勞動爭議仲裁應訴答辯狀 篇1
勞動爭議仲裁應訴答辯狀
仲裁字（ ）第 號
申訴人姓名 性別 年齡
民族
籍貫 工作單位
職業 住址 （如申訴方系企業時，寫單位全稱和所在地址）
法定代表人：姓名 職務
法定代理人：姓名 （註明與申訴人的關係）性別年齡工作單位
職業住址
指定代理人：姓名性別年齡
工作單位職業住址
委託代理人：姓名（是申訴人近親屬的，註明與申訴人的關係）性別年齡工作單位
職業住址（委託代理人是律師的，寫姓名並寫明某某法律顧問處律師）
被訴人：姓名性別年齡
民族籍貫
工作單位
職業住址
（如被訴方系企業時，寫單位全稱和所在地址）
（被訴人的法定代表人和訴訟代理人的填寫項目與申訴人法定代表人和訴訟代理人相同）
案由：
（以下簡述雙方當事人爭議的主要事實和調解理由）。經本委員會調解，雙方自願達成協定如下：
（協定內容）
（訴訟費用的負擔）
本調解書與仲裁決定書具有同等法律效力。
首席仲裁員
仲 裁 員
仲 裁 員
（獨任仲裁的寫：仲裁員）
一九 年 月 日
本件與原本核對無異
書記員
備註：①本調解書從送達後第二天起發生法律效力，當事人必須認真執行；②一方當事人不履行該調解書的義務，另一方當事人在一年內均可向當地人民法院申請強制執行。
（此文章來源於網路，如有侵權聯繫刪除)
勞動爭議仲裁應訴答辯狀 篇2
勞動爭議仲裁申訴書是勞動者與用人單位因雙方的權利義務發生矛盾糾紛，又調解不成時，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時使用的文書。
勞動爭議仲裁申訴書格式
勞動爭議仲裁申訴書
申訴人：
性別：女；年齡：24歲；籍貫：；現住址：。
被訴人：X有限公司
地址：
法定代表人或主要負責人：；性別：X；職務：總經理。
請求事項：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
事實和理由(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：________(簽名或蓋章)
年月日
附：
1.副本___________份；
2.物證___________件；
3.書證___________件。
註：
1.申訴書套用鋼筆、毛筆書寫或印製。
2.請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。
4.申訴書副本份數，應按被訴人數提交。
相關知識
勞動爭議仲裁申訴期限
(1)勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
(2)因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
(3)因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能一年內申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
(4)勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
勞動爭議仲裁應訴答辯狀 篇3
申請人：_____________
住所地：_____________
法定代表人：______________
請求事項：_________________
請求貴委將案件移送至__________市__________區勞動爭議仲裁委員會受理管轄。
事實與理由：_________________
貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動爭議由勞動契約履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位註冊、登記地”。_________________。綜上，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十三條規定：_________________“仲裁委員會發現已受理案件不屬於其管轄範圍的，應當移送至有管轄權的仲裁委員會，並書面通知當事人”，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。
此致
__________市__________區勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
日期：_________________