勞動契約變更協定工時 篇1
用人單位(甲方)：_________________
員工姓名(乙方)：_________________地址：_________________員工身份證號碼：_________________
經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂的《勞動契約》中的部分內容，本協定書作為《勞動契約》的附屬檔案，具法律效力。具體變更內容如下：
第三條變更為乙方實行下列(三)不定時工作制度類工時制度。本變更協定正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________
法人代表人簽章：_________________：_________________
_____年_____月_____日
勞動契約變更協定工時 篇2
子女撫養權變更協定書
甲方(男方)：______________身份證號：________________住址：______________
乙方(女方)：______________身份證號：________________住址：______________
雙方在平等、自願的基礎上，經過充分的協商，現就雙方離婚後變更子女撫養權等相關事宜達成協定如下：_________________
一、女兒_____自__________年_____月_____日起由女方_____撫養，直至年滿18周歲，其間負責其日常生活、健康和教育等方面的監護。
二、被撫養人的撫養費及支付方式
1.男方_____則每年支付撫養費_____元，不承擔具體撫養工作。
2.男方應於每年的__________月_____日前將孩子的撫養費匯至女方指定的銀行帳號。
三、探視權
1.男方對孩子___________享有探望權。
2.探望時間及方式，沒有撫養的一方每個月可以探望一次。
3.探望之前，必須先經與女方電話聯繫。
探望期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快。
四、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利於孩子的原則，互諒互讓，協商解決。
五、本協定一式叄份，甲、乙雙方各一份，一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續，戶口遷移手續自本協定簽訂後三個月內辦理完畢。
六、本協定自雙方簽字後生效。
甲方：_________________乙方：_________________
__________年__________月__________日
勞動契約變更協定工時 篇3
男方：__________ ，___族， ________年 ________月 ________日生，身份證號碼：__________ ，住址：__________ ，聯繫電話：__________ 。
女方：__________ ，___族， ________年 ________月 ________日生，身份證號碼：__________ ，住址：__________ ，聯繫電話：__________ 。
男女雙方於 ________年 ________月 ________日育有一個非婚生女，於 ________年 ________月 ________日分手，並約定非婚生女 由男方撫養。現雙方經協商一致，就非婚生女 的撫養權變更達成如下協定：
一、 雙方共同約定非婚生女 的撫養權歸女方，並跟隨 女方生活。
二、男方不用承擔非婚生女 的撫養費用、教育費等任何費用。
三、雙方約定，對非婚生女 在未成年期間造成第三人人身或財產損害的賠償，由女方承擔賠償責任。
四、本協定簽訂後___________日內，女方應將非婚生女__________的戶口遷入其名下，男方協助女方完成子女的遷戶手續。
五、本協定簽訂後，一方不得干預另一方的生活，不得干涉對方戀愛及婚姻，不得向第三方泄露另一方的個人隱私及商業秘密，不得有故意損害另一方名譽的行為，不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活。
六、如一方違反上述約定，擾亂對方的正常工作與生活，另一方有權要求其賠償人民幣 ________元(大寫：__________ )，並承擔相應的損害賠償責任。
七、雙方承諾對該協定書的字、詞、義非常清楚，並願意完全履行本協定，不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。
八、若本協定部分條款被認定為無效,不影響其它部分的效力。
九、本協定生效後在執行中發生爭議的，女男雙方應協商解決，若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院起訴。
十、本協定一式兩份,雙方各執一份,均具同等法律效力,在雙方簽字後立即生效。
男方(簽字、捺印)：__________ 女方(簽字、捺印)：__________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日