單位勞動爭議抗訴狀 篇1
抗訴人：______________，女，1962年_____月_____日出生，漢族，退休工人，現住_____市_____區_____鎮_____社區。
被抗訴人：______________通信有限公司_____區分公司，住所地：______________區_____鎮_____路19號。法定代表人：______________，職務：_________________經理。
被抗訴人：______________市_____勞務事務服務有限公司，住所地：______________市_____區_____旅館209室。法定代表人：______________，職務：_________________經理。
抗訴人因與被抗訴人勞動爭議糾紛一案，不服_____市_____區人民法院(_____________)_____民初字第__________號民事判決，現提出抗訴。
抗訴請求：_________________
一、請求依法撤銷一審法院(_____________)_____民初字第__________號民事判決;
二、請求依法改判支持抗訴人的一審各項訴訟請求;
三、一、二審訴訟費用均由被抗訴人承擔。
抗訴理由：_________________
一、原審法院對本案事實沒有查清：_________________
1、原審判決“審理查明”中已經查明(第9頁第三自然段)“1986年—1989年期間的養老保險系其個人全額負擔”，但在“本院認為”中(第11頁最後一段)卻又認定“關於_______________主張被告聯通公司給付應由單位承擔的養老保險費用訴訟請求，因未向本院提供證據證明該項訴求，於法無據，故對原告的該項主張，本院依法不予支持。”即原審法院一方面確認了1986年至1989年間的養老保險費用中的單位應繳納部分及個人繳納部分均是抗訴人個人全額補繳的這一根本事實，但對於抗訴人要求被抗訴人網通公司返還應由其承擔的在此期間的養老保險費用9395.28元的訴訟請求卻又不予支持，明顯自相矛盾，難以自圓其說。此外，抗訴人的該項主張有_____市社會保險局於_____________年_____月_____日出具的“社會保險個人(繳費/補繳)通知單”及__________區地稅局於20__年2月5日出具的“稅收電子轉賬專用完稅證”兩份證據予以證實，故抗訴人的該項訴訟請求在二審中應當依法獲得支持。
2、抗訴人自1986年參加工作始，就在被抗訴人網通公司從事營業員工作，直到20__年5月退休，抗訴人從未離開過工作單位—網通公司，更從未到過包括被抗訴人__________勞務公司在內的其他任何單位工作。但原審法院卻無視事實真相，錯誤認定抗訴人在20__年至20__年4月間，與被抗訴人__________勞務公司存在勞動關係。真實情況是被抗訴人網通公司採用欺詐手段，違反法律規定，為達到免除自己法律責任的非法目的，採用“反派遣”的違法手段，不顧抗訴人已在其單位連續工作20餘年的事實，在未與抗訴人解除勞動契約的情況下，自20__年起，將抗訴人“派遣”到被抗訴人__________勞務公司，再由__________勞務公司將抗訴人派回被抗訴人網通公司，嚴重損害了抗訴人作為勞動者所應當享有的合法權益，抗訴人在受欺詐以及違背自己真實意思情況下與被抗訴人__________勞務公司自20__年起簽訂的勞動契約應當依法被確認為無效契約。而原審法院卻將無效的勞動契約認定為合法的勞動關係，懇請二審法院將這種錯誤判決徹底予以糾正，依法確認上述勞動契約無效，並確認抗訴人只與被抗訴人網通公司存在勞動關係。
3、原審法院對抗訴人主張由被抗訴人網通公司為其補繳醫療保險及給付休息日加班工資、逾時加班費、法定節假日加班工資的訴訟請求均超過訴訟時效的認定錯誤。抗訴人直到20__年5月辦理退休手續時才發現被抗訴人網通公司從未履行未抗訴人繳納社會保險費用的法定義務;同時，與同期同崗位的員工在工資待遇方面差距巨大，未能享受同工同酬的待遇，此時才發現自己的權益受損，即此時才是勞動爭議發生之時，抗訴人自此開始一直在主張自己的權利，並未超過訴訟時效，原審法院對訴訟時效的理解和認定錯誤，懇請二審法院予以糾正。
二、原審法院適用法律錯誤
原審法院在對本案有關勞動契約效力的認定、訴訟時效的認定、舉證責任的分配及本案的處理依據等方面的法律適用上出現錯誤，應當適用的未適用，不應當適用的卻被錯誤適用。
綜上，原審法院在對本案的審理中重要事實沒有查清，適用法律錯誤，懇請二審法院依法撤銷原審判決，並改判支持抗訴人的各項訴求。
此致
__________省_____市中級人民法院
抗訴人：______________
年 月 日
單位勞動爭議抗訴狀 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放(預留第1月工資，在契約解除時結算)
三、管理制度
1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之餘發生意外傷害後果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程式、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細緻，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)
3、員工之間發生打架鬥毆事件，每人扣除200元，後果自負。
4、對於工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動契約的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動契約，應提前30日通知另一方。
2、如契約期未滿，乙方自行解除契約，甲方將不予發放當月15天工資。
八、其它事項
本契約自甲乙雙方簽字之日起生效，本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位勞動爭議抗訴狀 篇3
甲方名稱：
住所：
郵政編碼：
聯繫方式：
乙方姓名：
身份證號碼/其他有效身份證件號碼：
住址：
郵政編碼：
聯繫方式：
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《上海市勞動契約條例》，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約的類型和期限
第一條本契約的類型為：____。期限為：____。
有固定期限契約。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
無固定期限契約。自________年____月____日起。
以完成一定工作任務為期限的契約。具體為：____。
二、試用期
第二條本契約的試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方的工作內容為：________。
第五條乙方的工作地點為：________。
四、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執行_____工時制，具體為：_____。
第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：_____。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由於生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條本契約的工資計發形式為：____。
計時形式。乙方的月工資為：____元。
計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。
第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本契約履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應根據自身特點有計畫地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動契約的履行和變更
第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本契約約定的工作任務。
第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本契約的內容，並以書面形式確定。
甲方：_________乙方：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日