續簽勞動契約 篇1
續 訂 勞 動 合 同
經甲乙雙方協商同意，續訂本契約。
一、甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂契約期限：
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動契約時止。
二、雙方就有關事項約定如下：
1. ;
2. ;
3. 。
三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方於 年 月
日簽訂的勞動契約中的約定繼續履行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
續簽勞動契約 篇2
一、甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項：
1、甲方的人力資源管理等規章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本契約的附屬檔案，是本契約的重要組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
2、乙方承諾：上述契約全部內容已經由甲方告知，本人已知悉並自願接受上述契約全部條款。
3、乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。
4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發生變更的，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。
二、原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
三、本續簽勞動契約書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執一份，均具有同等法律效力。
四、本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方：______________
代表人(簽字)：__________ 身份證號碼：_________
__________年______________月_______日
續簽勞動契約 篇3
不續簽勞動契約證明書
現願與本人簽訂勞動契約，並繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等五項保險，但本人出於的原因，自願不與公司簽訂勞動契約，並放棄企業為本人繳納的五項保險，因不簽契約而引起的所有責任由本人承擔。
證明人：______________
身份證號：_________________
續簽勞動契約 篇4
尊敬的領導：
本人，於調入工作，契約到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。(年度考評均為優秀獲得獎勵被評為)，經過本人考慮，現申請續簽勞動契約，希望領導批准
申請人：
xx年xx月xx日
續簽勞動契約 篇5
甲方(用人單位)：_____ 乙方(員工)：_____
地 址：_______________ 性別：___________
戶籍：_______________
法人代表：__________
聯繫人：__________ 身份證號碼：__________
現住址：_______________
電 話：_______________ 聯繫電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自願，協商一致
第一條：原勞動契約續定期從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,契約期限為_______年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動契約的其它條款仍然有效，雙方同意一併履行。
第三條：本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方：______________
代表人(簽字)：__________ 身份證號碼：_________
__________年______月_______日
續簽勞動契約 篇6
甲 方：
乙 方：___________________________(以下稱“乙方”)
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體契約，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據。
第一章 勞動契約期限
第一條 契約期限
從 20xx 年 10 月 28 日起至 20xx 年 10 月 27 日止。
第二章 工作內容與工作地點
第二條 甲方聘用乙方從事 業務代表 工作，詳見“職責描述”。
第三條 乙方的工作地點為 三亞市 。
第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位或其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
1. 甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
2. 甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
第三章 工作時間與休息時間
第六條 乙方實行 不定時 工時制。
第七條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
第四章 勞動報酬
第八條 甲方於每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第九條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。但甲方可根據實際經營狀況、規章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準)等，調整乙方當月的工資標準，但不可低於國家規定的最低工資標準。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，維護 甲方的聲譽和利益。
第十一條 乙方不得從事其他任何第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第十二條 甲方依法建立的各項規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、保密協定、培訓協定、競業限制協定、安全準則等)，均為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。乙方違反勞動紀律，甲方可依據上述規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動契約(甲方不做經濟賠嘗)。 第十三條 乙方已收悉並詳盡甲方的各項規章制度，自願嚴格遵守並接受獎罰。
第六章 社會保險
第十四條 甲方根據國家和海南省有關規定參加社會保險，甲方為轉正 乙方辦理有關社會保險手續，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病舉工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和海南省有關規定執行。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南 省有關規定執行。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第十九條 甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、職業技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等甲方有關規章制度的教育培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。
第八章 勞動契約的變更、解除和終止
第二十條 訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，契約應 變更相關內容。訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除。
第二十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除契約，無需任何賠償。
1. 如無特別約定的，契約簽約後三天內員工未能上崗的。
2. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
3. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病景其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4. 未經辦理請假手續，擅自離職達三天以上;
5. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6. 未經公司書面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業務的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
7. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被弔扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。
8. 乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予紀律處分外，甲方還可以隨時解除契約。
9. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
10. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約的。
11. 乙方經多次指導或培訓仍不能勝任本職工作的。
12. 乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關損失的。
13. 法律法規規定的其他情形。
第二十三條 在契約期限滿後,公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續簽。
第九章 後契約義務
第二十四條 本契約契約期內，甲乙雙方均有權提前終止契約，但需要提前30日書面向對方提出。契約解除或終止時, 乙方應履行完下列義務，甲方才為乙方結算最後一個月工資及其他費用:
1. 向甲方指定的人交接工作;
2. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產;
3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4. 協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
5. 完成甲方規定的離職流轉程式，辦理有關離職手續;
6. 處理其他應了而未了的事務。
第二十五條 本契約解除或終止時, 甲方應履行下列義務:
1. 甲方應當在解除或者終止本契約時，如乙方需要，應為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明;在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2. 應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第二十六條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十四條規定的義務, 或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的, 視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇, 甲方不予結算相應的工資及其他費用。
第十章 經濟補償與賠償
第二十七條 乙方在甲方工作轉正後，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止契約，乙方必須履行第二十四條規定的義務，否則不結算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止契約，甲方需按國家法律規定根據乙方的工作年限給予相應賠償。
第二十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何損失，依照法律法規約定和契約約定應承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但並不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分依法向乙方追討。
第十一章 培訓服務期與競業限制
第二十九條 乙方在契約期間如有接受甲方提供的出資專項技術培訓或學習考察，約定為甲方的服務期應相應延長。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應償付甲方培訓費用，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
第三十條 雙方也可另行簽訂《培訓/考察協定》，約定具體服務期、賠償標準並執行。
第三十一條 乙方應當保守甲方的商業秘密，包括但不限於下述內容：
1. 技術信息。技術信息的範圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。
2. 經營信息。經營信息的範圍一般包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3. 公司依照法律規定和有關協定約定對外應承擔保密義務的事項等。
第十二章 勞動爭議處理
第三十二條 甲、乙雙方因契約而發生爭議時，應充分協商解決。協商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十三章 其他規定
第三十三條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
1. 身體狀況：身體健康，符合崗位要求。
2. 在簽訂本契約時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。
第三十四條 乙方在甲方工作期間所創作的職務作品的智慧財產權歸甲方所有。
第三十五條 自本契約生效後，雙方之前簽訂的任何《勞動契約》自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本(包括但不限於《保密協定》、《培訓協定》、《競業限制協定》)的規定與本契約不一致的，以本契約為準。
第三十六條 乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
第三十七條 契約一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
續簽勞動契約 篇7
經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_____________年_____________月_____________日簽訂的勞動契約，續訂類型為_____________期限契約，期限為_____________年，_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
甲方(蓋章)_____________
_____________年__________月__________日
乙方(簽名)_____________
________________年__________月__________日
續簽勞動契約 篇8
不續簽勞動契約通知書
姓名
性別
部門
職務
你與公司 年 月 日所簽的《勞動契約》，將於 年
月 日到期，現公司決定不再與你續訂勞動契約。
請在接到本通知後，於 年 月 日17：00 時前完成相關工作交接，併到財務部門辦理相關財務結算手續。你的工資結算至 年 月 日。辦理完工作交接後公司將依法對你進行經濟補償。
部門主管意見：
部門主管簽字
日期： 年 月 日
行政人力資源部意見：
部門經理簽字
日期： 年 月 日
送達回執
本人已經收到通知書，特此確認！並會按規定辦理工作交接！
員工：
年 月 日
續簽勞動契約 篇9
根據《勞動法》和《勞動契約法》的相關規定，勞動契約期滿契約自然終止。至於是否續簽勞動契約，完全是用人單位和員工的自願。
續簽勞動契約申請書簡約版
尊敬的領導：
本人，於調入工作，契約到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。(年度考評均為優秀獲得獎勵被評為),經過本人考慮，現申請續簽勞動契約，希望領導批准！
申請人：
日期：XX年11月17日
續簽勞動契約 篇10
甲方：_______________
乙方：_______________
經甲、乙雙方協商一致，同意續簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動契約(編號：____________)。續簽契約期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項
1、_______________
2、_______________
3、_______________
原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動契約書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方_______________(蓋章)
法定代表人_______________(簽名)
乙方_______________(簽名)
_____年_____月_____日
乙方：_______________
雙方所簽期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的勞動契約，因勞動契約期限期屆滿，現在通知你續簽勞動契約。
續簽勞動契約期限類型擬為：_______________
1、有固定期限勞動契約(有固定期限勞動契約期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日);
2、無固定期限勞動契約。
其他條款與原契約保持一致。
請收到此通知書後_____日內簽署意見後並交還人力資源部。過期不予答覆，此通知書失效，視為你申請終止勞動契約。
特此通知
甲方簽發人(簽名或蓋章)：_______________
簽發時間：____________年_____月_____日_____
乙方意見：_______________
乙方簽名：_______________
簽字日期：____________年_____月_____日_____
續簽勞動契約 篇11
尊敬的公司領導：
您好！
本人自XX年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動契約，將於XX年x月x日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致於工作起來有時不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，業務知識不足，以後我將加強對辦公室後勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計畫
1、積極認真配契約事搞好辦公室的各項後勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，最佳化工作質量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
續簽勞動契約 篇12
甲方(用人單位)： 乙方(員工)：
地 址： 性別： 戶籍：
法人代表：
聯繫人： 身份證號碼： 現住址：
電 話： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自願，協商一致
第一條：原勞動契約續定期從 年 月 日起至 年 月 日止,契約期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動契約的其它條款仍然有效，雙方同意一併履行。
第三條：本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
續簽勞動契約 篇13
_____________單位領導：_________________
我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位_____________營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：_________________
一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由於該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20__年我在參加省農村__________職大大專班的學習後，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：______________
續簽勞動契約 篇14
甲方(用人單位)： 註冊地址：
乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：
經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動契約(契約編號：_______)，並簽訂本勞動契約續訂書。
一、 原簽訂的勞動契約於期滿，本次續訂勞動契約的期限為第 種形式。
① 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。
② 無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動契約條件出現時止。
③ 以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至工作任務完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動契約規定執行。
三、 雙方協商變更或約定的其他事項：
四、 除本勞動契約續訂書
約定外，其他內容與原勞動契約的內容一致並持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動契約約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、 本勞動契約續訂書私自塗改無效，若要變更需雙方協商一致，並簽訂書面變更協定。
六、 本勞動契約(續訂書)一式叄份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
契約續訂日期：________年____月____日
續簽勞動契約 篇15
甲方(用人單位)：_____
乙方(員工)：_____
戶籍：_______________
法人代表：__________
聯繫人：__________
身份證號碼：__________
現住址：_______________
電話：_______________
聯繫電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自願，協商一致
第一條：原勞動契約續定期從______年______月______日起至______年______月______日止,契約期限為_______年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動契約的其它條款仍然有效，雙方同意一併履行。
第三條：本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方：______________
代表人(簽字)：__________身份證號碼：_________
__________年______月_______日
續簽勞動契約 篇16
續簽勞動契約通知書
續簽勞動契約通知書
______________（乙方）：
雙方所簽期限為______年____月____日至______年____月____日的勞動契約，因勞動契約期限即將屆滿，現按照原勞動契約約定條件通知你續簽勞動契約。
你的意見：1同意2不同意
請收到此通知書後7日內簽署意見後並交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動契約將到期終止。
特此通知。
甲方簽發人（簽名或蓋章）： 乙方簽字：
年 月日年 月日
……………………………………………………………………………..
簽收回執
本人（乙方）已收到單位（甲方）於______年____月____日發出的《續簽勞動契約通知書》。請收到此通知書後7日內簽署意見後並交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動契約將到期終止。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
續簽勞動契約 篇17
單位領導： 我叫 ，女， 歲，大專文化， 年 月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位 營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範， 認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮， 決定申請續訂勞動契約，其理由有二： 一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在 營業所上班。由於該所地處鬧市， 因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位 的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作 認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的 滿意和信任。 二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是 主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的家務， 集中精力， 積極主動地抓好業務學習， 不斷為自己“充電加油”， 以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，ABIS 操作等項業務工作我都爛熟於胸， 操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間， 沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。 兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的 作風、一流的服務展示單位的美好形象。 此致 敬禮
申請人：
年 月 日
續簽勞動契約 篇18
因本人個人原因自願放棄與公司簽訂勞動契約，特此聲明。
本人明確：
一、公司在已告知本人是雙方經過協商一致確立勞動關係的基本內容，並知曉勞動契約內容，其基本內容包括：勞動契約期限(試用期期限)、工作崗位及職責、勞動報酬及發放的條件和方式、工作地點、駕駛員安全協定等。
二、本人確認在沒有簽署此申明之前，公司已經以書面的形式向本人發出告催簽訂勞動契約書的公文。在公司多次告催無效的情況下(口頭、書面形式)，公司方才要求本人簽訂一份《放棄簽訂勞動契約聲明》的，不簽勞動契約完全是本人自已的意願，本人同時自願要求放棄工齡工資以及其它相關經濟補償等的索賠、債務和其他已知或未知的事件提起訴訟及簽訂固定勞動契約的權利，並承擔因此造成的全部法律責任。
申明人：________________證明人：________________
時間：________________時間：________________
續簽勞動契約 篇19
尊敬的領導：_________________
本人於20__________年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動契約，一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約。現將日常的工作情況總結如下：_________________
一、日常工作作為一名行政人員，每天應對繁雜瑣碎的事務性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優秀，自己的能力學識還有一定距離，我將從多方面努力，進一步提高自身能力，以積極的心態面對每天的工作。
二、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：_________________經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致於工作起來有時不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。
今後我要加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，最佳化工作質量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致敬禮
____ 年 _____ 月 _____ 日
續簽勞動契約 篇20
甲 方：
乙 方：___________________________(以下稱“乙方”)
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體契約，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據。
第一章 勞動契約期限
第一條 契約期限
從 20xx 年 10 月 28 日起至 20xx 年 10 月 27 日止。
第二章 工作內容與工作地點
第二條 甲方聘用乙方從事 業務代表 工作，詳見“職責描述”。
第三條 乙方的工作地點為 三亞市 。
第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位或其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
1. 甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
2. 甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
第三章 工作時間與休息時間
第六條 乙方實行 不定時 工時制。
第七條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
第四章 勞動報酬
第八條 甲方於每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第九條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。但甲方可根據實際經營狀況、規章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準)等，調整乙方當月的工資標準，但不可低於國家規定的最低工資標準。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，維護 甲方的聲譽和利益。
第十一條 乙方不得從事其他任何第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第十二條 甲方依法建立的各項規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、保密協定、培訓協定、競業限制協定、安全準則等)，均為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。乙方違反勞動紀律，甲方可依據上述規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動契約(甲方不做經濟賠嘗)。 第十三條 乙方已收悉並詳盡甲方的各項規章制度，自願嚴格遵守並接受獎罰。
第六章 社會保險
第十四條 甲方根據國家和海南省有關規定參加社會保險，甲方為轉正 乙方辦理有關社會保險手續，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和海南省有關規定執行。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南 省有關規定執行。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第十九條 甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、職業技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等甲方有關規章制度的教育培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。
第八章 勞動契約的變更、解除和終止
第二十條 訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，契約應 變更相關內容。訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除。
第二十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除契約，無需任何賠償。
1. 如無特別約定的，契約簽約後三天內員工未能上崗的。
2. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
3. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4. 未經辦理請假手續，擅自離職達三天以上;
5. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6. 未經公司書面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業務的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
7. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被弔扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。
8. 乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予紀律處分外，甲方還可以隨時解除契約。
9. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
10. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約的。
11. 乙方經多次指導或培訓仍不能勝任本職工作的。
12. 乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關損失的。
13. 法律法規規定的其他情形。
第二十三條 在契約期限滿後,公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續簽。
第九章 後契約義務
第二十四條 本契約契約期內，甲乙雙方均有權提前終止契約，但需要提前30日書面向對方提出。契約解除或終止時, 乙方應履行完下列義務，甲方才為乙方結算最後一個月工資及其他費用:
1. 向甲方指定的人交接工作;
2. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產;
3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4. 協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
5. 完成甲方規定的離職流轉程式，辦理有關離職手續;
6. 處理其他應了而未了的事務。
第二十五條 本契約解除或終止時, 甲方應履行下列義務:
1. 甲方應當在解除或者終止本契約時，如乙方需要，應為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明;在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2. 應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第二十六條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十四條規定的義務, 或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的, 視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇, 甲方不予結算相應的工資及其他費用。
第十章 經濟補償與賠償
第二十七條 乙方在甲方工作轉正後，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止契約，乙方必須履行第二十四條規定的義務，否則不結算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止契約，甲方需按國家法律規定根據乙方的工作年限給予相應賠償。
第二十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何損失，依照法律法規約定和契約約定應承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但並不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分依法向乙方追討。
第十一章 培訓服務期與競業限制
第二十九條 乙方在契約期間如有接受甲方提供的出資專項技術培訓或學習考察，約定為甲方的服務期應相應延長。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應償付甲方培訓費用，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
第三十條 雙方也可另行簽訂《培訓/考察協定》，約定具體服務期、賠償標準並執行。
第三十一條 乙方應當保守甲方的商業秘密，包括但不限於下述內容：
1. 技術信息。技術信息的範圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。
2. 經營信息。經營信息的範圍一般包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3. 公司依照法律規定和有關協定約定對外應承擔保密義務的事項等。
第十二章 勞動爭議處理
第三十二條 甲、乙雙方因契約而發生爭議時，應充分協商解決。協商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十三章 其他規定
第三十三條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
1. 身體狀況：身體健康，符合崗位要求。
2. 在簽訂本契約時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。
第三十四條 乙方在甲方工作期間所創作的職務作品的智慧財產權歸甲方所有。
第三十五條 自本契約生效後，雙方之前簽訂的任何《勞動契約》自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本(包括但不限於《保密協定》、《培訓協定》、《競業限制協定》)的規定與本契約不一致的，以本契約為準。
第三十六條 乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
第三十七條 契約一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
續簽勞動契約 篇21
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動契約（編號：__）。續簽契約期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項：
1、
2、
3、
原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動契約書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽名）
乙方（簽名）
年 月 日