每一項工作中的每一個人都有其特定的位置，只有擺正了位置，這個團隊才會有序地前進。
做任何事不管你是什麼角色，你第一要明白你所做事的目的性，其次明白目的後如何協調，怎樣安排工作。
榮譽是團隊的靈魂，如果每個成員對自己的工作有足夠的榮譽感，對自己的工作任務引以為榮，對自己的醫院引以為榮，他必定會煥發出無比的工作熱情，
不成功還是失敗，總結也是學習。
相信自我，挑戰自我，超越自我，成功自我。
信在團隊，建在團隊，成在團隊，贏在團隊。
作為領導要看到差異，容納差異，協調差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完善的集體。
建立一支向心力強和高績效的團隊首先必須要有團隊合作精神。團隊協作精神強調的是同甘共苦、共同發展，配置合理、配合默契，互相幫助、互補增值。
在組織系統中，信息的上傳下達，需要的就是不斷的交流與溝通，否則信息就會在某一個環節失真。