續簽勞動契約

續簽勞動契約 篇1

_____________先生/女士，勞動契約將於_____________年_____________月_____________日期滿。

現就契約續簽事宜向部門領導及員工本人徵詢意見：_________________

部門經理意見：同意與該員工續簽勞動契約?□是□否如續聘，您建議契約期為：_________________年

領導簽字：_________________

日期：_________________

員工本人意見：同意與公司續簽勞動契約?□是□否

員工本人簽字：_________________

日期：_________________

人力資源部意見：_________________

人力資源部：_________________

日期：_________________

續簽勞動契約 篇2

一、甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項：

1、甲方的人力資源管理等規章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本契約的附屬檔案，是本契約的重要組成部分，與本契約具有同等的`法律效力。

2、乙方承諾：上述契約全部內容已經由甲方告知，本人已知悉並自願接受上述契約全部條款。

3、乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發生變更的，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。

二、原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

三、本續簽勞動契約書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執一份，均具有同等法律效力。

四、本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

續簽勞動契約 篇3

您與集團簽訂的勞動契約將於_________________屆滿，集團將擬與你按以下[□"中劃[√"

意見辦理勞動續簽手續。

□ 簽訂無固定期限勞動契約。

□ 簽訂有固定期限勞動契約，期限為____年。

請您於______年____月____之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視為您不願

與集團續訂勞動契約意願。

大連海創投資集團有限公司人力資源部_________________

回 執

本人於______年____月____日收到大連海創投資集團有限公司，其意

見已在下[□"中劃[√"。

□ 本人同意公司續訂無固定期限勞動契約的意向安排。

□ 本人願意與公司續訂有固定期限勞動契約，期限為__________年。

□ 本人不願意與公司續訂無固定期限勞動契約/有固定期限勞動契約。

□ 本人要求終止勞動關係。

員工簽名:

日期:_________________

續簽勞動契約 篇4

一、勞動契約不續簽需要提前通知嗎

現行法律並沒有規定勞動契約期滿不續簽是否需要提前通知，一些地方性規定中有要求需要提前通知，因此，勞動契約期滿不續簽是否提前通知取決於兩點：一是當地勞動行政部門是否有強制性規定需要提前通知;二是勞動契約是否約定需要提前通知。

勞動契約到期不續簽，仍需提前30天通知，雙方均有準備，可以交接工作，提前辦理相關手續。若契約到期雙方均未提出續簽，也未提出不續簽，視為自動延續。

二、勞動契約如何續簽

勞動契約履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程式，否則可能導致用人單位應當續簽而未續簽勞動契約的事實勞動關係。需要注意以下問題：

1、用人單位應當對勞動者的勞動契約進行綜合評估後再決定該勞動契約是否續簽以及按照什麼勞動條件進行續簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續兩次簽訂過固定期限勞動契約的。通過對上述這些因素的充分考慮後，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動契約的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動契約法》頒布實施後在單位的連續工作年限支付相應的補償金。

2、用人單位以書面方式徵求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續簽勞動契約進行意思表示都十分重要。因此，在勞動契約續簽前必須徵求勞動者的'意願，如果勞動者在單位提高勞動條件後仍不願意續簽，甚至是勞動者本意就不願意續簽勞動契約的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。

3、用人單位和勞動者都同意續簽勞動契約的，應當在原勞動契約屆滿前完成勞動契約的續簽。

通過上文的講解，我們可以清楚的知道法律中並沒有具體規定不續簽勞動契約的是否需要提前通知，但在一些地方性的規定中要求提前通知。因此，實踐中還需要根據具體情況具體分析。

續簽勞動契約 篇5

我們的勞動契約都是有期限的，一般在勞動契約期限屆滿的時候，勞動者可以要求與用人單位續簽勞動契約。但實踐中，有的用人單位在勞動契約到期後就不續簽了，此時需要補償員工嗎？請閱讀下面的文字了解相關內容。

根據勞動契約法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的`情形外，因勞動契約期滿終止固定期限勞動契約的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動契約到期後不續簽勞動契約的情形：

1、公司維持或者提高勞動契約約定條件(工資待遇等)續訂勞動契約，勞動者不同意續訂，終止勞動契約的，沒有經濟補償。

2、公司降低勞動契約約定條件(工資待遇等)續訂勞動契約，勞動者不同意續訂，終止勞動契約的，有經濟補償。

3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動契約，終止勞動契約的，有經濟補償。

同時，勞動契約法第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

4、月工資是指勞動者在勞動契約解除或者終止前十二個月的平均工資。

綜上所述，一般情況下用人單位不續簽勞動契約或員工不續簽勞動契約的，用人單位都是需要支付員工相應的經濟補償金。但有一個情況例外，那就是用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，勞動者不同意續訂的情形。更多關於勞動契約續簽的知識，請您上進行具體了解。

續簽勞動契約 篇6

在勞動契約到期後，有的員工不願意續簽勞動契約，其根本原因並不是向個別HR認為的想藉此要求用人單位支付雙倍工資，而是在於有其他多種原因，未續簽勞動契約。

由於支付雙倍工資的時效在未續簽勞動契約之日起30天后開始計算，因而HR應抓住這一時間積極與部門主管進行聯繫，了解未續簽勞動契約員工以往及近期工作情況、未與公司續簽勞動契約的原因；之後根據部門主管的意見研究下達不同內容的續簽勞動契約通知書。

例1、對於前期表現較好、近期表現反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見可留也可走，不會對工作造成影響的員工，可以下達下列內容的續簽勞動契約通知書：

你與公司的勞動契約已於××年××月××日到期，由於雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動契約事宜，契約範本《未續簽勞動契約》。

如您另有高就或者不能就續簽勞動契約與公司達成一致，雙方的勞動關係將於××年××月××日時（下班時間）終止。

這樣約定的目的：促成員工儘快作出決定，避免雙方事實勞動關係的繼續存在。

例2、對於前期、近期表現較好、部門主管意見也認可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時，可以下達下列內容的續簽勞動契約通知書：

你與公司的勞動契約已於××年××月××日到期，由於雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動契約事宜。

如您到時不願意前往或者不能就續簽勞動契約與公司達成一致，但同時在××年××月××日正常上班的，雙方的勞動關係將視為按原勞動契約內容續簽一次。

這樣約定的目的：除促成員工儘快作出決定外，重要的`是雙方的事實勞動關係隨著員工的正常上班轉為有勞動契約約束下的勞動關係。如員工對勞動契約的部分條款有想法，雙方可以協商進行變更。

最後要提醒的是：給員工下達的續簽勞動契約通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對於想留用的員工可採用工會委員、部門主管、其他同車間（科室）同事在場證明的方式進行確認；對於不想留用的員工可採用郵寄的方式寄往原勞動契約約定的郵寄地址，避免雙方發生勞動爭議時沒有送達的依據。

續簽勞動契約 篇7

各位領導：

我叫張，女。20xx年xx日與貴公司簽訂三年勞動契約，現就職於福建土樓紅坑景區票務部門。三年來，在單位領導和同事的關心和支持下，我按照工作職責和行為規範的要求，認真做好工作，很好地完成了領導交給的任務。目前的契約即將到期。經過我的考慮，我決定申請續簽勞動契約。原因是我在契約期內以優質的服務樹立了良好的外部形象。我在景區工作時一直記得你們公司的服務宗旨。樹立優質服務的形象，早出晚歸，耐心細緻地清點每一分錢，檢查每一張票，給遊客滿意的服務，贏得遊客的'滿意和信任。在契約期間，他以頑強的毅力提高了自己的素質，積極把握業務學習，不斷充電。現在業務操作流利，對工作中因為不熟悉業務而被套牢，耽誤遊客時間感到滿意。

希望

你單位同意續簽勞動契約。我會更加努力學習，更加努力工作，用優秀的作風和一流的服務展現單位的美好形象。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

續簽勞動契約 篇8

_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當期勞動契約將於______年_____月_____日期滿。關於續簽事宜，

現發意向書徵求你個人的意見；請於以下“員工意向回簽”部分簽署意見；

二、說明：具體簽訂以最終雙方協商為準；收到此通知書後請於______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續簽勞動契約。 特此通知

簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動契約

簽有固定期限勞動契約並希望續簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動契約 員工簽名： 回交日期：

________________________________________________________________________________續簽勞動契約意向書（接收憑證） _____________員工：

一、你與本公司簽訂的當期勞動契約將於______年_____月_____日期滿。關於續簽事宜，

現發意向書徵求你個人的意見，請於以下“員工意向回簽”部分簽署意見；

二、說明：具體簽訂以最終雙方協商為準；收到此通知書後請於______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續簽勞動契約。 特此通知

簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的`方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動契約

簽有固定期限勞動契約並希望續簽________年簽訂無固定期限勞動契約 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上契約續簽意向書的內容，並已簽收；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日

續簽勞動契約 篇9

編號：

同志：

您好！

本公司與您簽訂的勞動契約將於 年 月 日到期，請在接到通知書後7個工作日內，到公司人力資源部辦理勞動契約續簽相關手續，逾期不辦理的'公司將視為您方自願終止勞動契約，勞動關係於勞動契約期滿後即行解除。

人力資源部 年 月 日

續簽勞動契約通知書（回執）

X有限公司人力資源部：

貴部發出的《續簽勞動契約通知書》，本人已於 年 月 日收閱，本人 □同意 □不同意 與公司續簽勞動契約。 （請在□打“√”進行選擇）

簽名：

日期：

年 月 日

續簽勞動契約 篇10

續 訂 勞 動 合 同

經甲乙雙方協商同意，續訂本契約。

一、甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂契約期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動契約時止。

二、雙方就有關事項約定如下：

1. ;

2. ;

3. 。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方於 年 月

日簽訂的勞動契約中的約定繼續履行。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或委託代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

續簽勞動契約 篇11

尊敬的` 先生/女士：

您好!

公司發出的續簽勞動契約通知書未得到您的回饋，再次向您確認是否同意續簽勞動契約書，如同意續簽請您將簽好的勞動契約書遞交於人力資源部，如不同意續簽請您在 年 月 日前到人力資源部辦理工作交接手續，以便順利計發您的最後薪資。

中國房地產部

置業(瀋陽)有限公司 員工簽字：

人力資源部

年 月 日 年 月 日

續簽勞動契約 篇12

：

我們雙方於x年x月x日簽訂的《勞動契約書》將於x年x月x日期滿。

經單位研究決定，期滿後不再與您簽訂勞動契約，終止勞動契約時間為x年x月x日。現提前30日通知。

請您接到此通知後，按規定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續。

特此通知

簽發人(甲方簽名或蓋章)：

簽發時間：年 月 日

——————————————————-

我已收到現所在單位於x年x月x日發出的《勞動契約終止通知書》。

簽收人(乙方簽名或蓋章)：

簽收時間 ： 年 月 日

註：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份

不再續簽勞動契約通知書

續簽勞動契約 篇13

_____________單位領導：_________________

我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動契約，現在貴單位_____________營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約，其理由有二：_________________

一是契約期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由於該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細緻地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由於我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是契約期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之餘，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。20__年我在參加省農村__________職大大專班的學習後，又在家自學了電腦的基本知識。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，儘快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今後，如果貴單位同意我續訂勞動契約，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮

申請人：______________

續簽勞動契約 篇14

先生/女士：

您和我公司的勞動契約將於________年________月________日到期，按照勞動契約的相關規定，我公司決定不與您續簽勞動契約，請您在勞動契約到期前按規定辦理離職手續。

特此通知。

________公司

________年________月________日

續簽勞動契約 篇15

您與集團簽訂的勞動契約將於_________________屆滿，集團將擬與你按以下[□"中劃[√"

意見辦理勞動續簽手續。

□ 簽訂無固定期限勞動契約。

□ 簽訂有固定期限勞動契約，期限為 年。

請您於 年 月 日之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視為您不願

與集團續訂勞動契約意願。

大連海創投資集團有限公司人力資源部_________________

回 執

本人於 年 月 日收到大連海創投資集團有限公司<續簽勞動契約意向通知書>，其意

見已在下[□"中劃[√"。

□ 本人同意公司續訂無固定期限勞動契約的意向安排。

□ 本人願意與公司續訂有固定期限勞動契約，期限為 年。

□ 本人不願意與公司續訂無固定期限勞動契約/有固定期限勞動契約。

□ 本人要求終止勞動關係。

員工簽名: 日期:_________________

續簽勞動契約 篇16

(乙方)：_________________

雙方所簽期限為_______________年______月______日至_______________年______月______日的勞動契約，因勞動契約期限屆滿，現在通知你續簽勞動契約。

續簽勞動契約期限類型為：_________________□有固定期限勞動契約(契約期限為_______________年______月______日至_______________年______月______日);□無固定期限勞動契約。其他條款與原契約保持一致。

請收到此通知書後7日內簽署意見並交還辦公室。過期不予答覆，此通知書失效後，視為你申請終止勞動契約。

特此通知。

甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________

簽發時間：_______________________年____月____日

乙方意見：_________________

乙方簽字：_________________

簽字日期：_______________________年____月____日

續簽勞動契約 篇17

續簽勞動契約申請書格式

尊敬的領導：

本人自________年________月________日與局簽訂了為期一年的勞動契約，將於________年________月________日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：

一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致於工作起來有時不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，業務知識不足，以後我將加強對辦公室後勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

四、下半年的工作計畫

1、積極認真配契約事搞好辦公室的各項後勤工作。

2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，最佳化工作質量。

3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮!

申請人：________________

________年________月________日

續簽勞動契約 篇18

尊敬的領導：

本人於________年________月________日與公司簽訂為期一年的勞動契約，一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步。現契約到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動契約。現將日常的工作情況總結如下：

一、日常工作作為一名行政人員，每天應對繁雜瑣碎的事務性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優秀，自己的能力學識還有一定距離，我將從多方面努力，進一步提高自身能力，以積極的心態面對每天的工作。

二、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致於工作起來有時不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。

今後我要加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，最佳化工作質量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致敬禮

續簽勞動契約 篇19

雙方於_____________年___________月___________日簽訂的勞動契約將於_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動契約,現通知你終止勞動契約。

終止勞動契約時間為：_______________________年____月____日。

請你於接到本通知後至終止勞動契約前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，並按工作交接終結單領取經濟補償搜尋金。

特此通知。

甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________

簽發時間：_______________________年____月____日

續簽勞動契約 篇20

根據《勞動法》和《勞動契約法》的相關規定，勞動契約期滿契約自然終止。至於是否續簽勞動契約，完全是用人單位和員工的自願。

續簽勞動契約申請書簡約版

尊敬的領導：

本人，於調入工作，契約到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。(年度考評均為優秀獲得獎勵被評為),經過本人考慮，現申請續簽勞動契約，希望領導批准！

申請人：

日期：XX年11月17日

續簽勞動契約 篇21

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方勞動契約將於_____年_____月_____日起終止，現因乙方態度不積極,未能按照規定完成公司安排的工作,甲方決定不再與乙方續簽新契約,甲乙雙方協商於勞動契約終止日終止雙方勞動關係，且不存在任何經濟糾紛。

公司(簽章)

法定代表人或委託代理人：_________________離職人：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

續簽勞動契約 篇22

______________部門：

我公司部分員工勞動契約即將到期，為確保契約續簽工作順利進行，現將勞動契約到期人員名單附後，請所列人員所在單位根據本部門工作情況，確定公司是否與其續簽勞動契約。凡應續簽勞動契約者需部門長簽字確認並在_____月_____日前報人力資源部。

特此通知

_____年_____月_____日

續簽勞動契約 篇23

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動契約（編號：__）。續簽契約期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項：

1、

2、

3、

原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動契約書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽名）

乙方（簽名）

年 月 日

續簽勞動契約 篇24

(乙方)：_________________

我們雙方於年月日簽訂的勞動契約將於年月日期限屆滿,公司決定不再續訂勞動契約,現通知你終止勞動契約。終止勞動契約時間為：_________________年月日。

請你於接到本通知後至終止勞動契約前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續。(EMS掛號信、OA發文視為已收到)

特此通知。

甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________

簽發時間：       年      月      日 

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簽收回執

本人(乙方)已收到公司(甲方)於年月日發出的《不續簽勞動契約通知書》。

乙方簽收人(簽名或蓋章)：_________________

年       年      月      日 

續簽勞動契約 篇25

甲方(用人單位)：_____ 乙方(員工)：_____

地 址：_______________ 性別：___________

戶籍：_______________

法人代表：__________

聯繫人：__________ 身份證號碼：__________

現住址：_______________

電 話：_______________ 聯繫電話：_________

根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自願，協商一致

第一條：原勞動契約續定期從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,契約期限為_______年。

第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動契約的其它條款仍然有效，雙方同意一併履行。

第三條：本協定一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：___________乙方：______________

代表人(簽字)：__________ 身份證號碼：_________

__________年______月_______日

續簽勞動契約 篇26

一、甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項：

1、甲方的人力資源管理等規章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本契約的附屬檔案，是本契約的重要組成部分，與本契約具有同等的法律效力。

2、乙方承諾：上述契約全部內容已經由甲方告知，本人已知悉並自願接受上述契約全部條款。

3、乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發生變更的，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。

二、原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

三、本續簽勞動契約書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執一份，均具有同等法律效力。

四、本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方：______________

代表人(簽字)：__________ 身份證號碼：_________

__________年______________月_______日

續簽勞動契約 篇27

_____________(部門)先生/女士，勞動契約將於年月日期滿。現就契約續簽事宜向部門領導及員工本人徵詢意見：

部門經理意見：_________________同意與該員工續簽勞動契約□是□否

如續聘，您建議契約期為：_________________年(如果雙方同意續簽，建議續簽年限為三年或三年以上，請您在此寫出雙方溝通後的意見。)

領導簽字：_________________日期：_________________

員工本人意見：_________________同意與公司續簽勞動契約□是□否

員工本人簽字：_________________日期：_________________

人力資源部意見：_________________

人力資源部：_________________日期：_________________

續簽勞動契約 篇28

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經平等自願協商，訂立本契約，供雙方共同遵守。

一、契約期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為個_____月。

未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。

二、崗位、地點與薪酬待遇

1、崗位：；工作地點：。

2、薪酬標準：每月人民幣元；其他福利待遇根據甲方的規章制度執行。

3、工作時間：標準工時制。

4、勞動保護和勞動條件按國家規定執行。

5、勞動紀律；乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除契約。

三、社會保險與福利待遇

1、乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的'社會保險費用返還給甲方。

2、如甲方為乙方出資購買了保險（包括但不限於意外傷害保險、醫療保險等），則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

四、特別約定

本契約到期後，如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議，則視為本契約自動延期一年並可多次續延，但甲方已向乙方發出終止（解除）契約通知或終止（解除）契約證明書，或者確已不再上班時除外。

五、附則

本契約一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署後生效。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________

續簽勞動契約 篇29

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動契約(編號：__)。

續簽契約期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動契約內容作如下變更，並同意補充如下事項：

1、

2、

3、

原勞動契約書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動契約書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動契約續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽名)

乙方(簽名)

年月日

二、續簽契約申請書範文、續簽勞動契約申請書、續簽契約意向書、續簽契約工作總結

1、續簽契約申請書範文

2、續簽勞動契約申請書

3、續簽契約意向書

4、續簽契約工作總結

三、續簽契約通知書、續簽勞動契約通知書

續簽勞動契約通知書

乙方：

雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動契約，因勞動契約期限期屆滿，現在通知你續簽勞動契約。

續簽勞動契約期限類型擬為：

1、有固定期限勞動契約(有固定期限勞動契約期限為年__月__日__至__年__月__日);

2、無固定期限勞動契約。

其他條款與原契約保持一致。

請收到此通知書後__日內簽署意見後並交還人力資源部。

過期不予答覆，此通知書失效，視為你申請終止勞動契約。

特此通知

甲方簽發人(簽名或蓋章)：

簽發時間：__年__月__日__

乙方意見：

乙方簽名：

簽字日期：__年__月__日__

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簽收回執

本人(乙方)已收到單位(甲方)於年__月__日__發出的《續簽勞動契約通知書》。

乙方簽收人(簽名或蓋章)：

__年__月__日__