勞動契約與就業協定 篇1
勞動契約和就業協調書市用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協定，但兩者分別處於兩個相互聯繫的不同階段。具體表現在：
勞動契約是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利與義務的協定，這些勞動者既可以是高校畢業生也可以是其他人，而後者專指畢業生與用人單位簽訂的工作協定。
勞動契約是在明確工作關係後簽訂的關於雙方權利與義務的協定；而就業協定書是用人單位與高校畢業生相互選擇的關係的確定，學校作為畢業生管理部門承擔見證和監督職能。
勞動契約可根據《勞動契約法》處理，也可以向勞動爭議調解委員會或勞動仲裁機構報送；而後者由畢業生與用人單位在協商取得一致的基礎上訂立，報學校畢業生主管部門審查認可後，報上級主管部門審批。
值得注意的是，就業協定不能代替勞動契約。學生畢業到就業單位報到後，應儘快與用人單位簽定勞動契約。
就業協定書與勞動契約是用人單位錄用畢業時所訂立的書面協定，但兩者分別處於兩個相互聯繫的的不同階段，具體表現在：
1、主體不同：前者是指勞動與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利與義務的協定，這些勞動者既可是高校畢業生也可是其他人；而後者專指畢業生與用人單位簽訂的工作協定。
2、內容不同：前者是在明確工作關係後簽訂的關於雙方權利與義務的協定；而後者是雙方相互選擇的關係確定。
3、處理糾紛的部門不同：前者可根據《中華人民共和國勞動法》處理，也可向勞動爭議調解委員會或勞動仲裁機構報送；而後者由畢業生與用人單位在協商取得一致的基礎上訂立，報學校畢業生主管部門審查認可後，報上級主管部門審批。
值得注意的是，就業協定不能代替勞動契約。學生畢業到就業單位報到後，應儘快與用人單位簽訂勞動契約。
畢業生報到上崗以後，有很多用人單位並沒有馬上與之簽訂勞動契約，而是以就業協定書及其補充協定代為履行勞動契約的職能。雖然就業協定書與勞動契約均為用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協定，但兩者分處兩個相互聯繫的不同階段，不能互為替代。
勞動契約與就業協定書的區別和關聯具體表現在：
（一）性質不同
就業協定書是畢業生在校時與用人單位協商簽訂的就業意向協定，也是學校編制畢業生就業派遣方案的依據；勞動契約是畢業生與用人單位依法確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定，是明確畢業生就業後從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
（二）內容不同
就業協定書的內容主要是用人單位和畢業生就同意錄用和接受聘用達成一致意見，並初步約定將來就業的基礎條款，如服務期限、試用期限及試用期待遇等；勞動契約的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，對勞動權利與義務的規定更為明確和具體。
（三）時效性不同
就業協定書在畢業生到用人單位報到時自動終止其效力；勞動契約的終止條件有兩種：一是勞動契約期限屆滿，二是勞動契約約定的終止條件出現。
（四）爭議解決的主要方式不同
就業協定書發生爭議，主要是按照現有的畢業生就業政策，由學校或上級就業主管部門出面協調解決；而勞動契約發生爭議，主要是依據《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的有關規定，採取調解、仲裁及訴訟的方式，通過嚴格的法律程式予以解決。
勞動契約與就業協定 篇2
甲方：
乙方：
經由甲乙雙方協商一致，在平等自願、互利互惠的基礎上，就乙方委託甲方協助就業事宜，達成如下協定：
第一條：本協定為甲、乙雙方共同商定之條文，自協定簽訂起，所有操作程式都必須嚴格按照本協定遵照執行。
第二條：受乙方委託，甲方介紹乙方至 公司(是否願意調換□)(崗位)工作，工作時間共 天/(長期)。
第三條：甲方定於 年 月 日 時分乙方到 集合進行面試。如乙方本人不能提供有效證件及入職相關要求材料，導致的無法正常入職。由乙方自行承擔一切損失。
第四條：正常入職後，在乙方與錄用單位商定的工作期限內。如由於乙方個人原因沒能正常上班達七個工作日，關於工資事宜等均由乙方直接向企業索求，和甲方無任何關係;如因錄用單位原因產生的乙方未滿七個工作日，則乙方應在工作周期中斷的三個工作日內向甲方說明情況，經甲方調查情況屬實後，甲方將在第一時間內推薦乙方至其他合作企業辦理入職工作事宜。
第五條：經甲方推薦乙方被錄用後，乙方應嚴格遵守錄用單位的各項規章制度。如由於乙方個人原因工作時間未滿一個月，其離職手續、工資發放、福利待遇等相關問題，乙方自行與工作單位協商解決，甲方不承擔任何責任。如因錄用單位原因，甲方將積極予以乙方協調解決。
第六條：甲乙雙方應本著負責和誠信的態度完成此次合作，未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則進行處理。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
勞動契約與就業協定 篇3
學校(以下簡稱甲方)：_________________________
學生(以下簡稱乙方)：_________________________
為解除學生的後顧之憂，保障合格學生全部安排就業，經甲乙雙方協定同意，簽定以下協定：
第一條 乙方在修業期滿，經考試各科成績及格，並符合本協定條款要求，可直接在委培企業就業，並與委培企業簽訂五至十年勞動契約;甲方必須履行安排就業的義務，否則退還全部學費。
第二條 乙方從第二學年開始，按不同專業分別進入委培企業邊實踐邊學習，每月可領取不低於_________元的助學金，並完成各科專業課和實踐課的學習和考試;第三年進入崗位實習，優秀生進入管理崗位實習，企業根據學生的個人努力和貢獻大小，每月發放不低於_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。
第三條 學生獲得_________畢業證書後，希望繼續深造者，可直接進入與甲方聯辦的_________大學攻讀更高學歷。
第四條 乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業
1.違反校紀校規屢教不改者;
2.受處分未撤銷者;
3.思想品德被評為“差”者;
4.每學年內有兩門課程不及格，或經學年補考後仍有一門課程不及格者;
5.在企業實習期間，不服從分配者，校方視為已就業、將不予考慮安排就業。
第五條 乙方應按時交清學校應收相應費用。
第六條 本協定一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業一份，律師公證一份。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：____________
負責人(簽字)：____________乙方家長(簽字)：________
委培企業(蓋章)：__________公證律師(簽字)：________
負責人(簽字)：____________
_________年______月_______日_________年______月_____日