勞動契約範本標準2023 篇1
甲方(用人單位)：______乙方(勞動者)：_______
基於乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度, 甲乙雙方本著平等、自願、協商的原則簽訂退休返聘協定。
一、協定期限
本協定自 ______年______月______日起至 ______年 ______月______日止。
二、工作內容與工作地點
(一)乙方的_______崗位為 ，職務為 ，從事的工作內容為。乙方應嚴格按照_______崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。
(二)乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假
(一)雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身
體健康的條件下，經與乙方協商後，甲方可加班或延長工作時間。
(二)乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批准或由甲方安排的加班，公司
應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。
(三)乙方在契約期內不享有帶薪年休假待遇。
四、薪資報酬和福利待遇
(一)甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期為每月______日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
(二)甲方按日薪每日____________元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。
(三)乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低於當地最低工資標準。
(四)雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。
(五)因甲方與乙方之間屬特殊勞務關係，不屬勞動關係，所以已經不再適用社會勞動保障範疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業保險甲方不負責承擔。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格執行。
(二)甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，並按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。
(三)甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和_______崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。
六、公司規章制度及紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂並公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
(二)甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
(三)如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動契約制員工待遇不同為藉口拒絕。
七、契約的解除和終止
(一)本協定期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。
(二)甲乙雙方均可單方面解除本契約，但應提前30天告知對方。
(三)乙方離職的，應提前通知並按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。
實際損失包括並不限於下述損失：
1.公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費;
2.對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。
(四)甲方單方面解除本協定的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協定且無須提前通知。
(五)因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協定。甲方無須支付乙方任何經濟補償。
(六)有下列情形之一的，本協定即行終止：
1.本協定期滿的;
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3.甲方被依法宣告破產的;
4.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的;
5.法律、行政法規規定的其他情形。
八、雙方需要約定的其他事項
(一)甲方依法制定的勞動規章制度作為本協定的附屬檔案(如甲方的規章制度有修改，則以修改並經正確程式通過後的規章制度為準)，具有同等法律效力。
(二)本協定內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本協定未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。
九、本協定一式二份，甲方和乙方各執一份。
甲方(蓋章)：_____ 乙方(簽字)：_____
日期：______年 ______月______日
勞動契約範本標準2023 篇2
立契約單位：________________（以下簡稱甲方）________________（以下簡稱乙方）為明確責任，恪守信用，特訂立本契約，共同遵守。
一、互協條件________________________________________________________________________________________________
二、投資時間及金額投資時間共________年零____月。自________年____月____日至________年____月____日止。投資實際數額以支用憑證（並作為契約附屬檔案）分____次或一次支用。投資總額_____________萬元。其中甲方投資____________萬元，乙方投資_____________萬元。
三、供貨契約____________________________________________________
四、產品質量____________________________________________________
五、資金利息及償還____________________________________________________
六、違約責任____________________________________________________
七、附加條件____________________________________________________本契約正本一式____份，甲方執____份，乙方執____份，雙方代表簽字後生效。本契約附屬檔案有_______與契約有同等效力。本契約修改，補充須經雙方協商方有效。甲：_____________乙：_____________20________年____月____日
勞動契約範本標準2023 篇3
模板導語：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律法規和國家政策的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。以下是小編為大家分享的勞動契約的標準模板，歡迎借鑑！甲 方：______
乙 方：________經濟類型：_____
性別：________法定代表人：_______
出生日期：________年____月____日委託代理人：_______
居民身份證號碼：______編碼：_________
家庭住址：________甲方地址：_________
編碼：所屬街道辦事處：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一章 勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為______ 期限契約。本契約有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。
第二章 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。
第三條 乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協定中約定。
第三章 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行下列_________ 種工作制。
（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第四章 勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於
，工資分配水平在崗位（聘任）協定中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。
第十條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於___________________。
第五章 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章 勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
第七章 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十八條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本契約
第十八條規定就變更契約達成協定的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約
第二十一條、
第二十二條終止、解除本契約：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3.復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；
4.義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本契約
第二十一條、
第二十二條解除勞動契約。
第二十五條 乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十八條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方離休、退休、退職或本契約約定的終止條件出現，本契約終止。
第八章 經濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動契約約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬 25％的經濟補償金；
2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分 25％的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當於乙方解除本契約前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1.經與乙方協商一致，甲方解除本契約的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當於本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的；
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的；
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本契約前12個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條 甲方解除本契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的39;50％支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的 50％，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100％。
第三十五條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
第九章 當事人約定的其他內容
第十章 勞動爭議處理
第三十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章 其 他
第三十九條 以下檔案或協定做為本契約的附屬檔案：
第四十條 本契約未盡事宜按有關規定執行。
第四十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：______（蓋 章）
乙方：________（簽 章）法定代表人：____________或委託代理人：___________（簽章）簽訂日期：________年____月____日