不定時工作制l勞動契約 篇1
甲方：
乙方：
所在地址：
性別：
所有制性質：
身份證號碼：
法定代表人：
現居住地址：
甲方招用乙方，與乙方建立勞動關係。雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等勞動保障法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，訂立本契約，並共同遵守履行。
第一條勞動契約期限
勞動契約期限按下列第項確定。
1、本契約為固定期限的勞動契約，契約期從_年__月__日起至_年__月__日止。
在本勞動契約期限內，試用期為個月，即從_年__月__日起至_年__月__日止。
2、本契約為無固定期限的勞動契約，契約期從_年__月__日起，無確定終止時間。
3、本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約，契約期從_年__月__日起至工作任務完成時止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據生產需要，安排乙方在崗位工作，乙方工作地點在。乙方應完成崗位所承擔的生產內容，具體要求是：
第三條工作時間與休息休假
甲、乙雙方約定實行以下第項工時制度：
1、標準工時工作制;
2、不定時工作制;
3、綜合計算工時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。
對經批准實行綜合計算工時和不定時工作制的，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，在完成工作任務的同時，確保乙方的休息休假權利。
對實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，平均日、周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，總實際工作時間應不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間。
乙方依法享受國家法律、法規、規章、政策規定的和雙方約定的各項休假權利。
第四條勞動報酬
1、甲方應依法制訂有關工資分配和調整、獎金髮放、津貼補貼標準等勞動報酬分配規定，雙方協商確定乙方勞動報酬。每月甲方支付乙方勞動報酬為__元，並根據內部相應規定調整。在試用期內乙方每月的勞動報酬為__元。
2、實行年薪制的，年薪為_元。實行計件工資制的，按照合理制定的計件單價計算工資;在法定工作時間以外安排工作的，根據有關規定以不低於法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。實行其他工資制的，按照規定或約定方式支付工資。
3、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動報酬，至少每月支付一次。甲方應制發勞動報酬支付表，並向乙方提供個人勞動報酬清單。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應按勞動契約規定的標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低於當地政府公布的最低工資標準;若乙方沒有提供正常勞動，則按國家有關規定辦理。
第五條社會保險
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、甲、乙雙方依法享受各項社會保險待遇。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。
甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，並如實告知乙方有關職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇;對於具有職業病危害的崗位，甲方必須採取符合國家職業衛生要求的預防措施、防護設施;對於乙方從事具有職業病危害崗位的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業病情況，並建立職業健康監護檔案。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
第七條勞動契約的履行、變更、解除、終止
1、甲、乙雙方按照本勞動契約約定全面履行各自義務。
2、本勞動契約在履行過程中，甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約採用書面形式，變更後的勞動契約文本由雙方各執一份。
3、甲、乙雙方解除和終止勞動契約，均應執行《民法典》第四章的有關規定。
4、符合《民法典》第四十六條規定情形終止或解除勞動契約的，甲方向乙方支付經濟補償。
第八條法律責任
甲、乙雙方存在《民法典》第七章規定情形的，雙方分別承擔相應的法律責任。
第九條
雙方需要約定的其他事項_______
第十條勞動爭議處理
本契約履行中發生勞動爭議，甲、乙雙方可協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，可以在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
甲方：乙方簽名：
法定代表人簽名：
或委託代理人簽名：
契約訂立日期：
不定時工作制l勞動契約 篇2
甲方：_____報社_____刊
乙方：
經雙方協商，甲方同意聘用乙方為_____報社_____刊工作人員，現將有關事宜明確如下?：
1.?甲方為乙方提供相關的工作證件、出差介紹信等，對外聯繫工作。
2.?甲方對乙方的創收進度每月進行考核。
3.?乙方試用期三個月，期滿合格的，核發工作證件。在協定期內，乙方如沒有效益，甲方有權終止契約，並上報人事主管部門，不準在報社內另行使用。
4.?乙方每次刊登前須預交版面費，以黑白版面每版稅後淨交____萬元，彩色版面每版稅後淨交____萬元結算（乙方提成=總收入-稅金-版面費）。乙方若____年____月____日前完成____個整版，甲方則獎勵乙方一個黑白整版。
5.?乙方負責將廣告客戶的廣告資料、_____和廣告認刊書一併交甲方，由甲方負責安排刊登和保存。
6.?乙方的廣告款匯到_____報社賬戶後，如要求報社財務部開具廣告收入發票，乙方應按到款金額總數先扣交____%的流轉稅，再扣除版面廣告費，其餘返還個人。如只轉賬不開發票，報社扣____%的手續費。
7.?廣告款匯到甲方賬戶，如要求開具發票，乙方應按到款總額先扣交____%的流轉稅，再扣除版面廣告費，其餘返還乙方，個人所得稅由甲方負責交納。
8.?乙方組織的廣告，稿件若需要甲方安排其它人員代為編寫，以簽單總額的____%付給編寫人員。
9.?乙方應遵守新聞職業道德和報社經營工作紀律，對於因本人原因造成的一切法律和經濟責任，由乙方個人自負。
10.?乙方每月任務____萬元。每周一必須向部門匯報工作和廣告進度（外地用電話匯報），保持與部門的熱線聯繫。如一個月時間不主動與部門聯繫，不知去向，按_____一次登記備案。
11.?乙方如拖欠廣告款，在辦理廣告提成時，應先補齊所欠廣告款，剩餘部分辦理提成。
12.?乙方參與部門策劃的項目和選題，其提成比例由部門決定，其收入計入創收指標。
13.?甲方委託北京XX公司全權代理《_____報_____刊》廣告業務。
14.?甲方授權____律師事務所負責處理與本協定有關的違約事宜。
15.?此協定具有法律效力，雙方如有違約，願承擔經濟和法律責任。
16.?本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。自簽字之日起生效，至____年____月____日終止。未盡事宜，另行協商。
甲方：
乙方：
____年____月____日
不定時工作制l勞動契約 篇3
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，並承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱_______________________________
法定代表人、主要負責人或委託代理人_________________________ _
單位類型____________________ 經濟類型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯繫方式及電話______________________________________________
第二條 乙方(勞動者)姓名_________________________________
性別________ 國籍__________ 護照號碼_____________________
聯繫方式及電話______________________________________________
二、勞動契約期限
第四條 期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___ 日止。
三、工作內容和工作時間
甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內容：
工作地點：
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
第五條 乙方的工資標準為__________ 元/月
乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月
(按照勞動契約法規定不得低於正式工資的80%)
其他福利待遇：
第六條 甲方應於每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動契約的解除和終止
第七條 乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日後仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止契約。
第八條 乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本契約。
八、其他事項
第九條 甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
第十條 甲乙雙方在本契約的執行中如有爭議，可協商解決。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)________________________
年 月 日 年 月 日