教師聘用協定 篇1
聘用單位： (以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員： (以下簡稱乙方)
身份證號：
聯繫電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動契約法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：
一、聘用期限
本契約期限 年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期 個月，自 年 月 日。
二、聘用報酬
1、 元/每月;
2、 按照課時計算，每節課時 元，每月課時不少 元;
3、周六日補課 元;
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(4)甲方有權按照學校規則制度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;
(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
(6)在契約期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償;
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;
(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等，如有違反制度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限於處分、辭退、扣發報酬等);
(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計畫分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除契約的情形：
(1)因不可抗力等特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本契約：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規定並被依法追究刑事責任的;
(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的;
(6)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本契約：
甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付 違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;
七、契約期滿，本契約終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用契約;
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協定;
九、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印後契約方即生效，並受到法律保護。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
教師聘用協定 篇2
甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用契約，共同遵守本協定條款。
一、試用契約期限
試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿後，並經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動契約。成任務值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用契約2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3)試用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務
1)為乙方提供必要的工作條件;
2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2)享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止契約。
2、乙方的義務
1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
3)維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動契約;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
教師聘用協定 篇3
甲方：國小
乙方：
居民身份證號碼：
文化程度：
教師資格證編號：
家庭住址：
為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自願簽訂本協定書並共同遵守。
一、協定書的期限：
第一條本協定書期限為5個月。
自年月日至年月日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式：
第二條乙方根據甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協定書聘請代課教師協定書。
第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關於教師工作量的有關規定。
第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。
第五條乙方應根據學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施
三、工作條件與勞動保護：
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行
愛投數創
第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及一伙食費。
乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全;
由於自身未盡注意事項引發的校內外個人安全事故，學校概不負責聘請代課教師協定書契約範本。
四、代課報酬：
第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，於次月初支付上月工資，聘用期總計5個月。
五、福利待遇：
第九條。
乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇;
六、工作紀律、獎勵與懲處：
第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章，遵守職業道德、愛護學生、愛護甲方財產、按要求完成教育教學任務。
第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資;
多次違紀者，解除聘用關係。
乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;
仍不改正者，解除聘用關係。
第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關係，並承擔法律責任和經濟責任。
七、協定的變更、解除、終止、續訂：
第十三條本協定年月日起自動終止。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協定：
嚴重違反甲方規章制度的;
故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;
代課期間違法亂紀;
乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。
第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協定：
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的;
甲方不能按照本協定規定支付報酬或者提供勞動條件的。
第十六條本協定未盡事宜由雙方協商解決。
第十七條聘請代課教師協定書聘請代課教師協定書。
本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
年月日
教師聘用協定 篇4
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
名 稱：
法定代表人：
乙方：
姓 名：
性 別：
身份證碼：
戶籍地址：
家庭住址：
聯繫電話：
郵 箱：
緊急聯繫人及電話：
乙方確認，勞動契約期內，乙方的戶籍地、現居住地址、聯繫電話、手機等發生變化，應當在_______日內及時以書面形式告知甲方。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用期限：
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。
其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、工資待遇：
每月根據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：
三、雙方的權利和義務
(一)甲方職責
1. 對乙方的工作進行考核;
2. 依據教學需要制訂教學管理規章制度規範乙方;
3. 甲方按教學計畫要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;
4. 甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資;因乙方原因不能上課，乙方需找好合格的臨時代課老師並交接好教學進度及內容，提前告知校長，經批准後方可。
6. 在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，契約即行終止;
7. 乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：
(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度;
(2) 乙方不服從甲方工作安排;
(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響;
(4) 乙方違反教師職業道德規範，造成不良後果和影響;
(5)乙方不得私自在本校外帶教本基地學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，並公布黑名單;
(二)乙方的權利和義務
1.熱愛教育事業，嚴格遵守公司《員工手冊》等基地相關管理制度，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
2. 服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校組織的各種會議和活動;
3. 刻苦鑽研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的好評;
4. 為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯繫一次;
5. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律;
6. 乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除聘用契約。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關係前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商後可解除契約。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。
四、考勤制度
考勤：遲到_______分鐘，前_______次不扣，從第_______次開始，每次扣_______元。遲到_______分鐘記曠課一次。
(如有臨時緊急情況，須及時聯繫校長或基地內教務老師)
曠課、缺課：每次課扣_______元
請假：每月請假不能超過_______次(*必須找好代課老師，經校長批註後方可請假)，第三次開始，每次扣_______元
附：請假老師必須自己聯繫一個合格的臨時代課老師，並至少提前_______個工作日(上班時間)告知校長,經批准後方可請假,並於假後第一次課時, <<請假申請單>>交給教務老師，由教務老師統一上交給辦公室主任留檔。
五、其他
1. 初聘試用期為_______個月，根據教師表現情況，教師試用期由校長和教學主任同時簽字可以轉正。(試用期包括在契約期限內);
2. 契約期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定契約;
3. 本契約一式二份，雙方簽字蓋章後有效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
日期：
教師聘用協定 篇5
甲方：_______
乙方：_______
依據《關於"特聘兼職教師進校園"項目實施方案》要求，經公開選拔、嚴格考核，甲方確認乙方初步具備緊缺專業兼職教師的條件，雙方本著自願平等的原則，簽訂本協定。
第一條 甲方聘用乙方擔任烹飪美術課兼職教師，其工作職責是擔任冷菜製作與食品雕刻的教學。聘用期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二條 甲方的權利和義務
為乙方分配教學任務，安排教學工作;
監督、檢查及考核乙方履行工作崗位職責情況;
對乙方工作中發生的違規行為、教學事故，按照學校教師管理規定予以處罰。
及時為乙方發放薪酬;
為乙方教學工作提供必要的工作條件;
第三條 乙方的權利和義務
按照崗位工作要求履行教師職責;
按照約定結算方式和時間獲取勞動報酬;
遵守法律、法規和甲方的管理制度，接受甲方的領導和監督，服從教學安排，保質保量完成崗位工作任務;
按時上課，不遲到、不早退，認真備課，並及時上傳電子教案，接受甲方的教案檢查，接受甲方的聽評課制度約束，保證課堂教學質量。
不得違背職業道德從事有損甲方聲譽的活動;
在履行崗位職責之外的任何行為由乙方負責。
第四條 勞動薪酬
乙方的薪酬按課時計算：每節課_______分鐘，課時費_______元，每月結算一次，若每月課時薪酬超過_______元，按_______元結算，乙方應根據實際收入承擔個人所得稅款。
第五條 協定的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除協定：
1.乙方違反法律、規章制度，不積極履行義務，經勸阻無效的;
2.乙方嚴重違反工作規程、工作紀律或違背職業道德;
3.乙方因違法亂紀被撤銷教師資格或受到法律制裁的;
4.乙方因其他原因不宜繼續履行職務。
在下列情況下，協定自行解除：
1.乙方因病或其他原因無法繼續履行崗位職責;
2.已到本協定規定的聘用期限。
第六條 違約責任
甲方如不按時支付薪酬，應按拖延時間支付每日千分之四的違約金;
本協定的履行過程中，如遇突發情況，甲、乙雙方均有提前告知對方的義務。未提前告知而使對方遭受損失，違約方應承擔相應的責任。
第七條 糾紛處理
雙方因履行本協定發生爭議，自爭議發生之日起60日內，由甲方的主管部門進行調解;調解不成的，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 因國家政策法令發生變化或上級政府部門政策調整原因，本協定可經雙方協商後予以變更。
第九條 本協定一式三份，學校專業部、教務處及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方簽字之日起生效。
第十條 甲乙雙方可按雙方意願在不違背國家、省有關規定前提下補充協定，與本協定具有同等效力。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______________年_______________月_______________日
教師聘用協定 篇6
甲方：____________________
乙方：____________________
為了更好地推進學校學前教育工作，學校決定聘用一名學前教育教師。為了依法維護雙方權益，經雙方共同商議，特訂立此協定書，具體事宜如下：
一、契約雙方
聘方(甲方)：______法人代表：______
二、契約內容及要求
1、乙方崗位：______
2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，關心愛護每一個學生，做到為人師表、率先垂範，工作認真負責。
4、乙方在聘期內未經學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
5、乙方在本校內外自身或者所教學生所發生的教學事故，甲方不承擔任何責任。
6、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協定自解聘之日起無效.
7、有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，
(3)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(4)乙方曠工時間超過1天，連續請假時間超過3天;
(5)乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的;
被聘方(乙方)：______
姓名：______
身份證號：______
(6)乙方不履行聘任契約;
(7)乙方年度考核不合格。
三、聘請待遇：
1、每月固定工資______元。(含養老保險和意外險，一年中2、8月份除外，以10個月計算)
2、乙方在契約期內享受教師相同的學校福利。
四、其它事宜：
1、崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2、本協定自______年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：______(蓋章)乙方：______
______年______月______日______年______月______日
教師聘用協定 篇7
甲方：________
乙方：________
根據結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
第一條甲方聘用乙方從事________系(部)教學工作。
第二條乙方的任務：
課程名稱：________
任課班級：________
上課時數：________
實驗實訓時數：________
上機輔導時數：________
教學時間：________
第三條甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協定條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
6.按照本協定及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協定及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_____元、實驗實訓按每學時_____元、上機輔導每學時_____元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_____元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。
第六條協定生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協定，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協定，否則，違約方應支付給對方與本協定課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條本協定中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條本協定經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：________
甲方代表(簽字)：________系(部)
______年____月____日
簽訂地點：________
乙方(簽字)：________
______年____月____日
簽訂地點：________
教師聘用協定 篇8
甲方：____________地址：____________電話：____________
乙方：____________地址：____________電話：____________
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本聘用契約。
一、契約期限
本契約為有期限的契約。契約期自________年________月________日至________年________月________日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。契約期滿聘用關係自然終止。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位甲方根據工作需要，安排乙方在__________教師崗位擔任。
2、乙方的工作任務、職責
(1)乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
(2)乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。
(3)乙方必須進行必要的學習與深造，並努力提高自己的教學或其他業務水平。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。
四、勞動報酬、保險、福利待遇
1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。
2、社會保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。
3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。
4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部檔案規定執行。
五、休息休假
1、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產假和計畫生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自願為原則並給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。
七、商業秘密
乙方在聘用期間和聘用期結束後，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無關的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金____________元(____________元整)。
八、其他
1、在契約期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(簽章)：____________
日期：__________________
乙方(簽章)：____________
日期：__________________
教師聘用協定 篇9
甲方：____________
乙方：____________
為了更好的培養新一代跨世紀人才，經甲、乙雙方商議，甲方聘請乙方為本藝術團兼職教師。乙方願意受聘。為保證甲、乙雙方利益，達成如下協定：
一、甲方負責日常招生、宣傳及管理工作、協調。
二、乙方負責協助宣傳，以教學為主，按甲方安排班級上課時間為準，上課時不得隨便遲到早退，請假至少提前一天請假。並保證教學質量和學員上課時安全;
三、乙方應根據學員基礎，制定教學計畫，教學內容須徵得甲方認可，並確保一個班學員半年出兩個成品舞，並提供教材、音樂、服裝設計等;
四、工作報酬：乙方每月上完甲方安排的課程，甲方次月__________日前結算給乙方工資，按乙方每次課(1小時35分________元付課酬。(如增長到25個以上學員的每次課增加十五元，如此類推)教齡達一年將逐年遞增工資;
五、如甲方有活動及演出需要，乙方有義務配合積極參加;
六、聘用期為____________年，從_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在協定期間，中途退出或其他違約，並影響甲方聲譽及教學安排的，甲方有權提前終止本協定，乙方要賠償甲方因此而產生的所有損失。甲方將扣除乙方上________月全部課酬，乙方還須另外支付甲方1個________月課酬作為違約金。
七、如遇政策性因素，不能延續本協定，以政策變化為準，未盡事宜，雙方可以協商解決;
八、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力。本協定自簽字之日起生效。
甲方簽字：____________
乙方簽字：____________
日期：____________
教師聘用協定 篇10
甲方(用人學校)：
乙方:
根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。
為明確雙方的權利義務關係，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本契約。
第一條 契約期限
(一)試用期：
(二)聘用契約期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用契約。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計畫生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條 工作報酬、福利
甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。
第五條 契約的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;
2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;
4.體罰學生，經教育不改的;
5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
本聘用契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效。。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
時間:
教師聘用協定 篇11
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)：
名 稱： 性別：
學校性質： 籍 貫：
法定代表人： 學 歷：
單位地址： 身份證號：
聯繫電話： 聯繫電話：
聯 系 人：
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
第一條 契約期限
(一)試用期(最長不超過1個月)：自 年 月 日至 年 月 日。
(二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。
(三)聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
(四)本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得 ：底薪400+技工工資300+代課費+招生提成(招一人20)+獎金
代課費按照7元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬於底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束後的個人所招學生所得，每招一人提20元。獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點並及時同學生、家長溝通;
按學校規定定時家訪，
按時、認真上課，布置及批改作業;
保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實;
對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.解決我校內部學生所有課業疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除契約並扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失並對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資並解除契約.
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.無特殊情況甲方需在每月月末的前後三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，視違反契約條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前15天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7. 違反契約的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成契約不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
(3)當事人一方違反契約時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1500元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
補充協定及規定(經雙方協定後的追加條款)：
1.
2.
3.
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽字)____________
代表：(簽字)____________
簽約時間：________________ 簽約時間：__________
教師聘用協定 篇12
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任，：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前______天通知甲方;
(3)乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔____________的違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________
代表(簽字)____________________
簽約時間：______年______月______日
教師聘用協定 篇13
甲方：
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：
聯繫電話：
乙方(受聘人)：身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
第一條 根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民法典》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
一、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
二、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。契約期限屆滿後甲乙雙方不續簽契約的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
三、甲方的權利和義務：
第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 契約期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。
四、乙方的權利和義務：
第十四條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
五、勞動契約的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本契約，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第十七條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約，乙方需提出解除契約，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動契約，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。
第十九條 契約期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動契約，如雙方不再續簽契約，在契約期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、甲方未按契約約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用契約:
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂契約時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼稚園工作造成重大損害的。
6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除;
7、乙方不服從甲方工作安排。
六、其它事宜：
第二十二條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協定規定的服務年限，培訓協定甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。
第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協定自解聘之日起無效.
第二十六條 契約如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。 第二十七條 本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲 方(蓋章)
法定代表人：___________(簽字蓋章)
______年___月___日 ______
乙 方 姓 名： 年___月___日
教師聘用協定 篇14
化工學校教師聘用協定書
因化工學校(以下簡稱甲方)教學工作需要，經協商，決定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師，自年月日起——至年月日，共學期。甲乙雙方在平等自願的基礎上協商，同意簽定如下勞動契約：
一、聘用條件：
1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹;
2、能獨立承擔一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設備;
3、對所授課程具有紮實的理論基礎和專業知識，並有一定的實踐技能;
4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康;
5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續。
二、工作任務及內容：
1、乙方同意根據甲方教學工作需要，擔任班級課程的授課工作，並按甲方的工作任務和崗位責任規定的具體質量要求按質完成教學工作;
2、甲方必須認真執行國家關於安全生產、勞動保護方面的規定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全;
3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計畫表、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;
4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執教，堅持課後輔導，認真批改作業和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
三、勞動報酬：
1、乙方完成甲方的教學任務後，在甲方本部教學區的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學區教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼);
2、乙方因公致傷、致殘並經縣級以上(含縣級)醫院證明，需要給予治療的，甲方按有關規定報銷醫藥費，解聘後由甲方補發乙方一至三個月的計畫授課課時課酬作為解聘後的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在契約期內乙方自行離聘者，不享受醫藥補助費待遇;
四、解聘規定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用契約：
(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續承擔教學任務;
(2)乙方在聘用期內，後發現不符合聘用條件的;
(3)根據職責範圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;
(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養或被判刑的，契約自行解除;
(5)乙方因個人原因要求解除契約。乙方單方面要求解除契約時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除契約手續。
五、勞動紀律：
乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續，如事先未履行請假手續而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。
六、其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失;
2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校後不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計畫授課課時的60%課酬。
七、契約期限
1、本契約自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，到期終止契約。契約到期後，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續簽定聘用授課契約。
2、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報校黨群辦一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師聘用協定 篇15
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約各項條款。
一、契約期限
本契約期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次契約從報到之日起，續簽契約從簽字之日起)至______年______月______日。
二、工作內容
甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利與義務
(1)負責乙方的日常人事管理。
(2)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(3)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程式負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(4)根據工作崗位需要，在乙方聘用契約期滿時決定是否續簽新契約。
(5)其他。
2、乙方的權利與義務
(1)接受甲方的管理，按契約要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(2)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(3)乙方在聘用契約期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(4)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協定書，其服務期、違約費和試用期的規定按協定書執行。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、如訂立契約所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，契約應變更相關內容。
2、如訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商同意，可以變更契約相應內容。
3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用契約，並以書面形式通知乙方。
(1)履行契約差、完不成工作任務、考核不合格。
(2)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(3)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(4)年累計曠工時間超過15天的。
(5)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(6)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(7)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
4、有下列情況之一，乙方可以提前解除契約，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
(1)甲方未按規定支付勞動報酬。
(2)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(3)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
(4)有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
(5)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(6)實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(7)符合國家規定的其他條件的。
5、有下列情況之一，本契約自行終止：
(1)契約期限屆滿。
(2)契約期內乙方辦理退休手續。
(3)契約期內乙方死亡。
五、違約責任
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件而單方解除契約的，要承擔違約責任。違約金數額：
六、其他
本契約未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
本契約終止或解除之日起______市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及戶籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到______市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章____________________乙方簽章____________________
______年______月______日
教師聘用協定 篇16
一、聘方(甲方)： 法人代表(負責人)：
身份證號碼：
聯繫電話：
二、為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本契約。
聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
三、聘請待遇：
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期後工資為 基本工資加提成約合計左右元/月。並於每月日支付給乙方。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
四、乙方嚴格履行幼稚園幼稚園教師崗位職責及幼稚園教育教學管理制度。
五、聘任契約的解除與終止：
1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約:
(1)聘期內嚴重不履行契約的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼稚園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。
(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(2)患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
六、乙方需提出解除契約的，應在學期結束前一月提出。未按規定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
七：乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
七、違反勞動契約的責任
1、甲乙雙方違約不履行本契約，應由違約方賠償給對方違約金元。
2、乙方的各種技能，契約期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
本契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協定自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
年月日：
教師聘用協定 篇17
深圳市民辦學校教師聘用協定
甲方：
乙方(受聘人)：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、契約期限
第三條勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
契約期限為以下第種：
1.固定期限契約，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
2.無固定期限契約，自年月日起。
3.完成一定工作任務契約：完成任務的標誌是：。
三、權利和義務
第四條甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第五條甲方的義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第六條乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第七條乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計畫生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;
(九)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。
乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。
每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。
契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。
第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
乙方的工資構成為：，其中基本工資為人民幣元/月。
第十條在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。
社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。
乙方在甲方處工作的時間大於三分之二學期的，按滿一個學期計算。
寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低於當地或行業最低工資標準)。
契約期限屆滿後甲乙雙方不續簽契約的，甲方須在契約期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;契約期限屆滿後甲乙雙方續簽契約的，雙方可以協商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。
五、契約的變更、解除及終止
第十五條本契約期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，契約的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十六條本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼稚園)工作造成重大損害的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知
乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條甲方在試用期內解除契約的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條乙方在契約期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除契約的經濟補償
第二十三條因下列情形之一，解除或終止契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意願的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除契約並與乙方協商一致的;
(八)依本契約第十八條規定解除契約的;
(九)除甲方維持或者提高契約約定條件續訂契約，乙方不同意續訂的情形外，本契約期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止契約的;
(十一)法律、行政法規規定的可以解除契約的其他情形。
第二十四條經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動契約法》的規定及相關法律規定執行。
第二十五條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協定，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
違約金的計算方法按照國家有關規定執行。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十八條本契約與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項。
甲方：
乙方(受聘人)：
簽訂日期： 年 月 日
教師聘用協定 篇18
甲方(聘用單位)：___________________
法人代表：___________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。
3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。
4、視實際情況協調作息時間，服從調配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。
第四條 甲方的權利
統籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務
1、每月10號按時支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。
2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%、5%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%、10%(視情況而定)。
第七條 本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用契約。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致契約不能繼續)。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務的;
(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約履行約定支付工作報酬的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約，並提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況契約期滿一次性發放。
2、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽後生效。
4、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽)_____________
法人代表：(簽)_____________
簽約時間：________________ 簽約時間：________________
教師聘用協定 篇19
甲方：__________
乙方：__________
經某某中學董事會決定，甲方擬聘用乙方為中學臨時代課教師，聘用期限年從年月日到年月日。
有關事宜協定如下：
一、崗位任務、職責、紀律要求乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成受聘崗位年度基本教育教學及科研任務。
二、權利和義務：
1、甲方為乙方提供工作的基本條件;
2、甲方按月發放乙方與其學歷、職稱相對應的工資(本科每月900元，專科每月800元)。
3、根據乙方的工作實效，甲方有權對乙方工作崗位進行調整;4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權利。
三、協定的解除：
1、乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解聘
乙方：
(1)違紀政紀、法律法規，受到黨政處分或刑事處理的;
(2)嚴重違背師德規範，造成一定負面影響的;
(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)因不能勝任所在的工作崗位，而又不願意接受甲方崗位調整的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人：
(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經甲方兩次調整工作崗位後仍不能勝任的。
(2)乙方患病或者非因工傷的，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除協定，但是應當提前三十日，書面通知甲方：
(1)甲方不能按時發放乙方協定上規定的工資;
(2)乙方報考當地黨政機關公務員被公開錄用的;
(3)符合國家規定的其他條件的;4、經甲、乙雙方協商一致，本協定可以解除;5、聘用期滿本協定自行解除。
6、此協定一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份交有關行政部門存檔;
甲 方：__________中學(蓋章)乙方(簽字)：_________
______年____月____日
教師聘用協定 篇20
甲 方：___________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規，規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1. 契約有效期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止
契約期滿聘用關係自然終止。
2. 聘用契約期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3. 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前______個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1. 按約定取得_______元人民幣/天報酬。
2. 享受授課期間的交通補貼 _______元人民幣/天
3. 要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業務資料。
4. 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1. 為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容充實：對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3. 遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1. 要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終的考試成績等。
2. 定期組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3. 有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方
第五條 甲方的義務
1. 按時支付授課報酬：_______元人民幣/天
2. 按時支付授課期間的交通補貼_______元人民幣/天。
3. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4. 為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條
1. 報酬支付是在上完整個課時之後現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明再與機構協商調整。
2. 補貼支付方式是在上完整個課時之後現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。
第七條 本契約的變更、終止和解除。
1. 本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2. 確變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方為達成一致意見的。原契約繼續有效。
3. 經雙方當事人協商一致，契約可以解除。
4. 本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即自行終止，在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任。
(1)發生不可抗力，即不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的。此測評標準事先經乙方書面同意
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
(6)乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易等。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方_______元人民幣的違約賠償金。
甲方因自身原因更變契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。
6. 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任。
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病的原因，要求提前終止契約或者變更授課時間，並提供相關證明，但應提前 天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的話不能完成教學計畫的，需提供相關證明。
(3)乙方由於其他不可抗力，即不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續完成等情況。
第八條 其他事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2. 本契約一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
3. 本契約條款如與法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準，本契約未盡事宜，經雙方協商後另訂補充協定。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽約時間： 簽約時間：
教師聘用協定 篇21
甲方：_________________地址：_________________法定代表人：_________________
乙方：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據平等協商，自願簽訂本勞動契約。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為_______年，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。試用期為一個月，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶_______個班，基本薪資為__________元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為______元∕課，班次人數2人課時費為_______元∕課，班次人數為3人課時費為________元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為_______元∕課，班次人數6人到8人以上一併獎勵每班次每月_________元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷並且當月發放)
5、補課補助：標準________元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6、乙方工作兩年後(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，契約終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自願交納。
7、乙方不可同時服務於其他單位組織。
8、在契約期內，乙方有以下情形之一，甲方可以解除契約：
1)甲方發現乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病，醫療期滿後仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1)甲方不能按照契約規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動契約，如欲提前解除勞動契約，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為_______元。
11、本契約期滿後，即終止。甲乙雙方在本契約期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意後可以續簽勞動契約。
12、履行本契約期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效後，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉_________元或解除勞動契約。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以採用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本契約未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本契約為重新修改契約，原契約作廢(上崗時間不變)
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
教師聘用協定 篇22
甲方：_______________教務處
乙方：_______________
為保證____________學院教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務，為確保教學質量和教學工作順利開展，經雙方協商簽訂協定如下：
一、乙方自願接受甲方聘請的授課任務後，要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的規定，承擔如下義務：
1.應主動了解甲方的各種規章制度，遵守甲方的各項教學管理規定，接受相關部門的管理和監督，包括學院對其課程教學進行評價;
2.外聘教師必須嚴格認真執行課程教學大綱，制定課程教學計畫，認真做好教學、考核和質量監控等教學環節工作;
3.接受聘任後，不得中途提出辭職，如有特殊情況確需辭聘時，需提前一個月向所在系部提出，徵得同意後方可辭聘;
4.在教學過程中，對於學生提出的意見和反映的問題有責任改進，及時解決存在的問題;
5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間，需提前向所在系部提出申請，經批准後方可調、停課，所調、停的課程應在本學期補上。
二、乙方在受聘後享有以下權利：
1.受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;
2.在教學過程中，可以對學院的教學工作提出意見和建議。
三、乙方受聘後的待遇：
1.乙方職稱為，受聘後，每課時按________元、以月為單位計發(按規定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。
2.乙方須保證課程教學質量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發生，按有關規定扣減乙方的課時費。
四、乙方受聘時間為：____________年________月_______日至________年________月_______日。
五、外聘教師若有以下情形之一者，學院可予以及時解聘：
1.違反教師職業道德;
2.不能勝任教學工作，學生反映強烈;
3.曠課達2學時以上;
4.病假或事假超過12學時，不能堅持正常教學工作。
六、本協定自雙方簽字之日起生效。本協定未盡事宜，由雙方協商解決。協定一式三份，甲乙雙方各執一份、系部存檔一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
處長簽字：_______________
________年______月______日________年________月_______日
教師聘用協定 篇23
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
名稱：
姓名：
單位地址：
身份證地址：
法定代表人：
身份證號：
民辦學校辦學許可證號：
教師資格種類：
民辦非企業單位登記證號：
學歷：
聯繫電話：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、契約期限
第三條 勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
契約期限為以下第 種：
1.固定期限契約，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.無固定期限契約，自 年 月 日起。
3.完成一定工作任務契約：完成任務的標誌是： 。
三、權利和義務
第四條 甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第六條 乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第七條 乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計畫生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;
(九)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。
第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大於三分之二學期的，按滿一個學期計算。
寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低於當地或行業最低工資標準)。
契約期限屆滿後甲乙雙方不續簽契約的，甲方須在契約期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;契約期限屆滿後甲乙雙方續簽契約的，雙方可以協商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。
五、契約的變更、解除及終止
第十五條 本契約期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，契約的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十六條 本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼稚園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內解除契約的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在契約期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除契約的經濟補償
第二十三條 因下列情形之一，解除或終止契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意願的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除契約並與乙方協商一致的;
(八)依本契約第十八條規定解除契約的;
(九)除甲方維持或者提高契約約定條件續訂契約，乙方不同意續訂的情形外，本契約期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止契約的;
(十一)法律、行政法規規定的可以解除契約的其他情形。
第二十四條 經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國民法典》的規定及相關法律規定執行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協定，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十八條 本契約與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
(可另加附頁)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年月日 年月日
教師聘用協定 篇24
幼稚園幼兒教師聘用協定書
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方根據工作需要，需聘請乙方為幼稚園。
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此協定，以便共同遵守。
一、乙方基本條件:
1、遵守國家法律，熱愛學前教育事業，熱愛幼兒，有良好的職業道德，能勝任本職工作;
2、必須持有健康證,能夠堅持正常工作，並定期進行體檢;
3、教師具備幼兒師範學校大專以上文化程度，接受過累計半年以上的學前教育專業培訓,獲得教師任職資格證書;
4、幼稚園保育員高中以上文化，身心健康;
5、炊事人員應當按國家有關規定持健康證上崗。
二、聘用期限：
本協定為有固定期限的聘用協定，協定期從年月日起至年月日止。
三、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2、對乙方的工作進行考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規範乙方;
4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬，全年考核合格以上，且未出現不安全事故的，酌情發放獎金;
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
(二)乙方的權利和義務：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從幼稚園工作安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內的健康、安全、身心發展，注重幼兒個別差異;
4、嚴格執行幼稚園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
每周向家長公布本周及下周教育內容，使”優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;
10、乙方發現甲方不履行協定，有權提出同甲方解除聘用協定;
11、做好安全工作，保障幼兒安全，負責自身安全;
12、上級交付的其他任務。
四、工資待遇:
1、甲方按元每月支付乙方工資(備註：);
2、乙方享有國家規定的法定節假日及相應待遇。
五、聘用協定變更、終止、解除的條件:
(一)聘用協定確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更協定。
(二)聘用協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現，聘用協定即行終止。
經雙方同意，可續簽聘用協定。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用協定:
1、聘期內嚴重不履行協定的;
2、乙方不服從甲方工作安排;
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度;
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼稚園內外造成不良影響;
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作;
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權解聘乙方。
六、甲乙雙方都應遵守本協定，不得擅自違約。
如需中途終止協定，須經雙方協商解決。
七、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
八、本協定於從年月日起生效。
九、本協定未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方：(簽章)
乙方：(簽字)
甲方法定代表人：(簽字)
簽訂日期：
教師聘用協定 篇25
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：________________________________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條甲方的權利
1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和複印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過後方可允許乙方上崗。
2.要求乙方的正式受聘後的第一節課作為試講課，甲方免付授課報酬。
3.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;於每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。
4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，並根據學生的評議結果制定整改措施。
5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
6.要求並監督乙方遵守相關工作紀律，並對違規行為進行相應處理。
第三條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：________________________________甲方在確定無教學質量方面的問題後，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。
無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業務資料。
3.協調乙方與學生的各項事務。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的已有教學軟體。
第四條乙方的權利
1.按本契約的約定取得相應授課報酬。
2.有權在不圍反此契約及國家相關規定，學校的相關規章制度的前提下保護自己的合法權益。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業務資料。
4.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。
5.要求甲方提供良好的教學環境和必須的已有教學設備。
第五條乙方的義務
1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和複印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可後方可受聘。
2.乙方的正式受聘後的第一節課作為試講課，不計授課報酬。
3.按照甲方要求按教學計畫、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;於每次授課時向甲方提供教案。
4.接受甲方與學生對授課質量的評議，並根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。
5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，並接受甲方的監督以及對違規行為的處理意見與懲罰措施。
其中，乙方如不能按計畫或按時授課，至少應提前一天告知甲方並說明理由，事後應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閒聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。
第六條本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
如乙方在本契約期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。
若乙方要求中止契約，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商後可解除契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：________________________________
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：________________________________
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前30天通知甲方;
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方(簽章)：_____________ 乙方(簽章)：_______________
聯繫電話：_______________ 聯繫電話：_______________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
教師聘用協定 篇26
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
第一條：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條：乙方的任務：
第三條：甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協定條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
6.按照本協定及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條：乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。
開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協定及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條：甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。
每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。
第六條：協定生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協定，須提前二周通知甲方。
甲乙雙方均不得無故擅自終止協定，否則，違約方應支付給對方與本協定課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條：本協定中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條：本協定經甲乙方簽字、蓋章後生效。
一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________
甲方代表(簽字)：_________系(部)
乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_________年____月____日
簽訂地點：_________
教師聘用協定 篇27
甲方：___________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
名稱：
法定代表人：
乙方：
姓名：
性別：
身份證碼：
戶籍地址：
家庭住址：
聯繫電話：
信箱：
緊急聯繫人及電話：
乙方確認，勞動契約期內，乙方的戶籍地、現居住地址、聯繫電話、手機等發生變化，應當在_______日內及時以書面形式告知甲方。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用期限：
自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
其中，試用期自年月日起至年月日。
二、工資待遇：
每月根據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：
三、雙方的權利和義務
(一)甲方職責
1.對乙方的工作進行考核;
2.依據教學需要制訂教學管理規章制度規範乙方;
3.甲方按教學計畫要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資;因乙方原因不能上課，乙方需找好合格的臨時代課老師並交接好教學進度及內容，提前告知校長，經批准後方可。
5在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，契約即行終止;
6乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘
乙方：
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度;
(2)乙方不服從甲方工作安排;
(3)乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響;
(4)乙方違反教師職業道德規範，造成不良後果和影響;
(5)乙方不得私自在本校外帶教本基地學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，並公布黑名單;
(二)乙方的權利和義務
1.熱愛教育事業，嚴格遵守公司《員工手冊》等基地相關管理制度，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校組織的各種會議和活動;
3.刻苦鑽研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的好評;
4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯繫一次;
5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律;
6.乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除聘用契約。
為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關係前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商後可解除契約。
四、考勤制度
考勤：遲到_______分鐘，前_______次不扣，從第_______次開始，每次扣_______元。
遲到_______分鐘記曠課一次。
五、其他
1.初聘試用期為_______個月，根據教師表現情況，教師試用期由校長和教學主任同時簽字可以轉正。
(試用期包括在契約期限內);
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
日期：
教師聘用協定 篇28
甲方：
乙方：身份證號碼：
一、聘用原則：自願、公平、公正、公開
二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日
三、權利及義務：
1、教師應享有的權利
A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。
B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發表意見。
C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業成績。
D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。
2、教師應盡的義務：
A、乙方被聘用後必須服從董事會及學校的統一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。
B.認真執行學校制訂的各項規章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。
四、聘用
應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規定程式審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿後經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。
五、工資發放
每月工資在次月____日定時發放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止契約的應提前一個月書面通知校方。經查明原因後才計發工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止契約，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。
六、工資結構
每人月工資總額基本工資(________績效工資) 職務津貼(________)社會保險金(________)電話費(________)全勤(________)安全獎(________)衛生獎(________)教學獎(________)(國中教師另加級差________)其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發工資。
2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協定自簽字日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
代表(簽字)：
簽訂時間：________年____月____日