蛋糕店蛋糕師勞動契約

蛋糕店蛋糕師勞動契約 篇1

簽訂日期:______________年________月________日

北京市勞動局制用人單位與根據《中華人民共和國勞動法》,以平等協商同意,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

第一條本契約為期限的勞動契約。

本契約生效日期________年________月________日,其中試用期________日,本契約終止。

第二條乙方擔任崗位工作。

第三條乙方完成的工作數量,達到質量標準。

第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定,乙方執行的工時制度為工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程,甲方可依據本單位的規章制度進行處理,直到解除本契約。

第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規定。乙方執行工資制,工資支付時間,工資支付按執行;其中試用期工資為_______元。

第八條乙方的保險待遇按執行。

第九條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本契約相關內容。

第十條經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》規定的解除勞動契約條件的,甲方可以解除本契約。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動契約制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動契約條件的,甲方不得終止、解除本契約。

第十三條乙解除本契約,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據本條第一款解除勞動契約。

第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本契約:

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》的規定,獲得經濟補償。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動契約的規定,給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的,按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》執行。

第十七條當事人約定的其他內容:

第十八條當事人因履行本契約發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本契約包括:______。

第二十條本契約未盡事宜或與今後國家、北京市頒布的有關規定相牴觸的,按有關規定執行。

第二十一條本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:______

乙方:______

法定代表人或委託代理人:

簽訂日期:______年_______月_______日

鑑證機關:______

鑑證員:

鑑證日期:________年________月________日

蛋糕店蛋糕師勞動契約 篇2

本著愉快、公平、公正的合作原則,經雙方協商特定此契約以便合作。

甲方: 聯繫方式:

乙方: 聯繫方式:

合作條款:

1、

2、

3、乙方為甲方提供蛋糕盒展放地點;甲方拿出部分利潤提成給乙方;時間:20__-11-8到20__-12-

備註:展放地點:貨架最上層

利潤提成:8寸提4塊;10寸提5塊;12寸提6塊;14寸提7塊;16寸提8塊;

契約生效同時具有法律責任

本契約未盡事項,應由雙方協商以書面形式補充,雙方簽字生效。

契約一式兩份,雙方各一份。

簽字:

甲方:

乙方:

蛋糕店蛋糕師勞動契約 篇3

甲方:_________________

乙方:_________________

根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定,甲乙雙方本著平等自願的原則,經一致協商簽訂本契約,以資共同遵守。

一、契約期限

甲方自________年________月________日起錄用乙方為兼職員工,僱傭期限至________年________月________日止,契約期滿雙方希望繼續維持契約關係時,則須另行訂立新契約。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事_________崗位工作,主要工作職責為依照甲方相關崗位要求作業,如若乙方時間有變動,應至少提前一周告知甲方,否則甲方有權終止契約。

三、勞動時間

乙方在被聘用期間執行不定時工作制,每周至少20天出勤,工作時間和休息時間甲乙雙方協商安排。

四、薪資福利

1、聘用期內,甲方根據乙方工作表現於每月20號前將工資匯至個人賬戶,甲方不得無故剋扣乙方工資。

2、工資標準:經甲乙雙方協商,工資額定為。

3、福利待遇:兼職員工不享有法定節假日及其他的福利待遇。

五、權利與義務

1、甲方權利義務:

①根據甲方自身情況制定和調整生產計畫,根據生產計畫對乙方工作完成情況、工作量及工作態度等方面進行檢查,並在結果基礎上對乙方進行獎懲。

②甲方有權了解乙方對生產計畫的執行情況,並要求乙方按照甲方生產計畫要求完成生產量。

2、乙方權利義務

①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度,認真履行崗位職責,完成_________________相應的工作任務。

②嚴格執行甲方制定的生產計畫。

③工作時候認真了解相關產品知識,按時按成生產額,保證授課時間、質量、授課態度認真細緻。 ④乙方可享用甲方提供的各種產品資源。

⑤乙方有責任為甲方收集信息,並及時準確的提供給甲方。

六、保密協定

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限於:產品資料、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、檔案、銷售計畫、價格手冊、客戶資料等。)

2、本協定的競業限制期為1年,即在本協定終止、期滿後1年內,乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、其他

本契約自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經甲乙雙方協商一致後可對本契約進行修改或補充,補充協定經雙方簽字蓋章後生效,並具有本契約同等法律效力。

甲方:________________ 乙方:________________

法人代表:________________ 身份證號:________________

________年________月________日________年________月________日

蛋糕店蛋糕師勞動契約 篇4

蛋糕店勞動契約

甲方:_________________

乙方:_________________身份證號碼

一、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定,共同執行。

二、本協定期限為(一月一簽),自年月日起至年月日止。

三、工作任務:_________________擔任本店的蛋糕麵包和所銷售的自製生產的全部產品。

1、甲方安排乙方在麵包、蛋糕製作師傅崗位,從事該崗位職責範圍內的所有工作

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行

3、乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;如不能按時完成甲方合理安排的生產工作,甲方有權撤銷協定,另請他人。

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、乙方上班時間為每天早上7.00晚上9.00.中午休息時間2-4個小時,(具體由甲方當天安排)如有特殊事情,需加班工作,甲方因提前告知乙方,乙方應按時完成甲方安排的工作方能下班。

6、乙方應在生產過程中嚴格控制生產的原材料,不得肆意浪費,如超出了正常的生產消耗,甲方有權解除契約協定,並根據浪費材料的單價在當月工資里扣除。

7、乙方應隨時保持生產車間的衛生,確保衛生情況達道國家食品生產車間的基本衛生產條件。乙方應在下班時間前打掃完成產車間的衛生,確保乾淨,整齊,不影響第二次生產的進度。

8、乙方應在生產過程中,保證質量,品質,隨時保持有新品種出台,如遇業績下滑,應隨時調整口味,保證業績的提升。

四、勞動報酬:_________________

1、甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為5500.00元(人民幣)/月(大寫:_________________五千伍佰元整),甲方提供乙方的食宿,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

2、工資發放方式為兩次發放,工作滿一個月後,發放當月工資的3500.00元,另20__.00元安排在第二個月的15號發放。

五、勞動紀律:_________________

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《合理生產操作手續》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。如果乙方在違規程式中成產造成的意外事故,甲方將不予承擔責任。

2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六、協定的終止、變更、續簽和解除:_________________

1、本協定期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協定,並應提前1個星期辦理續簽協定手續。

2、經雙方協商同意,可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。

4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協定:_________________

(1)經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的

(2)甲方違反勞動協定或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

5、任何一方提前解除協定,均應提前1個星期通知對方。

七、任何一方違反本協定規定,給對方造成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

八、協定如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:_________________

乙方:_________________

簽訂日期:_________________年月日

蛋糕店蛋糕師勞動契約 篇5

甲方:_________________乙方:_________________

聯繫電話:_________________聯繫電話:_________________

身份證號碼:_________________

1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定,共同執行。

2、本協定期限為年月日起至年月日止。

3、工作任務:_________________

擔任本店蛋糕麵包和所銷售的自製生產的全部產品。

3.1甲方安排乙方在麵包、蛋糕製作師傅崗位,從事該崗位職責範圍內的所有工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;如不能按時完成甲方合理安排的生產工作,甲方有權撤銷協定,另請他人。

3.4因甲方工作情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

3.5乙方上班時間為,每月休息天;如有特殊事情,需加班工作,甲方因提前告知乙方,乙方應按時完成甲方安排的工作方能下班。

3.6乙方應在生產過程中嚴格控制生產的原材料,不得肆意浪費,如超出了正常的生產消耗,甲方有權解除契約協定,並根據浪費材料的單價在當月工資里扣除。

3.7乙方應隨時保持操作室的衛生,確保衛生情況達道國家食品生產車間的基本衛生產條件。乙方應在下班時間前打掃完成操作室的衛生,確保乾淨,整齊,不影響第二次生產的進度。

3.8乙方應在生產過程中,保證質量,品質,隨時保持有新品種出台,如遇業績下滑,應隨時調整口味,保證業績的提升。

4、勞動報酬:_________________

甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:_________________),甲方提供乙方的食宿,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

4.1工資發放時間:_________________每月的15號發放上一個月工資。

5、勞動紀律:_________________

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《合理生產操作手續》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。如果乙方在違規程式中成產造成的意外事故,甲方將不予承擔責任。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6.協定的終止、變更、續簽和解除:_________________

6.1本協定期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協定,並應提前1個星期辦理續簽協定手續。

6.2經雙方協商同意,可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協定:_________________

6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協定或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協定,均應提前1個星期通知對方。

7、任何一方違反本協定規定,給對方造成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8、協定如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:_________________乙方:_________________

簽訂日期:_________________年月日簽訂日期:_________________年月日