音樂酒吧勞動契約 篇1
甲方名稱：_______法定代表：______電話：_____
乙方姓名：____性別：______出生________年____月____日籍貫所在地：__________身份證號：___________現住址：________電話：_________
一、聘用契約期限，本契約書為________年;自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，根據國家法律及相關規定，甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上，簽定本契約，共同遵照履行，本契約自簽定之日起生效，本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
二、聘用契約關係：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，並支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘於甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作，並接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用契約義務和權利：
1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定，制定合單位的規章制度，勞動紀律工作程式，操作規範，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以止作履行本契約的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的有關規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。
3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低，工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
4、甲方根據有關規定，對乙方被告符合本行業職業特點，工作日制和工作時間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除契約，一切責任由乙方承擔：
連續曠工____日以上或____月計曠工三次者。
違反工作規定或操作規程，發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重後果的。
嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本契約，但應提前告之乙方。
患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位後考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除契約未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本契約。有下列情形之一的，本契約即行終止：_______________________。甲、乙雙方約定的契約終止條件出現：________________________。
8、本契約期滿前：甲乙雙方協商一致，可按規定相關程式續簽聘用契約，契約期滿沒有辦理手續;而有在事實聘用關係的視為延續聘用契約，延續聘用契約的期限與原契約期限相同。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
________年____月____日________年____月____日
音樂酒吧勞動契約 篇2
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動契約期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動契約期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動契約期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動契約期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條 甲方採用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元，雙方約定的工資不得低於____市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批准。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條 甲方應按____市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。
第九條 乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本契約：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動契約條件的;
(五)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約，並向乙方支付經濟補償金。
第十二條 乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條 本契約未盡事宜或與國家，____市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條 本契約附屬檔案如下，與本契約具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
音樂酒吧勞動契約 篇3
甲方(用人單位)：____________
乙方(勞動者)：______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動法》、《xx省勞動契約條例》，經雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、甲方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資，不得剋扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
二、乙方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;
(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求);
(四)自願委託甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;
(五)在本契約期內，保守甲方的商業秘密。
三、本契約期限、工時制度、工作內容、工資給付
(一)本契約期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。A：本契約自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效後的前____個月為試用期。
B：本契約自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效後的前____個月為試用期。
C：本契約自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效後的前____個月為試用期。
(二)本契約期內工時制度採用____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。
A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
B.不定時工作制(按勞動保障行政部門批准的辦法執行)。
C.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批准的辦法執行)。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動契約的終止、解除和續訂
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約(後四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任及勞動教養的;
5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
7.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本契約內容達成協定的;
8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本契約：
1.患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.法律、法規、規章規定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本契約。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方不按本契約第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑑定甲方未履行本契約第一條第(四)款義務的;
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
6.甲方低於當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本契約應當提前三十日以書面形式與甲方協商。
(六)經協商一致同意續訂勞動契約的，雙方應在本契約期滿前辦理續訂手續。
五、解除勞動契約的有關補償
(一)甲方因本契約第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除契約的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發給相當於1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
(二)甲方根據本契約第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本契約第四條第(四)款的2、3項解除契約的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除契約的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金。
(三)甲方根據本契約第四條第(二)款第5項解除契約的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低於6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕症的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除契約前12個月的平均工資，乙方月平均工資低於甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。
(三)乙方因故意自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本契約期間，任何一方違反本契約規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。
(三)甲方違反本契約第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本契約的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則
(一)本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
(二)甲乙雙方因履行本契約發生爭議，可在爭議發生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本契約內容與國家規定不一致或本契約未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。
(提示：契約雙方應在了解本契約內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本契約的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章並由法定代表人或其委託代理人簽名蓋章)
甲方___________________(蓋章)
乙方___________________(簽名)
簽訂時間：_______年____月____日
鑑證人_________________(蓋章)
鑑證機關_______________(蓋章)
鑑證時間：_______年____月____日