勞動契約標準分值 篇1
甲方：______________
乙方：______________
根據我國《勞動法》、《勞動契約法》等有關法律法規及________________醫院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自願、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下契約條款：
一、聘任崗位和聘期
經甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，_______崗位：聘期___________，即從______________年____________月______日起至______________年____________月______日止。聘任期滿，雙方自願可續簽聘用契約。
二、乙方的工作安排、任務以及目標
乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。
三、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫院考核按工資方案發放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等)，契約期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯繫實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規定執行。
四、乙方的權利和義務
1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業道德和敬業精神，有獨立處理問題的能力;親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫療事業，熱愛醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲;不說不利於團結、不利醫院發展，與醫院各項制度不一致的話，不做有損醫院的事;不得擅自將甲方的經營情況和業務情況向第三方披露或泄露，也不得將業務檔案、業務憑證等資料複製和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用契約，並有權向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、諮詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。
4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺參加業務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫療技術，不斷更新醫療觀念，積極參加業務學習，不斷提高醫療質量。
5、以病人為中心，實施優質醫療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。
6、對甲方建設、發展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫院組織的政治、業務學習和經驗交流。
7、在契約期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務後，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。
8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業。
9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。
10、在本契約期限內，乙方不得擅自終止履行契約義務，否則視為違約，應承擔違約責任。
五、甲方的權利和義務
1、結合醫院實際制定各種規章制度。
2、為乙方履行職責、開展工作創建儘可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規範以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，並組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。
4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據實際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務能力的教育和培訓。契約期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。
六、具有下列情形之一的契約自然終止
1、本契約期限屆滿後沒有續簽的;
2、契約被解除的;
3、因不可抗力導致本契約無法履行的;
4、因國家法律、法規、政策改變導致本契約不能履行的;
5、因政府行為導致本契約無法履行的;
6、法律、法規等規定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本契約。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的;
2、乙方嚴重違反職業道德、勞動紀律、工作規範和甲方規章制度的以及不遵守契約約定的義務的;
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其他情形;
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本契約
1、甲方未按照契約約定提供最起碼的工作條件的;
2、未按時(次月__________日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的。
九、乙方解除契約時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批准，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，並同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。
十、本契約終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規定進行賠償，並同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在契約終止後2日內搬出。
十一、本契約到期後，續聘時應另行簽訂聘用契約。
十二、爭議的解決
在履行本契約期間發生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規規定的程式解決。
十三、違約責任
本契約條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本契約期限內工資總額的__________%支付違約金。
十四、本契約一式______份具有相同法律效力，經雙方簽字(蓋章)後即生效。甲方執______份，乙方執______份。
十五、其它約定事項
1、醫療事故及糾紛實行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每______月除時，甲方全額發給乙方。
甲方代表(簽字/蓋章)：________
乙方(簽字)：_______
日期：__________年______________月_______日
勞動契約標準分值 篇2
在企業不斷發展壯大的過程中，為了讓部分願意與企業一起發展的員工享受到企業發展壯大的成果，經股東同意，將在_____(籌建)__店實行員工持股計畫。具體實施方案如下：____________
一、 入股資格：店長、主管、技術骨幹。
二、 入股金額：店長____________萬元，部門主管______萬元，火鍋師等技術骨幹______萬元。
三、 入股規則：店長、主管、技術骨幹均不參與 管理有限公司(籌建)股權註冊。
四、 股份比例計算：____________按照該管理及技術骨幹人員投資多少，贈送多少的方式實行，如投資5萬元作為入股資金，所占股份比例=(5萬元+5萬元)/(總投資額+總贈送部分)*100%，並以此比例參與分配利潤。
五、 管理人員獲贈送股份部分應分配的分紅額：由股東________與股東________按照各自投資比例承擔。
六、 所實現利潤分配順序：首先按照經營目標責任書，提取應分配給管理人員和其它員工的超利潤獎金;然後按照股份比例(管理和技術骨幹人員的股份比例應為投資額+贈送部分)統一分配。
七、 如何退股：管理人員離職後如要退股，必須由股東會同意，出具股東會決議簽字確認後，按照初始投資金額退還投資款(無論盈虧均不計利息退出股份)，並自其離職之日起，相應贈送股份及紅利部分自動失效。退出股份由股東__購買或者經股___同意後，指定人員以相同價格購買。
全體股東簽名：____________ 入股人員簽名：____________
______年______月______日
勞動契約標準分值 篇3
合伙人：_____，性別：______；年齡：_____；地址：______；電話：____________
合伙人：_____，性別：______；年齡：_____；地址：______；電話：____________
合伙人本著公平、平等、互利的原則，訂立合夥協定如下：
第一條雙方自願合夥經營生產魚粉，總投資______元，______出資______元，______出資______元，各占投資總額的______%和%______。
第二條本合夥依法組成合夥企業，由關X負責辦理工商登記。
第三條本合夥企業經營期限為______年。如果需要延長期限，在期滿前______個月辦理有關手續。
第四條合夥雙方共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧。企業盈餘按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務，另一方應當按比例在30日內，向對方清償自己負擔的部分。
第五條他人可以人伙，但必須經過雙方同意，並且辦理增加出資額的手續和訂立補充協定。補充協定與本協定具有同等效力。
第六條出現下列事項，合夥終止：
一、合夥期滿;
二、合夥雙方協商同意;
三、合夥經營的事業已經完成或者無法完成;
四、出現了其他法律規定的情況。
第七條本協定未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協定與本協定具有同等效力。
第八條本協定一式二份，合伙人各執一份。本協定自合伙人簽字之日起生效。
合伙人：_____(簽章)
合伙人：_____(簽章)
日期：____________年______月______日