勞動爭議仲裁時效抗訴狀 篇1
原告：______________，女，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
法定代理人： ______________，男，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
被告：______________，男，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________
訴訟請求：_________________
1.
2.
3.
事實與理由：_________________
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
勞動爭議仲裁時效抗訴狀 篇2
勞動爭議仲裁申訴狀
年月日
┌──────┬──┬───┬──┬───┬──┬───┬──┬───┐│ 申訴方 │單位│ │姓名│ │性別│ │年齡│ ││ （當事人 ││ ││ ││ ││ ││ 或法定 ├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤│ 代表人） │職務│ │籍貫│ │住址│││││ ││ │││├──────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┬──┬───┤│ 申訴方 │單位│ │姓名│ │性別│ │年齡│ ││ （當事人 ││ ││ ││ ││ ││ 或法定 ├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤│ 代表人） │職務│ │籍貫│ │住址│││││ ││ │││├──────┼──┼───┼──┼──┬┴──┼──────────┤│委託│姓名│ │性別││ 職業 │││ 代理人 ││ │││ ││├──────┼──┴───┴──┴──┴───┴──────────┤│ 申 │ ││ 訴 │ ││ 的 │ ││ 理 │ ││ 由 │ ││ 和 │ ││ 要 │ ││ 求 │ │├──────┼───────────────────────────┤│有關│ ││證據│ ││證人│ ││ 及證人 │ ││住址│ │├──────┼──────────────┬────────────┤│ 具狀人 ││ 年月日 │└──────┴──────────────┴────────────┘
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勞動爭議仲裁時效抗訴狀 篇3
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書
申請人：
住所地：
郵政編碼：
電話號碼
被申請人：
身份證號：
住所地：
郵政編碼：
電話號碼：
申請事項：
1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實與理由：
1、仲裁所依據的事實不清。
申請人於______年___月___日開始承接_____________項目。承接該項目後，申請人即於當日和第三人________簽訂了《勞務分包契約》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關係是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
被申請人於______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位，因故於______年___月___日與第三人解除勞務關係。被申請人於______年___月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據相關法律的規定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，並予以支持，是不符合法律規定的。
3、仲裁程式違法。
在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，並在庭審筆錄上籤字確認。但是在最後的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關於第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關於仲裁程式規定的。
綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程式，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，向貴院提起訴訟，願貴院判如所請。
此致
___________中級人民法院
申請人：____________
______年___月___日