公司協商解除勞動契約 篇1
甲方：(用人單位)
乙方：(勞動者)
身份證號碼：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動契約。經協商一致，雙方同意解除勞動契約，並由甲方給予乙方一定的經濟補償金。
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。
經濟補償金：____元;
賠償金：____元。
第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方依法履行了各自的義務，並且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
第四條 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自願放棄其他訴求。
第五條 本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(公司)：
法定代表人：
年月日
乙方(簽字)：
年月日
公司協商解除勞動契約 篇2
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號碼：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條?因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動契約。經協商一致，雙方同意解除勞動契約，並由甲方給予乙方一定的經濟補償金。
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的。
第二條?因為是甲方提出與乙方解除勞動契約，按照《_____》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動契約的經濟補償金、賠償金等。
經濟補償金：____元；
賠償金：____元。
第三條?甲、乙雙方在此確認：勞動契約履行期間，雙方依法履行了各自的義務，並且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。
第四條?乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自願放棄其他訴求。
第五條?本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（公司）：
法定代表人：
年?月?日
乙方（簽字）：
年?月?日
公司協商解除勞動契約 篇3
甲方：新技術產業園區______數碼科技有限公司
乙方：_________________
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：
一、甲乙雙方於______年______月______日解除勞動契約。
二、甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______元,於______年______月______日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當於乙方個月工資的經濟補償，總計______元，於______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應於______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年____月____