公司食堂員工勞動契約

公司食堂員工勞動契約 篇1

甲方:________________________

乙方:______________________

為了改善員工生活,提高飯菜質量,增加花色品種,轉變工作態度,更好的為員工服務,同時便於食堂綜合管理,甲方將食堂人工承包給乙方,由甲方提高場地、食材及輔料,乙方負責食物的加工和飯堂操作等工作,為明確雙方的權利和義務,經過甲乙雙方友好協商,本著平等互利的原則,特訂立本契約。

一、契約期限:

本契約的有效時間為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。本契約期滿後,由雙方協商是否續約;如雙方在契約期限內變更或者解除契約時,均需提前30天提出通知對方,否則視為違約,違約須賠償相關損失。

二、費用及付款方式:

承包金額為:元月,於本公司員工工資發放日以現金形式支付。但甲方需壓兩個月的承包金為保證金,契約期滿如果沒有違約責任,如數返還保證金。

三、甲方義務與權利:

1、向乙方提供目前屬於甲方廚房所有的場地和用具的使用權。

2、向乙方提供飯堂所用食材及能源、燃料。

3、每天向乙方提供用餐的預估人數。

4、可根據實際工作需要,向乙方提出變更就餐時間,乙方應於積極配合。

5、向乙方員工提供食宿,其相關管理事項遵循本公司規章制度辦理。

6、監督檢查指導乙方的工作,保證公司員工生活正常運轉。

7、搞好食堂水電供應,保證食堂正常運轉。

8、對乙方的供餐內容、服務態度、餐廳衛生執行監督和要求。

四、乙方義務與權利:

1、對應視窗為本公司管理部,要嚴格遵守國家餐飲法規和本公司的各項管理規章制度,嚴格執行食品衛生行業的有關規定。

2、必須接受甲方的監督檢查,服從管理,接受員工的監督和意見,樹立為員工服務的思想,工作宗旨做到:服務熱情、態度和藹、禮貌誠懇、認真負責。

3、所有食堂工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院的體檢,並領取有效的飲食行業健康證,無健康合格證者,不準在食堂工作。

4、認真執行食品衛生管理規定,搞好飲食衛生及環境衛生,食堂衛生區域始終要保持在良好的狀態,不得因衛生造成發生食物中毒之現象。在有蚊蟲的季節必須做好滅蚊蠅的工作,減少蚊蠅給人帶來危害,進入食堂操作間時一律戴上口罩和帽子,不準在食堂操作間吸菸。

5、負責供應甲方員工,須準時開餐,做到飯熱菜香,其時間為:

早餐:___:30

午餐:___:30-12:30

晚餐:17:00-18:00

夜宵:___:00-24:00

6、按甲方提報的用餐人數和公司的一伙食標準申購所需用菜數量給甲方,由甲方採購。

7、根據甲方員工口味及季節變化製作每周菜譜,努力增加花色品種,提高飯菜質量,並在每周五下班前提交下一周的菜譜至管理部確認。

8、每天菜式按甲方要求供應,菜的式樣要經常輪換,不能在一周之中出現多次重複的菜式。

9、保管和使用好甲方提供的宿舍、工作場地、設備設施、炊事工具等,契約結束時須如數交回,若設備、工具等有損壞或者丟失現象則按價賠賞。

10、乙方須做到節約用氣、電、水、油,工作中須杜絕浪費使用。

11、供餐不衛生造成甲方員工食物中毒或患病時,如查證屬實則由乙方負責。

12、乙方應搞好食堂轄區內的環境衛生工作,每餐開餐結束後,及時對地面、灶台、工作檯等衛生進行處理,隨時保持清潔,清除地面、灶台、工作檯、調料台雜物,有油污和影響衛生的部分及時處理乾淨。

13、廚房衛生內盛裝食品容器保持乾淨,堅持消毒處理,生熟食品原料要分開存放。

14、要把好食品菜餚的質量關,對不符合衛生要求及過期的食品拒絕簽收和使用。

15、廚房衛生要做到____日三小掃、一周一大掃,保持乾淨整潔的環境並定期對餐具、廚房、用餐進行消毒,廚房用具嚴格實行一洗二過三消毒的規程。

16、食堂的垃圾、污物應按指定的地點放置,不得隨便丟棄及擺放。

17、應按有關規定自覺接受衛生管理部門對食堂轄區內的工作檢查和監督。

18、工作失誤或其它原因,不能正常為甲方員工提供餐食時,乙方必須採取有效措施,提供後勤保障,保證員工的正常用餐。

五、其它事項:

1、乙方所做的飯菜被本公司員工投訴率達到50%時,甲方應立即整改及改善,被本公司員工投訴率達到60%時,甲方可以選擇更換承包商並提出終止本契約。

2、如本公司員工在吃飯時,發現乙方所做飯菜裡面有異物,被員工投訴一次,甲方將對乙方罰款50元次。

3、乙方不得私自開小灶或挪用廚房食材,如被甲方發現,將對乙方罰款200元次。

4、夏季期間,當氣溫在35度以上時,甲方可要求乙方另外供應消暑飲料,材料由甲方提供,乙方應予積極配合。

5、乙方在承包期內與外界發生的一切糾紛問題均與甲方無關。

6、乙方應切實做好防火、防盜、防毒、衛生管理,若發生責任事故,將追究乙方責任。

六、本契約未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決,若發生爭議協商不成時,可向當地人民法院申請仲裁。

七、本契約一式兩份,由甲、乙雙方各執一份。

甲方:_________乙方:_________

法定代表人:_________法定代表人:_________

________年____月____日________年____月____日

公司食堂員工勞動契約 篇2

甲方:

乙方:

甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本契約,並承諾共同遵守。

一、 工作崗位

乙方根據甲方工作需要,擔任廚師一職。

二、 契約期限

本契約從________年月 ____日起至________年月 ____日止,為期 ________年,如若乙方違反公司食堂管理條例,甲方有隨時終止契約期限。

三、 勞動報酬

甲方按照協定規定,以貨幣形式支付乙方工資:

乙方工資標準:基本工資元月

四、 相關協定

1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作,負責食堂衛生清潔,並遵守公司食堂管理制度。

2、 乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故,甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

五、 本契約自簽字蓋章之日起生效。附:

1、必須遵守公司規章制度,如有違反按照制度執行。

2、必須按要求完成公司交給的工作任務,如個人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章:年月日

乙方簽字:年月日

公司食堂員工勞動契約 篇3

甲方:____

乙方:____

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自願協商一致,同意簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、 勞動契約期限

1、本契約為期限勞動契約,契約期自______________年__________月____日起至______________年__________月____日止。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。

二、 工作內容和工作地點

1、 在契約有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙正式勞動契約範本方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作_______崗位、工作內容和工作地點。

2、 在契約有效期內,甲方調整乙方的'工作_______崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動契約,只需在原訂契約上進行相應的變更說明;乙方應履行新任_______崗位工作職責、工作內容和相關協定,待原訂契約期滿後,再按照新任_______崗位、工作地點簽訂契約。

三、 工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,並按照規定上下班。

2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

4、 乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程式報上級批准,否則不視為加班。

四、 勞動契約的變更、解除、終止和續訂

1、 甲乙雙方在本勞動契約的有效期內,可以遵循平等自願、協商一致的原則,依法變更勞動契約部分條款。

2、 訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內容發生變化時,可以對本契約相關內容進行變更。

3、 訂立本契約的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本契約相關內容或解除本契約。

4、 經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除。

5、 甲乙雙方解除勞動契約,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

6、 本契約期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表明自己的意見,並辦理相關書面手續。

五、 雙方協商約定的其他內容

乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本契約,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在契約終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。

六、 違反勞動契約的責任

1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

2、 甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、 勞動爭議處理

1、在簽訂本契約之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本契約,甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

2、 甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

八、 其他規定

1、 如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本契約中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案,視為已送達。

2、 本契約未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

3、 下列檔案作為本契約附屬檔案,與本契約具有相同的效力:

甲方代表人(委託人):___________________

乙 方:_________

法定代表人簽字:____________身份證號碼:____

地址:____________ 通訊地址:______

日期:__________年__________月__________日