教育研究，繼續打造我區的教育科研品牌。組織x區第十一屆創新教育示範活動，為創新教育研究培養骨幹力量。開展送教下鄉活動，組織優秀選手巡迴講課。立足均衡發展的時代要求，同等情況下，優先向市、省推選農村學校教師參加活動。
(四)繼續深化“新道德”課題研究，開展優秀主題班會評選工作
充分發揮課題的載體作用，在原有“新道德”教育課題研究實驗的基礎上，繼續深化“新道德”教育實驗的研究，舉辦第四屆“新道德”優秀主題班會評選活動，推介優秀選手參加市級評選。
(五)關注學校文化課題，搞好學校文化建設研究
繼續搞好學校文化建設研究，落實全市加強學校文化建設實施意見，進一步強化文化立校、文化育人的氛圍，紮實推進我區學校文化建設，以項目為載體，促進學校文化建設，配合市教科所開展“書香校園”評選活動。
繼續開展教師讀書成長活動，培養廣大師生“愛讀書、讀好書”的良好習慣，提高廣大教師的文化素養和專業水平，開展“讀書人物”評選活動，組織參加全市“教師讀書徵文”活動。
(六)開展科研視導與科研交流活動，提高教師科研水平
加強各級課題監控與指導，深化教科研課題過程管理，突出研究過程細節管理，促進教科研過程與教育教學實踐活動有機統一。圍繞區教育局加強教師隊伍建設要求，立足科研搞好服務。探索有效形式，開展科研視導活動。
加強平台建設，搞好《教育》各類稿件的徵集、審閱、修改，提高辦刊質量。
(七)組織科研評審與推介活動，加強評優樹先工作
做好x年度省市教科研成果(論文)評選的推薦、送審工作。對各單位進行教科研工作量化考核，評選教科研工作先進單位和先進個人。開展優秀成果推介活動，推廣一批有實用價值的優秀研究成果。積極參與市教育學會安排的工作。
四、工作措施
1、督查推動。加強對教育科研工作的專項督查和指導。吸納教育科研骨幹加入督查工作，採取聽課、看階段性研究總結、座談等方式，全方位了解課題進展情況。發現培養典型，舉辦優秀課題研究展評，發揮先進典型的示範引領作用，促進各單位之間的相互學習與交流。
2、培訓引領。分批對全區教育科研骨幹進行培訓，聘請一線專家來我區講課作報告，遴選區內在教科研方面作出積極貢獻的先進單位和先進個人作經驗介紹，上下互動，培訓引領。
3、活動帶動。突出創新教育、目標教學、嘗試教學。
個人科研工作計畫 篇10
學校要發展，作為教師的我，要努力轉變教育教學模式，適應新形勢、新教材、新課程改革，要先轉變自己的教學觀念。學校的中心任務是教育教學，一切的教研活動也應圍繞這一中心開展，面對新課程，新大綱，新形勢，要轉變教學觀念，改變教學模式，使學生成為課堂的主人。只有培養學生的創新能力，才能立於不敗之地。為實現這一目標，結合本人和學生實際，特做自己的科研工作計畫。
一、具體措施
1、養成天天閱讀的好習慣。
隨著朱永新教授的新教育實驗不斷深入，我真正認識到閱讀的重要性。我不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業報刊雜誌外，我還將閱讀巴金、冰心等國內名家的散文以及國外的名著，以在不斷地閱讀中提升自己的品味，讓自己成為一名有語文素養的教師。
2、做一個勇於課堂實踐的老師。
課堂是老師能力檢驗的一個大舞台，認認真真地上好每一節課，不僅是學生的需要，也不教育發展的最終目標。發展教育就是要讓老師的發展帶動學生的發展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為，努力將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。
3、堅持寫“教育反思”。
教學反思是“老師專業發展和自我成長的核心因素。”堅持反思可以總結實踐、升華經驗，堅持每天寫教學反思、教育隨筆，可以提升自己的教育能力，並能有自己的研究方向，形成自己的研究課題，由此形成一整套的成果呈現形式。
4、加強基本功訓練。
“三字一話一畫”的老師基本功要不斷練習，讓自己成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道。”由於我的國語水平不高，今後的學習中，我也將重點訓練這一條，以便更好的指導學生。
5、利用現代化輔助教學，借鑑網路資源，加強對教材體系的梳理，多看名師課堂實錄，取他人之長，補已之短。
6、認真學習看圖寫話指導理論，上好習作指導課。
二、目標的達成措施
1、養成及時反思和勤於積累的習慣。有意識、有計畫地閱讀一些名篇佳作。
2、認真備課，上好每一堂課，把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次教研室組織的活動，認真思考並虛心學習。
3、進一步提高自己利用現代化教育教學手段的能力，力爭每課都有自己親自製作的高效實用的多媒體課件;
4、在班級管理方面多下功夫，經常到班，及時處理好班內的事務，組織好每一次班級活動。
5、通過和學生談心、座談、活動等形式增加對學生的了解，通過家訪、開家長會等形式加深對學生家長及家庭的了解。
6、通過一些現代教育手段，如網路教育、遠程教育等，認真觀摩名家的示範課，認真學習，並付諸實踐，不斷提高自己的專業技能。
7、認真參加中國小繼續教育學習和教育部門、學校組織的各種學習、培訓。
生動的課堂、全面的語文素養，都不是一日之功，我不敢奢望自己一下子成為特級教師，不敢奢望有自己的教育專著發表，但是“心有多大，舞台就有多大”，我會一直朝著心中的夢想迎風起航，雖一路風風雨雨，但是我一定堅持不懈，盡心盡力。
個人科研工作計畫 篇11
一、形勢分析：
長期以來，我園的科研工作一直圍繞“合作、互動、共享”的理念進行。此前，我們開展了“以共享備課為載體，提高教師設計和組織教學活動的能力”的研究，並結合園本課程的研究，開展了共享課程方案的研究。在這個過程中，我們一直在思考共享課程的價值是什麼。幼稚園校本課程和基礎課程是什麼關係？怎樣才能更好的走下去？通過共享科研促進我們整個幼稚園的文化和團隊建設，最終形成共享幼稚園特色品牌的願景。
這就需要我們再回頭看看，看看我們走過的路，看看兩輪分享的研究過程，梳理一下我們之前關於分享備課的研究的優缺點，分析一下有哪些問題值得研究，以此作為下一步研究的基礎。並藉助科研過程，理順基礎課與園本課的關係。
同時，我們也清楚地知道，我們幼稚園的擴建速度很快，擴建的步伐也很大，有大量的新老師在工作。他們缺乏科研經驗，新調到我們園區的老師對我們過去研究的共享課題缺乏了解，需要重新了解。因此，教師經驗和對學科理解的差異是開展科學研究的挑戰。有壓力才有動力。我相信老師會在研究的過程中加速自己的成長。
此外，本學期將進一步跟進市級“營養與飲食”課題研究的相關工作，制定研究方案。
二、工作重點：
1.通過科研促進教學科研，進一步梳理園本課程與基礎課程的關係，建立共享課程計畫，豐富基礎課程計畫，完善課程計畫。
2.以“分享活動”為切入點，嘗試開展“適應兒童學習特點的分享活動(教育)研究”，做好相關話題的報導。
3.建立“營養與飲食”的研究方案。
三.工作目標：
1、教學與科研相結合，提高教師的科研意識，提升教師的科研能力。
2.有序開展研究，完善《營養與飲食》研究方案，進一步調整分享活動課程方案，最佳化完善課程。
四.工作方法和措施
(1)關於推廣項目
1、關於分享話題：
第一步：研究分享現狀，梳理原研究的優缺點，進一步找出問題所在。
包括對不同對象層次(教師-教師、教師-兒童、兒童-兒童、家長-教師、家長-幼稚園)現狀的研究；
第二步：共享內容現狀分析(不同年齡和學習特點的孩子的共享內容)
第三步：分享策略研究，比如新教師的園本培訓，互補教學，孩子之間的分享策略，如何讓孩子有話可說，有話願意說。
第四步：分享方式方法的研究(與策略相比，方法是具體的、可操作的東西)匹配相關案例。
2.《營養與飲食》研究：
繼續有序開展“營養與飲食”研究，抓住機遇，積累研究經驗。
具體做法：
第一階段：
1.在區級領導下確定學科方向。
2.收集文獻，寫文獻綜述。
3.寫項目的開題報告。
第二階段：
1.跟隨項目課題組有序開展研究。
(2)推進園本課程建設
對現有的八大共享主題的課程內容進行重新組織和梳理，可以歸類到基礎課程的內容中，作為基礎課程的生成內容，進一步豐富基礎課程計畫。幼稚園基礎課的學科內容，如果不是基礎課的話，應該重新補充。
(3)推進相應的科研機制和模式，提高教師的科研能力
1.科研小組會議-建立溝通機制。定期召開科研團隊溝通會，及時溝通各級團隊的研究情況，協調統一相關要求和進度，確保項目的有效實施。
2.結合師資培訓開展科研培訓，對新教師開展科研培訓，園區內自我培訓與邀請專家培訓相結合，培訓交通人員外出。
3.鼓勵和支持教師申報個人項目，為教師科研項目提供專業和物質幫助，提高教師參與科研的意識，提高教師參與實踐研究的科研能力。
4.整個園區參與研究項目，在參與實踐討論和撰寫項目案例的過程中，提高教師撰寫案例的能力。
個人科研工作計畫 篇12
一、教科研工作回顧
在全體教師的集體努力及深入研究下，上學期的教研工作踏實有效的開展著。我們的教研工做主要分為集體教育教學研究、問題教研、個別化學習研討及其他小型常規教研。集體教育教學研討從集體備課及聽評課入手，通過分教研組的集體備課詳實的了解教材，從聽評課的實際案例的研討中獲得教育教學水平的提升。問題教研下放教研主動權，各組切實找準各年齡段班級存在的共性問題進行分組研討，大家積極性高並且研究出的策略實用性強進行教研來源於教學實際問題，問題的解決服務老師受益家長和孩子。個別化學習研討從基本的材料投放入手，依次進行觀察記錄表的書寫、區域觀察、區域介入指導、區域總結與分享著手進行研究。其主要形式以理論加實際觀摩二者相結合，老師們既不會覺得枯燥，而且多次觀摩中自主結成小組進行研討找到適合自己的教育教學方法。在老師們安全意識和孩子主動挑戰性相結合之下我園的體育遊戲也在如火如荼的進行著。在開展教研中我們進行了園本課程資源整合，把老師們的教研成果整理成資源包，實現資源共享。
二、教研工作指導思想
深入學習《幼稚園教育指導綱要》與《3-6歲兒童學習與發展指南》，深刻把握《綱要》精髓與《指南》建議，高舉素質教育的旗幟，扮演好教師的多重角色，充分認知和尊重幼兒生命特性，遵循幼兒身心發展規律和學習特點，自覺創造與生命相和諧、與個體生命相一致的教育;在“存精、吸納、創新”的課程研究總原則下，突顯語言特色，堅持課程與課題研究整合相融求效益，不斷深化園本課程建設，推動教育科研向縱深發展。
三、工作目標
(一)總目標
1.開展好各類教研活動，教學型教研、研究型教研、學習型教研。
2.完善教研體制。
(二)分目標
1.繼續開展問題教研、確保教研策略實效性
2.做好區域課題研究工作。
3.抓好學習教研，引導教師將教研與實際教學活動相融合
4.集思廣益調動教師研究積極性
5.深入開展教育教學研究，促進教研不斷深入。
6.完善教研製度和教研系統。如教研組制度、學習、活動、教研策略運用等方面。
四、工作措施
(一)常規工作
1.教研會：組織學期初教研組工作會，進行工作部署、時間安排，各組分工準備，各負其責。工作有：主題整合指導、骨幹教師(教研組)承擔教研活動、問題小教研、教研組教學教研活動、課題研究活動。
2.教研安排
(1)時間：確定每周四為教研活動日。每月每周四活動：課題教研(關於區域)、問題教研、教學型小教研、集體觀摩活動。每月每周二進行網路學習及網路課程實踐。周五進行課題實踐活動和觀摩實踐活動。
(2)教研組：教研組、骨幹教師組織小教研活動，每月不少於一次。活動以大小教研相結合，教育教學教研相結合。其中大教研固定時間，每月末進行下月主題教學課程的整合，如主題、目標、活動內容，同時為調動教師的教研積極性及主動性區域的課題研究進行由教研組牽頭，骨幹教師做引領進行課題的鞏固工作。
3.教案、工作記錄
(1)青年教師入門記錄工作日記，成熟與骨幹教師記錄隨筆、案例記錄，觀察、分析、措施和持續記錄，形成系列案例分析。
(2)評比批閱，教研組長每周評比輪流請組內成員參與。
(3)網路分享展示，將特優教案、教育筆記在每月某後一周周四進行分享，進行小結
4.可視化成果積累
為方便成果整理，鼓勵引導教師進行可視化材料收集，學期中進行整理培訓，嘗試可視化成果整理。
5.資源包整理。以不同方式整理資源包，如文字、微課程、視頻等。
(二)教研活動
1.加強研究型教研
(1)形成小組某式學習教研形式
①召開教研會議，進行本學期教研研究活動策劃。如：理論研究：以哪種形式進行區域課題的研究?在上學期課題研究的基礎上如何進行進一步的研究?如何在教研中孩子能力提升，教師穩步成長?
②進行準備工作和職責分工。如小組組長碰頭會、組長座談會。
③小組式策略研究和再討論
實踐研究：觀察、介入、策略效果;及後期的驗證及歸納提升。各組做階段性的總結，並進行對比學習。
④各組進行教研活動整理和成果梳理。
(2)問題教研深入開展，平常化。
以教師、家長、幼兒的問題為小教研活動內容，分組進行繼續以問題教研為突破口開展教研活動，為問題教研為抓手來解決教師們亟待解決的問題。繼續分組問題教研活動的開展，由教研組長、骨幹教師負責組織研修活動。關於問題教研，我們將努力致力於教育、教學、幼兒、家長等，豐富教研活動，形成實用性策略師從而使老師成長，幼兒獲益。各組形成策略之後要在各組推廣實現某大化資源共享。
2.教學型教研
(1)主題教學教研。本學期全園教學活動以《學習活動》《生活活動》《遊戲活動》《運動》為主要教材，《幼兒創意學習課程》為輔助教材。主題教學教研主要進行的月主題課程資源整合，確定主題，整合優質教學資源，研討教學方法。為園本課程的形成奠定基礎，從而主題化、系統化教研工作。
(2)開展教學活動研討,活動以一課多研、領域性研討、同課異構等形式進行研討、教學和聽評課活動。
3.抓好學習教研，引導教師進行有效學習活動。
五、完善教研製度
學習和完善教研製度，如“教研活動制度”、教研組長職責“帶教制度”、“集體備課制度”“聽評課制度”“教研資料管理制度”、“教研組長例會制度”。在教研實踐活動，讓教師從適應到形成教研常規，共同遵守。讓教研組長、教師有章可依，保障教研工作。
六、繼續提升教研指導工作
為提高教師教育教學水平、提升教研人員教研能力，將教研組長、骨幹教師作為園本研修主要角色進行幫助和促進他們成長。
1.對教研組長等進行活動的輔導工作。輔導分別在活動前輔導、活動中指導、活動反思反饋、成果材料整理等。另
2.因活動需求，組織指導教研員不斷學習相關教研策略，閱讀專業書籍、汲取專家經驗。
3.做好教研活動實踐跟進工作
教研活動後，做好教研活動的實踐跟進工作，並進行階段性的總結與反思。讓組織者在實踐中進步教研技能、在反思中提高教研能力、在反饋中改進中提升教研水平。在教研人員和教師的成長中，幼稚園教研工作向發展型教研轉型。
個人科研工作計畫 篇13
一、指導思想
以xx大精神和科學發展觀為指導，結合《中學校本研修計畫》，以提升教師專業化素質和教學質量為目標，實現自主發展教育。依託校本研修，以課題研究為切入點，以教師培訓為重點，堅持常態科研，關注學生，讀懂學生，研究學生，發展學生。
二、工作目標
1、深入開展《“研究型教師”校本培養策略實踐研究》課題研究，推動教師專業發展。
2、繼續強化教師的科研意識，教師區級科研立項達20%--30%，85%的教師擁有或參與“小專題”研究。
3、規範、高效地做好課題的管理、指導，定期召開科研培訓會及研究成果發布會，全面收集、整理、提煉“”科研成果。
三、主要工作
1、以《“研究型教師”校本培養策略實踐研究》課題為牽引，以專題研究帶動課題研究，依託校本研修，深入實踐開展課題研究，並總結提煉課題成果。
積極參加“研究型教師”科研團隊活動，加強校際聯動，資源共享。
2、充分發揮名師工作室的輻射引領作用。由各名師工作室組織開展活動，並對各教研組上交的材料給予及時、有效的指導、改進，通過校本研修實施並跟進。
3、開展小專題研究。
本學期校本研修活動以自主發展教育理念為核心，各教研組圍繞區教學工作重點“關注學生、研究教材”，引導教師把常規教學中的“困惑”變成問題，將問題提煉成研究專題，科研主任參與課題研究，變指導者為實踐者，互助者，積極申報短周期、小課題的研究，套用教育理論解決自己的教育教學實際問題，讓教師體驗教學和研究的幸福。
以教師個人自學、備課組、教研組集體研討為主要形式，充分發揮校刊、校報的作用，及時為教師推薦好的學習資料、及時展出教師的優秀教學成果，通過個人自主學習、名師工作室引領、研究成果發布會等多種形式使絕大部分教師通過學習和培訓能夠切實提高對自主發展教育的認識，並在教學實踐中身體力行，使大部分教師具有初步的科研能力。
4、利用區級學科立項課題牽動策略，有效開展主題研修活動。
組織教學主任、教研組長、備課組長和骨幹教師認真參加課堂觀察和小專題研究培訓，落實校級培訓制度，並結合具體案例進行操作指導，促進教師的研究意識、研究能力和研究水平的提升。做到利用課堂觀察、數據說話，指導老師科學的觀課、議課，走校本研修科學化、精細化之路。5月末，在校內開展“教育教學案例徵集評選”活動，推出一篇優秀成果參加區級評審。6月召開“研究學生、發展學生”為主題的“教師課題(專題)研究成果發布會”。
5、圍繞區第四屆讀書交流會的主題“研究學生、讀懂學生”，以各教研組為單位，4月上旬開展“研究學生，讀懂學生，做幸福教師”的校讀書交流活動，並推選出兩名優勝者參加區內交流。
個人科研工作計畫 篇14
一、指導思想
以十x大和全國各級基礎教育工作會議精神為指針，根據我市教研室的工作計畫要求，結合我校國中語文教學的實際，以貫徹新課程理念、搞好語文課程改革為中心，努力加強教師業務理論培訓和課堂教學教法研究，有目的有計畫地開展教育教研工作，提高學生綜合語文素質。
二、具體做法
1、抓好教師培訓工作
認真學習《基礎教育課程改革綱要》和《語文課程標準》，準確把握新的課程理念，做到思想觀念轉變到位，真正把握每篇課文的教學重點和難點，達到教學思想相統一。
2、加強集中培訓和校本培訓工作
以“請進來”和“走出去”相結合、學習和考查相結合、理論學習與教學實踐相結合，組織教師聽專題講座、學術報告，觀看專題錄像，組織教師進行聽課評課，在原有基礎上提高教育教學水平。
3、構建學習型組織。根據學校工作計畫中的要求，教科研工作要圍繞教師的教學、教研、學習能力的提高為重心，加強教育理論的學習，更新教育思想，在教育改革和發展中掌握主動權。教師要圍繞學校的主課題通過多種渠道進行廣泛閱覽教育類報刊、雜誌及專著，並圍繞各自課題認真做好富有啟發性、指導性的理論學習筆記，定期撰寫學習心得，本學期完成業務學習筆記和讀書筆記不少於一萬字。
4、進一步最佳化課堂教學
課堂教學要努力做到知識與能力、過程與方法、情感態度和價值觀並重；突現學生主體、學法指導，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，真正把課堂還給學生；鼓勵學生質疑問難，培養學生的創新精神和實踐能力。
5、舉辦讀書筆記展覽與書寫規範字活動。以此促進教師不斷學習，形成濃郁的學習氛圍，推進學習化組織建設的進程。
6、努力開展“語文閱讀”活動
要積極引導學生廣泛閱讀一切有價值的書籍，用好《語文課外閱讀叢書》，提倡訂閱《語文周報》、《中學生學習報（語文周刊）》、《語文報》等優秀報刊，拓寬學生的視野，培養學生的閱讀能力。
7、做好畢業班複習備考工作
四步複習法。即分四個步驟複習：
一輪複習一二輪複習一三輪複習一四輪複習。
基礎複習一專題複習一綜合拉練(考前練兵)一回扣課本。
個人科研工作計畫 篇15
一、指導思想：
以學校教育、教學工作總體計畫為指導，突出“科研興校、科研強師”的思路，體現學校科研工作向“細化、深化、普及化“方向發展的時代要求。繼續落實科研工作措施，強化過程管理，突出重點，以點帶面，確保各級課題研究的質量。探尋科研與教科結合的新途徑，以科研促教研，從而整體提高學校教學質量和教師教育教學、科研水平。
二、研究的主要課題：
思想品德課中如何進行有效探究問題的設計
三、學期末達到的效果：
1、科學研究的素養需要進一步加強。
2、駕御課堂的教學能力有待進一步提高。
3、個人學科專業素養還需要進一步提高。
四、具體實施措施：(按月安排內容)
三月：學習貫徹本學期課題研究計畫。制定《個人科研規劃》和《科研計畫》
四月：學習鑽研如何進行有效探究問題的設計一本教育教學理論：《問題情境》;查閱學術論文研讀如何培養學生問題意識，提升自主探究能力。
五月：理論聯繫實踐，將所學理論付諸教學中，講1-2節公開課
六月：課後反思、請教經驗豐富的教師把發現的問題及時解決。
七月：及時總結經驗，形成文稿
個人科研工作計畫 篇16
一、指導思想
為促進我校師資隊伍專業化發展，深化教育教學改革，不斷提高教師的全面素質，特別是教育創新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力和教育科學研究能力的形成，使教師在實施新課程的教育教學實踐中，進一步提高教育教學水平，成為現代型優秀教師。學校決定，教師實施有計畫地培養，逐步提高教師的教育教學水平。
二、培養目標
通過理論學習、教學實踐、信息技術運用、教育科學研究及專家指導等形式，培養教師的教育創新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力和教育科學研究能力。在三年內有三名教師成為市學縣級教學能手，有五名以上教師成為縣級骨幹教師。
三、培養模式
1、沙龍式培訓。“權威論壇” 主要聘請知名專家、學者就當前教育科學前沿理論及教育改革與發展面臨的主要問題與對策進行輔導講座;建立“青年教師讀書班”、“班主任沙龍”、“教師讀書沙龍”建立骨幹教師和青年教師培訓機制。
2、“請進來”與“走出去”的培訓。我校將繼續聘請名師、專家來校上示範課，作講座，選派骨幹教師參加區“名師工作室”培訓。
3、反思式培訓。我校培訓方式把“研討式教學”模式引入課堂，以現代科學教育理論為指導，按照“獨立思考——集體研討——引導反思”的活動順序組織教學。開展隨堂聽課周活動，鼓勵教師了解掌握其他學科中有哪些知識點與自己所教學科有關;二要採取定期集體備課的辦法，不同學科的教師在一起共同研究有關問題。三要對教師學習和掌握跨學科知識提出明確的要求，並把它作為教師業務考核的一項，考核的結果與表彰獎勵掛鈎，激發廣大教師不斷加強學習的動力。
四、具體措施
1、成立健全組織。成立“教師培養工作領導小組”，由校長擔任組長，由教學副校長帶領教導處、科研室具體實施。領導小組加強對教師培養培訓工作的領導，堅持把教師培養工作放在學校工作十分突出的位置上，把培養工作成效列為教研組、年級組、備課組的考核內容之一。
2.強化幹部隊伍建設
認真學習鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想，學習教育方面的有關檔案精神，深刻領會“全教會”實質，深入開展關於教育思想、教育觀念的大討論，結合學校實際，不斷探索學校發展的新機制。依法實行教代會參與民主管理的管理體制，並本著科學、民主、高效的原則，不斷完善各項規章制度。
建設一支高素質的管理隊伍，抓好乾部隊伍的思想作風建設，從優秀教師中培養選拔年輕幹部，加強對幹部的管理和監督，增強幹部的責任意識、全局意識和合作意識，建設一支勤奮、進取、團結、高效、廉潔的幹部隊伍。為骨幹教師隊伍培養奠定有力基礎。
3.最佳化教師隊伍結構
最佳化教師結構，建設高素質教師隊伍，是學校建設的永恆主題，是學校可持續發展的重要基礎和可靠保證，我們認真實施我校教師隊伍建設三項工程，即師德建設工程、源頭工程、名師工程。
師德修養是教師整體素質的核心，它不僅制約著教師教書育人的水平，而且直接關係到青少年的健康成長，決定著素質教育的成敗。我們要做到“三抓、三用、三個提高”：抓學習，用先進的教育教學理論武裝人，教師愛崗敬業精神顯著提高;抓管理，用健全的制度約束人，教師道德水平、文化修養顯著提高;抓典型，用榜樣的力量影響人，教師自我規範的自覺性顯著提高。堅持把師德要求納入教師學期考核、年度考核，實行一票否決制。
開展教師讀書活動通過學習教育經典理論，轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力。通過讀書豐富自身個人文涵養，強化自身修養，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。每學期由科研室和工會共同組織一次全校性的教職工讀書交流活動;每個教職工寫一篇讀書心得。評選讀書積極分子並給予獎勵。
4.加快骨幹教師培養
在立足教師整體最佳化的基礎上，按照“面向未來，重點選拔，梯次培養，合理分布”的原則，努力培養和造就一批高水平的學科帶頭人和骨幹教師;採取“樹典型、搭台子、鋪路子、壓擔子”的方法，讓每位教師都有獲得成功的機會和顯露身手的空間，鼓勵引導教師立足本崗成才，在平凡中創新。學校要積極為教師成名成家提供機遇，創造條件。鋪設為骨幹教師、名優教師脫穎而出的高速公路。
樹典型。宣傳我校湧現的學科帶頭人和市骨幹教師的敬業、愛生、勤奮、進取的先進事跡，發揮他們的示範、導向和輻射作用。
搭台子。每學期堅持開展課堂教學“聽、說、做、評、選”活動，主要採取觀摩教學、經驗交流、信息反饋、展示成果、評議總結等形式，鼓勵和支持教師參加市、縣級的競賽活動，為他們展示教改成果提供舞台，創設競爭向上的氛圍，促使廣大教師在實踐中得到鍛鍊，脫穎而出。
鋪路子。選送骨幹教師參加各種培訓、進修和研究生班學習，學校制定政策，在教育培訓問題上給予必要的支持。
壓擔子。對一些教學基本功紮實，業務能力較強的教師，尤其是青年教師，適時加壓，讓他們挑起教育教學重擔，安排他們到高三把關教學，在備課組長等崗位鍛鍊。發揮有教學科研能力的骨幹教師作用，讓他們參與有關課題的研究，挑起教學科研的重任。同時，向他們提出新的更高的要求，並且採取有效措施，激勵這些教師不斷完善自己，豐富自己，提高自己。
個人科研工作計畫 篇17
隨著時代的發展和新課程改革的深入，無論是在平時的工作，還是在信息技術教學中，我都與其他老師一樣面臨著許多的問題和困惑，所以說，新時期的教師工作是極富挑戰性的，校本研修個人工作計畫。我一直很喜歡孔子說過的一句話：學而不厭，誨人不倦。我漸漸懂得了一個樸素的道理，那就是只有不斷地學習，不斷地豐富自己，才能讓自己不斷地發展，以適應社會的需要。以教書育人為己任的老師就更應該對自己的發展做出規劃，並為之不斷地努力，從而成為一名優秀的人民教師。在今後得1年時間裡，我打算從以下方面努力：
1、結合學校本學期的校本培訓計畫，本年度認真學習《〈基礎教育新課程改革綱要〉及解讀》、《〈學科課程標準〉及解讀》、《新課程改革中教師行為的變化》學科新教材等為主要培訓教材，認真研修以求自我發展。
2、加強自身師德修養，爭做具有強烈的事業心，崇高的使命感，樂於奉獻，勇於吃苦，勤潔廉正的教師。我們的工作的對象是天真可愛的孩子，不是生產線上的產品，而是有血有肉、有思想，並且還沒有定型的孩子。因此，我必須培養自身高尚的道德情操及職業道德修養，用自己的人格魅力，深厚的人文素養，廣博的知識積累，真摯的博愛以及對學生高瞻遠矚的責任感影響教育學生，使之形成高尚的品德，正確的人生觀和價值觀。
3、積極參加學校組織的課題研究，提高教育教學科研意識和能力，努力爭做反思型、研究型和學者型教師，為學生做好榜樣。我本人現在正在進行"國小六年級語文讀寫結合"的小課題研究，我打算通過這個課題的深入研究，使自己的個人素質及學生的素質有大幅度的提高。
4、掌握現代教育技術能力，熟練運用計算機備課，能藉助網路查找有關教學資料，能套用軟體製作課件，運用計算機輔助教學。
5、勤於總結,不斷提高。
在今後的教學生涯中，我會把撰寫教學日誌、教學反思作為一項重要的日程工作來做。認真制定行動研究計畫，搞好校本教研，使自己的科研水平更上一個台階。